尺寸工程师岗位职责16篇

第1篇 尺寸工程师岗位职责尺寸工程师职责任职要求

尺寸工程师岗位职责

尺寸工程师 上海圣奥塔汽车技术有限公司 上海圣奥塔汽车技术有限公司，圣奥塔 主要职责:

1.车身/内外饰定位系统(rps)分析定义

2.车身/内外饰gd&t/品质基准书/测量计划制定

3.车身/内外饰公差累积分析

4. 基于产品和工艺分析的车身几何质量改进和公差优化

5.根据公差分析发布产品/工艺更改要求

6.跟踪制造过程，改进车身几何质量

7. 向尺寸工程部经理汇报

任职要求:

基本要求:

1. 车辆/机械/材料等相关专业专科以上学历

2.至少3年以上相关领域工作经验

3.良好的沟通技巧和团队合作精神

4.有车身设计经验者优先

5.有车身现场调试经验者优先

6.能适应国内各地出差

技能要求:

1.车身/内外饰定位系统(rps)制定和优化的能力

2.车身/内外饰gd&t图制定的经验

3. 内/外间隙和面差的公差累积计算能力

4.车身分总成的公差累积计算能力

5. 熟悉冲压/焊接/总装工艺

6. 熟悉车身结构

7. 熟悉asme y14.41 or y14.5标准者优先

8. 具有3d公差计算(3dcs或visvsa)经验者优先

9. 软件要求: catia v5， 3dcs， vis-vsa.

第2篇 车身尺寸工程师岗位职责

车身尺寸工程师(j10025) 零跑科技 浙江零跑科技有限公司,浙江零跑,零跑汽车,零跑科技,零跑 工作职责:

1.车身dts定义、目标设定及尺寸链分解;

2.车身匹配尺寸、公差分配;

3.车身图纸尺寸审定;

4.负责mule/simule car/ep造车设计验证;

5.负责竞品车工艺对标及新技术研究。

任职资格:

1.本科以上学历,汽车、机械等专业;

2.五年以上从事车身冲压工作经验;

3.熟悉车身dts定义,尺寸公差gd&t设定、分配及分解及车身结构;

4.熟悉整车开发流程;

5.设计思路清晰,

6.能用英语进行工作交流。

第3篇 尺寸保证工程师岗位职责

岗位职责:

1. 负责整车美学功能,以及白车身几何尺寸;

在造型、车身结构设计及车身工艺设计时,制定尺寸工程 策略;

2. 根据产品装配性、美学、密封、感知质量等功能要求,对零部件进行几何功能识别和分级;

3. 设计零件装配及测量的定位点,设计零件公差,评估夹具 方案和检具方案;

4. 设计试制、调试和批量生产阶段的监控计划;

5. 负责几何尺寸的汇聚,分析改善车身尺寸状态,达到项目 质量目标;

6. 负责量产阶段的几何尺寸改善及演变。

任职要求:

1. 全日制大学本科及以上学 历,车辆工程、机械等相关专业;

2. 熟悉车身结构、机械理论、统计理论和测量方法;

3. 年以上汽车制造、质量控制方面工作经验;

4. 会使用catia等设计软件;

5.具有较强组织、协调、沟通的能力;

6. 英语或法语熟练。

第4篇 尺寸工程师岗位职责、要求

尺寸工程师职位要求

1.全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计 或 材料成型等相关专业毕业；

2.5年以上整车尺寸控制工作经验；

3.了解冲压，焊装及总装工艺；

4.熟悉尺寸后期匹配物理验证流程；

5.具备良好的gd&t基础知识和基准传递思维；

6.具备良好的尺寸问题分析和解决能力；

7.具有良好的沟通协调能力、敬业精神及团队协作精神；

8.熟悉catia三维设计软件，具有一定的计算机、网络基础知识。

尺寸工程师岗位职责

1.负责协助尺寸匹配科项目及技术管理工作；

2.参与制订尺寸工程流程、标准及目标；

3.尺寸工程后期匹配阶段的疑难问题解决；

4.保证公司所有整车外观尺寸及功能尺寸达到目标要求。

第5篇 尺寸分析工程师岗位职责

尺寸分析工程师 绿驰汽车科技(上海)有限公司 绿驰汽车科技(上海)有限公司,绿驰 职责描述:

1、负责制定对应项目的尺寸管理计划;

