护理部工作岗位职责4篇

第1篇 护理部副主任岗位工作职责

1.在护理部主任的领导下,组织各护理单元工作的开展。

2.组织每月的护理质量督查、及时汇总、分析、反馈,帮助护理单元进行整改,并在医疗质量分析会上进行汇报,对每月督查结果上报护理部主任后交至经管科。

3.组织各护理专科小组,开展各类活动。

4.负责优质护理服务示范工程的开展。

5.负责每季度爱心病房的评选活动。

6.护理部的绩效工作。

7.负责全院护理人员的分级培训、考核。

8.各护理专科查房、业务学习。

9.负责全院护理科研工作及护理科研项目及每年对护理科研的统计工作。

10.完成护理部主任安排的临时性工作。

第2篇 护理部主任岗位职责工作内容

护理部主任职位要求

1.护理专业大专或大学本科以上学历;

2.拥有10年以上医疗经验,半年以上体检相关经验;

3.有熟练的护理、医院感染等专业知识,熟悉健康体检流程及相关业务;

4.沟通协调能力;组织领导能力;综合分析判断能力;文字表达能力;交往能力。

护理部主任岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在院领导和分管副院长直接领导下,负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进,不断提高。

2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。

3、负责院内护理人员人力资源的调配,并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。

4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。

5、了解护理工作中存在的问题,提出改进办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

6、负责全院护理人员继续教育工作,为护理人才的培养制定计划并组织实施。

7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。

8、参加院领导主持的行政会议及行政查房,反映情况,听取意见。

9、每月主持召开全院护士长会1~2次,总结前一段护理工作,布置下一步工作。

10、每周参加院周会,根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。

11、每季度参加全院护理查房、教学查房1次,每季度参加护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务,安排下级医院护理进修人员的培训工作。

12、全面了解国内外护理发展动态,参与医院各项改革,积极推动护理学科的发展。

护理部副主任协助护理部主任负责相应的工作。

第3篇 护理部干事岗位职责工作内容

护理部干事职位要求

任职资格:

1、大专以上,有护师以上职称,年龄在25-35之间。

2、具有执业护士资格,有二级甲等以上医院护士长工作经验者优先。

3、熟悉医政法规及相关的法律法规,熟悉医院的工作流程,医学专业知识面宽;

4、熟悉护理规范、院内感染工作,有良好的个人素养、团队合作精神及综合协调能力。

护理部干事岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在护理部主任的直接领导下进行工作。

2、负责护理部日常行政工作。

3、了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见。

4、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护理工作质量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。

5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。

9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

10、完成领导交给的各项临时性工作。

第4篇 护理部主任工作岗位职责

作为一名护理部主任,其岗位职责是什么如想了解,请查看以下这篇护理部主任岗位职责。

1、在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。

2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。

3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。

4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。

5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

6、组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。

7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。

9、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。

10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

11、教育全院各级护理人员热爱护理专业,培养良好的作风,关心他们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。

12、作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。

13、护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。