公司司机岗位职责16篇

第1篇 _公司司机岗位工作职责

公司司机岗位工作职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第2篇 w公司司机岗位职责

第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第3篇 建筑公司司机岗位职责

建筑集团公司司机岗位职责

1 .遵守员工守则和交通法规。

2 .认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。

3 .听从调度指挥,按时出车完成任务。

4 .确保行车安全,文明驾驶车辆。

5 .维护保养车辆,车辆内外干净整洁。

6 .不开带病车上路,发现故障及时修理,不耽误工作。

7 .礼貌待人,优质服务,团结协作。

第4篇 物业管理公司司机兼采购员岗位职责

物业管理有限公司司机兼采购员岗位职责

a.熟悉公司各车种的技术性能及状态,负责每季度首月10日前对公司所有车辆的车容车貌、技术状况、行驶里程进行全面检查,分析公司车况并对存在问题提出处理意见,并形成文字报告报公司相关领导。

b.落实行车安全措施,认真学习交通法规和公司有关管理制度,提高驾驶水平。

c.责安排办理公司各类机动车辆的证照办理、年审、延期、换证等手续,确保各种证照有效使用,并做好相关质量记录。

d.保证安全文明的驾驶作风,遵守公司行为礼仪规定,准时安全地完成每次出车任务。

e.维护车辆的安全性能,按时完成车辆保养计划,使车辆处于良好运行状态。

f.保证出车时证件齐备,不得违反交通安全规定。不得利用公车办私事。

g.保持车辆清洁,认真做好车辆行驶记录和使用记录。

h.严格执行公司采购管理规定,负责日常物资采购,收集采购申请资料,经公司相关领导审核、审批后进行采购。

i.对手续不齐全的物资申请不予购买。

j.做到所需物资及时采购、及时入库,做好登记和报销手续。

了解各类物资的市场价格及性能,做到货比三家,确保物美价廉,努力节约成本开支。

k.每月5日前对部门日常维修材料、清洁用具进行集中采购,积极认真的完成采购、供应工作,保证物品质量、价格的合理性。

l.完成领导交办的其它工作。

第5篇 物业公司司机岗位职责职位说明

2.22 司机

2.22.1 岗位职责

a)认真执行公司关于车辆和交通安全的规定,保证行车安全和车辆安全。

b)服从领导安排,凭派车单执行任务,遇紧急任务先出车后补派车单。

c)出车收车遵守时间,文明开车,文明服务。

d)爱护车辆,做到三勤。保持车容整洁、性能完好,使车况保持可以出车的待命状态。

e)做好车载证件、工具、物品及车辆的防盗工作。

f)及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交纳和年审、办证、换证事宜。

g)车辆故障及时送修,及时取车。把好修理质量验收关,节约费用开支。

h)坚持安全教育学习和业务学习,努力提高驾驶技术和维修保养技术。

i)完成领导交办的其他工作。

2.22.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,持有c牌以上驾驶执照及2年以上安全行车经历;

c)吃苦耐劳,听从指挥;

d)工作负责范围:负责车辆驾驶及车辆维护保养、车辆年审等工作。

第6篇 公司司机工作岗位职责

本文系公司司机岗位职责,仅供各位参考借览鉴。

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则,遵守公司员工治理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注重车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条 司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注重选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种_的有效性应经常检查,出车时一定保证_齐全。

第八条 晚间司机要注重休息,不准开疲惫车,不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或_不全被罚款的,当月罚款金额超过60元的,超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字确认),次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数,各部门合计数应与当月总行驶里程一致,不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条 上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时,要告知治理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到治理人员处报到。

第十六条 司机对治理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务,遇非凡情况不能按时返回的,应及时设法通知治理人员,并说明原因。

第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候,司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫,应立即应答。情况非凡确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。

第十九条 司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励2000元,年终奖发放时兑现。若发生交通事故,经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过2000元的,取消奖励;损失2000元以内的,减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条 工资待遇:试用期工资,按双方商定的工资标准执行。正式录用后,按照公司薪资治理制度,司机每年实行岗位等级聘任制度,基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间,初始岗位等级由公司治理人员确定,以后按年度考核的成绩,决定薪资等级的升降。加班以小时计,累计8小时为一天,按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况,当天工作时间延迟1小时以内的,不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条 费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况,以及停车费、过路费使用人。

第二十五条 违反本治理规定第一、二、三、四条款,用车保养不当,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。

第二十六条 违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款,出车违规,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。

第二十七条 违反本治理规定第六、十八条款,车辆治理不当,予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元,两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。

第7篇 公司司机岗位职责任职资格

公司司机岗位职责及任职资格

岗位名称

司机

职务等级

员工级

人员编制

2人

直接上级

行政主管

直接下级

无

定级工资

职务代理人

管辖范围

车辆驾驶和维护等相关工作

任职资格

1、性别:男性

2、年龄:20-35岁

3、学历:具备b级以上驾驶证

4、经历:四年以上驾驶经验,一年以上郑州驾驶经验。

5、基本要求:

① 具有良好的道德品质,身体健康;

