学院工作岗位职责16篇

第1篇 学院（学校）仓库保管员岗位工作职责

学院(校)仓库保管员岗位工作职责

1、负责物资的验收、入库、发放、盘点等工作,并设立物资收、发、存明细帐。

2、物资入库要凭物资采购审批单、发票(或送货单),严格进行验收、对数量、质量、品名、规格、型号,认真核对检验,随到随验收。

3、验收时,工作要细致,严格执行验收程序,发现不符情况,坚决拒绝入库。重大问题及时向主管领导汇报。

4、领料单应日清月结,分类装钉成册,妥善保管。

5、财务处理要及时,手续齐全,数据准确,帐面整洁,帐物相符,帐帐相符。

6、每学期必须盘点一次,切实做到帐物相符,库存物资报损、报废、降价、盘盈、盘亏要说明原因,经上级领导审批后,调整有关帐务。

7、做好仓库材料的整理和归集工作,库房必须整洁,通道畅通,标识清晰齐全,实行分类管理,库号,架号、区号、货号名要定位明确。

8、做好“四防”即防火、防盗、防水、防事故。掌握和熟悉消防器材使用方法。

9、掌握库存物资消耗规律,及时反映供求和库存余额情况,以便合理计划采购。

10、监督材料物资的质量及用途。

11、具有一定的财务基本知识,帐务处理能达到规范要求。

12、熟悉物品保管知识和规律,具有物品保质、维护、废旧物品修旧利废的工作能力。

13、完成领导交办的其他工作

第2篇 学校学院路段与校园保洁岗位工作职责

学校(院)路段与校园保洁岗位工作职责

1、工作时间:6:30-8:50、13:20-18:00;

6:30-13:30;

8:40-11:40、13:20-17:20;

7:30-11:00、13:00-16:30(冬季)13:30-17:00(夏季);

7:30―10:30、15:00―19:00

每周六天工作日。

2、服从上级领导的工作安排,每天负责清扫校园内的杂物、绿化带上的杂物、路段上的烟头,保证路段及校园环境的整洁卫生。

3、铲除路沿边、路缝内的杂草。

4、擦洗垃圾桶、电话亭、宣传栏上的灰尘。

5、铲除外墙上的乱张贴。

6、局部拖洗广场上和路段上的脏迹。

7、完成领导交办的其它工作。

第3篇 学院校综合科科长岗位工作职责

学院(校)综合科科长岗位工作职责

在后勤处的领导下,负责本科室的行政、业务和思想政治工作,带领科室员工认真履行职责,全面完成各项工作任务。

1、主持综合科日常工作,组织科室人员及时完成本科工作。

2、组织做好学院大型设备的保养维护工作。

3、负责做好学校节水、节电工作,及时发现问题解决问题。

4、组织做好学院出租房及技术用房费用的收取工作。

5、组织做好物品采购的管理工作。

6、组织做好固定资产的保管及清查工作。

7、组织做好车辆的管理工作。

8、组织做好教职工的房贴审核与发放工作。

9、完成领导交办的其他工作。

第4篇 外语学院院长工作岗位职责

师范学院外语学院院长工作岗位职责

院长是院的行政负责人,在学校党委和行政领导下,全面主持本院的行政工作,贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的有关规定、决定,其工作岗位职责如下:

