咨询工作岗位职责16篇

第1篇 咨询顾问岗位工作职责

职责一:咨询顾问岗位职责

1.参与行业客户管理咨询项目,解决市场营销和运营管理问题;

2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈,了解业务问题和需求,提出解决方法;

3.项目过程中,独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;

4.与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,依据客户需求设计咨询方案,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

5.组织实施和完成内部项目,实现专业领域与咨询领域的知识创新。

职责二:咨询顾问岗位职责

1、参与咨询项目的商务洽谈,促成咨询合作。

2、分析客户需求,撰写项目建议方案。

3、对客户的问题进行诊断分析,提供咨询方案和建议。

4、指导咨询顾问开展咨询服务工作。

5、参与构建公司的咨询体系方法论和相关研究。

6、协调推动所负责模块咨询顾问的咨询计划实施推进。

职责三:咨询顾问岗位职责

1、接听客户的教育咨询电话,并提供专业的教育咨询服务;

2、约访家长带孩子上门并对学生的学习状况做详细的分析诊断,针对咨询学员的实际英语水平,并作出学习规划,促成家长报名

3、负责办理学员入学的相关手续,并将学员的相关信息进行录入及整理;

4、参与学校的市场调研及推广工作。

职责四:咨询顾问岗位职责

1、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作;

2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;

3、收集推广相关信息,了解行业竞争对手动作;

4、熟悉学校课程情况,及时反馈动态信息;

5、树立良好品牌形象;

6、有一定文笔功底,擅长网络炒作,经常活跃在各大论坛社区等;

7、协助对网络推广考核的统计;应用网络推广,进行营销;

8、策划、组织、推广工作;负责网络推广计划的执行、过程监控及评估;监督网络推广策略的执行;

9、组织协调其它人员的网络推广工作。

第2篇 咨询师主管岗位工作职责

1、严格按照咨询量的分配制度,负责所有外部来访者的咨询接待工作,包括客户来电咨询和当面咨询,务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表,并且负责安排学员的试听和报名工作。

2、以咨询主管给每位咨询师所分配的学员为标准,对所负责的学员开展续费跟踪工作,定期查看学员的课时进度以及交费记录,及时准确的跟踪学员进行续费,如遇问题学员需与教务和教学进行沟通解决,同时挖掘内部学员进行我校其他科目的培训。

3、定期配合市场部的招生工作,同时对市场搜集信息量进行整理,并对有效信息量进行电话邀约上门,对上门学员安排试听并让其报名。

4、公开课或节日活动时,负责对家长和学员进行电话邀约。

5、遇大型户外活动时,负责在活动现场进行现场咨询,对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化。

6、负责统计并上报每日的咨询量,试听量,客户的来访渠道以及新生的报名量。

7、配合教务部教学部对新生入学后的资料进行高效管理并做好对学生的跟踪服务工作。

8、如遇疑难问题,以口头或书面形式逐级上报,做好领导下发的其他工作任务。

第3篇 心理咨询教师岗位工作职责

职责一:心理咨询教师岗位职责

一、心理咨询老师应该在遵守国家的各项法律法规的基础上,以爱心为重,在咨询时必须有科学、严肃、谨慎、认真的态度。心理咨询员在咨询时要本着平等交友原则、启发原则、期待建议原则,关心学生的心理健康,尊重学生的人格。在了解实际情况的基础上,以科学认真负责的态度,解除学生的心理困惑,帮助他们健康地成长。

二、贯彻市教委关于中学生心理健康教育的文件精神,在校心理健康领导小组指导下开展工作。

三、心理咨询老师应该具有广博的知识,应不断地提高自己的业务素质和咨询水平,和相关的咨询机构保持密切的联系,注重不断的学习和信息的积累,要注重了解和掌握,不同年龄、不同类型学生的心理问题,行之有效的疏导方法。

四、心理咨询老师要有组织协调能力,要和学校里各班班主任、任课教师、学生、心理协会会员、心理学兴趣小组等保持密切联系,收集各方面的信息,以便从不同的方面了解学生,提高咨询辅导的有效性。