① 具备基本的汽车维修技能。

6、特殊技能:

①熟练驾驶车辆。

主要岗位职责

1.遵守交通规则,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。

2.出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全。

3.坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,保持车辆的清洁卫生,保持车况车貌良好。

4.按时办理车辆年审、交纳车辆保险等相关手续。

5.坚持节约用油、修旧利废,厉行节约。

6.坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。

7.完成领导交办的其它工作任务。

第8篇 公司司机岗位工作职责

第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。�

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励__元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过__元的，取消奖励;损失__元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

第9篇 公司司机职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、年龄要求：25岁以上，有五年以上驾驶驾龄。责任性强， 能吃苦耐劳，有5年以上驾驶驾龄。

2、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

3、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

第10篇 公司司机-岗位职责

司机除了要有良好的开车技术外,另外还要有好的服务意识,好的维修技术等。具体的岗位职责有哪些呢以下为完整的公司司机岗位职责,仅供参考。

1)配合管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作;

2)负责维护、保养车辆,保持良好车况,保管好工具及附件,随时准备出车任务;

3)严格遵守纪律,执行各项规章制度,保持良好的服务态度和工作作风,完成行车任务;

4)遵守交通法规,执行行车规定,积极参加安全教育活动,做到安全驾驶;

5)具有良好的驾驶技术,熟知车辆的性能和必要的技术数据,能排除车辆常见故障;

6)遇到任何交通事故,应冷静处理,并立即向主管报告。

基本要求落实'客户至上,安全第一'的工作总要求,做到行车无事故,服务无投诉;不得私自改变行车路线,时间、站点;不得出现私搭乘客,乱收车费及去非指定地点加油;节约能源,行车到达目的地时,要关闭空调,离开车辆或下班前,必须熄灭油门并锁好门窗。

第11篇 地产公司司机任职资格岗位职责

地产公司司机岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男年龄:25岁以上学历:高中以上

专业:不限

2、职称:不限职业技能:持b牌以上驾照

计算机需求程度:不限

外语种类:不限外语熟练程度:不限

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:不限

3、具有五年以上驾驶经验。

4、未发生较大交通安全事故。

5、具有一般常见性故障的鉴别和排除能力。

6、具有较强的事业心和责任感,有为别人服务的奉献精神。

二、岗位职责

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。

2、认真参加交通法规学习和业务培训活动,提高安全意识和业务技能。

3、安全行车,并做好行车记录。

4、保持车辆内外的卫生整洁。

5、经常进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态。

6、严守秘密,不外传乘车人的谈话内容。

7、未经允许不准私自出车。

8、根据工作需要随叫随到。

9、严格执行规定的发车、返回时间和行车路线。

10领导用车外出时根据实际情况兼管照顾领导的生活。

11按规定到指定地点维修,并提供详尽有效的支出明细。

12定期向后勤主管述职。

13做好工作记录的保管与定期上交工作。

14工作时仪表整洁、精神饱满,维护公司形象。

15完成后勤主管交办的其他工作任务。

第12篇 公司司机岗位职责

1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

2、司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。

3、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。

4、司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。

5、司机严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班。

5. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

6、司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

7、司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。车中放有物品或文件资料，应将它们放于后备厢内并加锁。

8、收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。

9、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

10、在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。

第13篇 物业公司司机岗位职责（16）

物业公司司机岗位职责(十六)

【管理层级关系】

直接上级:行政主管

【技能要求】

基本素质:遵守交通法规及公司各项规章制度,热爱本职工作,善于与人相处,工作上热情周到,有礼貌,业务熟练,思维敏捷,尊重上级和员工。

自然条件:22-45岁,男性,五官端正,身体健康,身体状况符合司机要求。

文化程度:初中以上文化程度。

工作经验:5年以上工作经验。

特殊要求:有驾驶执照,能排除车辆简单机械故障。接送客户班车司机能进行简单英语汇话。

【岗位职责】

1.检查班前车辆状况,做好出车准备;

2.定期对车辆进行清洁,维护和保养,及时发现并解决问题,保持车辆的完好状态;

3.严格执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车;

4.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路;

5.优质高效完成各部门用车和临时用车任务,为客人和员工提供安全可靠的优质服务;

6.严格执行交通安全法规和有关条例,确保完成出车任务。

第14篇 公司司机岗位职责（6）

公司司机岗位职责(六)

1、严格遵守道路交通法规和各项规章制度,确保行车安全;

2、保证公司领导,来宾和部门人员用车及时和出行安全;

3、负责使用车辆的保管及日常清洗,维护,保养;

4、具体办理车辆的年检,评审和保险;

5、完成领导交办的其它工作.

第15篇 公司司机岗位职责（5）

公司司机岗位职责(五)

1、根据派车单出车,办完公事应及时返回。

2、每日填写行车日志。

3、保持车况良好,发现问题及时保养与维修。

4、出车前检查所开车辆的各种证件、手续的有效性及是否安全。

5、按时缴纳车辆的各种费用。

6、严禁违章违纪。

7、完成部门经理安排的其他工作。

第16篇 a公司司机岗位职责

司机岗位职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。