科长工作岗位职责16篇

第1篇 人事科长岗位工作职责

以下是一则人事科长岗位职责,供各位人事或行政经理参考,希望大家从中得到启示,并深入了解这一岗位,更顺利地展开工作。

一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。

六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。

七、负责抓好全公司人事档案管理工作。

八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

九、协调好本部门与其他科室相关工作。

十、做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。

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第2篇 质量计量科副科长工作岗位职责

岗位目的:在科长的领导下,贯彻执行国家计量法律、法规,执行行业技术规范,确保原油计量交接符合规范。

工作职责:

1.参与对各计量站生产执行情况进行监督、检查及时了解计量工作动态,对油品交接过程存在的问题提出处理意见。

2.拟定完善质量计量相关规章制度、操作规范,并监督落实。

3.组织对各原油交接单位质量计量事故调查工作并提出处理意见

4.参与站计量器具的配置和鉴定、标准化管理工作、专业台帐上报工作。

5.协助科长组织计量人员业务、技术培训工作。

工作要求:

1.认真学习国家有关的计量政策、法令和法规,提高业务水平,认真贯彻执行各项规章制度。

2.经常了解生产情况,针对质量计量方面的问题,及时调查,确保油品交接公开、公正。

3.不定期抽查原油计量工作执行情况,确保站油品接收质量、数量的准确性。

第3篇 质安部副科长工作岗位职责

1、协助业务科完成工程的合同备案和施工许可证的办理。完成项目的报监工作,并配合工程部共同完成监督部门的检查直至最终验收。

2、负责项目安全工作计划的编制工作。配合工程部落实公司对项目的安全考核。

3、重大伤亡事故的善后处理或落实重大险兆的避免措施并做好监督检查。

4、实时跟踪项目开展过程中的质量与安全状况,必要时牵头,召开质量与安全工作会议,对施工过程不合格品或不安全因素提出评审整改方案、预防措施的讨论与审查。

5、检查派驻工地监督员的巡视质量。

6、配合工程部开展各工地质量、安全自查。参加部室对施工现场质量、安全、文明施工的检查。

7、工程质量保修期间的服务工作以及负责申报工程项目奖项工作。

8、做好公司新进工人、调换岗位工人、特殊工种工人的岗位安全教育。

9、完成部室交办的其他事务性工作。

第4篇 地测防治水科长安全生产与地测防治水工作岗位职责

1、有下列行为之一的，给予地测防治水科长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予地测防治水科长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；

三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。

4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，地测防治水科长负直接责任。

5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，地测防治水科长负直接责任。

6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，地测防治水科长负直接责任。

7、地测防治水科长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。

8、煤矿技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，地测防治水科长负直接责任。

9、工作失误导致他人受伤害或损失的，地测防治水科长负直接责任。

10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，地测防治水科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，地测防治水科长负直接责任。

11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

第5篇 学院（学校）医卫科科长岗位工作职责

学院(校)医卫科科长岗位工作职责

在后勤处的领导下,负责本科室的行政、业务和思想政治工作,带领科室员工认真履行职责,全面完成各项工作任务。

1、全面负责科室工作,安排和处理日常事务。

2、组织全体医务人员政治和业务学习,加强职业道德教育,全心全意为师生员工服务。

3、负责制订医疗卫生工作计划、总结和有关规章制度,并组织实施和督查。

4、负责对本科室人员的考核,严格执行医疗工作规范,防止医疗责任事故的发生。

5、负责体检工作,对不符合健康标准的新生和新进教工,及时向有关部门提出建议;做好学生复学的体格检查审定工作。

6、协助院爱卫会开展工作,对食堂、教育超市的食品卫生进行指导、监督和检查。协助做好计划生育工作。

7、负责做好学院的爱国卫生工作。

8、在医药费报销工作中,严格执行报销制度。

9、协助有关人员做好药品、医疗器械的采购工作;加强药品的管理。

10、积极组织和开展健康教育和健康咨询工作。

11、积极完成领导交给的其他工作。

第6篇 技术科科长工作岗位职责

1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。

4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。

6、负责配料方案的制定及实施监督。

7、负责工序间质量异议的调查与处理。

8、负责了解本行业的先进技术,组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

第7篇 科长岗位职责工作内容及任职资格要求

科长工作职责

科长指的是处以下的行政或技术管理单位的领导。

岗位职责：

1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。并负责向馆领导汇报本科室工作情况。

2、组织科室人员做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作。及时办理档案的查阅、借用、转递事项，做好提供利用工作。

