技术员工程师岗位职责16篇

第1篇 技术员工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司产品售后维修分析并做出分析报告。

2、负责与客户对产品一系列问题沟通协调工作。

3、负责公司产品与客户对接、技术支持、售后维护工作。 4、负责公司的产品的生产跟踪，及时发现问题。 5、负责生产不良率的问题处理和不良的分析及改善。

任职资格：

1、专科及以上（能力突出可适当放宽条件）；通信、电子、计算机网络等相关专业的应届毕业生也可。

2、2年以上相关岗位工作，有监控、通信、智能交通行业经验者优先，有车载摄像头客户维护经验优先录用。

3、掌握计算机网络、视频监控等知识、车载360摄像头系统；了解常见网络设备或视频监控设备。

4、熟练office办公软件。

5、踏实肯干，吃苦耐劳，能承受工作压力，执行力强，有良好的团队协作意识。

6、有良好的服务意识，责任心强，关于协调，具有良好的人际沟通能力。

7、具备较强的动手及学习能力，能有效解决现场问题。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 专责工程师技术员岗位职责

1.变电站专责工程师是全站的技术负责人。

2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。

3.督促修试计划的执行,掌握设备的运行状况,完成设备评级。

4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理,建立健全技术档案和设备台账。

5.负责组织编写、修改现场运行规程。

6.编制本站培训计划,完成本站值班人员的技术培训和考核工作。

7.制定保证安全的组织措施和技术措施,并督促执行。

第3篇 工程师技术员岗位职责

电气工程师/技术员 长沙深湘通用机器有限公司 长沙深湘通用机器有限公司,深湘 1、中、低压系统配电设计;

2、中、低压电控柜设计;

3、plc编程与调试;

4、现场单机、系统的电气调试;

5、电气系统报价;

任职要求

1、最低学历要求大学本科及本科以上,电气控制相关专业;

2、从事电气设计相关工作两年以上

3、具有中、低压系统配电和中、低压电控柜设计的工作经验者优先;

4、具有plc编程能力者优先;

5、能够适应短期出差。

第4篇 化工技术员工程师岗位职责

岗位职责:

1、对涂料性能进行改良。

2、对涂料改良后的涂料进行性能和作业性确认。

3、对每天完成的实验做成报告。

4、对客户提供技术服务。

岗位要求:

1、大专以上学历、化学专业,责任心强,能吃苦耐劳,善于独立思考;

2、有汽车油漆/化工行业工作经验优先(应届毕业生亦可)

公司待遇、工资/福利:

① 自入职之日起签订正式劳动合同,按国家标准及本人薪资水平缴纳五险一金,公积金10%比例缴交。

② 公司提供通勤车,若不乘坐通勤车或在乘坐通勤车还需转乘的情况,每月享受80元交通补助。

③ 双休,长白班,提供工作餐,一年工作日约246日,低于国家标准250日,休息日119日。夏季有高温补贴,以及长达一周的夏休假期。(具体以每年发布的公司行事历为准)

④ 每年免费一次旅游,健康体检。

⑤ 年度根据公司业绩及本人评价进行调薪。

⑥ 传统节假日发放节日礼品或礼金,生日发放生日礼金,每年根据工龄可享受有薪年休假。

⑦ 如有加班,按国家标准支付加班费。

⑧ 其他各种公司和工会福利。

第5篇 电气工程师/技术员岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

1. 按照项目工程经理的安排，负责所在项目电气专业范围内的工程管理工作。

2. 协调电气专业工程与土建、水暖、市政、景观、精装专业工程之间的关系，现场指导监理公司、施工单位的工作。

3. 确保工程进度符合整体进度要求，工程质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准。

4. 其它上级安排的工作任务。

职位要求：

1. 3年以上工作经验。

2. 电气、自动化专业或相关专业。

3. 沟通能力较强，逻辑思维清晰。

4. 具有较强工程技术背景与能力。

5. 具有较强的学习能力与发展意愿。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第6篇 电气软件工程师（技术员）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