2、进行产品开发过程中车身精度、外观间隙面差的管理,负责完成整车尺寸公差目标(dts)的制定及维护;

3、与造型、产品、工艺等部门开展尺寸方案的研究,制定车身及关键内外饰件、分总成的定位策略、定位基准;

4、组织dts风险评估;

5、指导产品工程师gd&t图纸发布。

任职要求:

1、学历: 本科及以上学历

2、性别: 不限

3、专业: 汽车类、机械类

4、年龄: 30及以上

5、工作经验: 至少5年以上整车厂尺寸分析经验

6、资格要求: 熟悉整车开发流程;对尺寸工程有较深的理解;熟悉车身、总装工艺编排,了解尺寸链建立过程;对前期设计过程中可能出现的问题做出预判;针对出现的问题能及时组织各方交流讨论;熟悉并运用gd&t图纸各项规范;编写报告并及时上升问题到专业科室/项目层面汇报

7、计算机能力:熟练使用办公软件,熟悉常用测量设备的软件应用

8、语言要求: 普通话

9、其他: 职业化、目标导向、抗压力强、学习力强。

第6篇 尺寸工程工程师岗位职责任职要求

尺寸工程工程师岗位职责

尺寸工程师 上海圣奥塔汽车技术有限公司 上海圣奥塔汽车技术有限公司，圣奥塔 主要职责:

1.车身/内外饰定位系统(rps)分析定义

2.车身/内外饰gd&t/品质基准书/测量计划制定

3.车身/内外饰公差累积分析

4. 基于产品和工艺分析的车身几何质量改进和公差优化

5.根据公差分析发布产品/工艺更改要求

6.跟踪制造过程，改进车身几何质量

7. 向尺寸工程部经理汇报

任职要求:

基本要求:

1. 车辆/机械/材料等相关专业专科以上学历

2.至少3年以上相关领域工作经验

3.良好的沟通技巧和团队合作精神

4.有车身设计经验者优先

5.有车身现场调试经验者优先

6.能适应国内各地出差

技能要求:

1.车身/内外饰定位系统(rps)制定和优化的能力

2.车身/内外饰gd&t图制定的经验

3. 内/外间隙和面差的公差累积计算能力

4.车身分总成的公差累积计算能力

5. 熟悉冲压/焊接/总装工艺

6. 熟悉车身结构

7. 熟悉asme y14.41 or y14.5标准者优先

8. 具有3d公差计算(3dcs或visvsa)经验者优先

9. 软件要求: catia v5， 3dcs， vis-vsa.

尺寸工程工程师岗位

第7篇 尺寸认证工程师岗位职责任职要求

尺寸认证工程师岗位职责

职责描述:

- 协助经理制定详细的尺寸认证与匹配计划

assist manager to make dimension validation plan

- 协助经理制定新车型阶段与量产阶段各项与尺寸认证匹配相关的kpi

assist manager to make dimension kpi in try out phase and sop phase

- 负责测量数据的统计分析并对冲压件，车身件，整车尺寸状态认证，分析改善与汇报。

responsible for measurement data statistic analysis; responsible for stamping parts， body assembly， biw， final vehicle dimension validation， dimension improve， and dimension status report.

- 如果有第三方供应商参与，负责与供应商进行技术交流并对其进行有效管理

keep the contact with supplier and manage the supplier effectively if there is 3rd part supplier involved in

- 项目后期负责实车尺寸匹配验证工作，包括mbk(pcf)，cubing， 整车dts达成等活动。

responsible for vehicle dimension matching activity， including mbk(pcf)， cubing， dts arching and so on.

- 上级安排的其他工作

other work arranged by higher level

任职要求:

- 车辆工程或者机械自动化相关专业学士或其他技术学科。

a bachelor in mechanical and automation engineering or other technical discipline.

- 熟悉尺寸认证及匹配流程(熟悉cubing， meisterbock/pcf等匹配工具)，精通尺寸链分析，熟悉gd&t相关标准

well known about dimension validation and matching analysis process(familiar with cubing， meisterbock/pcf);well master dimension chain calculation; familiar with gd&t standard.

