领导工作岗位职责6篇

第1篇 学校安全管理领导小组及安全工作岗位职责

安全关系到人民的生命财产，决不可忽视松懈，全体教职员工要提高警惕，把安全工作放在各项工作的首要位置，使安全工作制度化，规范化。

一、安全管理领导小组

组 长：陈安付

副 组 长：陈伟胜

成 员：杨利雄、王均香、唐海文、余侨斌、王和森、王挺、郑必浦、黄斌、沈奋飞、庄华文、叶立凯、吴文润、黄永杰、陈锦锐、陈国进、王成利、黄那民以及各班主任。

二、安全管理工作职责

陈 安 付：全面负责学校的安全管理工作。（主要责任人）

陈 伟 胜：负责学校安全管理常务领导工作。（直接责任人）

王 均 香：负责师生安全宣传教育日常行政管理工作。（第一责任人）

唐 海 文：负责安全治保日常行政管理工作。（第一责任人）

王 和 森：负责校舍、设施设备安全日常行政管理工作。（第一责任人）

王 挺：负责师生食堂安全日常行政管理工作。（第一责任人）

杨 利 雄：负责安全工作会议组织、记录，安全管理有关文件的起草、资料的收集及存档工作。（第一责任人）

黄 斌：负责教务室、教研室安全日常行政管理工作。（第一责任人）

叶 立 凯：负责团委的安全日常行政管理工作。（第一责任人）

沈 奋 飞：具体负责理化生实验室的安全管理工作。（责任人）

吴 文 润：具体负责教师会议室、学校互联网网络中心、文印室、图书室的安全。（责任人）

黄 永 杰：具体负责学生宿舍、广播室、卫生室、体育器材室的安全。（责任人）

庄 华 文：具体负责初三级的安全管理工作。（责任人）

郑 必 浦：具体负责初二级的安全管理工作。（责任人）

余 侨 斌：具体负责初一级的安全管理工作。（责任人）

陈锦锐、陈国进、王成利、黄那民：具体负责校内值勤以及周边环境的安全工作。（责任人）

班主任：具体负责本班学生校内安全及教室、宿舍内部设施安全。（责任人）

任课教师：负责课堂上学生的安全及教学设备仪器的安全。（责任人）

文印室、图书室、卫生室、体育器材室的职工以及仓库保管员、锅炉工等都要负责自己场地设施、仪器药品、书籍等安全。（责任人）

以上是各岗位上的岗位责任，各岗位上的同志要经常检查自己负责的工作安全情况，及时发现不安全因素及早排除。发现重大不安全问题及时向有关领导汇报，使学校全工作警钟长鸣，万无一失。

对违犯安全制度规范，学校要给予批评教育，并及时纠正。

发生事故后，要根据实际情况解决问题，如因当事人工作不负责任失职、要在考核、聘任、晋职上体现，同时要扣发奖金。事态严重者，追究其责任。

东山二中

2010年4月

第2篇 领导干部岗位工作职责

职责一:学校领导干部岗位职责——校长岗位职责

1、坚持社会主义办学方向,遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则,全面贯彻国家的教育方针,组织开展学校的教育教学工作,依法保护师生的合法权益。

2、按照教育规律办学,接受上级主管部门的领导和监督,全面完成教育教学工作任务。

3、坚持民主集中制原则,充分发挥领导班子集体的智慧和力量,主动接受学校党支部的政治领导和监督,尊重教职工的民主权利,并接受职工代表大会的监督。

4、全面主持学校行政工作,组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

5、负责师资队伍的建设和管理,不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平,保证教育教学质量稳步提高。

6、抓好安全工作,防止事故发生,保障师生的健康和人身安全。

7、组织好学校的经营与管理工作,积极开展勤工俭学活动,合理使用经费,努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

8、廉洁从政,以身作则,不断提高自己的综合素质。

职责二:包乡县级领导干部职责

为了进一步明确包乡县级领导干部的工作任务,靠实工作责任,确保包乡工作落到实处,推动各乡镇的工作健康、协调、快速发展,特制定以下工作职责,要求各包乡县级领导干部认真履行,创造性地开展工作。

一、搞好所包乡镇领导班子及干部的思想政治教育和党风廉政建设。坚持教育乡镇领导班子及干部认真贯彻执行党和国家的路线方针政策,自觉与县委、县政府保持一致,及时传达县委、县政府的工作决策和安排部署。

