包装工作岗位职责13篇

第1篇 包装品收货员工作岗位职责

1、办理编织袋检验,对不符合规格的编织袋予以拒收,确保包装品标准化、规格化。 2、组织装卸工堆桩,做到堆放整齐,各品种不能串位,做到账、卡、物一目了然。

3、发放包装品必须办理手续,保管员必须凭使用部门领班以上开具(或签名)的《领料单》或《内部调拨通知结算单》发放包装袋。

4、编制统计日报表,保证最低库存量,了解和掌握生产计划,确定进货品种、数量,确保生产正常进行。

5、搞好仓库环境的整理工作。

第2篇 包装设计师工作岗位职责

不同产品的设计师,其岗位职责也有所不同。以下是一则包装设计师岗位职责范本,仅供各位参考,希望各位从中了解这一岗位的岗位责任制,更好地履行工作职责。

主持完成成品及半成品的包装结构设计,与供应商协调,对包装结构进行打样和完成包装试验;

制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料bom等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料;

收集客户对包装结构相关的抱怨信息,并进行处理和改进;

组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等;

参与采购(制度职责大全采购)进行的包装改进和项目(供应商的技术质量认证,提供包装信息等);

为公司其他部门提供对包装和设计的支持;

收集包装类的信息,跟踪竞争者包装的动态。

第3篇 包装组长工作岗位职责

1、根据生产订单的要求,合理安排包装组的各项生产任务;做好上下部门的工作交接工作(数量、款式、质量交接),根据生产计划按时完成生产任务;

2、严格按照生产作业标准书与作业指导书的要求进行操作,严格控制产品的质量,包装条码、标签不能贴错、贴歪、漏贴;

3、合理使用各种包装材料,每次下单后,先查包装材料库存,如无库存,根据订单的要求开出申购单交主管审批后,交材料仓库订做包装材料,一定要提前定做,不可因为定做包装材料耽误出货期;

4、对新产品的包装样式、材料及时确认;

5、对原材料(包装袋、卡片、条码、盒子等)的使用必须合理,对余料、废品采取正确的方法进行处理,减少生产损耗与浪费;

6、合理使用打包机;及时解决生产过程中的生产异常;

7、加急订单的安排、跟踪及汇报;

8、根据工厂工价标准,并结合实际情况,对工价调整提出合理建议;

9、早班10分钟内清点人数,并向成品部主管汇报缺勤人员及原因。

10、每天巡检员工工作情况;每天对包装完毕的产品每天抽查,对抽查产品的数量、质量加以登记,并处理异常;

11、负责新进员工的技能培训、考核,达到工厂与员工双赢目标;帮助新员工熟悉厂规厂纪,使其迅速融入工厂工作、生活;

12、维护车间现场的纪律、卫生、秩序、安全工作;包装材料摆放整齐;每月安排一次卫生大清扫;

13、生产过程中发现问题的,能自行处理的立即解决,不能处理的,立即上报成品部主管;

14、每周组织本组人员召开生产例会,总结上周出现的问题,并计划下周工作及注意事项;

15、严格落实工厂的各项规章制度;完成上级交付的其它工作。

第4篇 包装设计师岗位工作职责

1、品牌概念和创意,明确产品功能与用途,设计产品外观;

2、负责产品包装,外观设计与制作沟通,基本平面设计。

3、完成所负责系列的设计提案、图稿设计、系列产品的结构、产品组合及产品风格的制作;

4、控制供应商的打样到成品的过程,根据时间节点控制打样周期;

5、定期进行市场调查,通过各种渠道收集设计素材。

第5篇 包装主管工作岗位职责

一. 职务名称:包装主管

二. 直属上级:总经理

三. 职责范围:统筹包装部工作,根据生产排单保质保量按时完成下

达的生产任务,监督成品在包装前前的质量监控,按预计时间准时完成入仓。

四. 工作要求:对工作认真负责,心态好,立场坚定。且具有包装车

间现场管理能力与配件装配技术能力,较强品质意识和安全防护意识。

五. 管理职责:

1. 根据生产排单,做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作;

2. 新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

3. 个人生产任务的分配与流程卡的管理;

4. 督促、检查、培训车间员工,严格执行安全操作规程,杜绝安全事故和包装质量事故发生;

5. 每天下班前需到上工序(软包部)确认第二天能配套生产的款型在制品,班前会做好工作分配,合理调配人力、物力及其他资源开展生产;