3、负责人事档案统计工作，做到底数清楚，并定期组织科室人员检查核对库存档案，及时修订档案薄册。

4、负责检查档案室和库房的各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。

5、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容。办事坚持原则，不徇私情。

6、完成上级组织交办的其它工作。

企业对科长要求

以下内容来自制度大全企业对科长的职责要求

岗位职责及任职资格a

科长指的是处以下的行政或技术管理单位的领导。

岗位职责：

1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。并负责向馆领导汇报本科室工作情况。

2、组织科室人员做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作。及时办理档案的查阅、借用、转递事项，做好提供利用工作。

3、负责人事档案统计工作，做到底数清楚，并定期组织科室人员检查核对库存档案，及时修订档案薄册。

4、负责检查档案室和库房的各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。

5、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容。办事坚持原则，不徇私情。

6、完成上级组织交办的其它工作。

岗位职责及任职资格b

工作职责：负责公司安全防护、损耗预防、结账稽核及门禁管制。科长还需管理本部门数十名科员。条件：45岁以下，五官端正，为人正派，无不良记录并有高度责任感。主任或科长需中专以上学历，曾有两年以上保安部门主管之管理经验，退伍军人或有公安、消防工作经验者优先考虑。

岗位职责及任职资格c

科长职位描述： 年龄30至40岁之间，男，有涂布机经验者优先。 关键词：科长

第8篇 煤矿技术科长岗位工作职责

第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。

第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。

第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。

第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。

第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。

第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。

第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。

第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。

第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。

第11条:外出期间必须明确专人代行职权。

第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

第9篇 矿山技术科长岗位工作职责

一、生产管理:

(一)、在分管生产基建副矿长的带领下,主持生产基建的全部工作。

(二)、根据总工程师、技术人员的设计要求,合理安排采掘以及接替工作,对工作面的结束和新工作面准备要组织好验收移交工作。

(三)、合理掌握和使用生产建设材料,加强管理,严格控制,使用得当,杜绝浪费。

(四)、根据年度总体任务,对本矿季、月、旬生产计划提出意见和建议,并根据领导以上级业务部门下达计划组织生产和建设。

(五)、深入生产建设一线,发现、解决和处理生产建设工作中存在的实际问题,对于及时解决不了的问题要向分管领导汇报,属于技术性的问题要向总工办汇报。

(六)、加强生产和基建建设工作过程中的质量监督和检查,督促本科有关责任人员要经常坚持在一线进行质量监督。确保原煤产品质量和基建工程质量。

(七)、对本科室人员的工作负责调和安排。

(八)、认真分析和总结生产建设经验,推广先进,克服不足。

二、技术管理:

(一)、在矿分管领导和总工办的领导下,全面主持开展技术科的工作。

(二)、参与全矿年、季、月度作业计划的编制,提出完成计划的技术措施,并检查、督促、组织实施。

(三)、负责安排操作规程、作业规程编制和审核,采区说明书及各种图纸的绘制,参与技术性图纸审查。

(四)、组织实施新技术,新工艺推广使用。

(五)、组织全体人员认真开展技术理论学习、安排、布置各专业人员的工作,同时进行监督检查。

(六)、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时应组织人员深入现场共同研究解决。

(七)、制定技术工作计划,协助总工制定长远采掘计划,认真分析和总结技术工作,不断推广新经验,促进煤炭生产的提高,向领导汇报技术工作。

(八)、审查技术科用品计划,科技书刊计划。

(九)、参加矿井文明生产,安全质量大检查和重大生产基建事故的追查分析,参加采掘工程,施工工程的验收移交工作。

(十)、收集整理本矿各种技术资料,为领导计划决策提供可靠的依据。

(十一)、搞好与其它业务领导、业务科室和生产单位之间的关系,完成领导交办的临时性任务。

第10篇 财务科长岗位工作职责

财务科长的工作主要是负责部门的财务督查和管理,努力使财务工作实现规范化管理的工作,详细请参考以下财务科长的岗位职责资料,欢迎浏览。

根据公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;

建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的最大化;

