公司董岗位职责14篇

第1篇 公司董事长工作岗位职责

作为公司董事长,既要行使权利,也要履行职责。那么,其具体的岗位职责是什么呢如果你想了解,可以参考以下这则公司董事长岗位职责。

1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规,贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决定。

2. 根据企业内外环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理,iso9001牵头;外拓市场,质量立足;决策企业实施iso9001的贯标工作。

3. 召集和组织本企业的董事会会议,检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。

4. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出公司章程的修改草案。

5. 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

6. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

第2篇 _房地产公司董事长职责（岗位责任制）

房地产开发公司董事长职责(岗位责任制)

(一)组织召开董事会议,研究制定公司年度开发、经营实施计划;

(二)负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标;

(三)负责公司建筑、房地产开发和其他产业项目的立项工作;

(四)负责公司重大事项的对外协调工作;

(五)主管公司财务,签批财务收支票据;

(六)代表董事会任命本公司经营机构各部门、小区留守处及新开项目的领导干部和组织机构及具体工作人员;

(七)签署和处理公司重大突发事件;

(八)组织召开公司全体员工年度会议,总结上年度工作,布置下年度工作。

第3篇 上市公司董秘岗位职责

上市公司董秘 岗位职责:

1、 熟悉资本市场运作,能够独立处理与中介机构、监管部门的关系

2、 负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作,协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通;

3、 负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定。

4、 关注媒体报道并主动求证真实情况,督促董事会及时回复所有问询;

5、 督促董事、监事和高级管理人员遵守证券法律、法规、规章;

6、 关注资本市场和同行业资本运作信息,为公司资本运营提供建议;

7、 负责保管公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料,以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等;

8、 完成董事会授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,金融、经济、法律、企业管理等相关专业知识,形象气质佳;

2、熟练掌握公司法、券法、上市规则等有关法律法规,有上市公司从业经验十年以上;

3、具有较好的文案组织与审核能力,能够熟练撰写公关所需文件及合作文件草案;

4、 具有较强的协调能力,思维清晰、敏捷,接受能力强,工作严谨细致;

5、有投资资源的整合、组会、披露的能力;

6、具有证交所《董事会秘书资格证书》。

岗位职责:

1、 熟悉资本市场运作,能够独立处理与中介机构、监管部门的关系

2、 负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作,协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通;

3、 负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定。

4、 关注媒体报道并主动求证真实情况,督促董事会及时回复所有问询;

5、 督促董事、监事和高级管理人员遵守证券法律、法规、规章;

6、 关注资本市场和同行业资本运作信息,为公司资本运营提供建议;

7、 负责保管公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料,以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等;

8、 完成董事会授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,金融、经济、法律、企业管理等相关专业知识,形象气质佳;

2、熟练掌握公司法、券法、上市规则等有关法律法规,有上市公司从业经验十年以上;

3、具有较好的文案组织与审核能力,能够熟练撰写公关所需文件及合作文件草案;

4、 具有较强的协调能力,思维清晰、敏捷,接受能力强,工作严谨细致;

5、有投资资源的整合、组会、披露的能力;

6、具有证交所《董事会秘书资格证书》。

第4篇 _房地产公司董事长的岗位职责

房地产开发公司董事长的岗位职责(四)

1、召集和主持董事会议。

2、检查董事会决议的实施情况。

3、编写董事会会议议程、提案,提出集团公司重要人事任免议案。

4、对集团公司经营重大事项提出改进、撤销、增加的意见。

第5篇 公司董事长-岗位职责

根据公司的发展方向,公司的董事长的工作要进行公司发展方向及经营方针的决策,公司的重大外交事务工作及监督各部门的运作关系等的岗位职责。以下是详细的公司董事长岗位职责,仅供参考。

1、公司的发展方向、经营方针进行决策。

2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的监察。

3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

6、负责公司的重大外交事务。

7、监督各部门的运作关系。

8、处理公司内外的重大突发性事件。

9、调配全公司的资金、资源运作。

10、定期或不定期召开董事会办公会议。

11、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。

12、领导和监督大客户部运作,其他重大事务处理。

13、处理董事会其它日常工作。

第6篇 公司董事长岗位职责

1、认真贯彻执行国家和自治区、市有关安全生产的方针政策和法规、规范， 掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划几年度、特殊时期安全工作实施 计划，保证安全生产措施费用的投入使用。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

5、建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

6、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门和人员，做好重大伤 亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

第7篇 建筑公司董事长岗位职责

建筑企业董事长岗位职责

一、董事长是企业的法人代表,保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施,遵守国家和地方的法律、法规,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,不以权谋私。

二、定期召开并主持董事会会议:

1.研究并决定公司的经营、经济等决策,并对公司的重大经营和经济决策负责;

2.研究制订年度财务预算、决算方案和利润分配及弥补亏损方案;

3.聘任或解聘总经理,对总经理提名的副总经理和技术、经济和财务负责人决定聘任或解聘;

4.研究并决定《公司法》规定的其他重大事项。

三、坚持所有权与经营权分离的原则,积极支持公司总经理全面抓好公司日常工作。

四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。

五、坚持改革,转变观念,经常开展调查研究,不断了解新情况,及时发现新问题,为总经理解决问题提供必要的指导和帮助。

六、组织贯彻董事会决议,并检查决议执行情况。

第8篇 公司董事长的含义、岗位职责以及董事长应该具备的条件

公司董事长的含义

董事长(chairmanoftheboard)，是企业或者组织的最高负责人，是董事会的主席。董事长代表的是股东利益，是对企业经验发展具有重大决策权的人。董事长不是企业或者组织的雇员，而是企业权力的来源。