任职要求：1、能独立建立项目管理体系，根据管理体系对公司项目进行指导、监控；

2、指导与评审项目计划，与领导一起对计划及资源进行调配；

3、监控多个项目的范围、时间、成本、范围、质量、风险、人员等状态，并在必要时进行干预；

4、在关键里程碑点，对项目进行评审，分析与指导；

5、协助部门对员工进行项目管理相关的培训

6、攻克解决技术难点，引进新技术

7、电气行业3年以上工作经验，2年以上项目管理经验；

8、有非标设备电气开发经验，熟练plc、上位机、传感器、视觉技术

第7篇 testassistant测试技术员/助理工程师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

support in the dvt testing of led driver power supply-electrical visual/auval & technical test

主要负责电源产品dvt测试及元件应力测试

职位要求：

1.graduate of electrical/electronics；

2.at least 1 years working erperience in elactrical /electronics relate products

3.know cros of officein micros of office-work e_cel，ppt;

4.preference for hand on-need to perform soldering &desoldering electrical/electronic components;

5.willingness to do overtime

6.can speak/write basic english

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 smt技术员工程师岗位职责

1、有贴片工作经验1年以上,熟练juki750机操作。

2、工作细心,责任心强,有上进心;

3、熟练操作贴片机,会编程及相关优化程序。上、下料盘。

4、精通回流炉的工作原理及规格条件,了解锡膏的焊接条件要求;

5、负责贴片机的程序编制,设备维护,参数调试等;

6、负责smt生产工艺流程及设备的调试,备制程对品质的影响及改善工艺;

7、负责机器操作及设备调试维护等工作,能够优化各程序提升检出能力;

8、上司交予的其它工作。

9、公司购买社保、平安意外险。

第9篇 技术员助理工程师岗位职责任职要求

技术员助理工程师岗位职责

职责描述:

1.负责产线异常的处理和分析，减低异常率;

2.负责产线设备调试和确认;

3.负责产线设备的保养和维护;

4.负责产线作业指导书的编写和修订;

5.负责产线操作人员的培训。

任职要求:

1、 本科及以上学历;

2、 理工类相关专业，微电子、材料、化学、物理学、应用物理学、光电子、光信息、电子、集成电路、计算机、机电、电信、电气、自动化、数学、机械等专业优先;

3、逻辑思维好，条理清晰，沟通能力强，语言表达能力好;

4、在校积极参加团队活动，组织过相关团队活动优先;

5、能适应白夜班倒班模式，12小时倒班(白班早八点至晚八点，晚班晚八点至早八点)，上四天休2天;

6、能适应无尘车间。

技术员助理工程师岗位

第10篇 smt技术员工程师岗位职责任职要求

smt技术员工程师岗位职责

smt助理工程师/技术员 骏升科技(钦州)有限公司 骏升科技(钦州)有限公司，骏升 职责:

1、工艺作业指导书的编制;

2、负责smt设备调试、回流焊等工艺参数的制定;

3、负责新产品smt的生产导入与aoi程序调试工艺优化工作;

4、处理smt现场基本设备问题和应用性问题;

岗位要求:

熟悉smt工艺流程及设备维护、维修、调试。接受两班倒工作。

有yamaha贴片机，德森、环城aoi/spi操作经验者优先。

技术员:1年以上相关工作经验。

助理工程师:3年以上相关工作经验，有一定英文读写能力。

第11篇 电子工程师/技术员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理；

2、参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务；

3、配合项目组赢得oem项目；

4、负责与oem客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况；

5、负责向客户提供先期解决方案和建议；

6、协助项目经理进行供应商评定或推荐；

7、领导或协助oem电子电气供应商管理小组，提供相关技术支持和方案评审，并协调项目进度；

8、保持与机械部分开发设计的良好沟通，负责定义电子电气零件与机械零件的关系，建立或实现电子电气零件之间的合理可靠的关系；

9、现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题；

10、支持oem总成的研发、制造、检测，就电子电气方面提供技术咨询和解决方案；

11、配合项目管理小组，完成oem客户新产品开发工作流程apqp；

12、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、电子电路等相关专业大学本科以上学历，cet-6，三年以上相关工作经验；