与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。

第11篇 医务科科长岗位工作职责

一、在业务院长的领导下,负责组织实施全院医疗安全管理工作。

二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。

三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范,并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故。

四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周一次业务查房,做好会议记录,定期向全院通报医疗质量检查结果。

五、组织科室间协作,协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。

六、接待和处理医疗投诉与纠纷,掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查,组织讨论拟定防范措施,并及时向院领导提出处理意见和建议。

七、学习掌握医保新农合政策,做好医疗管理工作,并及时通报财务科和相关科室。

八、按工作程序协调与相关部门的工作联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。

九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。

十、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。

十一、完成院领导交办的其它临时任务。

第12篇 保障部主任助理及基建科科长工作岗位职责

1、协助主任处理好各项工作,完成好主任安排的工作任务;

2、具体负责公司基建工程的计划、申报、招投标的实施、协调、管理、验收、工程预结算的审核等工作;

3、具体负责所管理工程的技术设计方案的提出并负责实施和施工方案审查;

4、负责所管工程和本部门的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改;

5、协助承建单位(施工单位)原辅材料供应,周边关系的协调;

6、负责所管工程和本部门规章制度与考核办法的起草、修订和报批,行政、技术资料的拟定、收集、整理和移交、归档等工作;

7、负责本部门工作总结、计划的编制和报送;

8、负责组织召开本部门的各种会议,负责对公司各种文件、规章制度、会议精神等进行传达、学习并贯彻执行及政治业务培训与学习;

9、加强施工管理,做好分管工程的施工组织和设计,制定施工进度计划表,做好对施工方的安全教育工作;

10、贯彻执行《建设工程质量管理条例》和公司有关基本建设工程制度;

11、完成领导安排的其它工作。

第13篇 干部科(人才工作办公室)科长(主任)岗位职责内容

1.在部长的领导下,全面负责干部科工作。

2.负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等。

3.根据干部管理权限,负责全院干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后,形成考察材料,填写干部任免审批表,及时进行双备案。

4.负责后备干部队伍建设,做好中青年干部的考察、选拔、培养工作,做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育和管理、使用工作。

5.负责干部的审

第14篇 工程部副经理质量科长工作岗位职责

1、协助工程部经理做好本部门的各项管理工作,对管理中存在的问题提出解决办法或建议。

2、协助工程部经理检查督促各项工作的落实。

3、协助工程部经理做好绩效考核管理以及其它行政事务的管理工作。

4、协助做好工程部员工的业绩考评,并对奖罚提出意见。

5、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。

6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。

7、当经理不在岗时,暂时负责本部的工作。

8、办理好领导交办的其他事项。

第15篇 预算科长工作岗位职责

一、在公司领导指导下,负责公司预算科的工作。

二、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习,提高业务水平,对本部门人员的工作进行指导。

三、对预算员所做的工程预决算进行审核。

四、编制工程投标报价文件,参与工程标书的制定和投标工作。

五、对工程变更及工程签证进行及时造价分析,负责工程决算,编制工程决算文件。

六、对施工项目进行成本核算及成本分析。

七、参与编写施工合同及签订工作,参与合同的管理工作。

八、完成公司领导交办的其它工作。

第16篇 后勤服务科科长工作岗位职责

岗位目的:依据公司及站相关规章制度,统筹管理站后勤事务,为集输站的发展提供后勤保障。

工作职责:

1.制定后勤服务科各项工作计划并组织实施。

2.组织制定和完善后勤服务相关规章制度。

3.组织办公楼、宿舍、职工食堂各种资产的登记、入档等管理工作。

4.统筹全站职工的医疗保险及计划生育管理工作。

5.负责工程的计划、预算,组织工程现场施工监督。

6.统筹站各种物资、办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。

7.组织站办公、生活区域、职工公寓楼、活动场所的日常管理及水、电、暖管网等基础设施和绿化区域的管理和维护、修缮等工作。

工作要求:

1.及时掌握后勤服务各项工作情况,合理、科学制定工作计划并落实到位。

2.抽查后勤人员各项工作,及时处理相关问题,确保后勤服务质量。

3.随时掌握市场行情,确保采购物品质量,降低采购成本,合理控制物资、办公用品的发放。

4.做好站办公区域水、暖、电等的供应管理和生活、卫生保障等后勤服务保障工作,改善职工工作环境,提高生活质量。