6. 在生产过程中严格监督上工序的质量问题,凡发现上工序有质量问题要及时沟通,及时处理或直接上级反馈,避免浪费工时,影响生产进度与入仓管理;

7. 负责现场5s管理工作,每日必须监督员工做好现场卫生清理,清除安全隐患,避免安全事故发生;

8. 监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;

9. 负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计,并按时上交报表;

10. 新款上线工位单价定价提议;

11. 新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。

12. 接到订单后,提前向仓库追踪特殊材料的订料进度,合理调配生产;

13. 贯彻落实公司行政部的各项规章制度,支持和协助其他部门的各项工作;

14. 辅料(口罩、手套、枪钉等、木条等辅料)成本控制;

15. 下班时电源管理;

六. 工作完成结果及衡量标准:每周向直接上级汇报以下工作内容

1. 生产进度和工作计划情况;

2. 成品的质量情况;

3. 设备使用和维修情况;

4. 部门安全生产的落实情况;

5. 消防设备的保养状况;

6. 新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈;

7. 上工序、本部门品质跟踪处理情况;

8. 早会个人工作调配情况;

9. 现场5s执行情况;

10. 制度推行的开展情况和意见反馈;

11. 部门人员管理情况;

七. 制度的制定

1. 制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表;

2. 本部门产品流程的编写;

3. 设备保养周期表;

4. 部门考核标准;

5. 制定包装自检标准;

6. 工具使用、保养制度;

八. 考核指标

员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s管理、制度执行、生产安全等。

罗亚蒂斯家具有限公司行政部

2022-8-5

第6篇 包装管理专员岗位工作职责

（一）工作职责

根据产品规划与产品定位，确定产品包装风格并进行设计和最终出样。

（二）主要工作内容

1、根据公司及部门需求，进行产品包装及相关促销物料的设计；

2、监督产品包装和终端物料中出现的企业品牌和产品品牌vi的正确使用；

3、根据营销需求，设计相关宣传物料；

4、指导监督新产品包装风格设计的定位；

5、负责现有产品包装文件支持与维护；

6、与外包设计公司对接，保证设计质量与掌控项目进度；

7、探索新的包装技术与设计，收集各种设计元素，形成产品设计元素库。

第7篇 礼盒包装工作岗位职责

(一)、300g纸盒:

1、装300g纸盒前先检查盒体有无污渍、脏迹、纸盒有无破损。

2、包装好的15g杞易果(红色)小袋,在装盒时进行细心挑拣。封口不齐整、次品袋(套色不匀、裁剪不齐、有墨点、字体印刷有重影)一定都予以拣出。每盒装20袋。

3、装好的300g纸盒,复称(称量范围362g—368g).复称合格的纸盒上下粘贴封口签,封口签要求上下开口处各一个,图案、字样向上。

(二)、600g礼盒:

1、检查礼盒表面有无破损、字体印刷有无重影,套色不匀。内托有无破损,生产日期是否在条码下边、喷码字迹清楚、平直。

2、检查300g纸盒的生产日期和600g礼盒的日期是否一致。将

装好的300g纸盒装入合格的600g礼盒,300g纸盒正面向上。每一个600g礼盒装300g纸盒2盒。

试好封口温度、速度。封口一定要齐整、不要歪斜,检查封口是否牢固。打码要清晰、不要歪斜。

(三)、450g铁盒:

1、检查盒体有无凹坑、划痕(大于等于3mm)。生产日期是否在条码下边、喷码字迹清楚、平直。

2、包装好的15g杞易果(黑色)小袋,在装盒时进行细心挑拣。封口不齐整、次品袋(套色不匀、裁剪不齐、有墨点、字体印刷有重影)一定都予以拣出。每盒装30袋。小袋侧放,排三排,每排10袋。盖盒盖时、盒盖字样顺对盒体侧面字样。

3、装好的450g铁盒,复称(称量范围g—g).复称合格的铁盒两侧粘贴封口签,封口签要求两侧开口处各一个,图案、字样向上。

(四)、覆膜:

1、600g礼盒、450g铁盒套膜,脚踏封口机封口时,接口要封在礼盒侧面中间、拐角封齐。

2、礼盒过热缩膜机缩膜,对没有缩展的拐角用吹风机吹展。

第8篇 食品包装员岗位工作职责

1、包装:按照订单要求核对蛋糕(类型、名称、尺寸、外形)、净含量的确认及控制、祝词有无(美观度、正确度)、附件有无(附加餐具、生日帽、细蜡、贺卡)以及确认包装盒内内容物是否有少、漏现象

2、包装完成确认标签是否正确,填写合格信息后入库

3、提货确保4确认(确认内容详见质检部提货注意事项)严禁省略其中任何一步

4、退订(取消)、损坏、转走蛋糕的及时记录,必要情况下需及时上报

5、冰袋的规范管理(平整摆放、保持清洁、损坏报废)、外送用包的管理(保持清洁、损坏报修)、pos机的发放、退还等的及时记录

6、充足备货(包装盒、ebq盒、数字蜡、圆蜡、丝带、切块等)

7、qs相关表格的及时记录

第9篇 水泥储存与包装巡检工作岗位职责

1.基本任务:

1.1主要负责自水泥库底至水泥包装、散装出厂之间的工艺生产设备的运行、检查、维护与保养工作。负责水泥储存与包装与出厂发货。

1.2具体负责下列设备:

86.34~86.45库底卸料系统由86.34a~86.45a充气螺旋闸阀、86.34b~86.45b气动开关阀、86.34c~86.45c电动流量控制阀组成、86.46~86.51罗茨风机、86.46~86.51手动高性能密封阀、86.59/60/61/62空气输送斜槽、86.63~86.73离心风机、86.77/78空气输送斜槽、86.79/86.80离心风机、86.81~86.84气箱脉冲袋式收尘器、86.85~86.86储气罐等。

87.01~87.03斗式提升机、87.04~87.06振动筛、87.07~87.09称重中间仓(30t)、87.10~87.12手动螺旋闸阀、87.13~87.15刚性叶轮给料器、87.13~87.15进料器、87.16~87.18八嘴回转式包装机、87.19~87.21加长接包输送机、87.22~87.24清袋机、87.25~87.27带式输送机、87.28~87.30气震式袋收尘器、87.31~87.33离心风机、87.34~87.37气震式袋收尘器、87.39~87.36

离心风机、87.40~87.42电液动三通分料阀、87.43~87.45接包机回灰斗、87.46~87.48重锤翻板阀、87.49~87.51螺旋输送机、87.52~87.57电动转弯溜子、87.58~87.63袋装水泥装车机、87.66电动葫芦、87.67纸袋提取器、87.68 储气罐及其管道等。

1.3负责所辖设备及建筑物周围的卫生区的卫生工作。

1.4对所负责设备达到“三好四会”,即用好、管好、修好,会使用、会保养、会检查、会排除故障。

2.工作职责::

2.1熟悉和掌握岗位安全操作规程。

2.2按时参加班前会,严格执行交接班制度,要求做到口对口,手交手,你不到,我不走。接班时全面检查所有设备及卫生后方可接班,交接班不清楚造成事故由接班者负责;未办交接班手续交班者不得离开。发生争议由代班副部长解决。

2.3负责辖区内设备的检查及故障处理。运行期间每小时检查一次各设备的工作情况,做到查设备看有无异常振动,听设备有无异常杂音,看设备是否缺油断水,摸设备感觉温度高低。遇设备异常应随时检查、处理;有临时停机机会要注意对易损件的检查。

2.4负责管内设备润滑油的添加与更换。

2.5工作期间注意安全。不准随意开、停设备。不违犯工艺纪律、不违章指挥、不违章作业。

2.6遵守厂规厂纪,不迟到、早退,有事按规定请假。班中不允许脱岗、空岗与睡岗。上班前四小时及上班时间不准饮酒。

2.7保持良好的环境及设备卫生。工艺设备应达到“四无六不漏”,即无积灰、无油渍、无杂物、无松动,不漏电、不漏油、不漏水、不漏汽、不漏风、不漏灰。

2.8及时准确地执行中控的指令。完成其它临时性工作。

2.9做好本辖区的防冻、防水、防火与防盗工作。

3.工作权限:

3.1发现异常有权提出处理意见。发生人身、设备意外有权采取紧急现场停机等措施。

3.2有权提出改进建议。

3.3有权拒绝违章指挥与作业。

第10篇 包装车间员工岗位工作职责

1、积极完成厂部下达的各项任务,遵守厂部各项规章制度。

2、抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调班组关系,做到均衡生产、完成生产计划任务。

3、切实抓好车间质量管理,严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析,及时报厂部处理。

4、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程。

5、负责车间员工培训工作,不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质,定期对工人进行考核。

6、抓好工期管理,落实到点。积极组织好有关部门的关系。

7、认真做好车间各项统计,按时上报各种报表,建立车间业务技术档案。

8、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理,厉行节约,杜绝浪费。

第11篇 包装车间主任岗位工作职责

包装车间主任是本车间的主要负责人,在班组长配合下对车间进行全面管理,车间主任对本部门经理和总经理负责,具体职责如下:

一、根据生产计划,保质保量地完成生产任务。

二、开好班前会,加强对员工安全、品质、操作规程的教育培训。

三、做好新进员工的制度、行为规范、岗前的教育培训及技能培训。

四、对人员实行定岗、定位、定员,调动员工的生产积极性,提高生产效率,做好节能降耗。

五、严格控制冷却槽的温度,产品进入冷却槽,必须达到工艺标准,方可铺盘。有要求进行巴氏消毒的产品必须提早放水、烧好。

六、做好巴氏消毒、冷却槽使用前后的清洁卫生。

七、定期对白盘进行清洁。

八、做好当日铺盘数量和分装数量的复核工作。

九、合理安排好速冻库的摆放,库温必须达到零下26℃方可包装。

十、根据装箱要求,按标准装箱,包装时必须做到每扎、每箱的数量准确无误。

十一、下班前做好本车间安全、卫生检查,关好水、电,锁好门窗。

十二、做好速冻库巡检,保证速冻库的运转,发现异常及时反馈解决。

十三、做到诚实、本分,严守公司机密。

十四、加强7s(整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约)现场管理。

十五、车间各类报表、数据的汇总和初审。

十六、完成公司或生产部下达的其它任务。

第12篇 包装设计岗位职责工作内容

包装设计职位要求

(1)取得相关职业(物流、印刷、机械、食品、材料、艺术设计等)初级资格证书后,连续从事本职业1年以上,经包装设计员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得相关职业初级资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(3)连续从事本职业工作5年以上。

包装设计岗位职责/工作内容

1、新产品的包装设计;

2、现有产品的包装的改进升级;

3、负责vi在产品包装中的应用

第13篇 包装工工作岗位职责

1、 坚持“安全第一、预防为主”的方针,提高安全意识,严格遵守各项安全生产管理制度和“员工安全守则”,严禁违章操作,确保生产安全。

2、严格按照质检员提供的首件样品进行生产。

3、在包装前应仔细聆听质检员和厂长对产品包装质量要求的讲解。

4、在操作中虚心接受质检员的指导并做好自检工作,防止不良品流入成品区。

5、积极配合厂长完成各项生产任务。

6、配合做好生产准备工作,做好生产自检(质量和数量),并协助其他操作工自检,提高生产质量。

7、轻拿轻放,杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷(污迹、划伤、撞伤、破损等)。

8、按规定的位置及要求,将包装辅料、半成品和包装好的成品摆放整齐。

9、合理使用包装,妥善保管防止浪费和散失,控制包装消耗,节约用电、用水、节能降耗,降低生产成本。

10、及时上报生产过程中的问题,对于不合格品应及时进行返工,坚持不合格产品不流入成品堆码区。

11、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和机器设备,合理使用生产工具,提高生产安全率.

12、维护车间内环境卫生,一切物品(如:包装、工具、产品等)均需按规定的地方整齐,堆码不得乱放。

13、爱惜公司财物、不得人为损坏机器设备、工具、产品及包装等。

14、在包装过程中发现的品质异常现象要积极上报并配合处理

15、努力学习全面提高自身素质,积极主动配合班长搞好班组建设

16、对产品质量和现场管理中存在的问题提出合理化建议

17、积极参加公司、车间组织的培训,努力学习业务知识、刻苦钻研技术,不断提高自身能力适应公司未来发展的需要。

18、认真做好本职工作,搞好自己岗位设备和车间的卫生,遵从厂长的指挥,实现安全生产和文明生产,保持机器设备、工作台面地面及用具的清洁,严禁在机身、墙壁、地面等上面乱涂、乱画、乱贴。

19、配合相关部门对异常问题的处理,完成公司交办的其他工作。