- 语言技能:普通话和英语说写流利

language skills: fluent in english and mandarin (both written and spoken)

- it技能:熟练使用catia/ug。掌握所有微软办公室软件的高级应用知识，包括project.

it skills: advanced working knowledge of catia/ug and all ms office applications， including project

- 沟通技巧:在和工程师讨论技术问题或向主任展示技术问题时，能够胜任并充满自信。

communication skills: competent and confident when discussing technical issues from engineer level to presenting out at director level

- 经验:汽车行业5年以上的尺寸认证与匹配经验。有至少一个完整的尺寸认证与匹配分析的项目经历。有前期尺寸工程开发的优先

e_perience: 5+ years’ e_perience in dimension validation and matching analysis e_perience. have complete at least one project e_perience in dimension validation and matching analysis. better to have dimension engineering development e_perience.

- 具备为分析问题并找出最佳方案的能力，正面有效的问题解决方法。

pro-active approach to problem solving with the ability to reason through issues to find the best solution

- 与其他的部门进行紧密的业务合作，以成本和时间目为标，实现项目的交付。

working closely with all other disciplines across the business to deliver the dimension program to within cost and timing targets.

- 较强的人际关系和沟通能力，保证法法汽车建立高效和专业的工作关系。

strong interpersonal and communication skills are an absolute requirement to establish effective and professional working relationships throughout the ff china organization.

- 有效的处理多项工作，按时完成任务。

effectively handle multiple priorities， organize workload， and meet deadlines.

- 在团队的环境中工作，以实现团队共同的目标。

work in a team-based environment to achieve common goals.

- 保持顶级的诚信。

maintain top level professional integrity.

- 独立工作的能力。

ability to work independently.

- 对待工作，责任心强。

there is a strong sense of responsibility in the treatment of work.

- 强烈的质量意识。

strong quality mindset.

第8篇 尺寸设计工程师岗位职责

尺寸设计工程师 工作职责:

1. 整车外观间隙段差对标,制定整车尺寸工程目标(dts),负责整车零部件定位基准(rps)及公差设计;

2. 整车、白车身、零部件尺寸测量点设计;

3. 整车关键区域公差三维仿真分析;

4. 整车零部件夹具、检具方案会签,组合检具的方案制定和实施;

5. 试生产阶段整车(含白车身)的尺寸评价、外观间隙面差评审与整改工作;

6. 进行整车尺寸公差虚拟验证,制作虚拟验证分析报告。

职位要求:

1. 汽车、机械相关专业大学本科及以上学历;

2. 5年以上汽车行业几何尺寸相关工作经验或汽车工艺经验。;

3. 5年以上尺寸的工作经验2年以上项目管理经验;

4. 熟悉汽车研发工作流程和汽车尺寸工程开发流程;

5. 具有丰富的汽车尺寸工程设计经验及项目管理经验,对gdt知识及理念有深刻的理解,熟悉产品加工、检测的定位基准及其实现方式,熟悉各类几何公差的检测方法,精通尺寸链校核及公差分配的相关理论,掌握过程能力统计相关工具;

6. 具有良好的沟通协调能力及团队协作精神;

7. 具有3d公差计算(3dcs或visvsa)经验者优先

8、熟悉冲压焊接总装工艺熟悉车身结构及asme y14.41 or y14.5标准者优先 工作职责:

1. 整车外观间隙段差对标,制定整车尺寸工程目标(dts),负责整车零部件定位基准(rps)及公差设计;

2. 整车、白车身、零部件尺寸测量点设计;

3. 整车关键区域公差三维仿真分析;

4. 整车零部件夹具、检具方案会签,组合检具的方案制定和实施;

5. 试生产阶段整车(含白车身)的尺寸评价、外观间隙面差评审与整改工作;

6. 进行整车尺寸公差虚拟验证,制作虚拟验证分析报告。

职位要求:

1. 汽车、机械相关专业大学本科及以上学历;

2. 5年以上汽车行业几何尺寸相关工作经验或汽车工艺经验。;

3. 5年以上尺寸的工作经验2年以上项目管理经验;

4. 熟悉汽车研发工作流程和汽车尺寸工程开发流程;

5. 具有丰富的汽车尺寸工程设计经验及项目管理经验,对gdt知识及理念有深刻的理解,熟悉产品加工、检测的定位基准及其实现方式,熟悉各类几何公差的检测方法,精通尺寸链校核及公差分配的相关理论,掌握过程能力统计相关工具;

6. 具有良好的沟通协调能力及团队协作精神;

7. 具有3d公差计算(3dcs或visvsa)经验者优先

8、熟悉冲压焊接总装工艺熟悉车身结构及asme y14.41 or y14.5标准者优先

第9篇 尺寸检测工程师岗位职责

1、负责样品尺寸测量工作;