一、根据学校的发展规划和年度工作计划,主持制定本院的工作计划并组织实施;主持院务会议和教学工作例会,研究处理全院教学、科研和行政管理等方面的重大问题。

二、主持制定本院各专业教学计划,并抓好课程建设、专业建设、学科建设、课程建设、语言实验室建设等工作。

三、负责组织落实学校下达的教学任务,指挥、协调教学工作运行,指导副院长抓好教学各环节的常规管理以及教学改革工作,保证教学质量。

四、负责本院的师资队伍建设和教学管理工作;负责本院教师的考勤、选派、外聘、聘任;组织实施教师的进修、培养、考核、奖励和专业技术职务的推荐评聘工作。

五、组织院务委员会对重大问题进行讨论研究,并作出决定。

六、负责教学质量检查和评估以及教师教学工作量的审核。

七、领导外院学术委员会开展工作、审查本院教研、科研项目的立项申报、优质课、精品课申报、成果鉴定、学术论文评价,以及本院学术讨论,对外交流活动等。

八、负责审查本院各课程教材的选用方案和购置计划,执行学校教材管理制度,做好本院教材建设工作。

九、按照学校规定对本院学生管理及教育工作提出要求,配合院总支做好协调工作。

十、负责安排和审批本院各项经费的开支,并按照学校的有关规定,组织好创收工作。

十一、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

__师范学院外语学院

2022年10月9日

第5篇 学校（学院）采购员岗位工作职责

学校(院)采购员岗位工作职责

1、负责采购物品。

2、积极调查了解市场信息。

3、必须严格按计划要求进行采购。

4、购进物品要及时验收入库,尽快办理报销手续。

5、能适应采购工作的工作时间等要求。

6、完成领导交办的其它工作。

7、高中及以上文化程度,具有较强的事业心、责任心和吃苦耐劳精神。

8、具有较丰富的商品采购知识,熟悉商品质量检验的一般方法。

9、廉洁自律,踏实肯干。

10、自备机动车辆和通讯工具,并做好采购途中的交通安全等。

11、完成领导交办的其他工作任务。

第6篇 学院教学秘书岗位工作职责

责任一:学院教学秘书岗位职责

教学秘书是院长(系部主任)、业务副院长(系部副主任)教学管 理工作的助手,行政上由院系部院长(系部主任)领导,并接受教务处的业务指导。教学秘书应选择工作责任心强、熟悉教学管理的工作人员担任。教学秘书的职责 如下:

一、学籍管理

1、负责建立、保管全院系部学生的学籍档案。

2、办理学生升、休、复、退、转和留(降)级等各种手续,并及时记载学生学籍变动情况。

二、教务管理

1、根据本科培养方案报送开课计划。

2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关班级和任课教师,处理课表调动事宜,统计教师任课情况,在每 学期上课前,将教学记录表送至任课教师。

3、经院系部领导同意后,受理本院系部教师的课程变动及调课申请,并统一到教务处办理相关手续。

4、深入教学第一线,了解学生的学风、学习效果及教学质量,协助教学副院长(系部主任)及时解决存在的教 与学方面的问题。协助教学副院长(系部主任)安排院系部干部听课,收发听课记录并报教务处。

5、搜集学生对任课教师教学情况的意见、建议和要求,并及时向教务处反映。

6、按要求办理教务处布置的其它工作。

三、考务、成绩及试卷管理

1、落实教务处下达的各种考试安排。

2、负责登记本院系部学生的考试成绩,按时汇总报送本院系部教师开课班级的成绩单。

3、协助组织各类考试并通知师生,收取成绩登记表并登录本院系部学生考试成绩,及时通知课程不及格的学生 和家长,并将课程不及格情况统计表报送教务处,通知学生补考。

4.协助处理考试舞弊违纪学生,对舞弊和学籍异动学生进行教育。

5.协助做好教学档案的收集工作,并定期进行整理、归档。

四、教材管理

1、落实本院系部教材预订计划。

2、及时反馈教师、学生对使用教材的有关信息。

3、协助院系部教材委员会及院系部领导做好本院系部教材的编写、评优等组织协调工作。

五、选修及辅修管理

1、组织本院系部学生选修、辅修的报名登记,并报送教务科。

2、协助院系部领导安排选修、辅修任课教师。

3、协助院系部做好辅修专业班学生的教学管理工作。

4、建立健全辅修专业学生学籍档案。

六、毕业生工作

1、负责毕业生的成绩整理核查工作,及时报送最后一学期各科成绩及毕业论文成绩。

2、编报毕(结)业和授予学士学位的学生名单,经院系部审核后填写《毕业生资格审核表》送教务处核对后留 存。

3、根据院系部审核通过的名单组织填写毕业证书和学位证书,并负责发放。

4、协助办理毕业生离校手续。

七、其它工作

1、认真及时做好教务处与院系部之间的信息沟通。

2、负责教学文件的收、发、保管,及时填报有关报表。

3、完成院系部领导交办的其它工作。

4、为本单位内部做好相关的教学服务工作。

责任二:体育学院教学秘书岗位职责

教学秘书是二级学院在教学管理工作中的重要成员,行政上由学院院长、分管副院长领导,在业务上接受教务处的指导,是日常教学活动的组织者和管理者。其主要职责是:

一、学籍与教学管理

1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。

2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续,并及时记载学生学籍变动情况。

3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作,负责与教务处联系有关事宜。

4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作,参与增设新专业的调研以及申报工作。

5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、执行工作。

6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。

7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。

8、在教学主管领导指导下,结合教学计划科学合理编排学期课程表。

9、负责教学日志及教案的汇总,基本格式审核、公布和归档工作。

10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。

11、负责做好学生重修、免修等工作。

二、考务、成绩及毕业管理

1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表,并将期末考试安排表通知有关师生。

2、审查学生考试资格,办理缓考手续。

3、及时安排不及格学生补考或重修,发放补考或重修通知,办理有关手续。

4、及时收集考试、补考、重修成绩,做好登录工作并管理本院学生成绩库。

5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作,定期进行毕业论文中期检查,组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。

三、其它工作

1、协助教务处做好教学质量监控,做好期中教学检查的组织工作和总结,采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见,并向领导反映以期解决。

2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作,并按要求报送教务处。

3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作,发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。

4、认真做好学院领导和教务处交办的其它工作。

责任三:文学院教学秘书岗位职责

一、教学秘书在院行政的领导下开展教学常规管理工作。

二、协助业务副学院长贯彻执行学院有关教学管理规章制度、各专业教学计划及各门课程教学大纲。

三、协助业务副院长及教务主管部门做好本院各专业教学计划的修订及组织实施工作。

四、熟练掌握本学院各专业所开设的课程门类,协助教务主管部门排出各年级的课程表,与相关部门协调排出本学院需使用多媒体教室或计算机教室上课的课程日程表。

五、将经审核无误的课表送交有关班级和任课教师,并处理日常有关调课事宜。

六、协助业务副院长制定本学院教师培训提高计划,建立健全教师业务档案。按时准确地完成教师工作量的统计和计算工作。

七、协助业务副院长监督和检查实验课的开设及实验情况,协助做好实验室建设和教学设备的管理工作。

八、如期汇总本学院各专业课程所使用的统编教材的名目、数量,按时(征定时间)交教务处,同时协助业务副院长做好自编教材的建设工作。

九、做好期中、期末考试及缓考、补考和重修课的工作安排。负责试卷的印制、装订、发放,并按要求保管考核后的试卷。

十、每学期考试结束后,做好学生各门课程考核成绩的登记造册工作,并及时报送教务处。向考核成绩不及格的学生发出重修通知。并将重修学生名单通知有关教研室及班主任,学期结束后,向学生家长发出一学期的学生考试成绩单。

十一、掌握学院学生的学习情况(包括晚自习、上课情况),及时反映并协助学院领导采取措施,保证教学工作正常进行。

十二、熟悉掌握学院各教研室和各专业教师(包括外请教师)的基本情况,了解其任课、教课及科研工作情况,协助业务副院长督促检查专业教师的“教学日志”、“教学进度表”。

十三、根据教学计划要求及教务主管部门的安排、配合做好教学检查、教学评估等工作。

十四、根据教学计划要求,做好学生的课程实习,教学实习、毕业实习等工作的项目经费预算。

十五、根据教学计划要求,协助学院领导组织好学生毕业论文的写作、答辩、评分等工作,作好毕业生的综合考评及毕业分配工作。

十六、协助学院领导及班主任做好学生的毕业资格及学士学位资格审查工作

十七、负责学院教学档案的归档工作,整理筛选并编目造册。

十八、完成领导交办的其它工作。

责任四:怀化学院教学秘书岗位职责

1.教学运行管理工作

(1)协助系(部)领导、教研室主任制定和组织实施本单位各专业的人才培养方案、教学工作计划、专业发展规划、教学改革方案、课程建设规划、教学管理规定等。

(2)每学期在规定时间内协助教学副主任编制下一学期的开课计划和教学任务书,并报教务处备案;负责将确定后的教学任务书发送给任课教师。

(3)协助教学副主任检查教学计划执行情况,协助教务处做好教学检查工作。

(4)按照教务处和系(部)领导的要求,具体组织安排本单位的各项教学活动,协调各方关系,协助处理教学过程中的各种突发事件,协助教学事故的调查、认定和处理工作,维护正常的教学秩序。

(5)完成各项实践性教学环节表格的领取、收发和数据上报,协助系(部)做好各类实验、实习、见习、课程设计、学年论文、毕业论文(设计)、毕业答辩的组织实施等工作。

(6)负责根据开课计划和教学任务书编制课表,并将教务处审定后的课表发送给任课教师和学生班。办理本系(部)所属教师的课程调整工作,将教务处批准的课程临时变动(调课、停课)情况及时通知到各有关教师和学生班,并检查、落实临时变动课程的执行情况。

