系统管理工程师岗位职责8篇

第1篇 网络系统管理工程师岗位职责

网络工程师/系统管理工程师/系统维护工程师 锐峰先科 北京锐峰先科技术有限公司,锐峰先科,锐峰先科 职责描述:

负责管理和维护企业erp、crm办公系统日常的运行使用以及公司硬件办公设备:

1.检查日常大家系统操作是否规范,发现操作有问题的单据通知对方进行修改;

2.解决日常大家操作使用中反馈来的问题,并及时给予解决和指导;

3.日常系统基础档案信息的维护管理;

4.定期检查erp、crm系统运行、数据备份等工作,解决出现的故障;

5.根据大家使用需求,开发适合大家需求的erp相应单据模板,更好满足办公需要;

6.对新员工进行erp、crm操作培训,指导进行日常操作,使其熟练掌握操作步骤方法;

7.对erp系统进行上一年度的业务数据进行年结操作,解决年结中中遇到的各种问题,检查结转后的系统情况,并进行新年度帐的系统配置。

任职要求:

1.大专以上学历,计算机等相关专业毕业;

2.有两年以上erp管理和实施经验;

3.了解erp系统各模块功能以及软件维护和设置;

4.熟悉sql等数据库应用维护;

5.有用友、sap等实施维护经验者优先;

6.良好的团队合作精神,性格积极开朗,善于沟通、协调,能独立解决问题,良好的学习能力,能够承受一定的工作压力;

第2篇 系统管理工程师岗位职责范本

1.负责web应用运行环境的管理。

2.负责web应用的部署、变更、开发支持以及web平台的优化及建设。

3.负责数据中心设施的管理。

4.负责相关网络系统的实施和维护。

第3篇 系统管理工程师岗位职责

系统管理工程师 润杨集团(深圳)有限公司 润杨集团(深圳)有限公司，润杨集团，润杨 主要工作内容:

1) 公司内部网的架构建设，管理和开发。

2) 对软件系统进行维护，确保系统的正常运行。

3) 负责公司应用软件的开发与维护。

专业技术要求:

1) 熟悉计算机基础原理与企业网络配置，熟悉电脑及服务器的应用配置及维护;

2) 熟悉公司网络设备(路由器、交换机、防火墙)的安全运行及日常维护工作;

3) 熟悉mysql、 sql server，freebsd，linu_，uni_等数据库的开发与管理;熟悉oracle者优先;

4) 熟练使用php，perl语言进行编程，熟悉java者优先;

5) 熟悉软件开发流程和设计模式，有良好的面向对象编程和代码书写习惯;

任职资格要求:

1) 年龄: 26~35岁;

2) 教育背景:本科及以上学历; 专业: 计算机应用

3) 工作经验:相关 5 年以上工作经验

第4篇 高级系统管理工程师岗位职责任职要求

高级系统管理工程师岗位职责

工作职责:

1. 负责公司信息技术系统的日常管理和维护;

2. 负责公司信息技术系统的项目设计、规划，制定实施方案，组织项目实施;

3. 负责公司信息技术系统故障处理、性能优化;为公司其他部门提供技术支持及解决方案;

4. 负责公司技术管理其它工作。

任职资格:

1.全日制大学本科，计算机及相关专业; 具有恒生、ctp、易盛等行业主流信息系统2年以上管理经验;

2.熟悉windows和linu_操作系统管理配置;

3.掌握一定的网络安全知识;

4.熟悉oracle数据库，能熟练进行oracle数据的配置、管理、性能调优;

5.具有较强的沟通和方案策划能力;具备一定的项目实施及管理经验;

6.具备期货从业资格者优先。

高级系统管理工程师岗位

第5篇 高级系统管理工程师岗位职责

系统管理高级工程师 华星光电 深圳市华星光电技术有限公司,华星,华星光电,华星光电集团,华星集团,华星 职责描述:

1. 根据制程/产品issue导致重大良率loss建立数学模型for制程margin与产品margin tuning

2. 根据产品/制程数学关系建立后进行展开实验设计与实验分析充分运用数学与统计知识进行分析测算

3. 根据产品与制程margin给定合理的in line监控规格确保产品/制程良率稳定

4. 开发系统ctq报表,by站点与因子识别,报表要根据历次defect成因的差异,更新至报表系统,确保全因子ctq监控

5. 分析重大异常可能的defect成因,运用大数据平台,并熟练使用jmp进行统计分析与建模

6. spc/fdc报表规格制定与趋势监控分析给出潜在异常可能性,制定可视化报表

7. 可用r语言/python进行程序开发,实现数学模型到系统模型的转化

任职要求:

1.熟悉tft lcd工作原理及tft lcd各制程原理; 熟练使用e_cel powerpoint等办公软件, 会使用mintable或jmp 及qc_flow pfeam等品质工具

2.风险预见及管控能力;过程规范设计能力;数据分析挖掘能力(doe/田口实验理论,实操经验spc,pfmea,qc flow等品质工具应用能力);问题分析与解决能力

