公司人事专员岗位职责4篇

第1篇 公司人事专员-岗位职责

人事专员在每一个公司中,都是人事部门不可或缺的岗位之一,以负责办理员工的招聘,培训,档案的管理等的岗位职责,以下是详细的公司人事专员岗位职责,仅供参考。

1.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

2.负责公司人事档案的存放和管理。

3.负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

4.计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。

5.执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

6.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。

7.完成领导临时交办的其他任务。

第2篇 总公司人事专员岗位职责

岗位要求

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试;

3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

4、 协助实施员工培训活动; 配合公司会议 物料物资准备

5、负责公司行政后勤等领导交办的其他工作;

人员要求:

1、大学专科及以上学历;

2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;

4、积极主动,具备较强执行能力;

5、有相关工作经验者优先。

第3篇 公司人事专员岗位职责、任职资格

公司人事专员岗位职责及任职资格

岗位名称

人事专员

职务等级

员工级

人员编制

2人

直接上级

人事主管

直接下级

无

定级工资

职务代理人

管辖范围

人力资源具体工作

任职资格

1、性别:不限

2、年龄:22-30岁

3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历

4、经历:1年以上人事工作经验。

5、基本要求:

①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。

②性格外向,亲和力强。

6、特殊技能:

①熟练操作电脑等办公设备。

主要岗位职责

1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

2. 负责公司人事档案的存放和管理。

3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

4. 计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。

5. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

6. 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。

7. 完成领导临时交办的其他任务。

第4篇 分公司人事专员岗位职责

分公司人事专员 深圳前海东亚基金管理有限公司 深圳前海东亚基金管理有限公司,前海 职位描述:

1、负责分公司日常人事相关工作,包括但不限于招聘,培训,员工关系处理等;

2、负责员工入离职办理,日常考勤、休假的记录整理,解答员工有关日常人事方面的问题;

3、负责分公司与深圳总公司之间的日常协调工作,营造积极的企业文化氛围。

任职要求:

1、统招大专及以上学历;

2、2年以上人力资源工作经验,有同业经验、具备猎头经验优先考虑;

3、性格积极,擅于沟通,懂得工作上的协调与平衡,较强的独立工作以及抗压能力。