董事会是由董事组成的，是企业或者组织的经营决策机构。董事会也需要遵循有关法律法规的规定，按照企业或者组织的章程设立的。

一般来说有限责任公司和股份有限公司成立董事会。《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。《公司法》第51条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会。《公司法》第109条规定，股份有限公司应一律设立董事会，其成员为5-19人。

有限责任欧诺公司董事会设立董事长(1人)，同时可以设置副董事长，两者的产生是由公司章程规定的。

股份有限公司董事会设立董事长(1人)，同时可以设置副董事长，两者的产生是由董事会选举产生，选票需过半数。

公司董事长的岗位职责

董事长的直接下属是副董事长和总经理，董事长代表的是股东利益，其职责也是维护股东的利益。

1.主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标;

2.监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标;

3.主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议;

4.主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策;

5.审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督;

6.处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动;

7.负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。

成为一名公司董事长应具备的条件

要想成为一名合格的董事长，需要具备以下条件和能力

1.企业管理或相关专业本科以上学历;

2.具备丰富的企业经营管理经验，一般要求10年以上;

3.熟悉国家相关法律法规和企业经营管理制度;

4.具备强大的经营管理能力，作为企业的董事长具有经营管理的决策权，经营管理能力是董事长必不可少的法宝;

5.具有敏锐的市场洞察力和思维决策能力;

6.具备领导能力、应变能力、判断能力;

7.调动企业成员积极性的能力;

8.具有工作热情，能感染企业员工。

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第9篇 分公司董事长岗位职责

岗位职责和要求:

1、认同众合购商业模式和文化

2、有充足的资金,准备布局投资高成长的公司,愿意共同投资发展事业

3、当地拥有丰富成熟的政府高层、各大商圈人脉

4、希望借助物联网、互联网平台带动原有产业的转型和成长

5、原有产业团队人数至少在200人以上

6、不符合以上5条者勿扰,谢谢!

因缘同道共行,共同承担,相互扶持,共享成果,丰盛生命!

第10篇 分公司董事长岗位职责任职要求

分公司董事长岗位职责

岗位职责:

1、协助董事长制定年度战略规划

2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、起草各类文件及相关工作总结报告;

4、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

5、协助总经理安排各项高层会议，并撰写会议纪要;

6、安排董事长的行程;

7、负责公司重要来宾的商务接待工作;

8、完成董事长授权交办的其他任务。

任职要求:

1、本科以上学历，两年以上董事长助理工作经验;

2、管理类相关专业优先;

3、有传媒领域工作经验者优先;

4、形象好，气质佳，普通话标准，能够熟练用英语交流;

5、沟通能力良好，细致耐心，服务意识强

6 、熟练使用办公软件

第11篇 公司董事长助理-岗位职责

公司的董事长助理岗位,日常的工作十分繁多,常见的岗位职责有主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理工作等,主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标等工作,以下是详细的公司董事长助理岗位职责,仅供参考。

1主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

2建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。

3主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标.

4根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施.

5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

6拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施.

8推动绩效考核,人力资源规划。

9审核签发以公司名义发出的文件.

10监察流程体系运作状况.

11召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

12向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

13处理公司重大突发事件。

14制定与分析公司的组织架构图,岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化,增强凝聚力策划及安排各类活动。.

15负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

16有超强的策划组织能力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。

18在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

19掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.

20熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

第12篇 集团公司董事长岗位职责

集团公司董事长岗位职责

1、依据董事会决议处理集团日常事务;

2、任免各分公司、各部门副经理以上管理人员;

3、负责集团发展规划确定,投资决策、资金运作、控制及分配;

4、审核集团基本管理制度,各分公司、各部门经济责任制、经营方式及市场经营、价格策略;

5、审定集团、各分公司年度工作计划、机构设置、人员编制及员工薪金标准、福利计划;

6、参与集团重要会议及经济合同洽谈、签订、核准;

7、处理集团内外重要事务。

第13篇 家具公司董事会部门岗位职责

家具公司董事会部门岗位职责

对谁负责:全体股东大会;

主要职责:

1.负责召集股东大会,并向股东大会报告工作;

2.执行股东大会的决议;

3.决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案;

4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

5.制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6.制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;

7.决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;

8.拟订公司合并、分立、解散的方案;

9.决定公司内部管理机构的设置、调整;

10.聘任或解聘公司经理,根据经理的提名,聘任或解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;

11.制订公司章程修改方案;

12.提出公司的破产申请;

13.制定公司的基本管理制度;

14.负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究;

第14篇 子公司董事岗位职责

子公司董事(上海) 信雅达 信雅达系统工程股份有限公司,信雅达系统工程,信雅达 岗位职责:

1、负责参与拟订和审核公司经营方针、中长期发展规划、内部管理机构设置方案、年度经营计划、年度财务预决算方案;

2、 参与评价和考核经营管理层的绩效,对针对存在的问题提出改进建议和要求并跟踪实施;

3、负责在行业走势、国家政策等方面研究和分析公司所处的产业环境,为公司制定和调整经营管理目标和产业拓展提供决策依据并参与决策;

4、参与组织实施涉及公司产业调整的收购并构、剥离出售等事宜;

5、培育发展企业文化营造并发展合乎道德规范、引导员工忠诚正直和对公司对社会负责的企业文化氛围;

6、其它法定和公司章程规定的职责。

岗位要求:

1、具有5年以上软件行业及3年以上中型以上规模企业董事职位工作经验,熟悉上市公司的治理结构管理要求;

2、具备决策、投资和管理能力;具有敏锐的战略发展眼光和思维能力;

3、本科及以上学历,在某一专业领域具备专长,如战略管理、技术管理、市场营销等;

4、 富有激情,富有团队精神,具有较强的沟通合作能力和谈判技巧,具有较强的创造力、拓展力、组织协调能力;

5、具备法定的担任公司董事的基本资格。