五、心理咨询员要明确公布心理咨询室的开放时间,并经常深入年级、班级向年级组长、班主任了解有关情况,搞好全校师生心理健康咨询的宣传,指导班主任做好学生的心理咨询工作。

六、心理咨询员要有保密意识,应注意对来访者的个人情况保密。在进行科学研究、案例研讨时应该使用化名,不能使用真实姓名,并要隐去那些可能会据以辨认出与咨询对象有关的信息。

七、危机干预:在心理咨询的过程中,如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况,心理咨询员有责任立即采取必要的措施,防止意外事件的发生。

八、注意做好心理咨询和思想政治工作的衔接,发挥各自不同的优势,使学生学会自助、助人。

九、心理咨询员要定期对学生进行生理心理品质状况的问卷调查,收集个案,定期对全校学生的生理心理状况进行有针对性的心理讲座。

十、心理咨询员要利用现代化教育手段,不断提高心理咨询工作质量。

职责二:心理咨询教师岗位职责

1、协助学校心理健康教育中心主任制定好学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划。

2、设立“心理热线”和“心理信箱”等,负责其日常工作。

3、负责师生日常心理健康教育。通过开设心理健康课程、专题讲座、校园网、心理健康教育简报等渠道向全校师生宣传普及心理健康常识。

4、负责心理咨询服务。为学生提供包括心理适应问题、学习心理问题、交往心理问题、情感心理问题、智能开发心理问题等各种障碍性心理咨询和发展性心理辅导服务。根据学生自愿的原则,为学生开展个别咨询。

5、负责建立学生心理档案。做好每次咨询记录、反馈和跟踪研究工作。

6、组织开展教职工和家长的健康教育培训与辅导。

7、按规定时间值班,热爱心理咨询、辅导工作,有较强的责任感和事业心。

8、心理教师在充分尊重来访者的前提下,全面收集有关当事人心理问题的资料,作为咨询、辅导工作的依据。

9、严格遵守保密制度,不泄露有关当事人的隐私。

10、对已经确诊或疑似的神经症和精神病病例,应及时向上级部门汇报,并申请转介。

11、负责心理咨询室各种资料的收集和整理工作。

职责三:心理咨询教师岗位职责

1、热爱学校心理健康教育工作,愿意为学校心理健康教育工作奉献时间和精力,恪守心理咨询工作者的道德规范。

2、心理咨询教师要遵循“尊重理解、真诚保密、助人自助”的辅导原则,认真做好来访者的接待工作,完成辅导记录。

3、守时守信,热情服务,让自己的工作真正成为学生健康成长的需要,努力维护学校心理咨询室的声誉。

4、心理咨询教师应不断学习心理健康教育相关知识,以提高自己的专业素养、辅导技能和服务水平,并推动这项事业的发展。

5、心理咨询教师要严格遵循保密原则。对来访者有关资料、案例予以保密;单独保管,不列入学校有关档案,不将来访者的案例作为谈话资料。在因专业和教育需要进行案例讨论,或采用案例进行教学、科研、写作等工作时,应隐去所有可能会辨认出来访者的有关信息(在得到来访者的书面许可的情况下可以例外)。

6、心理咨询教师应认识到自身的局限性,对自己能力范围外的个案,应及时做好转介工作。

7、危机干预:在心理辅导过程中,如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况,心理咨询教师有责任立即采取必要的措施,防止意外事件的发生(必要时应通知有关的上级主管部门)。

