基建工程部岗位职责5篇

第1篇 基建工程部经理岗位职责任职要求

基建工程部经理岗位职责

基建工程部总经理 1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。

2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5. 审核签发以公司名义发出的文件;

6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9. 处理公司重大突发事件;

10. 推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1. 男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;

2. 具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;

3. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6. 出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。

1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。

2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5. 审核签发以公司名义发出的文件;

6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9. 处理公司重大突发事件;

10. 推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1. 男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;

2. 具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;

3. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6. 出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。

第2篇 基建工程部经理岗位职责

基建工程部经理 甘肃兴能太阳能有限公司 甘肃兴能太阳能有限公司,甘肃兴能,兴能 职责描述:

1、协助制订部门规章制度、工程计划,并组织实施;

2、协助项目整体基建工程管理,包括厂房建设、生活区建设、室外总体等方面的施工管理;

3、协助组织对工厂布局概念设计方案讨论;

4、协助组织工程招标技术文件的编制审核,并对施工单位、施工材料等进行技术考察;

5、协助组织与设计单位进行设计联络,确保项目规划设计、扩初设计通过审批;

6、协助组织监理及各专业技术人员对土建施工质量、工程量的确认;

7、协助组织对工程质量、消防、职业卫生、安全等建设工程竣工验收和工程资料归档;

8、协助定期组织检查项目的安全、文明施工;

9、协调土建与其他专业施工界面关系,确保工程安全有效实施;

10、配合工艺、动力设备的招标工作;

11、负责部门团队建设,包括人员招聘、培养、考核与激励工作;

12、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,工科类相关专业;

2、八年以上工作经验,其中五年以上基建工程工作经验;参与过两个以上大型电子类厂房的建设工作,具有洁净厂房以及动力集成的施工管理经验;

3、熟悉国家建筑相关法律法规;

4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、洞察力及亲和力;

5、具有较强的执行力;

6、认同汉能价值理念和企业文化。

第3篇 基建工程部岗位职责任职要求

基建工程部岗位职责

基建工程部总经理 1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。

2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5. 审核签发以公司名义发出的文件;

6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9. 处理公司重大突发事件;

10. 推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1. 男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;

2. 具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;

3. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6. 出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。

1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。

2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5. 审核签发以公司名义发出的文件;

6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9. 处理公司重大突发事件;

10. 推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1. 男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;

2. 具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;

3. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6. 出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。

基建工程部岗位

第4篇 基建工程部岗位职责

工程基建部负责人 【岗位名称】基建工程部负责人

【直接上级】公司总经理

【直接下属】13-14人左右

【地址】宜兴市高塍镇远东大道8号

【岗位职责】

1.工程招标管理

1.1组织编写监理单位及施工单位招标计划,并按流程上报;

1.2配合需求部门编写招标文件,按流程上报;

1.3配合成本合约部完成项目监理、施工单位招标工作,并参与评标。

2.工程设计管理

2.1组织本部门人员配合设计勘察、测绘工作;

2.2组织本部门人员参与施工图评审和设计交底、技术交底工作。

3.工程进度管理

3.1配合总经理组织项目的工程计划编制;

3.2监督指导工程进度计划的实施工作;

3.3完成权限内工程进度变更的审核、审批;

4.工程质量管理

4.1组织专案例会,沟通、协调施工过程中现场技术问题;

4.2监督检查监理计划执行情况;

4.3配合监理参与施工组织设计方案(总包、土方、基坑、挡墙、地基处理等方案)的评审;

4.4组织工程质量检查,按照监理提出的整改要求并对整改情况进行检查;

4.5参与工程建设部质量分析,提出加强质量管理的要求;

4.6参与对项目发生的质量事故的调查,依据责权规范审核(审批)处理决定;

5.工程安全与施工现场管理

5.1按审核通过的工程项目安全文明方案和安全文明细则,检查落实情况;

5.2指导工程建设部对施工现场安全文明管理工作;

5.3参与对工程建设部发生的安全事故的调查,依据责权规范审核(审批)处理决定。

6.工程技术管理

6.1参加新项目可行性研究,参与编制工程技术分析报告,提供工程方面的专业建议;

6.2参与审核项目整体施工方案,参加勘察、设计单位的技术交底,方案、图纸会审会议,提出专业修改意见和合理化建议;

6.3协助总经理组织本部门人员对工程重点、难点的相关技术研究,提出相关解决方案或改进建议;

