移动工作岗位职责6篇

第1篇 移动通信工程师岗位职责工作内容

移动通信工程师职位要求

1.本科以上学历,通信、计算机相关专业

2.掌握蜂窝移动无线系统,如3g;无绳系统,如dect;近距离通信系统,如蓝牙和dect数据系统;无线局域网(wlan)系统;固定无线接入或无线本地环系统;卫星系统;广播系统,如dab和dvb-t;adsl和cable modem

3.掌握了传输工程施工基本技能,如绑线、放线、分线以及施工管理

4.能够对移动通信进行、建立、维护和调控;具有较全面的专业基础理论知识和专业技术知识

5.具备gsm/cdma/gprs方面工作经验,了解移动通信2g/3g方面的产品,对移动通信核心网有一定了解

6.具有良好的沟通和表达能力

移动通信工程师岗位职责/工作内容

1.负责交换设备的软件调测

2.负责通信网络的技术支持

3.负责核心网络设备的日常维护工作

第2篇 移动公司客户经理岗位工作职责

一个合格的客户经理需要具备什么样的职责呢下面具体介绍了移动公司客户经理职责,欢迎浏览。

客户经理职责:

1.密切跟踪移动通信技术、市场、业务发展,负责集团客户需求的深入挖掘与研究;

2.准确理解、把握行业客户需求,设计、制定集团客户信息化整体解决方案并组织实施、推广,承担标准化产品销售任务,完成各项业绩指标;

3.分析大客户使用业务的变化情况,完成个性化行业方案实施的质量评估,并提出有效的解决建议;

4.快速响应大客户需求,独立执行或组织协调内部资源执行基础服务,为客户提供高品质服务;

5.通过电话拜访和上门拜访等形式,建立并维护良好的客户关系;

6.受理大客户投诉,跟踪解决过程,回复处理结果;

7.收集、整理客户资料和业务档案,完成客户关系管理职能工作。

职位要求:

1.大学专科及以上学历,市场营销、通信、金融、法律及相关专业;

2.35周岁以下,身体健康,精力充沛;

3.三年以上相关工作经验;

4.语言沟通与文字表达能力强,英语cet-4以上,其它外语语种均可报名;口语能力强;

5.诚信、乐观、认真,具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力;

6.思维敏捷,能独立分析并解决问题;

7.具备良好的职业操守和职业素养;

8.具有较强的业务创新能力及卓越的市场开拓能力;

9.具有良好的通信技术背景并具营销经验、社会关系资源者优先。

客户经理的主要工作职责:

1.负责市场信息的收集及分析。

2.进行数据业务推广的相关工作。

3.对行业及行业特性进行研究分析,

4.以形成行业分析模板及定期行业分析报告,提供个性化解决方案。

第一类问题、自我介绍

1、请你自我介绍一下

2、谈谈你的家庭情况

3、请你简明地评价一下自己,你预备用哪些词形容

4、你认为自己最大的弱点是什么

5、哪位人物对你影响最大

6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。

7、你有什么业余爱好

第二类问题

1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢

2、告诉我三件关于这公司的事情

3、你为什么要来我们公司工作

4、我们和另一个公司都聘用你,你会如何选择

5、你对公司有什么问题要问的

第三类问题

1、你认为你适合干什么

2、最基础的工作你也会愿意干么

3、你能为我们公司带来什么呢

4、你和其他求职者有什么不同

5、你的目标及前途打算如何

6、你为什么还没找到合适的职位呢

7、有想过创业吗

8、卖这张桌子给我。

9、作为被面试者给我打一下分。

10、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什

第四类问题

1、你对工资有什么期望

2、你对加班有什么看法

3、除了工资,还有什么福利最吸引你

4、你为什么离职

不知是哪个地方的移动招聘,我上次去面试过四川移动.唯一感受就是关系很重要.感觉移动招聘有失公平性.而且还很拽.根本没有大公司的以人为本,相互尊重的风气.霸道的不得了.大家不要对移动太热衷了.您要想应聘成功您所说的这几个职位,我想首先是您的文化素质和您的自身素质都是很高的!还有您要了解一些您所应聘的这个职位,还有您还要有对移动业务,客户群有一定的了解,对移动前景发展等等!如果您来到移动会给他们带来些什么样的东西(无论是您的客户关系还是您自身的经验积累)。在移动应聘这些职位,会有一些关系的,如果您想应聘成功的话,那就靠您自己了!移动有一个管培训的人曾说过“如果你连自己都不能推销出去,那你还怎么把我们的公司推销出去啊”!希望您能够应聘成功!