8、心理咨询教师应保持自身情绪的稳定与身心健康,在自身处于极度的情绪波动状态时,应避免接待来访者。

9、心理辅导员必须严格遵守心理辅咨询室的各项制度。

职责四:心理咨询教师岗位职责

一、咨询教师应热爱教育事业,热爱学生,热爱心理咨询工作。

二、咨询教师应认真学习专业知识,定期参加培训,提高咨询水平,保持身心健康。

三、咨询教师应与咨询者建立平等、信任的良好关系,尊重咨询者的人格。

四、咨询教师应语言亲切、态度和蔼,富有亲和力,营造和谐、温馨、安全的环境氛围。

五、咨询教师在分析问题时,要做到客观、仔细、耐心。

六、咨询教师应明确其工作的目的是有助于促进当事人的心理成长、自强自立,尽量避免当事人对咨询教师过分依赖。

七、如果咨询教师发现无法帮助咨询者,应本着对咨询者负责的态度将其介绍给另一位合适的咨询教师。

八、咨询教师坚持对学生正确引导,采取启发诱导,杜绝强硬说教或强加于人,咨询过程中不带个人情绪和自我价值观。

九、咨询教师应遵循保密原则,未经当事人许可,不得随意泄露咨询者秘密和个人信息。

十、咨询教师遇到确有心理问题严重的精神问题者,应及时介绍到其他专业机构就医。

第4篇 it咨询顾问岗位工作职责

1、按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计;

2、制定技术方案咨询项目计划和实施部署,项目进度、质量及范围管理与控制;

3、负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护;以及实施人员的安排与管理;

4、负责了解客户和业务部门对技术方案的业务需求及意见,及时反馈、跟踪实施高级经理解决问题;

5、及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题;

6、熟悉业务流程,熟知项目管理程序,能撰写项目需求,项目报告文档;

7、能适应短期出差任务。

8、完成领导布置的其他工作。

第5篇 咨询公司岗位工作职责

篇一:人力资源、监督岗位职责

1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。

2、组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。

3、办理离职员工各种手续。

4、负责各部门绩效考核工作。

5、组织纪律检查。

6、对采购“货比三家”进行监督抽查,发现问题上报经理。

7、网站建设与维护。

8、法律事务处理。

9、公司合同审核。

10、媒体宣传、新闻采访。

11、组织企业文化活动。

12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。

篇二:业务部门经理岗位职责

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。

2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

3、合理使用资金,加快资金的周转率。

4、控制库存,实现动态库存的零管理。

5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。

6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。

7、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。

篇三:库管员岗位职责

1、熟知商品的品名、特性、功能外观,做到眼勤、手勤、笔勤,心中有数。

2、保管商品、账目清晰、每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到账物相符。

3、商品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报。

4、经常查物点数、分门别类管理、定期盘点、做到心中有数、拒绝外人或其他工作人员随意进入库房。

5、商品摆放井然有序,做到一目了然,学会分析冷背呆滞积压库存的合理调整,提出建议。

6、严格按调拨员程序办理出入库,账、物、表三对清,当天业务当日完成,不许他人代办。

7、定期参加部门人员培训。

8、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。

第6篇 咨询经理（工作地点文三路）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 对中心的招生业绩负责，规划招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程；

2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；

3. 针对新启动中心和问题中心的支持工作；

4. 咨询部的人员管理及其它事务；

职位要求：

1.1-2年以上团队管理经验，统招大专以上学历

2. 有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；

3. 形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；

4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

5. 善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；

6. 善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

第7篇 咨询顾问工作岗位职责

不同的行业性质,对于咨询顾问的工作都有不同的安排,所以每个行业的咨询顾问工作都不同,以下的咨询顾问岗位职责资料,仅供参考。

1.参与行业客户管理咨询项目,解决市场营销和运营管理问题;

2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈,了解业务问题和需求,提出解决方法;

3.项目过程中,独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;

4.与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,依据客户需求设计咨询方案,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

5.组织实施和完成内部项目,实现专业领域与咨询领域的知识创新。

第8篇 管理咨询（领导力方向）解决方案开发经理（工作地：杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

在这里，您将：

1、与企业家同频思考。

2、与华为平台共呼吸。

3、拥有强大管理平台资源支撑。

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

3、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

4、具备较强的项目管理能力。

5、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

6、具备良好品格。

第9篇 咨询员工作岗位职责

作为一名咨询员,其岗位职责是什么以下以心理咨询员为例,为大家提供一则咨询员岗位职责,供各位制度职责大全咨询员参考。

一、心理咨询员应该在遵守国家的各项法律法规的基础上,以爱心为重,关心学生的心理健康,尊重学生的人格。在了解实际情况的基础上,以科学认真负责的态度,解除学生的心理困惑,帮助他们健康地成长。

