手机工作岗位职责4篇

第1篇 手机维修岗位工作职责

1、负责接待顾客,解答顾客的咨询。

2、为手机用户提供软件安装升级、下载、更新服务,铃图下载,电话本备份、转移,为手机顾客提供清洁、加香、消毒、贴屏幕保护膜、美容业务,手机配件销售。

3、积极配合销售主管、顾客进行沟通、反馈,达成业务目标。

4、各种业务数据、信息的录入,与总部及时联系,做好机件的申请和信息的核实。

第2篇 手机应用开发工程师岗位职责工作内容

手机应用开发工程师职位要求

1.计算机或电子信息相关专业本科以上学历

2.熟悉gsm11.11/gsm11.14,中国联通和中国移动ota规范;熟悉j2me/midp的使用

3.具有手机、移动设备平台(wince、symbian、brew、palm)视频播放器开发经验

4.熟悉软件编写规范,具有c/c++、java编程经验,良好的规范编程习惯和开发文档编写能力

5.熟悉linu_/uni_开发,了解嵌入式linu_/mobile智能手机平台,熟练使用delphi/vb/vc和java的开发工具

手机应用开发工程师岗位职责/工作内容

1.根据手机软件设计规范,进行手机应用程序开发和手机视频播放器开发

2.进行手机游戏开发

3.进行sim卡应用开发

4.基于mtk、展讯等平台实现手机应用软件部分模块,客户项目集成和现场技术支持

5.编写手机应用程序的概要设计和详细设计文档

6.开展手机应用程序的测试和编写测试报告

7.协助市场人员推广手机应用软件

第3篇 手机维修主管岗位工作职责

1、负责维修中心授权品牌运营管理;

2、负责监督物料管理员、发货员等做好维修备件申请保管及旧件退货;

3、协助工程师及时对顾客返修商品进行检测维修,负责在维修系统建单管理。

第4篇 手机测试岗位工作职责

简介:手机测试涉及到硬件测试和软件测试,还有结构的测试,比如抗压,抗摔,抗疲劳,抗低温高温等,结构上的设计不合理,会造成压力集中,使得本身外壳变形,对于翻盖手机,盖子失效,还有其他严重问题。硬件测试一般都有严格的物理电气指标,也有专门的仪器。

手机测试职位描述(模板一)

岗位职责:

1.、测试环境的设计、设置,完善测试规范流程、创建和维护测试用例;

2、熟悉软件测试体系和bug跟踪及版本控制体系;

3、能够有效地完成测试任务,提交测试报告;

4、完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试;

5、准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决。

任职要求:

1、计算机相关专业统招本科以上学历;

2、3年以上移动客户端产品测试工作经验(android);

3、熟悉运营商通信标准,包括海外运营商,有at&t运营商经验优先;

4、具备java代码编写能力,python等常用自动化测试框架经验者优先;

5、主观能动性高,学习能力强。手机测试职位描述(模板二)

岗位职责:

1.负责移动客户端应用的功能测试;

2.参与移动客户端应用相关的服务端接口测试;

3.参与产品需求分析过程,制定测试方案,完成测试用例的编写及评审,执行测试用例并保证测试结果的质量。

任职要求:

1.本科以上学历,计算机相关专业,有移动客户端3年测试工作经验者优先;

2.了解java,掌握shell、python等脚本语言;

3.熟练操作linu_系统,熟悉mysql、sql server、oracle至少一种数据库;

4.较强的业务理解能力,能独立承担一个功能模块的测试工作,工作认真细致,有良好的沟通协调能力,善于学习和分享,和团队一起成长;

5.喜欢测试工作,有较强的心理承受力,能够胜任高工作强度者优先。手机测试职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责手机自动化性能测试和压力测试;

2、引进和开发各种工具来提高测试效率;

3、构建服务端ci环境,将性能测试和压力测试集成到ci环境中。

任职资格:

1、统招统分全日制本科及以上学历,两年以上测试经验,有自动化测试实施经验,熟悉软件测试流程和测试用例设计方法;

2、有一定的编程能力(并熟悉java/python/shell等脚本编程中至少一种);

3、熟悉压力测试,熟练使用压测工具等;

4、对技术有浓厚兴趣,乐于构建工具或对工具做改造;

5、熟悉android基本概念。手机测试职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责手机整机测试,执行用例,发现bug并提交跟踪问题;

2、负责测试报告整理编写和质量问题跟进及验证;

3、参与case编写和更新等相关工作。

任职要求:

1、担任手机整机相关测试工作1年以上

2、熟练掌握手机主要模块测试方法;

3、case理解及执行正确,能准确描述bug及级别定义;

4、具有一定的专业知识和技术技能,对case能提出自己的意见及建议;

5、与项目组、测试负责人、测试组内人员能正常沟通;

6、具备free并发现问题能力,可以及时反馈并跟进问题,能发现固定路径的问题;

7、具备配合tl及sme汇总测试数据并输出测试报告能力;

8、具有一定的英语基础,能够清晰的了解测试专用术语及读、写英文邮件。手机测试职位描述(模板五)

岗位职责:

1、需求导入测试:参与运营商需求解读,需求设计及方案评审; 设计新需求测试方案、主导需求验收;

2、项目测试跟进:缺陷提交、整理及跟踪处理整个缺陷生命周期;送测反馈问题分析及流程改善;

3、编写测试过程中的所需文档,包括但不局限于测试计划、测试用例、测试报告;

4、通过总结、交流、技术钻研和培训,进行测试过程和测试方法的持续改进。

任职要求:

1、2年以上手机测试经验,熟悉android系统架构和通信相关功能模块;

2、有主流android智能手机测试或无线/通信功能测试经验者优先;

3、有log/代码分析能力者优先;

4、有良好的沟通学习和抗压能力,强烈的责任心和积极主动的工作态度。