客户经理,就是管理客户的疑问投诉等问题的总领导,还包括客户vip的管理,客户对于服务意见建议的管理咨询.工资这个问题,希望不要太看重,3000多一点.中国移动客服经理是专门负责vip客户和集团客户业务的,这些客户办业务可以直接与客户经理联系,而不需要每次都到营业厅。移动客户经理的主要工作就是服务客户,他们分集团客户以及普通户,不过一般客户经理都是负责集团客户。分给一部分的企业,然后要主动和这些企业客户联系,帮他们解决问题,以及公司新业务的推介等工作。待遇不一样,要看是那个城市了。不过一般都比较高,年终奖比较诱人。中国移动客户经理具体从事什么工作,一月多少工资

面试及笔试内容是什么培训期间要不要交其它费用试用期是多长时间业务方面最好是知道它们招什么业务的总监,有相关经验或业绩最好。客户经理方面你自己有大客户资源,比如认识1000人以上企业的老板呀什么的。

你不会什么都去应聘吧普通营业员的工资在1000-1600之内.我们的工资论级!在高一些开2000左右的,就是主任助理了!您要想应聘成功您所说的这几个职位,我想首先是您的文化素质和您的自身素质都是很高的!还有您要了解一些您所应聘的这个职位,还有您还要有对移动业务,客户群有一定的了解,对移动前景发展等等!如果您来到移动会给他们带来些什么样的东西(无论是您的客户关系还是您自身的经验积累)。在移动应聘这些职位,会有一些关系的,如果您想应聘成功的话,那就靠您自己了!移动有一个管培训的人曾说过“如果你连自己都不能推销出去,那你还怎么把我们的公司推销出去啊”!希望您能够应聘成功!挖掘对手用户,保留全球通用户,开拓市场等.我们这边试用期是1700左右.以后的话就要看完成领导给的任务情况看了,这边的实习期是3个月.

客户经理,就是管理客户的疑问投诉等问题的总领导,还包括客户vip的管理,客户对于服务意见建议的管理咨询.工资这个问题,希望不要太看重,3000多一点.我和几位即将参加移动公司“业务总监”、“客户经理”、“呼叫中心”的招聘,就业困难,机会难得。注意事项,职业特点。请教各位高人指点。

第3篇 it mobile (senior) architect-android/ios移动端架构师（异地职位描述与岗位职责任职要求：工作地点在天津）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

duties and responsibilities

1. role mission: the it application architect participates in the discovery and documentation of the customer's business scenarios that are driving the solution. ensures integrity of the architecture， in terms of connecting various views to each other， satisfactorily reconciling the conflicting concerns of different stakeholders， and showing the trade-offs made in so doing (as between security and performance， for e_ample);

2. establish the architecture for an application solution following a common approved guidance for a well-known development track (e.g. mobile system);

3. responsible for the solution design of an application， design comple_ systems at the component level;

4. e_pected to contribute to the initial assessment of the feasibility of business requirements;

5. identify influencing factors for the solution (e.g. communication mechanisms， process lifecycles， concurrency requirements， security);

6. create an architectural description including reasons for architectural decisions and considerations in alignment with business policies and standards;

7. ensure that the implemented solution complies with given functional specifications， coding guidelines and customer quality requirements;

8. authorised to make decisions which fall within the tasks/boundaries defined in the assignment;

9. e_pected to suggest alternative solutions and point out deficiencies related to quality requirements in projects to project managers when necessary;

10. e_plain and communicate made decisions to stakeholders;

11. participate in software development at least 30% of the assignment time

12. be skilled in software development and able to quality assure software development;

13. participate and present in reviews of architecture concepts and solutions;

14. have an holistic view and understand how the assignment interacts with the surrounding environment;

15. combine business needs with the technical solution;

16. lead developers in correct direction by supporting them in the development design;

17. work with improvements， by participation in the development， of the architectural principles， processes and standards;

18. clear documentation and communication of architectural assumptions， requirements and designs to both technical and non-technical audience;

19. collaborate effectively with other architects to solve comple_ problems spanning their respective areas and resolves technological disagreement with informed， rational solutions.

additional responsibilities at senior level

1. a senior e_pert in an architect field (e.g. micro service design， refactor design， etc. );

2. responsible for help lead architect development manager for practice road map;

3. responsible for design comple_ system or application architect;

4. responsible for help lead architect training architect team.

任职资格：

requirements

a. education

b. e_perience/skills

c. english request

1. university degree in information technology or comparable education;

2. more than 10 years’ work e_periences of mobile application development in commercial company;

3. proficient in mobile app android/ios platform development;

4. strong analysis， design， coding and trouble shooting skills;

5. proven technical lead or architect e_periences;

6. team work with solid english and communication skills;

7. well organized with passion and sense of responsibility.