2、有三坐标操作经验优先考虑;

3、熟悉ug、cad等制图软件,看懂图纸;

4、有责任心,服从工作安排。

第10篇 尺寸主管工程师岗位职责以及职位要求

尺寸主管工程师职位要求

1.机械或汽车工程等相关专业五年以上工作经验；

2.熟悉车身结构、内外饰件装配和定位方式，有一定车身缺陷分析经验，懂尺寸链、定位图（pcm、rps、mcp）paf、gd&t原理，可以完成汽车零部件的定位基准及公差设计工作；

3.了解整车制造工艺及设备，对模、夹、检具设计，具备质检方面基本知识和经验，了解质量管理体系、spc等质量管理工具；

4.会使用涉及专业工作的相关软件及office办公软件；

5.有良好的数理统计基础；

6.有铝制、碳纤维车身项目经验者优先。

尺寸主管工程师岗位职责

1.负责尺寸管理计划制定；

2.负责整车内外饰dts设计；

3.负责白车身及关键内外饰件定位策略制定与审核；

4.负责组装件尺寸偏差分析；

5.负责gd&t设计及审核；

6.负责测点的设计及发布，及检具审核与认证；

7.支持ep试制及ots样车阶段尺寸问题的验证及解决；

8.执行项目工作会议的决议案，汇报任务完成情况；

9.收集设变要求书的反馈情况；

10.协助维护管理工艺设计阶段各类输出物。

第11篇 尺寸认证工程师岗位职责

尺寸认证匹配工程师 恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司 恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司,恒大法拉第 职责描述:

- 协助经理制定详细的尺寸认证与匹配计划

assist manager to make dimension validation plan

- 协助经理制定新车型阶段与量产阶段各项与尺寸认证匹配相关的kpi

assist manager to make dimension kpi in try out phase and sop phase

- 负责测量数据的统计分析并对冲压件,车身件,整车尺寸状态认证,分析改善与汇报。

responsible for measurement data statistic analysis; responsible for stamping parts, body assembly, biw, final vehicle dimension validation, dimension improve, and dimension status report.

- 如果有第三方供应商参与,负责与供应商进行技术交流并对其进行有效管理

keep the contact with supplier and manage the supplier effectively if there is 3rd part supplier involved in

- 项目后期负责实车尺寸匹配验证工作,包括mbk(pcf),cubing, 整车dts达成等活动。

responsible for vehicle dimension matching activity, including mbk(pcf), cubing, dts arching and so on.

- 上级安排的其他工作

other work arranged by higher level

任职要求:

- 车辆工程或者机械自动化相关专业学士或其他技术学科。

a bachelor in mechanical and automation engineering or other technical discipline.

- 熟悉尺寸认证及匹配流程(熟悉cubing, meisterbock/pcf等匹配工具),精通尺寸链分析,熟悉gd&t相关标准

well known about dimension validation and matching analysis process(familiar with cubing, meisterbock/pcf);well master dimension chain calculation; familiar with gd&t standard.

- 语言技能:普通话和英语说写流利

language skills: fluent in english and mandarin (both written and spoken)

- it技能:熟练使用catia/ug。掌握所有微软办公室软件的高级应用知识,包括project.

it skills: advanced working knowledge of catia/ug and all ms office applications, including project

- 沟通技巧:在和工程师讨论技术问题或向主任展示技术问题时,能够胜任并充满自信。

communication skills: competent and confident when discussing technical issues from engineer level to presenting out at director level

- 经验:汽车行业5年以上的尺寸认证与匹配经验。有至少一个完整的尺寸认证与匹配分析的项目经历。有前期尺寸工程开发的优先

e_perience: 5+ years’ e_perience in dimension validation and matching analysis e_perience. have complete at least one project e_perience in dimension validation and matching analysis. better to have dimension engineering development e_perience.

- 具备为分析问题并找出最佳方案的能力,正面有效的问题解决方法。

pro-active approach to problem solving with the ability to reason through issues to find the best solution

- 与其他的部门进行紧密的业务合作,以成本和时间目为标,实现项目的交付。

working closely with all other disciplines across the business to deliver the dimension program to within cost and timing targets.

- 较强的人际关系和沟通能力,保证法法汽车建立高效和专业的工作关系。

strong interpersonal and communication skills are an absolute requirement to establish effective and professional working relationships throughout the ff china organization.

