公关公司岗位职责4篇

第1篇 公司公关主管岗位职责

公司公关主管的岗位职责

直接上司:市场部经理

主要工作:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动

岗位职责:(具体工作)

(1)主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公司对外的各项公关活动;

(2)监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通;

(3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;

(4)开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;

(5)向外部公众宣传解释公司有关情况,策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;

(6)建立和维护公共关系数据库、公关文档;

(7)参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;

(8)提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾。

职位要求:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

◆较强的语言和文字表达能力;

◆熟练操作办公软件;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。

第2篇 公关部经理岗位职责范本(苗木有限公司)

1.负责执行公司对外的各项公关活动,配合公司项目进行活动策划。

2.定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议。

3.制订及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估。

4.负责与政府、相关企业、媒体的沟通协调。

5.负责对外活动相关文稿的撰写。

6.建立和维护公共关系数据库、公关文样。

第3篇 物业公司总经办公关主任岗位职责

物业公司总经办公关主任岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:总经办主任

【技能要求】

基本素质:熟悉公共关系基础知识及各种传播媒介知识,了解涉外工作礼节、礼仪及世界风土人情。熟悉工艺美术、装璜设计等专业知识。具有绘画、装璜布置的审美及设计能力。能沟通内外,文字能力较强。责任心强。

自然条件:25岁以上,外表端庄,身体健康。

文化程度:大专以上学历,中文或新闻专业,具有美工功底。

外语水平:中级英语水平。

工作经验:5年以上物业公司工作经验,在高档物业公司担任过同等职务1年。

特殊要求:会使用各种型号的照相机和摄影机及录像设备,具备一般维修和保养上述设备的知识。

【岗位职责】

1.根据公司经营计划,利用各种媒介树立公司形象;

2.与政府相关部门、新闻单位建立并保持良好关系;

3.利用重要节日(如:对圣诞节、春节、中秋节、儿童节、万圣节等)举办、住户联谊活动,以促进住户与公司间的良好关系;

4.经常与同行互通情报,不断了解新情况、新动态;

5.完成各种广告、招牌、招贴、装璜、工艺美术的设计工作;

6.负责公司各类对外印刷品的设计及制作工作;

7.策划公司广告,扩大公司对外影响;

8.按时完成各种拍摄任务;

9.完成上级领导交办的临时性工作。

第4篇 公关公司岗位职责

客户经理(pr传播方向) 亿世(北京)公关广告有限公司 亿世(北京)公关广告有限公司,亿世 工作职责:

1、协助制定品牌及产品公关传播策略,撰写相关方案;

2、负责与海外客户沟通日常执行工作相关并落实,监督项目执行进程,确保服务质量;

3、与海外客户保持良好沟通,根据客户需求协调、指导相关人员完成方案及稿件撰写,包括品牌传播策划、执行方案,新闻稿、产品稿、综述稿、领导讲话稿以及项目总结报告等;

4、根据海外客户要求,制定详细的项目实施计划,并配合项目全案实施工作的执行和协调;

5、与海外客户保持良好的日常沟通,主动及时反馈项目进展;

6、监控实施质量,及时根据海外客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;

5、负责项目过程款及尾款的催收。

任职资格:

1、本科及以上学历,有海外留学经历者优先,英语需听说读写熟练(语言不达标者请勿投,谢谢)

2、以下人员优先考虑

_ 具有旅游局,航空公司,媒体经验者,优先考虑

_ 3年以上公关、广告、互联网行业公司经验,知名媒体、4a公司客户服务人员优先考虑;

3、具有独立项目运作经验;

4、熟悉媒体、kol及其他数字媒介资源,制定符合项目需求及预算的媒介计划;

5、具备创意能力,能独立撰写符合客户需求的策划方案;

6、对团队执行项目细节的掌控,精准理解客户需求;

7、具备热点捕捉能力及优秀的媒体内容撰写能力;

8、良好的协调和沟通能力,并行项目的执行能力和时间管理能力;

9、熟练使用ppt、e_cel等常用办公软件;

10、具有较好的执行力及抗压能力;

11、适应海外出差及加班

公司待遇

1、 待遇优厚,有良好的发展前景

2、 公司同事全部为年轻人,热情,专业有活力。70%员工有海外留学经历

3、 公司每日提供咖啡,零食等

4、 公司提供多于国家规定的带薪假期,最少三天以上

5、 公司每年提供海外旅行机会,公司付费

6、 公司不定期举办团队建设活动,生日庆祝,节日庆祝,团队聚餐等活动