二、心理咨询员应该具有广博的知识,应不断地提高自己的业务素质,提高自己的咨询水平。

三、心理咨询员要和学校里各班班主任、任课教师(制度职责大全教师)、等保持密切联系,收集各方面的信息,以便从不同的方面了解学生,提高咨询辅导的有效性。

四、心理咨询员要有保密意识,应注意对来访者的个人情况保密。

五、危机干预:在心理咨询的过程中,如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况,心理咨询员有责任立即采取必要的措施,防止意外事件的发生。

六、心理辅导中心建立值班服务制度,咨询员必须严格遵守值班制度但是在咨询员自身处于极度的情绪波动状态时,应避免接待来访的咨询对象。

第10篇 网络咨询岗位工作职责

职责一:网络咨询岗位职责

1、组织提高公司销售与服务水平,加强顾客网络回访咨询工作,熟悉掌握商务通和公司网站内容。

2、负责上商务通qq顾客或网络上预约顾客的咨询,协助咨询部成交;

3、未成交顾客在qq跟踪回访、顾客术后拆线及其他节日问候等回访工作;

4、监督,每个前台.咨询.电话接待的工作情况及工作态度,提出改正意见。

5、严格遵守价格统一、折扣统一、赠送比例统一,专业知识尽量口径统一;

6、严格遵守网络咨询规定,在规定时间内公司运营项目,如有特殊情况请汇报;服从提成制度。

7、各种表格数据按销售部要求填写及汇报,确保准确及时;按规定时间内接受表格检查;

8、在咨询主任指导下工作,特殊情况当面或致电请示。

9、协调本部门与其它部门的工作,完成本部门的工作目标。

10、完成咨询主任临时交办的工作,服从合理的协调安排;

职责二:网络咨询岗位职责

1、在主任领导下,负责医院咨询电话的接听、解释、登记、统计分析和商务通、qq咨询等工作。

2、不断提高自身专业水平,熟练掌握相关服务礼仪、技巧及客户沟通能力、掌握就诊心理,并能把握服务过程中态度、解释、劝说等环节的分寸和技巧。

3、做好来电及网络咨询登记管理工作。登记包括年龄、性别、病程、病史、病种、住址、电话、就诊意向、关心内容等一般性登记和就诊意向、健康咨询、价格比对、消费习惯、经济状况、人员类型等定向性登记。

4、掌握院内外环境、路线、科室布局、人员状况、专家特长、技术项目、仪器设备、收费价格、业务动态等情况,经常主动和相关各科室勤沟通、勤联络,适时更新相关资料,做到准确无误,专家咨询电话要及时准确地接转电话。

5、熟悉主要专科的业务知识及各期广告的内容。

6、做好咨询数据的统计、分析工作,定期填报统计分析报表。

7、建立网络和来电咨询总册、实行数据库类型管理、建立咨询来电和来院就诊达到率统计机制、建立来电咨询回馈机制,对每日就诊患者定期进行电话回访,并作出进一步挖掘计划。

职责三:网络咨询岗位职责

1、负责医院网站商务通和qq的在线回复,并根据患者提出的问题做出合理解答;

2、负责医院网站上患者留言的回复,对存在的恶意中伤、诋毁医院名誉的不良信息进行汇总,并及时上报;

3、每日统计咨询量,预约量,来诊量等数据,并根据统计数据做出分析,把握咨询有效率;

4、全面锻炼个人业务能力,深度把握患者心理,准确回答患者提出的各方面、各专业的问题;

5、在工作过程中,将疑难问题进行汇总,及时与临床科室、主管领导进行沟通,确保以后的工作中对此类问题做出合理解答;

6、在与患者沟通过程中,注意沟通方法与营销技巧,合理宣传医院的特色诊疗;

7、参加医院组织的业务知识培训及考核,不断提高业务水平,不断提高自己的答复技巧;

