物业分公司岗位职责6篇

第1篇 物业分公司经理岗位职责任职要求

物业分公司经理岗位职责

职责描述:

1、 负责分公司的业务拓展、品牌落地;

2、 与分公司大客户建立良好的关系，推动业务增长;

3、管理分公司现有项目，并对经营结果、品质结果、客户满意度结果负责;

4、 管理分公司职能部门、负责分公司的人才搭建、团队培养及绩效管理;

5、 做好分公司风险控制、负责处理特殊业务事件;

任职要求:

1、学历要求:统招大专及以上学历;

2、专业要求:熟悉了解物业管理专业政策与流程;

3、工作经验:具备丰富的案场管理、住宅项目区域管理经验，总监以上岗位任职经历;

4、计算机技能:熟练使用windows、office系列办公软件;

5、其他要求:

①品牌物业公司同岗位经历优先;

②具有相关物业、地产、政府关系资源优先;

③熟悉江西省物业市场的现状优先。

物业分公司经理岗位

第2篇 物业分公司经理岗位职责

物业分公司投资拓展经理 济南荣耀房地产开发有限公司 济南荣耀房地产开发有限公司 岗位职责:

1、 根据公司投资拓展战略需求,执行物业项目/公司投资拓展工作;

2、收集整理所辖区域物业公司/项目信息,评估投资价值,并及时上报总公司;

3、把控协调项目各方工作,及时反馈客户信息及项目进度,解决项目发生的问题;

4、负责投资项目的调查、投资可行性分析,撰写投资可行性研究分析报告,给予投资方案和建议书;

5、组织公司市场、工程、设计、运营等专业综合评估项目可行性,收集与项目相关的建议,确保项目合理立项;

6、组织项目合作方案,完成外部商务谈判,签订相关法律文件;

7、根据管理权限,协同建立政府等物业关系渠道网络;

8、完成上级公司及总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、45周岁以下,本科及以上学历,物业管理、房地产投资管理、经济管理、营销等相关专业;

2、3年以上同岗位或相关岗位工作经验,3年以上top20市场化运作物业公司同岗位工作经验;

3、熟知并能有效运用相关法律法规及财务管理知识达成管理目标,并实时了解物业行业内资讯、新模式、市场动态;

4、通晓物业管理知识,掌握企业管理、财务管理、物业管理法律法规等方面的知识,具备基本办公软件操作能力;

5、具有较强的领导、判断、决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

6、可接受异地调配。

第3篇 校园物业分公司经理岗位职责

1.负责分公司的全面工作,完成集团及公司领导交给的各项任务。

2.完善管理,加强对职工教育,不断提高工作质量,改善服务形象。

3.负责所在校区的校园绿化、美化、净化工作,使校园环境不断改善。

4.把好绿化卫生费和办公经费的使用关。

5.完成领导交办的各项任务。

第4篇 物业分公司岗位职责任职要求

物业分公司岗位职责

岗位职责:

1、负责制定、组织、监督部门工作计划执行和完成情况，组织召开周例会，合理安排部门人员工作;统筹物业服务费、车位服务费、水电费和其它相关费用的收缴工作;

2、负责项目整体业户关系维护，安排客服管家维护业户关系并定期走访vip客户，统筹社区文化活动的计划、组织实施、总结工作;

3、负责业主诉求及客户投诉处理，协调其他部门处理重大投诉或诉求;负责审核对外公示信息，确保准确、及时;

4、负责组织楼宇巡查、空置房巡查、钥匙管理、资料归档等各项工作落实执行情况检查、监督，并予以纠正、考评;

5、负责保洁外委单位进、撤场工作的具体组织、实施、督导，检查保洁管理工作，审核月度计划，审核绿化、保洁、消杀、垃圾清运等外委单位的评价和结算工作;负责核查系统信息和业主档案的维护工作，确保基础信息和业主信息的准确。

任职要求:

1、25—35岁，统招本科及以上学历，相关专业毕业3年及以上，1年以上物业行业同等职务工作经验;

2、熟练操作office办公软件，掌握物业管理条例及相关法律法规;

3、责任心强，具有丰富的客户服务经验、文案处理经验，善于统筹协调解决问题，处理客服投诉。

物业分公司岗位

第5篇 物业分公司岗位职责

财务助理 北京搜厚物业管理有限公司上海第五分公司 北京搜厚物业管理有限公司上海第五分公司,搜厚 一、岗位要求

1、 本科及以上学历,1年以上财务相关工作经验,32周岁以下;

2、 上海户口;

3、 熟悉办公软件、办公自动化设备操作;

4、 有良好的客户服务意识;

5、 为人诚实、正直,学习及沟通能力强,工作态度严谨,责任心强,具有较强的团队合作精神,能承受较大工作压力;

6、 工作认真仔细,能吃苦耐劳;

7、 仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗;

8、 有大中型物业行业或高端服务业(如酒店服务行业、航空业)工作经验者优先;

如有需要,必须超时工作。

二、工作职责

1、 熟练掌握工作流程,收费标准,公司及部门各类发文;

2、 负责严格按照公司收费标准,监督检查各部门所开具的收费通知单,核对无误后收取各项费用;

3、 负责监督检查每日备用金,做好备用金及未完成事宜的交接工作;

4、 负责管理好各类票款及原始单据,使所有开票金额与收取费用必须相符;对退票、废票及时处理;

5、 负责及时更新收费信息;

6、 明确本岗位所涉及的环境因素和危险源,并执行本部门的相关要求;

7、完成上级领导交办的其他工作。

第6篇 某某物业分公司市场部岗位职责任职要求

某物业分公司市场部岗位职责任职要求

1目的

为了加强市场部的基础管理,明确各部门的职责,制订本规范。

2职责

2.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

2.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

2.3负责组织、实施招投标活动。

2.4负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

2.5负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

2.6负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

2.7负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作。

3任职能力及要求

3.1市场部经理任职能力及要求

3.1.1本科以上学历,相关从业经验一年以上。

3.1.2有极佳的口头表达能力,善于协调、沟通,能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。

3.1.3熟悉物业管理相关法规。

3.1.4富有敬业精神,能合理规划工作,勇于开拓,在工作中精益求精。

3.1.5文字表述能力强,能熟练运用各种文字处理和办公软件。

3.1.6拥有行政管理相关经验。

3.1.7有管理处经理任职经验。

3.2市场部主管任职能力及要求

3.2.1管理类、心理学等相关专业专科以上学历,相关从业经验两年以上。

3.2.2有极佳的口头表达能力,善于协调、沟通,能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。

3.2.3善于学习,注重自我提升,工作中能较频繁地使用其他学科的一般知识。

3.2.4富有敬业精神,能合理规划工作,勇于开拓,在工作中精益求精。

3.2.5文字表述能力强,能熟练运用各种文字处理和办公软件。

3.3市场部顾问任职能力及要求

3.3.1专科以上学历,相关从业经验一年以上。

3.3.2有极佳的口头表达能力,善于协调、沟通,能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。

3.3.3熟悉物业管理相关法规。

3.3.4富有敬业精神,能合理规划工作,勇于开拓,在工作中精益求精。

3.3.5文字表述能力强,能熟练运用各种文字处理和办公软件。