2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力，熟练运用相关设计软件；

3、具有技术交底、设计变更、调试测试等所有技术工作能力。熟悉模拟、数字电路以及单片机外围线路。熟悉c语言和汇编语言编程；

4、能负责生产、加工过程中的技术监督、质量控制。熟悉is0质量体系管理；

5、具有技术资料编写、技术原始记录，技术档案整理并归档能力；

6、具有良好组织能力，表达能力和谈判能力，思维敏捷、精力充沛、认真细致。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第12篇 ie技术员/工程师岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1.负责产品标准工时、返工工时的制定与维护，以及标准工时降低的推进工作；

2.产能评估，资源优化，持续改善生立效率，协助生产线解决问题；

3.培训内部员工ie相关知识，带领团队开展改善活动；

4.5s活动和精益生产活动的建立及推广；

5.协助上级对ie及生产相关的工作进行管理，完成上级交办的其它事项；

要求资历：

1.大专以上学历;

2.具备3年以上制造行业ie工作经验；

3.能熟练使用autocad;

4.熟练各种ie改善手法以及精益生产推行的方式与流程，有推行精益生产经验；

5.工作能力强，有责任心，有团队合作意识；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第13篇 工程技术员/工程师岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位要求：

1、纺织工程/化工专业；

2、本科学历；

3、5年相关工作经验；

4、很强的工程制程学识，分析推论技能；

5、具备很好的团队合作和沟通能力；

6、具备英文听说读写能力。

二、工作职责：

1、1、负责产品制程的改善；

2、负责解决制程问题；

3、持续改进产品质量、提升生产效率和材料利用率；

4、与品保、生产部门合作致力于持续改善；

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第14篇 助理工程师（技术员）岗位职责职位要求

职责描述：

任职资格：

1、大学以上电子、计算机相关科系毕业。

技能要求：

1、对电子元器件有所了解；

任职资格：

1、大学以上电子、计算机相关科系毕业。

技能要求：

1、对电子元器件有所了解；

2、能看懂相关的英文资料；

3、会用auto cad或solid works 进行简单的绘图 ；

4、一年或以上与电子行业、电源开发相关工作经验；

5、能看懂相关的英文资料；

6、会用auto cad或solid works 进行简单的绘图 ；

7、一年或以上与电子行业、电源开发相关工作经验；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第15篇 电路工程师/技术员岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

1、负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理；

2、参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务；

3、负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况；

任职资格：

1、电子电路等相关专业高中以上学历，

2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力，熟练运用相关设计软件；

3、具有技术交底、设计变更、调试测试等所有技术工作能力。

有工作经验者优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第16篇 机电工程师（技术员）岗位职责

机电工程师是队长在机械、电气技术管理方面的助手，在队长的领导下，负责本队技术管理工作。

1、认真贯彻执行“三大”规程和机械、电气设备的各种管理制度，以及上级有关机电方面的指示和规定。

2、编制设备的定期检修制度，设备的运送、安装、拆除、使用的安全技术措施和所有机电设备的操作规程，并组织贯彻执行。

3、负责对机电设备、配件、材料、油脂的技术管理工作，绘制相应机电设备、配件的图表等工作。

4、负责解决机电方面的技术问题，审查设备的运行、检修等 记录，填 表汇报采掘设备的运行月报。

5、负责本队机电设备的标准化管理工作，参加设备的完好及安全检查，对检查出现的问题认真组织处理，并负担一定的责任。

6、掌握本队所有设备的性能状态，及时提出检修计划，使设备运行在良好的工作状态。

7、负责本队机电检修及操作工作的技术业务学习培训和业务考核工作，推广机电方面 的新技术新经验，随时搜集职工在机电方面 的好建议，鼓励并引导职工进行“五小”改造，提高设备的效率。

8、分析机电方面 的材料、配件的消耗指标，提出合理、有效的改进措施和方法，以利降耗提效。

9、发生机电事故，要亲临现场进行取证，分析原因，进行追查，并提出处理意见。

10、经常深入现场，了解机电设备的安装、使用、检修等 情况，针对工作面所遇见的特殊地质、水灾等情况具体编制设备的运行操作规程及临时机电方面 的安全措施。

11、参加队委会议，研究车队存在的问题，及时向队长汇报工作，主动提出改进工作的建议。