- 有效的处理多项工作,按时完成任务。

effectively handle multiple priorities, organize workload, and meet deadlines.

- 在团队的环境中工作,以实现团队共同的目标。

work in a team-based environment to achieve common goals.

- 保持顶级的诚信。

maintain top level professional integrity.

- 独立工作的能力。

ability to work independently.

- 对待工作,责任心强。

there is a strong sense of responsibility in the treatment of work.

- 强烈的质量意识。

strong quality mindset.

第12篇 初级尺寸工程师岗位职责及相关职位要求

初级尺寸工程师职位要求

1.大专及以上学历，机械、汽车等相关专业；

2.对产品结构设计，车身工艺，试生产调试等相关工作且对尺寸工程有一定认知者；

3.有兴趣从事尺寸工程工作；

4.有铝制、碳纤维车身项目经验者优先。

初级尺寸工程师岗位职责

1.协助尺寸主管工程师进行尺寸管理计划制定；

2.协助尺寸主管工程师进行整车内外饰dts设计；

3.协助尺寸主管工程师进行白车身及关键内外饰件定位策略制定；

4.协助尺寸主管工程师进行组装件尺寸偏差分析；

5.协助主管工程蚰进行gd&t设计；

6.负责测点的设计及发布，及检具审核与认证；

7.支持ep试制及ots样车阶段尺寸问题的验证及解决；

8.执行项目工作会议的决议案，汇报任务完成情况；

9.收集设变要求书的反馈情况；

10.协助维护管理工艺设计阶段各类输出物。

第13篇 车身尺寸工程师岗位职责车身尺寸工程师职责任职要求

车身尺寸工程师岗位职责

工作职责:

1.车身dts定义、目标设定及尺寸链分解;

2.车身匹配尺寸、公差分配;

3.车身图纸尺寸审定;

4.负责mule/simule car/ep造车设计验证;

5.负责竞品车工艺对标及新技术研究。

任职资格:

1.本科以上学历，汽车、机械等专业;

2.五年以上从事车身冲压工作经验;

3.熟悉车身dts定义，尺寸公差gd&t设定、分配及分解及车身结构;

4.熟悉整车开发流程;

5.设计思路清晰，

6.能用英语进行工作交流。

第14篇 尺寸工程控制工程师岗位职责

长安汽车轻型车-尺寸工程控制工程师 长安售货车 保定长安客车制造有限公司,长安售货车,长安 职责描述:

1. 负责dts对标,更新,可行性分析及达成;

2. 负责功能尺寸规划,完成整车到系统到零部件级的关键工程尺寸清单;

3. 负责零部件工程图尺寸公差校对;

4. 负责整车关键尺寸相关总成件定位策略的校对;

5. 负责整车尺寸链分析;

6. 负责零部件检具方案评审,开发进度管控及验收;参与ucf,pcf工作开展;

7. 在工程化设计验证及试制试生产产品质量整改过程中,提出关键尺寸区域结构优化建议并给出功能分块策略,组织评审并输出整改方案;

任职要求:

1.能够独立完成尺寸链计算、公差分析等相关工作

2.熟练应用catia 及cad等办公软件

3.吃苦耐劳,能够承受不定期出差

第15篇 尺寸工程工程师岗位职责

小尺寸背光助理研发工程师 亿光照明(中国)有限公司 亿光照明(中国)有限公司深圳分公司,亿光照明(中国)有限公司,亿光 职责描述:

1.020背光新产品开发,产品维护升级、项目跟进

2.具备led固晶焊线设备简单调试能力、熟练使用注胶分包等封装设备

3.跟进产线试产进度,完成试产报告

4.led灯珠样品制样

任职要求:

1.大专及以上学历

2.1年及以上工作经验

3.led封装行业

第16篇 尺寸工程师岗位职责

小尺寸背光助理研发工程师 亿光照明(中国)有限公司 亿光照明(中国)有限公司深圳分公司,亿光照明(中国)有限公司,亿光 职责描述:

1.020背光新产品开发,产品维护升级、项目跟进

2.具备led固晶焊线设备简单调试能力、熟练使用注胶分包等封装设备

3.跟进产线试产进度,完成试产报告

4.led灯珠样品制样

任职要求:

1.大专及以上学历

2.1年及以上工作经验

3.led封装行业