二、加大对所包乡镇经济工作和社会各项事业的督促指导。根据全县的整体工作安排和各个时期的工作重点,坚持定期不定期地深入到所包乡镇,对乡镇的各项工作进行跟踪指导和督促落实,及时提出有利于加快乡镇发展的指导性意见和合理化建议。要求每月至少到所包乡镇调研1次。

三、加强与所包乡镇的联系协调。主动帮助所包乡镇认真做好项目编制、筛选、申报、争取、衔接、实施等环节的工作。

四、全面掌握和了解所包乡镇的工作动态,及时向县委、县政府主要领导和有关会议汇报工作进展情况、存在困难和问题,积极稳妥地做好发生在所包乡镇的突发性事件的调处工作,主动会同有关部门给予解决。要求每年至少为所包乡镇办2件实事。

职责三:龙港镇党委书记职责

1.负责镇党委的全面工作,组织、协调全镇各项工作健康发展。

2.认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的决定、决议,讨论安排党委工作,负责班子中心组理论学习工作,抓好“学习型党组织的建设”及党员干部队伍的教育与管理。

3.研究制定全镇党建、和谐建设及精神文明建设的总体规划和年度目标,抓好基层党组织的建设和创先争优活动,配备好基层班子。

4.抓好全镇经济社会各项工作,并保证完成年度目标任务。

5.负责党风廉政建设及反腐败工作。抓好党委班子成员思想、组织、作风建设。

6.抓好全镇的安全稳定工作。

7.完成上级领导承办的各项工作任务。

职责四:学校领导干部岗位职责

1.学校领导干部要认真学习教育理论,钻研相关专业知识,更新教育理念,不断提高自己的业务水平。注重教育信息的收集,积累教育教学经验,为科学指导工作打下坚定的基础。

2.各部门干部要恪尽职守,认真履行工作职责,识大体,顾大局,始终以学校利益为重,服从分配,听从领导,不计较个人得失,独挡一面,创新工作。

3.各部门干部要按客观规律办事,准确判断,果断决策,讲究工作策略,追求领导艺术,对任何事情的处理做到客观公正,在群众中树立良好威信。

4.学校分配的工作,要认真落实,限时完成,及时汇报,不能推诿、扯皮。

5.各部门必须围绕教育教学这个中心,团结协作,和衷共济,切实体现“大事讲原则,小事讲风格”精神。由几个部门完成的事,以其中一个部门为主,其它部门配合,分管校长协调,出现问题,严肃处理,牵头部门负主要责任,责任人需在行政会上作出说明。

6.每位行政会干部要严格作息制度,有事向有关领导请假。加强对本部门人、财、物管理,实行部门人员聘任制,签订责任书,监督检查部门人员办公纪律,遵循谁分管谁负责的原则。

7.学校对级部工作采用一名副校长具体领导多名级部主任负责制的模式。级部工作统一部署,分工明确,责任到人。级部工作需按学校的具体要求集体研究制定出每月详细计划,各级部按照计划按部就班地开展工作。

8.分管级部工作的领导干部要深入备课组、教学组以及班级了解学习情况,科学调控教学进度,周密安排教学计划,认真落实教学检测,努力提高各学科的教学成绩,整体推进上线人数。学期期未考试超同类学校按学校规定给予奖励。学期期末考试一次达不到学校要求的指标,需向学校做出说明并订出下学期的整改措施。二次达不到学校要求的指标,学校将作出停职反思或调岗的处理,停职反思时由分管校长代管级部工作。

9.各学科的领导干部按学校制定的教学精细化管理的要求去开展工作,参加各备课组的集体备课,深入课堂听课,认真组织评课,科学规范地搞好教学常规检查,掌握学科教学的具体情况,了解各年级各学科统考成绩的数据分析,善于总结教学取得成绩的因素,查找教学过程中存在的不足。对所教学科统考成绩超同类学校按学校规定给予奖励,统考成绩达不到学校的要求,需向学校作出书面说明,并订出整改措施。

10.突出两点整改:学校将对级部中管理较差的班级和教学成绩较弱的学科进行重点整治,治理管理较差的班级由级部负责,治理教学成绩较弱的学科由包学科领导负责,对限时整改的班级和达不到学校要求的学科,学校将做出停职反思的处理,直至找出解决问题的办法。

11.学校的学生管理由分管校长领导,由团委、级部联合管理,团委根据量化成绩每周、每月对各级部进行评估,对存在的问题及时指出并要求限期整改。学生出现违纪问题,级部内原则上由级部按学校规定处理,跨级部出现的违纪问题,由团委协调级部进行联合处理,重大问题需及时向学校领导汇报,由学校作出处理意见再进行处理。