(7)协助教务处开展课堂教学质量监控与评估、各项教学评优、教学竞赛等工作,开展调查研究,征求对任课教师的意见,及时向系(部)和教务处反馈教学信息。

(8)协助教务处组织填写教学管理所必须的表格,核对数据,为教务管理信息数据库建设提供基础资料。

(9)及时核对、汇总、报送本系(部)教师(含外聘教师)教学工作量。

(10)协助系(部)领导制定和检查落实本单位的各项教学管理规章。

(11)组织本系(部)学生选修课的报送、网上评教课程信息的收集整理,并及时将汇总结果报教务处。

(12)组织学生有计划地网上选课、申报研究性学习和创新性试验项目、申报创新实践学分。

2.学籍与学位管理工作

(1)组织新生的报到注册工作。每学年开学后,组织新生填写教学管理所必需的表格,核对数据,为本科教务管理信息系统数据库建设提供基础数据。组织学生的入学注册登记,统计学生的注册情况,统计学生人数变动,建立学籍档案,并按要求及时报教务处备案。

(2)在教务处指导下,审查学生学籍资格,办理学籍手续。

(3)按时办理学生学籍异动(休学、复学、转学、转专业、退学等)手续。

(4)按时编制、提供本单位应届毕业生毕(结)业、学位授予资格审查名册。负责组织毕业班学生准时参加电子摄像,协助完成电子注册、学历认证的有关工作。

(5)组织发放毕业证书和学位证书,接受遗失毕业证和学位证的校友的咨询,指导学历证明的办理工作。

3.考试与成绩管理工作

(1)在教务处和教学副主任的指导下,组织安排期末考试工作,将考试安排通知到有关的师生,组织、通知参加监考的教师准时到考场参加监考工作,督促教师按照考试管理的有关规定进行命题、阅卷、登分、试卷分析等工作。

(2)协助安排考试不及格学生的补考工作,督促学生及时办理补考手续,并通知参加补考的学生准时参加考试。

(3)审查学生考试资格,办理学生缓考手续,并报教务处备案。

(4)指导教师通过登陆教务管理信息系统录入或自行导入学生考试成绩,及时收集和整理教师签字的学生各科考试成绩和补考成绩原始报表,并报一份到教务处备查。对任课教师未签名,或系(部)、教研室负责人未签字的原始成绩报表,教学秘书应予以拒收。对不符合教务处成绩登录规定的报表、对未注明原因的空白成绩项,教学秘书应要求系(部)或教研室负责人更正或补填。

(5)办理对考试成绩有异议学生的查卷手续,落实查卷有关具体工作。

(6)协助教务处作好本系(部)学生参加全国英语等级考试、英语应用能力水平考试、国家及省级计算机等级考试和各种学科竞赛的报名与考试资格审查、收费、考生名单审核以及落实监考人员等工作。

(7)组织学生报考研究生、公务员或就业推荐表的成绩审查。

4.教材管理工作

(1)在分管教学副主任指导下,及时准确填报预订教材的清单交教材管理部门。协助教师选定优秀教材,协助教材管理部门审查预订教材情况。

(2)及时组织本系(部)各班学生订购、领取教材,办理缴纳、结算教材款项等事宜。

(3)协助教师领取教学用书。

(4)协助系(部)组织教师开展教材质量评价,反馈教材使用意见。

5.教学档案管理工作

(1)校历、专业建设规划、人才培养方案、教学大纲、实验实训大纲、考试大纲、教学工作计划与总结、教学进度计划表、教师任课表、班级教学日志等教学文件的归档、保管。

(2)各学期、各班级课表、考表、学籍、成绩相关材料的归档、保管。

(3)本单位教师的教学业务档案的建档、归档、保管。

(4)收集保存系(部)教研活动记录,系(部)教学、教改方面的会议、活动记录,系(部)开展的重大教学活动的原始资料,教学研究和教改项目资料,教学检查活动及其总结材料。

(5)毕业生的毕业实习成绩、鉴定表、实习日志及总结材料、实验实训记录、课程设计、学年论文、毕业论文(设计)的收集、整理、报送、归档工作。

(6)其他重要的教学档案的收集、整理与保管。

责任五:湖北师范学院教学秘书岗位职责

教学秘书是联系教师、学生和学校教学管理职能部门的纽带,在院系教学管理中起着非常重要的作用。其主要岗位职责是:

1.协助院系领导和教学委员会制定或修订教学计划、课程教学大纲,每学期根据教学计划的要求落实教学执行计划各教学环节的教学任务,到教务处联系安排教室、上课时间等,并及时输入计算机,报教务处汇总。

2.负责学生上机选课及打印教师、学生课表。

3.负责组织教材征订工作。

4.负责协调上课事宜,并及时将课程变更情况通知任课教师和学生。

5.协助院系领导做好教育、生产实习等实践教学工作。

6. 协助院系领导根据教学进度计划组织教学常规教学检查、听课、督导,以及开展教学评价工作等活动。

7.负责向教务处报送期中、期末考试的科目及考试形式,安排考场、监考人员并及时通知学生和监考人员。

8.负责考试试卷的印制和保管工作。

9.负责学生成绩的上机录入工作,并通知学生主修、辅修、重修成绩等。

10.根据学校有关规定及时报送有关转学、退学、休学等学籍处理情况。

11.负责学生毕业论文(设计)和大学生科研立项、报奖等有关事务工作。

12.协助院系领导组织教师进行各级教学研究立项、鉴定、各类报奖评奖及教学经费管理等。

13.负责四、六级英语考试和有关竞赛活动的报名、成绩公布等工作。

14.负责院系教学档案工作。

15.进行教学管理研究、提高教学管理水平。

16.其它与教学相关的事务。

第7篇 学院分管基建后勤基建处副处长工作岗位职责

学院后勤与基建处副处长(分管基建)工作岗位职责

1、按照后勤处工作职责,协助处长做好后勤处的基建管理工作;

2、安排和处理日常基建科室事务。

3、认真贯彻执行基本建设方针、政策、法律、法规,严格按建筑施工规范和基建程序办事。

4、负责制订学院基建年度计划和基建科室工作计划、总结和有关规章制度,并组织实施和督查。

5、负责对基建科室人员的考核。并组织科室人员进行政治和业务学习,加强职业道德教育,全心全意为师生员工服务。

6、负责学校的基建维修工作。

7、协助签定工程施工合同,并监督执行。

8、负责督促检查落实各项工程的进度安排和工程质量检查,以及对工程质量、进度和投资等方面的工作检查。组织竣工工程验收和整改工作。

9、负责做好工程预决算的初审工作。

10、严格财务制度,及时报账。认真验收,把好数量、质量关,必须质量合格、数量相符、工程到位后,方能付款。

11、负责工程建设过程中的外部联系工作,以及工程完工后的各项验收、检测。

12、完成处领导交办的其它工作任务

第8篇 网络教育学院招生工作办公室岗位职责

副主任

1.协助上级部门关于网络教育招生工作的政策及规定；制定我院相关的招生工作政策、规定；

2.协助落实招生计划、市场调研等工作；

3.协助组织招生宣传、报名、录取工作；

4.协助组织校外教学中心申报、联系和管理工作；

5.负责组织策划新闻媒体的招生宣传、广告策划过程的各项工作；

文员

1.负责编印招生资料、招生简章等；跟踪新闻媒体的招生宣传、广告策划工作；

2.负责招生过程中的来电、来信咨询工作；

3.负责招生过程中文件、资料的整理、上报工作；

4.负责入学考试安排、入学资格复查工作及录取工作；

第9篇 学院院长岗位工作职责

1、召集和主持学院管理层会议,组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。

3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。

4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

5、负责主持教材编订工作。

6、负责学校领导梯队的体系,包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。

7、负责管理学校资产的申报,依法合理使用学校经费和资金。

9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。

10、代表学校参与集团的各项会议,负责对外的交流联络工作。

11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

第10篇 学院离退休工作处副处长岗位职责

工程学院离退休工作处副处长岗位职责

1、协助处长做好离退休工作处的服务与管理工作;

2、协助处长组织离退休职工的政治学习和各项活动;

3、负责做好离退休职工开展各种活动的计划安排;

4、协助处长组织开展有益于离退休职工身心健康的文化、健身、娱乐等活动,组织老同志发挥余热、贡献社会;

5、负责做好校内外的宣传工作;

6、负责老干部活动室的日常管理工作;