8、咨询医生在工作中要坚持的中心思想:尽量介绍、吸引患者来院就诊。

职责四:网络咨询岗位职责

1、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作;

2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;

3、收集推广相关信息,了解行业竞争对手动作;

4、熟悉学校课程情况,及时反馈动态信息;

5、树立良好品牌形象;

6、有一定文笔功底,擅长网络炒作,经常活跃在各大论坛社区等;

7、协助对网络推广考核的统计;应用网络推广,进行营销;

8、策划、组织、推广工作;负责网络推广计划的执行、过程监控及评估;监督网络推广策略的执行;

9、组织协调其它人员的网络推广工作。

第11篇 信息咨询员工作岗位职责

以下是一则信息咨询员岗位职责,仅供各位参考,希望各位制度职责大全咨询员从中掌握其岗位责任制。

1. 自觉遵守公司各项规章制度及相关规定;

2. 认真回答话务员提出的各种咨询,积极主动地为话务员解疑;

3. 认真受理每日的咨询条并在规定时限内回复至话务小组长;

4. 做好刮卡、充值卡的加锁工作,并做好记录;

5. 每天做好网上营业厅的工单受理工作;

6. 对vip客户的投诉应严格按照vip客户投诉绿色通道执行;

7. 及时对各处上报的问题进行处理,并视情况填写报障单至省公司计费部门;

8. 遇突发性问题或是特殊问题应及时上报部门经理(制度职责大全经理)。

第12篇 咨询师岗位职责工作内容及任职资格要求

咨询师工作职责

咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。

岗位职责：

1、严格按照咨询量的分配制度，负责所有外部来访者的咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询，务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表。

2、对所负责的客户开展续费跟踪工作，及时准确的跟踪客户最新需求。

3、定期配合市场部的工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约上门。

4、遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化。

5、负责统计并上报每日的咨询量。

6、配合对客户的资料进行高效管理并做好跟踪服务工作。

7、如遇疑难问题，以口头或书面形式逐级上报，做好领导下发的其他工作任务。

企业对咨询师要求

以下内容来自制度大全企业对咨询师的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责：

1. 与客户进行有效沟通，深度发掘客户需求；

2.为客户精准确定拍摄服装及场景搭配；

3.撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；

4.与公司其他部门做好对接，确保拍摄方案的落地执行。

5.负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；

任职资格

1.富有想象力；

2.有一定的文案写作功底；

3.熟练使用word、e_cel、ppt；

4.沟通能力强，耐心细致，善于聆听

岗位职责及任职资格b

工作经验:1年以下

最低学历：大专

职位月薪：3000-______元/月

职位类别：教育/培训

职位描述

工作职责：

1、负责公司招生咨询工作，协同市场部完成年度招生计划；

2、接待电话和上门咨询者，并提供相关的课程介绍；

3、协助市场经理做好各类市场活动；

4、总结并制作相关数据、反馈予市场；

任职条件：

1、专科及以上学历，形象佳；

2、热爱教育事业，有高度的敬业精神。

3、良好的学习能力、乐于接受挑战；

4、普通话标准，思维敏捷，语言组织表达能力强；

5、具备良好的心理素质及较强的目标意识；

6、良好的沟通能力，喜欢与人沟通；

7、有教育培训行业工作经验，咨询工作经验者优先；

工作地点：上海-徐汇区

岗位职责及任职资格c

咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。

岗位职责：

1、严格按照咨询量的分配制度，负责所有外部来访者的咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询，务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表。

2、对所负责的客户开展续费跟踪工作，及时准确的跟踪客户最新需求。

3、定期配合市场部的工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约上门。

4、遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化。

5、负责统计并上报每日的咨询量。

6、配合对客户的资料进行高效管理并做好跟踪服务工作。

7、如遇疑难问题，以口头或书面形式逐级上报，做好领导下发的其他工作任务。

第13篇 咨询经理岗位职责工作内容

咨询经理职位要求

1.具有咨询管理的经验。

2.较强的市场敏锐度和团队管理经验;