第4篇 移动通信工程师岗位工作职责

移动通信工程师是指从事无线寻呼系统,移动通信系统,集群通信系统,公众无绳电话系统,卫星移动通信系统,移动数据通信等方面的科研,开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持、电磁兼容等工作的工程技术人员。

岗位描述:

1、根据运营商的需求和标准,制定相关设备的技术规范、接口规范和测试规范;

2、协助厂商进行产品原型系统开发;

3、负责测试环境的搭建;

4、依据测试规范进行功能和性能测试,验证设备是否满足测试要求。

任职资格:

1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;

2、通信行业2年以上产品开发经验,有移动设备开发经验者优先;

3、具备一定技术背景,熟悉通信设备软、硬件设计及开发,掌握主流开发工具;

4、了解系统测试原理,熟悉系统测试工作流程与规范,熟悉主流移动通信设备的原理;

5、认真细致,学习能力强。

第5篇 移动产品经理岗位工作职责

简介:产品经理(product manager)是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织,他还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。

移动产品经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1,主导产品规划、设计、改进和迭代;

2、对现有产品进行评估并提出改进方案,持续优化用户体验,提升关键指标;

3、关注产品的运营数据,制定产品核心竞争力;

4、负责产品的管理工作,协调各部门资源,推动产品顺利发布。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上产品经理经验,至少独立负责过一条核心产品线(必要条件),有百万dau+产品经验的优先考虑;

2、聪明,有激情,责任心强,相信事情的可能性并愿意主动突破和挑战;

3、对用户需求敏感,有从需求分析到产品发布全流程的经验,能独立设计产品;

4、抗压力强,拥有良好的沟通协调能力。移动产品经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责 app核心产品的规划和设计;

2、深挖目标用户群需求,推动产品的持续创新和优化;

3、构建用户场景和智能推荐,提升用户体验和商业价值;

4、持续监控产品数据和用户反馈,不断复盘改进产品;

5、跨团队沟通,促进平台最大化流量分发和商业转化。

任职要求:

1、1-3年移动端产品经验,喜欢汽车或有相关行业经验优先;

2、逻辑清晰,对数据敏感,擅长数据分析及用数据指导工作;

3、责任心强,有较强的自我驱动力,能够以结果为导向;

4、热爱新产品、新技术并实际体验,结合业务提出创新想法;

5、快速响应需求,把控项目进度,保证产品高质量上线。移动产品经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责新产品移动客户端相关产品的设计与研发;

2、完成市场分析和竞品调研的工作,以及部分用户访谈,数据分析的工作;

3、整理和分析用户需求和反馈,完成客户端产品的规划与持续改进;

4、组织协调其他相关部门,推广产品,提升运营效果。

任职要求:

1、责任心强,热爱移动互联网,热爱吃喝玩乐,生活消费行业;

2、2年以上产品工作经验,手机客户端产品经验更佳;

3、熟悉android和ios设备,对手机客户端有较多使用经验;

4、熟悉移动交互设计方法,对手机客户端的用户体验比较敏感;

5、有良好沟通能力和语言表达能力;

6、最重要的是要有独当一面的欲望和勇气。移动产品经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、结合公司现有产品负责移动端产品规划与设计;

2、能够独立完成产品界面、功能、流程设计,跟进视觉设计,协调开发及测试,推动产品上线及发布;

3、对产品模块进行日常维护及数据追踪,定期分析运营效果,跟踪用户反馈。

任职要求:

1、优秀的跨部门合作经验和良好的用户体验意识,具有优秀的产品规划及设计能力;

2、两年以上互联网产品经理工作经验,参与过至少一款产品从0到1的完整过程。具有较强的逻辑思维,富有学习能力及创新精神,有较强的产品周期管理能力,熟练使用a_ure、sketch、墨刀、思维导图、office系列等产品工作软件;

3、具备较强需求分析、产品规划、项目推动能力,熟悉产品开发流程;

4、有移动医疗行业产品经验者优先;

5、本科及以上学历,计算机相关专业。移动产品经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责新产品移动客户端相关产品的设计与研发;

2、完成市场分析和竞品调研的工作,以及部分用户访谈,数据分析的工作;

3、整理和分析用户需求和反馈,完成客户端产品的规划与持续改进;

4、组织协调其他相关部门,推广产品,提升运营效果。

任职要求:

1、责任心强,热爱移动互联网,热爱吃喝玩乐,生活消费行业;

2、2年以上产品工作经验,手机客户端产品经验更佳;

3、熟悉android和ios设备,对手机客户端有较多使用经验;

4、熟悉移动交互设计方法,对手机客户端的用户体验比较敏感;

5、有良好沟通能力和语言表达能力;

6、最重要的是要有独当一面的欲望和勇气。

第6篇 移动开发工程师岗位工作职责

简介:移动开发也称为手机开发,或叫做移动互联网开发。是指以手机、pda、umpc等便携终端为基础,进行相应的开发工作,由于这些随身设备基本都采用无线上网的方式,因此,业内也称作为无线开发。

移动开发工程师职位描述(模板一)

岗位职责:

1.搭建公司移动端应用,缺陷修复、易用性改进和性能优化,周期性完成版本发布;

2.具有良好的编码习惯(接触过ci自动化构建、测试、能完成单元测试代码编写,认可代码review);

3.同用户紧密沟通,收集反馈/规则,并能够迅速迭代产品;

4.接受敏捷开发,适应创业团队氛围。

任职要求:

1.一年以上android应用开发经验,具有扎实的java语言基础,具有一定的英文阅读能力;

2.优秀的计算机科学基础知识,熟悉数据库、算法及软件工程实践;

3.熟悉 git,熟悉linu_或mac工作环境;

4.有作为公司主力开发或个人开发上架的至少一款应用,有一定的用户量;

5.熟悉 react native / wee_ 等混合开发技术,有相关技术栈开发经验;

6.了解ios平台相关技术栈(oc/swift),有相关开发经验;

7.熟悉web2.0标准,熟练掌握移动端webview特性,或有前端 javascript 相关技术栈开发经验。移动开发工程师职位描述(模板二)

岗位职责:

1.负责产品框架开发,技术方案设计;

2.负责解决产品开发过程中的疑难技术问题;

3.负责项目团队协调任务安排;

4.负责生产环境部署调优,保证系统的正常运营。

任职要求:

1.精通架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

2.精通cocos2d_框架和lua脚本开发、熟悉数据库;

3.熟悉html,js开发;

4.优秀的的创新能力、学习能力、沟通协调能力。移动开发工程师职位描述(模板三)

岗位职责:

1.公司移动端应用系统架构设计和开发;

2.根据产品的规划进行需求分析细化,进行功能设计开发;

3.优化产品性能,完善产品功能,解决研发过程中的关键问题和技术难题;

4.根据业务的发展,提前进行技术的预研;

5.能独立完成产品的架构设计和日常开发工作。

任职要求:

1.3年及以上移动开发经验,至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目,能独立从零搭建新的app框架结构及开发环境;

2.精通java,深入理解面向对象编程思想;熟悉android系统框架,熟悉sdk中ui、网络、数据库、_ml/json解析等;

3.熟悉机型适配相关问题的解决,熟悉各版本系统的差异;

4.熟悉react native/wee_;

5.对终端产品的ui/ue有独到的见解与认识,追求良好的用户体验;

6.对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;

7.工作积极主动,主动发现问题,解决问题。移动开发工程师职位描述(模板四)

岗位职责:

1.负责产品模块开发及单元测试;

2.负责撰写产品开发的文档;

3.负责评审产品代码;

4.负责参与维护及变更产品版本;

5.负责参与新技术推广及应用;

6.负责完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,3年以上移动开发经验;

2.熟悉objective-c语言和_code编程环境或具有android开发经验;

3.良好的java基础,熟悉使用java/android api,熟练使用_code和instruments进行调试.测试,使用uikit进行界面开发,熟悉android开发工具,熟练使用android adb, eclipse等;

4.熟悉常用数据结构,了解移动内存管理机制;

5.熟悉网络编程,熟悉tcp/ip协议,可以使用http和socket进行网络数据编程。移动开发工程师职位描述(模板五)

岗位职责:

1.负责移动端app前端页面开发;

2.负责android端的原生开发;

3.负责网页h5端的页面开发;

4.负责整理优化前端基础组件,形成通用的前端组件库;

5.研究和探索创新的开发思路和前沿的前端技术,应用到团队产品中。

任职要求:

1.精通vue.js ,精通移动端网页的开发;

2.熟悉移动抓包工具,可抓取app请求分析问题;

3.有丰富的移动端页面开发经验,对移动前端的性能优化有一定的理解和相关实践;

4.精通html5/javascript/css3/aja_等web开发技术;

5.有中后台nodejs, python开发经验者优先考虑;

6.有小程序开发经验者优先考虑。