12.干部在实际工作中要广泛听取意见,问计于民,问政于民,经常召开座谈会与师生进行沟通交流。

职责五:党委书记岗位职责

1.坚持党的基本路线,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党和国家教育方针。

2.主持党委的日常工作。负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设,认真抓好党的组织建设,充分发挥党委的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

3.负责传达和贯彻上级党组织的决议、指示,主持制定党委工作计划,监督和检查所属党支部执行上级决议的情况。

4.加强学校领导班子建设。经常与党委委员和同级行政负责人沟通,协调好本校党、政、工、团、学各方面的关系。组织好领导班子民主生活会和中心组学习。抓好领导班子成员的党风廉政建设。

5.参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作的重要事项。支持校长在其职权范围内独立负责地开展工作。

6.做好发展党员工作,加强对党员的教育和管理。

7.领导学校思想政治工作。经常听取党员、群众的批评和建议,关心党员、群众的思想、工作、学习和生活,做好经常性的思想政治工作。

8.负责学校干部的教育和管理工作。同校行政领导一起,做好学校干部的选拔培养、考核聘任和监督管理工作,参与讨论和决定本校教职工晋级事宜,并负责政治审查。

9.领导学校工会、团委等群团组织工作。

10.完成上级交办的其他工作。

第3篇 安全生产领导小组组长工作岗位职责

1. 负安全生产主管领导责任

2. 组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程

3. 落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员

4. 定期召开安全生产会议,布置和总结安全生产工作

5. 组织制订事故应急救援预案,落实应急救援队伍、应急救援物资,组织应急救援演练

6. 组织安全生产大检查,组织力量整改各项事故隐患

7. 组织事故和职业病的调查、处理和上报工作

第4篇 安全领导小组安全工作岗位职责

1 牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则;确立本单位安全生产目标并组织实施。

2 在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定,健全安全设施。

3 监督考核安全生产责任目标,审批安全生产奖惩方案。

4 不间断地组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果,落实所选定的风险控制措施,消减风险,预防事故的发生。

5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查,并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患,对本单位无力解决的重大隐患,向上级有关部门提出报告。

6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划,对安全费用的提取与使用实施监督检查。

7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段,按照国家有关规定进行管理。

8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

9 安委会负责评审应急救援预案的可操作性,尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

10 安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性,并及时予以修订;当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。

第5篇 管理咨询（领导力方向）解决方案开发经理（工作地：杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

在这里，您将：

1、与企业家同频思考。

2、与华为平台共呼吸。

3、拥有强大管理平台资源支撑。

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

3、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

4、具备较强的项目管理能力。

5、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

6、具备良好品格。

第6篇 内蒙古自治区质量兴区工作领导小组办公室岗位职责

内蒙古自治区质量兴区活动领导小组办公室是质量兴区活动领导小组的办事机构，负责自治区质量兴区活动日常事务，办公室设在自治区质量技术监督局质量处。其工作职责如下：

第一条收集各成员单位质量工作年度工作计划，以此为基础拟订质量兴区年度工作计划，提交领导小组会议审议。

第二条组织、协调、指导质量兴区活动和年度工作计划的实施。

第三条承担领导小组会议的具体筹备和协调工作。

第四条组织制定质量兴区的工作总体规划及分规划，经领导小组审核批准后公布实施。

第五条根据工作总体规划、分规划及实施细则规定，按工作进度要求，组织对各部门、各盟市开展情况进行检查，并通过领导小组进行必要的调控，及时协调、解决活动中出现的问题。

第六条根据各阶段工作检查结果，及时向领导小组汇报，必要时对原计划的目标值进行适当调整、增补、创新。

第七条对开展质量兴区工作成绩突出的单位、企业和个人予以奖励，对达不到要求的予以通报批评。

第八条贯彻领导小组会议作出的决议，协调各成员单位落实决议，督促检查各成员单位的工作进度。

第九条深入开展调查研究，提出改进质量兴区活动的意见、建议，为领导小组决策提供参考。

第十条负责将领导小组各成员单位、各盟市报送的信息编辑成简报，及时上报自治区政府并印发至领导小组各成员单位和各盟市政府。与新闻单位配合，采取多种形式宣传质量工作的方针政策，树立质量法制观念，营造全社会关心质量、重视质量的良好氛围。

第十一条起草考核办法和考核指标，具体组织年度考核验收，检查各地区各部门质量兴区工作开展情况，并进行通报。

第十二条完成领导小组交办的其它工作。