6.4组织本部门人员审核施工组织设计方案、关键工序、关键部位的施工方案。

7.竣工验收与物业交接管理

7.1参与制定和实施项目工程验收、移交计划;

7.2监督指导项目各阶段的工程验收和项目竣工验收工作,对于存在问题的工程,责令施工单位进行整改;

7.3组织需求部门进行内部验收,并组织施工单位进行相关问题的整改;

7.5配合总经理与物业管理部进行物业交接,并进行设备材料等供应商、施工单位等材料的交接;

7.6组织审核工程竣工验收资料、工程竣工文件以及档案的移交工作。

8.其他

8.1协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。

【必要条件】

一、本科及以上学历(可以是大专再读的本科),28-40岁之间;

二、5年以上建筑行业工作经验,3年以上地产项目工程管理工作经验;

三、至少独立负责过一个地产项目的工程管理工作。 【岗位名称】基建工程部负责人

【直接上级】公司总经理

【直接下属】13-14人左右

【地址】宜兴市高塍镇远东大道8号

【岗位职责】

1.工程招标管理

1.1组织编写监理单位及施工单位招标计划,并按流程上报;

1.2配合需求部门编写招标文件,按流程上报;

1.3配合成本合约部完成项目监理、施工单位招标工作,并参与评标。

2.工程设计管理

2.1组织本部门人员配合设计勘察、测绘工作;

2.2组织本部门人员参与施工图评审和设计交底、技术交底工作。

3.工程进度管理

3.1配合总经理组织项目的工程计划编制;

3.2监督指导工程进度计划的实施工作;

3.3完成权限内工程进度变更的审核、审批;

4.工程质量管理

4.1组织专案例会,沟通、协调施工过程中现场技术问题;

4.2监督检查监理计划执行情况;

4.3配合监理参与施工组织设计方案(总包、土方、基坑、挡墙、地基处理等方案)的评审;

4.4组织工程质量检查,按照监理提出的整改要求并对整改情况进行检查;

4.5参与工程建设部质量分析,提出加强质量管理的要求;

4.6参与对项目发生的质量事故的调查,依据责权规范审核(审批)处理决定;

5.工程安全与施工现场管理

5.1按审核通过的工程项目安全文明方案和安全文明细则,检查落实情况;

5.2指导工程建设部对施工现场安全文明管理工作;

5.3参与对工程建设部发生的安全事故的调查,依据责权规范审核(审批)处理决定。

6.工程技术管理

6.1参加新项目可行性研究,参与编制工程技术分析报告,提供工程方面的专业建议;

6.2参与审核项目整体施工方案,参加勘察、设计单位的技术交底,方案、图纸会审会议,提出专业修改意见和合理化建议;

6.3协助总经理组织本部门人员对工程重点、难点的相关技术研究,提出相关解决方案或改进建议;

6.4组织本部门人员审核施工组织设计方案、关键工序、关键部位的施工方案。

7.竣工验收与物业交接管理

7.1参与制定和实施项目工程验收、移交计划;

7.2监督指导项目各阶段的工程验收和项目竣工验收工作,对于存在问题的工程,责令施工单位进行整改;

7.3组织需求部门进行内部验收,并组织施工单位进行相关问题的整改;

7.5配合总经理与物业管理部进行物业交接,并进行设备材料等供应商、施工单位等材料的交接;

7.6组织审核工程竣工验收资料、工程竣工文件以及档案的移交工作。

8.其他

8.1协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。

【必要条件】

一、本科及以上学历(可以是大专再读的本科),28-40岁之间;

二、5年以上建筑行业工作经验,3年以上地产项目工程管理工作经验;

三、至少独立负责过一个地产项目的工程管理工作。

第5篇 基建工程部岗位工作职责

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,遵守公司的各项规章制度。

二、全面主持基建工程部工作。

三、负责审核工程规划、年度基建工程计划、上报年度工程立项文件。

四、主持工程项目的方案制定、设计委托工作。

五、负责审核工程合同和工程款的支付。

六、主持基建工程部的外部协调工作。

七、负责工程项目的质量控制目标、安全控制目标、进度控制目标、投资控制目标的制定及考核工作。

八、负责基建工程部党风廉政建设。

九、负责本单位“三个”文明建设工作和党风廉政建设工作。

十、完成领导交办的其它工作。