3.熟悉r语言及python语言,并具备编程能力

4.熟悉数学建模过程

第6篇 信息系统管理部-bi工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.结合事务所业务场景，围绕风险、效率等方面整理需求，通过数据分析和挖掘，为业务部门提供数据分析方案和决策建议；

2.配合业务部门进行历史数据调查，在其基础上建立并持续完善业务数据模型，确保其实用性及可靠性；

3.提升业务数据化能力，与相关团队协作推动数据平台的实施和运维；

4.与业务团队沟通，推动数据平台在事务所内的实际应用；

5.配合项目组完成项目开发、测试、培训等。

任职要求：

1.数学、统计学、计算机专业本科以上学历，有财务工作背景者优先；

2.两年以上数据分析岗位工作经验，在法律领域、金融领域有相关数据分析经验者优先；

3.精通sql、e_cel，具备扎实的统计与数学知识，掌握量化分析方法，至少掌握r/python/spss/sas中任意一种，参加过数据仓库项目并有成功案例者优先；

4.具备较强的系统逻辑分析能力和探究精神，能快速识别业务过程对信息系统的需求，并提出适当的解决方案；

5.独立性强，具备强烈的自我驱动意识；

6.良好的沟通表达能力和理解力，快速学习能力，有团队合作精神。

第7篇 系统管理工程师岗位职责系统管理工程师职责任职要求

系统管理工程师岗位职责

系统管理工程师岗位要求:

1、全日制专科及以上学历，专业不限;

2、2年及以上经销商管理、售后服务相关系统平台运维管理、项目管理的相关工作经验，完成需求评估并输出需求文档、完成开发说明书、组织系统测试和用户培训、监控系统应用情况

3、熟悉经销商管理及售后服务管理业务运作流程，推进系统平台的建设与推广，能够熟练使用系统工具分析定位系统问题并予以支持解决;

4、具有一定的项目管理经验，可以有效地推进项目管理工作;

5、具有良好的沟通和表达能力，能独立开展对内、对外的信息化工作;

6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神、能适应高效率的工作节奏。

7、技术要求:熟悉工作流者优先考虑;了解oracle、sql server数据库语法操作。

岗位职责:

1、负责销售相关的经销商管理平台和售后服务管理平台的项目推进及运维管理工作;

2、负责业务调研和收集业务需求，完成方案设计和系统测试验证，组织用户培训及功能部署;

3、负责系统及服务运行情况的日常管理及点检工作;

4、负责上级交办的其他任务;岗位要求:

1、全日制专科及以上学历，专业不限;

2、2年及以上经销商管理、售后服务相关系统平台运维管理、项目管理的相关工作经验，完成需求评估并输出需求文档、完成开发说明书、组织系统测试和用户培训、监控系统应用情况

3、熟悉经销商管理及售后服务管理业务运作流程，推进系统平台的建设与推广，能够熟练使用系统工具分析定位系统问题并予以支持解决;

4、具有一定的项目管理经验，可以有效地推进项目管理工作;

5、具有良好的沟通和表达能力，能独立开展对内、对外的信息化工作;

6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神、能适应高效率的工作节奏。

7、技术要求:熟悉工作流者优先考虑;了解oracle、sql server数据库语法操作。

岗位职责:

1、负责销售相关的经销商管理平台和售后服务管理平台的项目推进及运维管理工作;

2、负责业务调研和收集业务需求，完成方案设计和系统测试验证，组织用户培训及功能部署;

3、负责系统及服务运行情况的日常管理及点检工作;

4、负责上级交办的其他任务;

第8篇 it系统工程师/信息系统管理员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

1、负责erp系统问题的排查及处理、系统报表的制作，定期收集及整理erp系统问题，提出优化方案；（50%）

2、负责公司oa系统的管理、流程的新建及优化；（30%）

3、负责其他新系统的实施工作，推进项目顺利进行；（15%）

4、负责公司内部应用系统的账号管理等；（5%）

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机或it等相关专业毕业；

2、5年以上it技术工作支持，1年以上企业erp及oa系统管理和运维经验，有泛微e8系统经验的优先考虑；

3、熟悉并掌握oracle，sql server等主流数据库；

4、有项目管理经验或pmp证书的优先；

5、为人正直，主观能动性强。有责任心及团队合作精神，具备良好的沟通能力及文档编写能力。

【少年，你还在等什么呢！】

1.工作时间：9:00-17:30 午休一小时 周末双休；

2.公司不定期提供免费咖啡、水果、消暑茶水饮料等；

3.缴纳社保、公积金等各项国家规定的福利；

4.按国家规定员工入职享受带薪年假；

5.节假日礼品、各项礼金、补贴，人性化的福利体系；

6.良好的办公室氛围、年轻化的年龄结构、交流沟通无压力；

7.定期对企业员工进行培训，提供良好的职业发展