3.具备良好的演讲、沟通、协调、组织和执行能力。

4、拥有高度责任感和客户服务意识。

咨询经理岗位职责/工作内容

1.对咨询项目的执行负责,制定工作计划并推进实施;

2.指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务,并保证项目完成和时间和质量。

3.在咨询现场与客户沟通,解决项目进行中的各种问题。

4.管理及培训咨询团队,按月完成个人及中心整体销售任务。

5.指导咨询师完成相关事项的咨询任务并建立客户档案数据库,维护客户关系。

第14篇 造价咨询公司岗位工作职责

职责一:造价咨询公司岗位职责——造价工程师

1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

3、组织内部招标实施,配合外部招标;

4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;

6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

职责二:造价咨询公司岗位职责——造价员

1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制。

2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算。

3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、协助财务进行成本核算。

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。

8、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。

9、对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。

10、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。

11、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。

12、参与劳务及分承包合同的评审,并提出意见。

13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。

职责三:造价咨询公司岗位职责——总经理岗位职责

1 总经理按公司章程的规定主持本公司全面工作,副总经理按分工协助总经理工作。

2 遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定,依法执业。

3 坚持独立、客观、公正的宗旨,诚信服务,保证本公司发展的正确方向。

4 主持制订和组织实施公司发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策。

5 代表公司对外签订各项合同、协议和合约,签发咨询成果报告。

6 负责公司市场拓展和公司风险防范,维护本公司合法权益。

7 领导和协调各部门的工作,提高本公司的管理水平,保证咨询服务质量。

8 主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询;决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的处理。

9 协调和处理公司部门之间、从业人员之间的利益关系,培育公司团队精神。

10按章程的规定决定和审批本公司的财务收支、人事任免、分配办法和从业人员聘用、辞退、奖惩。

职责四:造价咨询公司岗位职责——评估人员

1、持证上岗,评估过程中主动出示,以保证评估工作的顺利进行;

2、对被征收房屋进行实地勘察,了解、收集、记录被征收房屋的权属状况和实体状况;

3、根据实地勘察情况出具、签署分户评估报告,对被征收房屋的真实性及房屋实体因素的准确性负责;

4、对征收当事人提出的问题,应做耐心的解释说明并做书面记录,坚持对征收当事人负责;

5、对征收评估中遇到的疑难问题,应做好预警、汇报和会诊工作,控制评估风险,提高评估的准确性;

6、严格按照“一户一档”存档要求及时整理汇总资料;

7、妥善保管委托方的文件资料,未经委托方书面许可,不得将委托方的文件资料擅自公开或泄露给他人;

8、不得将资格证书借给他人使用或允许他人用自己的名义从事征收评估、签署评估报告;

9、承办领导交办的其他工作。

第15篇 咨询师（工作地点锦江区）岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、激发学生学习兴趣与动力；

2、为学生制定个性化学习方案；

3、与学生家长沟通解决家庭教育问题；

4、完成个人业绩目标。

【岗位要求】

1、年龄18到35岁

2、希望长期从事教育行业

3、良好的团队协作能力、抗压能力、沟通能力

_职业发展方向：

凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度都有机会晋升，所有管理岗位均从内部员工提拔产生：初级职员→中级职员→高级职员→主管→副校长→校长→总监；

第16篇 售前咨询岗位工作职责

简介:售前咨询顾问是指对产品销售前的客户提供技术服务。

售前咨询职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责企业协同管理软件的售前咨询和支持配合销售团队打单;

2、能够对公司产品进行客户需求分析、解决方案设计、产品演示、讲标等为客户提供专业的咨询服务;

3、参与oa软件售前体系建立和推进工作,包括客户需求及应用梳理,售前工具的提炼以及行业案例梳理等工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,计算机科技与技术,信息管理、工商管理、管理学相关专业优先;

2、有3年以上管理体系实施咨询经验,在战略、流程、绩效、人力、it规划等领域的管理咨询实施经验;或2年以上在km、oa、erp、hrm、crm、pm等管理业务系统项目实施咨询经验;