7、认真完成好领导交办的其它工作。

第11篇 学院校总经理办公室秘书工作岗位职责

学院(校)总经理办公室秘书工作岗位职责

办公室秘书在办公室主任领导下,协助主任处理办公室的日常事务工作。

一、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。

二、主动收集总公司的运行情况,及时做好宣传报道工作。

三、负责编排每周主要工作安排表,安排节假日干部值班工作。

四、协助主任做好来宾接待和信访工作,认真接听师生投诉电话,并做好记录和反馈工作。

五、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。

六、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。

七、严格执行保密制度,定期收集、整理有关档案资料,及时整理归档。

八、按时收发各中心(部门)的考勤考核表和部门工作月度报表,及时交主管领导审阅。

九、协同做好员工的考勤考核工作,负责审核员工请、销假手续,核签补休证明。

十、协助做好招聘员工的登记工作,负责发放上岗证件。

十一、完成领导交办的其他工作。

第12篇 某职业学院办公室副主任分管行政工作岗位职责

职业学院办公室副主任(分管行政工作)岗位职责

1、负责学院的日常接待与礼仪工作,协助主任做好信访工作。

2、协助主任做好对院领导的服务工作,做好部门之间的协调工作和督查、督办工作。

3、协助主任做好接待工作,做好对外联络和校际联谊工作。

4、负责四季作息时间的调整和节假日值班的安排工作。

5、协助主任做好会务工作。

6、负责学院领导的内勤服务及办公室内部事务管理工作。

7、做好学院领导和主任交办的其它工作。

第13篇 工程学院离退休工作处科员岗位职责（1）

工程学院离退休工作处科员岗位职责(一)

1、认真执行有关离退休人员的政策规定,将老同志的各项待遇落在实处;

2、定期进行家访,及时看望生病的老同志,积极反映他们的意见和要求,协助有关部门为老同志解决实际问题;

3、负责离退休人员各项活动的组织工作及日常服务工作;

4、负责离退休人员报刊订阅和图书杂志借阅保管工作;

5、负责离退休人员医疗费报销工作及离退休总支党员党费收缴工作;

6、负责处内文件收发、资料保管和固定资产管理工作;

7、承办领导交给的其它工作。

第14篇 学院学校大楼保洁岗位工作职责

学院(校)大楼保洁岗位工作职责

1、领导保洁部门做好全院的环境卫生和教室管理工作,做到分工合理,用工饱满。

2、负责对各岗位员工的考勤、考核工作。

3、负责勤工俭学学生的接收、调配、考勤、考核等管理工作。

4、巡回检查各岗位员工工作情况,对工作中不足提出整改意见,落实整改措施,并认真填写检查日志。

5、负责对员工进行岗位培训和服务规范、安全教育及思想教育等工作。

6、认真听取师生的意见,并定期回访。

7、加强对保洁设备、用具材料的管理,节约开支。

8、完成领导交办的其它工作。

第15篇 某学院副书记兼副院长工作岗位职责

1、负责应用技术学院全面学生工作;

2、负责对应用技术学院学生工作的领导,制定学生工作的思路和要求,并负责组织实施;

3、负责应用技术学院学生思想教育管理工作的组织开展及总结;

4、负责协助党总支书记的工作;

5、负责传达落实上级领导或部门的精神和各项任务;

6、负责对学工部工作的指导;

7、负责对各系学生工作进行指导、考核、评价工作;

8、负责大学生组织发展工作、积极分子培训工作;

9、负责对团的工作的指导;

10、负责学生活动经费的计划和使用工作;

11、负责辅导员的培训工作;

12、负责应用技术学院有关学生违纪处理和评优、推优工作的指导和决策;

13、负责院党校秦皇岛校区分校工作;

14、负责应用技术学院计划生育委员会工作;

15、负责与校外公寓协调工作;

16、负责应用技术学院学生课外科技活动的组织与开展。

第16篇 学院校后勤总经理办公室主任工作岗位职责

学院(校)后勤总经理办公室主任工作岗位职责

总经理办公室主任是在总经理领导下,协助总经理处理总公司的日常行政事务工作。

一、按照总经理办公室的职责范围,主持全室的日常行政工作。

二、协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等,做好会议记录,负责督促检查会议决议执行情况,当好总经理的助手和参谋。

三、在总经理领导下,负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排月度主要活动日程表。

四、根据总公司领导指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责总公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

五、负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作。

七、掌握全公司综合统计工作,负责组织协调几个部门共同办理的全局性工作。

八、检查、指导各中心(部门)员工的政治、业务学习;加强内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责,予以考核。

九、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。

十、注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,提出处理意见,为领导决策时提供参考。认真做好总公司领导交办的其他工作。