公司负责人岗位职责10篇

第1篇 支公司负责人岗位职责

支公司负责人 锡山支公司负责人:

1、负责支公司业务计划制定并组织实施;

2、做好支公司kpi指标分析,并制定因应措施;

3、抓好各营业部的管理并督促营业部的计划达成;

4、支公司各项竞赛激励活动的拟定与督促执行;

5、指导、组织支公司制式培训以外的业务培训;

6、做好支公司内、外勤工作方面的协调管理。

有3年及以上同等岗位工作经验

有良好的计算机基础,熟练掌握各种办公软件 锡山支公司负责人:

1、负责支公司业务计划制定并组织实施;

2、做好支公司kpi指标分析,并制定因应措施;

3、抓好各营业部的管理并督促营业部的计划达成;

4、支公司各项竞赛激励活动的拟定与督促执行;

5、指导、组织支公司制式培训以外的业务培训;

6、做好支公司内、外勤工作方面的协调管理。

有3年及以上同等岗位工作经验

有良好的计算机基础,熟练掌握各种办公软件

第2篇 保险分公司负责人岗位职责

保险经纪公司分公司负责人 岗位职责:

1、搭建筹建分公司团队,全面负责分公司业务管理工作;

2、做社区营销、健康险个险经验丰富;

3、当地监管机构对接工作,按要求报送相关信息;

4、完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。

职资格:

1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

2、八年以上大中型保险公司或保险经纪公司工作经验,五年以上相关管理经验;

3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;

4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

岗位职责:

1、搭建筹建分公司团队,全面负责分公司业务管理工作;

2、做社区营销、健康险个险经验丰富;

3、当地监管机构对接工作,按要求报送相关信息;

4、完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。

职资格:

1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

2、八年以上大中型保险公司或保险经纪公司工作经验,五年以上相关管理经验;

3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;

4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

第3篇 子公司负责人岗位职责

子公司负责人 岗位职责:

1. 负责宁波公司的日常运营,包括财务,业务,保持与上海总部的沟通;

2. 对接政府,积极拓展客户,负责spo在宁波的拓展;

3. 制定公司市场发展策略及市场工作目标,并形成工作计划;

4. 负责挖掘市场合作渠道,推进渠道合作、活动合作、媒体合作、资源互换合作等类型,统筹整合各种内外部资源,完成市场计划

任职条件:

1. 本科以上学历,沟通能力强,了解跨国文化,极强的创业精神和热情;

2. 对工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3. 较强的分析、解决问题的能力,能自我激励,适应压力,不断接受新事物挑战;

4. 有广告会展,文化传播,内容,社群运营等相关行业经验,有销售,bd,市场相关工作经验

5. 中英文流利,形象气质佳 岗位职责:

1. 负责宁波公司的日常运营,包括财务,业务,保持与上海总部的沟通;

2. 对接政府,积极拓展客户,负责spo在宁波的拓展;

3. 制定公司市场发展策略及市场工作目标,并形成工作计划;

4. 负责挖掘市场合作渠道,推进渠道合作、活动合作、媒体合作、资源互换合作等类型,统筹整合各种内外部资源,完成市场计划

任职条件:

1. 本科以上学历,沟通能力强,了解跨国文化,极强的创业精神和热情;

2. 对工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3. 较强的分析、解决问题的能力,能自我激励,适应压力,不断接受新事物挑战;

4. 有广告会展,文化传播,内容,社群运营等相关行业经验,有销售,bd,市场相关工作经验

5. 中英文流利,形象气质佳

第4篇 物业公司负责人岗位职责

物业公司品质管理负责人 首创经中(天津)投资有限公司 首创经中(天津)投资有限公司,首创经中 职责描述:

1.负责物业公司所在项目品质管理工作

2.负责修订和完善物业公司项目品质管理体系

任职要求:

1.有物业行业品质部经理2-3年及以上工作经验;

2.5年以上有知名物业从业经验,3年以上品质管理工作经验

3.统招本科以上学历

第5篇 旅居度假公司负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责旗下金旅居度佳集团公司的整体运营管理；

2、负责拓展现有的旅居服务业务，不断扩大旅居服务市场占有率；

3、创新现有的旅居服务模式和旅居服务产品，主持开发研制新的旅居服务体系；

岗位要求：

1、年龄35岁以下；

2、熟悉旅居度假产业的运营模式，有旅居服务行业经验者优先考虑；

3、有极强的创新思维能力，能根据旅居服务市场的发展变化及时有效地制定公司发展战略和运营方案。

第6篇 全国分公司负责人岗位职责

全国各省地区分公司负责人 全国各省地区分公司负责人—金阳光猎头诚邀

工作职责:

(1)、公司总部与分公司负责人共同出资组建,开展猎头与rpo相关业务。

(2)、接受公司统一制度管理,管理分公司全部事物,完成总部下达业绩指标任务,是分公司责任人。

任职资格:

(1)、近2年3年以上猎头顾问工作经历并且有良好业绩,本科学历,年龄28-45岁、户口不限、品行端正,思路清晰、有着正能量价值观。

(2)、热爱人力资源服务工作,熟悉1-2个行业并能细分了解行业职能要点,对人才分析有准确的把握。

(3)、有同行经历总监、副总以上、高级合伙人级别人选优先。

组建分公司地区:面谈

组建分公司地区:面谈 全国各省地区分公司负责人—金阳光猎头诚邀

工作职责:

(1)、公司总部与分公司负责人共同出资组建,开展猎头与rpo相关业务。

(2)、接受公司统一制度管理,管理分公司全部事物,完成总部下达业绩指标任务,是分公司责任人。

任职资格:

(1)、近2年3年以上猎头顾问工作经历并且有良好业绩,本科学历,年龄28-45岁、户口不限、品行端正,思路清晰、有着正能量价值观。

(2)、热爱人力资源服务工作,熟悉1-2个行业并能细分了解行业职能要点,对人才分析有准确的把握。

(3)、有同行经历总监、副总以上、高级合伙人级别人选优先。

组建分公司地区:面谈

第7篇 物业公司负责人岗位职责任职要求

物业公司负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责项目的日常物业服务工作，确保现场品质效果;

2、负责项目年度预算控制工作，经营创收推进工作，做好项目的开源节流;

3、负责项目客户关系构建工作，确保年度客户满意度达行业领先水平;

4、负责项目的团队建设工作，确保现场工作按制度流程有序进行;

5、做好本区域的业务拓展工作，促进公司战略规划的达成;

6、配合地产集团公司完成前期销售服务等工作;

7、负责完成公司下达的其他工作任务。

任职资格:

1、本科或以上学历;

2、具备5年以上大型物业公司独立管理项目经验，有前期介入、前期销配、后期物业服务等工作经验;

3、有城市综合体管理经验者优先、有工程经验优先。

物业公司负责人岗位

第8篇 保险分公司负责人岗位职责任职要求

保险分公司负责人岗位职责

工作职责:

1、根据公司发展战略，拓展杭州市场寿险和产险业务，完成合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调，协商经纪业务协议内容及相关费用标准，组织完成协议的审批及签署。

2、指导分公司“分对分”协议的签署，审阅分公司上报的相关协议和业务推动案;

3、搜集和分析专业经代市场产品信息，搜集分公司需求，回顾产品销售情况，制定产品发展策略。制定分公司产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合总部培训部门及后援部门的运营管理;

4、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。

任职资格:

1、全国统招本科及以上学历，保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

2、五年以上保险行业从业经验，一年以上人身保险经纪、代理、营销、产品研发等经验，具有保险产品开发和营销推广经验者优先;

3、具有敏锐的市场洞察力，分析和解决问题能力，较强的数据分析和整理能力;

4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

保险分公司负责人岗位

第9篇 公司负责人岗位职责

分公司负责人 凤金普惠信息咨询(深圳)有限公司 凤金数据科技(深圳)有限公司,凤金 职责描述:

1、根据公司市场策略,制定分公司市场开拓及推广策略;

2、组织分公司市场开拓团队开展推广工作,达成分公司推广任务。

3、组织协调分公司内外部资源,主动开发有利于用户推广的各类合作渠道。

4、引导并督促各市场团队达成推广及市场开拓目标。

5、组织协调内部资源,执行并持续改进用户维护工作。

6、发现并吸引优秀人才,不断进行技能提升培训。

7、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、学历:具有全日制本科及以上学历。

2、年龄:35周岁及以下。

3、工作经验要求:至少2年以上金融、保险、直销、市场营销或互联网推广类工作经验,具有金融类app推广及管理经验者优先;

4、具有良好的沟通协调能力及拓展意识;

5、为人正直勤奋、责任心强,有良好的心理承受能力和指标达成意识;

6、优秀的团队管理及组织协调能力,以及外部人才引进、内部人才挖掘培养能力;

7、具有良好的数据分析,业绩督导,培训组织能力;

8、熟悉本地金融业态及分布,熟悉互联网推广渠道及方式。

第10篇 分公司负责人岗位职责

分公司负责人 凤金普惠信息咨询(深圳)有限公司 凤金数据科技(深圳)有限公司,凤金 职责描述:

1、根据公司市场策略,制定分公司市场开拓及推广策略;

2、组织分公司市场开拓团队开展推广工作,达成分公司推广任务。

3、组织协调分公司内外部资源,主动开发有利于用户推广的各类合作渠道。

4、引导并督促各市场团队达成推广及市场开拓目标。

5、组织协调内部资源,执行并持续改进用户维护工作。

6、发现并吸引优秀人才,不断进行技能提升培训。

7、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、学历:具有全日制本科及以上学历。

2、年龄:35周岁及以下。

3、工作经验要求:至少2年以上金融、保险、直销、市场营销或互联网推广类工作经验,具有金融类app推广及管理经验者优先;

4、具有良好的沟通协调能力及拓展意识;

5、为人正直勤奋、责任心强,有良好的心理承受能力和指标达成意识;

6、优秀的团队管理及组织协调能力,以及外部人才引进、内部人才挖掘培养能力;

7、具有良好的数据分析,业绩督导,培训组织能力;

8、熟悉本地金融业态及分布,熟悉互联网推广渠道及方式。