仓储工作岗位职责5篇

第1篇 仓储搬运工岗位工作职责

1、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作;

2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车;

3、负责仓库内物品和环境的清洁。

第2篇 仓储主管工作岗位职责

以下是一则仓储主管岗位职责,仅供各位制度职责大全仓库管理员参考,希望大家从中了解这一岗位的具体岗位责任制。

根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;

及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;

定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务经理(制度职责大全财务经理)和生产主管;

定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;

组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;

制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;

完成上级经理(制度职责大全经理)交办的其他工作。

第3篇 仓储专员岗位工作职责

简介:仓库是物品存放的专门场所,而仓储专员则是仓库的守护神,有了他的存在,物品才能得以有条不紊的存放,才能使繁复的工作变得相对简单、容易,如果少了他们的辛苦劳作,那么物品的存放就如同垃圾堆一样,让人感到烦恼、头大。

仓储专员职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责月度品牌进销存退数据的统计分析;

2、根据品牌活动方案及历史活动数据预测各仓订单计划,提供作业指导与数据分析支持;

3、根据仓库定位,存储资源情况,采购计划等合理安排到货计划,并跟进到货情况,对供应商评级。

任职要求:

1、大专及以上学历,数据分析、统计类、财务类相关专业优先;

2、对数据具有较强敏感性,熟练操作e_cel、ppt等办公软件;

3、工作认真负责,细致耐心,学习能力和沟通能力较强。仓储专员职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责仓库进出货物的管理,保障公司货物流通的顺畅;

2、负责根据实际需求对产品进行包装更换;

3、负责仓库货物的日常维护,定期对仓库产品进行盘点,确保账实一致;

4、信息系统数据的录入,相关单证的填写及传递;

5、与工作相关的内外部事务的沟通;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、一年及以上物流仓储相关工作经验;

3、具有较好的执行力、沟通协调能力及团队意识;

4、认真细致、吃苦耐劳、积极乐观,能接受高强度的工作;

5、有仓储物流工作经验者优先。仓储专员职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责仓库产品的验收、分类、码放、捡货、发货、保管、盘点、对账等工作;

2、仓库日常事务管理工作;

3、完成上级领导交付其他任务。

任职要求:

1、物流仓储类相关专业,两年以上实际操作经验,在电子商务领域有仓库工作经验的加分哦;

2、熟悉仓库进出货、盘点操作流程,熟悉电脑操作,懂wms或erp系统;

3、有良好的职业道德操守与较强的责任心,具有团队合作意识,执行力强,积极耐劳,有进取心都是非常看重的品质。仓储专员职位描述(模板四)

岗位职责:

1、接收售后包裹,确认货品状态,并且分类;

2、负责仓库的货物整理,保持实物与系统数据的准确性;

3、仓库货物的打包发出;

4、参与每月库存盘点。

任职要求:

1、手脚麻利,吃苦耐劳,服从安排;

2、熟练使用office办公软件;

3、具备较强的沟通能力、表达能力、学习能力和团队观念。仓储专员职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责仓库日常物资的清点、验收、挑次品、入指定仓位码放;

2、库房货物摆放归类整理。

3、日常库房盘点工作 。

4、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

5、熟悉库房管理软件的使用。

6、主要负责仓库货物的打包,发货,以及线下服务供应。

任职要求:

1、专科以上学历,1年以上库房管理经验;

2、熟悉电脑软件操作;

3、工作认真、踏实,服从管理,积极主动,思路清晰,责任心强,吃苦耐劳,有良好的沟通和团队协作能力。

4、能够熟练使用速达软件,熟悉库房出入库管理,或相关工作经验者优先。

第4篇 仓储物流主管岗位工作职责

职责一:仓储物流主管岗位职责

1、熟悉了解公司月、周、日销售计划,与供销部、生技部、质检部保持充分沟通,设定成品、原材料及辅材库存预警量,即时提供采购计划通知供销部采购,确保公司不因库存无量而停产、断销。

2、每日下班前一小时安排第二天的工作计划以及应急发货安排,检查水、电开关是否关闭,安全消防设施是否正常就位,督促仓库保管员清理、整理库存,打扫仓库卫生。

3、早上班即安排组织仓库保管员、物流等配合质检开展发货工作,安排内转人员配合生产车间、质检进行成品内转入库,填制出入库单据,履行相关签字手续,即时登记帐、卡,确保帐卡物相符。

4、合理调配仓库管理人员,在开展好收发货工作的同时,每个工作日上午九点前须将截止前一天的成品库存、原材料库存及辅材库存以电子档形式发至生技部、质管部、供销部、财务部各一份。

5、每个工作日下午三点半开始,安排仓库保管员配合生产车间根据生产计划及领料员的领料计算单办理集中领料,配合质检部、生产车间(破碎工)办理回料入库手续,根据出入库单据登记相关明细帐。

6、加强出入库管理,配合质检部、供销部、生技部把好产成品、原材料、辅材出库关及原材料、辅材、退回成品、不合格品的入库关,严格履行相关签字手续,保管好原始凭证,及时传递相关部门单据,确保存货可追溯性。

7、为确保帐实相符,便于公司各项指标考核,负责组织每月底进行一次盘存,并于次月一日将盘存表上报财务部。

8、全力配合品质管理,成品、原材料及辅材均实行先进先出原则。

9、优化仓库空间的利用率,严格实行存货分区管理,产成品、半成品、不合格品、原材料、辅材要标识清楚,分区清晰,吊牌规范合理。

10、参加公司举办的相关培训,配合公司综合部参与仓库保管员、物流员工的招聘与面试,负责仓库保管员、物流人员的培训、指导、优化和考核。

11、积极配合公司安全员工作,对仓库安全负主要责任。

12、在公司各种会议上汇报本部门工作,总结存在的问题,提出解决问题的方法供各部门商讨。

13、负责本岗位职责、仓库保管员岗位职责及相关工作流程的制定和优化。

14、负责本部门范围内的应急处理事务,如主机厂临时组织的质量检查、存货盘存等等。

15、负责安排调度仓管人员、物流人员,服从生技部的相关工作安排,本岗位隶属财务部领导。

16、完成领导交办的其他事宜。

职责二:仓储物流主管岗位职责

仓储部分:

1. 负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作;

2. 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;

3. 库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;

4. 制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务;

5. 负责分配仓库员工工作及日常工作监督;

6. 负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;

7. 及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;

8. 负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失;

9. 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施;

10. 组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;

11. 建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;

12. 能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;

13. 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;

14. 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;

15. 负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;

物流部分:

1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程,并负责在实施中的指导与监督;

2、制定和执行配送工作计划,对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;

3、制定配送应急处理预案,进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;

4、对配送员实施日常管理,反映员工需求,负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围,公平、公正地对待每一位员工。

5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析,运力需求评估、配送路线及距离的审查,配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序),监管配送流程的执行,保障配送准确;

6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修,防范车辆机械事故的发生。

其他

完成领导交办的其他事项。

职责三:仓储物流主管岗位职责

一、规范流程

工作内容执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责。

工作标准:对每天每项收、发、存业务的运行状况实行检查与掌握,发现问题立即处理,确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。

二、准确反映库存

工作内容:

1、准确记账、报账。

2、加强与台账的日对应与月盘点核查。

工作标准:

1、准确记账、报账。

1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。

2、抽查库存报表的及时性与准确性,传报对象是否全面。

3、抽查到货通知书有否及时传送各门店。

4、手工账库存与实物库存是否吻合,按排每天抽查10个品种以上。

2、加强与台账的日对应与月盘点核查。

1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。

2、确保准确及时地将提货联交台账并签收。

3、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。

第5篇 仓储部经理岗位工作职责

篇一:仓储部经理岗位职责范文

仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存 结构,降低库存成本。

1. 根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规 划。

2. 根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻 实施。

3. 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

4. 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

5. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制, 保证合理库存、 合理使用。

6. 掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并 上报有关领导。

7. 定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出 处理意见。

8. 参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质 量体系实施情况。

9. 负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助 实施。

10. 做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考 核工作。

11. 合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们 的积极性和服务意识。

12. 负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。

13. 完成上级领导交办的其他工作。

篇二:

1. 目的: 为规范仓储物流部门的管理,明确部门各岗位职责与权限。

2. 范围: 恒华工贸仓储物流部。

3. 仓储物流部经理岗位职责。

3.1对仓储物流部所有工作负全责。

3.2负责原辅料、成品库存的管理,库存数据以及使用数据分拆,有效确保生产 部门不间断生产。

3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关,确保无不合格原辅料入库。

3.4负责仓储物流部日常管理工作,合理安排仓管人员各项工作。

3.5负责监督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先进先出;

3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督,发现问题及时纠 正解决。

3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量,合理运输车辆安排;

3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理,并做出业绩考评。

3.10监督呆料、滞料、废料报表编制,并经主管领导批准后处理;

3.11 监督滞销品、次品、废品报表编制,并经主管领导批准后处理

3.12 完成领导交付的其它工作。

篇三:

1、设计、推行修订仓储管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度,对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性;

2、 制定部门每月工作计划,带领督促员工完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;

3、制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患;

4、制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制;

5、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作, 确保本部门目标的达成;

6、有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质;

7、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

篇四:

1、货品入库,仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与 供应商发货单是否一致,物料入库时要核对是否按采购订单 的数量和要求的交货日期交货; 2、入库的物料和成品应分类存放,及时入账;并开据入库 验收单,交予财务部门,以便做账。

3 把好验收关,拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做 好仓库安全、防火、防盗工作。

4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门,避免延误 甚至遗失。

5、合理安排库内堆放,预留足够的出入通道及安全距离, 安全高度。

6、适时盘点库存,做到帐实相符。严格按照工具发放借用 规则保管工具,对借用的工具及时催还。

7、按照领用单、发货单发货,无相关提货手续禁止发货。

8、日清月结,凭单下账,在每月的 5 号之前向财务、总经 理、办公室主任、提交各类相关报表。

9、定期盘点仓库库存,发现异常及时上报;

10、保证仓库物资及货品的安全。

11、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分 类排列,存放整齐,数量准确。

12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等) ,保 证物料的及时供应。

篇五:

仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人,对内负责仓库的日常事务综合管理,对外对财务部负责, 积极配合公司制度的执行,确保仓库财产的安全和完整;保证入库、发货及时;相关信息传递及时、数据 准确。

a、对内管理职责如下;

1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度及考核制度,定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关 文件,加强仓库集体团队建设,提高仓管员的团队意识;

2.严格控制库存,优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;

3.根据公司发货情况,合理安排仓库内部的日常工作;4.积极配合链接部门的考核管理,月底按考核结果执行奖罚制度,根据考核评分提出仓库内部管理 的调整措施和方案,避免错误重犯;

5.负责对新进的员工进行业务培训;

6、下班后仓库卫生及安全检查,电源、门、窗,杜绝安全隐患;

b、对外的职责:

1.负责仓库与采购部、销售部等外部门业务的衔接和协调;

2.每月及时编制汇总并报送物料消耗表,上报财务;

3.每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况;

4.负责将有关仓库数据信息及时报生产采购,具体报送的有: (1)库存产品动态及物料库龄分析(每月 27 日) ; (2)呆滞物料统计表(每月 27 日) ; (3)月度仓管员的内部考核表(每月最后一天)。