3、具备良好的业务分析、逻辑分析、归纳、概念、文字驾驭、沟通和应变能力;能够与客户各级管理人员有效沟通,出色的语言表达能力,以及良好的ppt制作和演讲能力;

4、具有良好的快速学习能力和创新能力;能够主动学习新的业务领域知识,形成独立思考的和解决方案能力;

5、能承受较大的工作压力,具备优秀的团队合作精神,能够胜任短期出差;

6、大方得体,言语表达清晰,着装专业。售前咨询职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责分析了解客户需求,结合公司产品引导客户的场景选择及应用,协助销售达成合作目的;

2、负责公司项目的售前支持,组织项目落地,帮助客户规划实施路线,及提供针对性的建议方案等;

3、负责与客户前期的沟通交流、产品介绍,项目投标书编写及讲标;

5、负责客户需求收集,整理行业的共性需求,同步市场信息;

7、与销售、研发、产品等部门保持良好的沟通,协同工作;协同团队达成收入及其它长期目标;

8、竞争对手的信息采集与分析,深入了解对手的市场、产品和方案,撰写相关报告以及市场竞争策略;

9、对行业、市场、用户需求等方面定期提出分析报告,为公司的市场方向、市场合作、产品研发等提供建议。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上大数据售前咨询顾问经验,了解业界主流大数据产品

2、良好的分析问题和逻辑思维能力,对数据敏感,能对用户的需求能进行有效的分析和甄别;

3、优秀的方案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通表达能力;

4、具有出色的售前讲解能力,能够不断学习进步,可承受工作压力;

5、有金融、教育、汽车等行业营销相关经验者优先。售前咨询职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责理解客户潜在需求,进行技术方案编写及评审支持;;

2、参与制定公司软件产品战略和产品平台规划, 负责编制产品需求书;

3、制定软件产品开发计划,参与产品文档的评审和检查;

4、策划制作各种宣传材料、产品综合解决方案、销售支持材料等。

任职要求:

1、诚信,具有团队合作及创新精神,喜欢在平等、有激情、有活力的团队中工作;

2、拥有出色的表达、沟通、组织、协调能力;

3、有敏锐的市场洞察力、分析能力,具备客户导向的思维方式;

4、具备良好的方案文档包装能力,熟练掌握ppt、visio等方案编制工具;

5、计算机相关专业本科学历,一年以上软件行业工作经验;

6、具备软件开发经历者优先。售前咨询职位描述(模板四)

岗位职责:

1、提供售前咨询,与用户进行现场交流,传递公司技术及产品信息,撰写项目文档;

2、收集、分析用户需求,向后台进行传递及反馈;

3、配合销售人员参与项目投标,撰写投标方案,完成整个投标过程;

4、按要求支持重点销售及行业合作伙伴的重要项目;

5、按要求结合公司产品进行行业解决方案的编制工作;

6、参加本部门业务培训及知识分享。

任职要求:

1、有信息安全行业售前经验,具备良好的沟通能力、表达能力;

2、有良好的技术文档撰写及讲解能力,熟悉招投标流程;有项目管理经验者优先;

3、了解常见安全攻防技术,了解常见web安全漏洞及原理,了解应用安全行业。售前咨询职位描述(模板五)

岗位职责:

1、面向全国范围内企业客户,配合商务开展市场开拓;

2、负责业务及技术交流会上对公司产品及技术方案的讲解,协助商务人员完成商业谈判,促成合作,协助项目经理完成招投标等工作;

3、负责引导和挖掘客户需求,并根据行业特点、业务诉求制定有针对性的解决方案;

4、收集并密切跟踪竞争对手产品信息、业务动态,制订应对方案。

任职要求:

1、本科以上学历,一年以上工作经验,有用户需求收集及分析经验,具有业务规划、分析能力;

2、具有较强的ppt编写能力,售前文案编写能力及讲解能力,具有一定的亲和力和感染力;

3、具有面向金融售前工作,具备风控产品解决方案、售前工作经验优先经验优先;

4、责任心强、具有执行力,能承受较大的工作压力。