销售代表工作岗位职责9篇

第1篇 销售代表岗位职责工作内容及任职资格要求

销售代表工作职责

销售代表是指代表企业进行产品销售的销售人员。

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

企业对销售代表要求

以下内容来自制度大全企业对销售代表的职责要求

岗位职责及任职资格a

销售代表是指代表企业进行产品销售的销售人员。

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

岗位职责及任职资格b

销售代表岗位职责：

1. 通过各种营销渠道开拓客户资源；

2. 管理客户关系，完成销售任务；

3. 了解和发掘客户需求，对客户提供专业的咨询；

4. 收集潜在客户资料，挖掘开发意向客户；

5. 对公司现有客户资源进行维护、跟进。

任职要求：

1. 专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2.较强的沟通能力，应变能力强，思维反应敏捷，有一定的开拓客户能力；

3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4. 有责任心，能承受较大的工作压力；

5.热爱销售工作，勇于面对挑战，曾从事金融行业或者网络营销工作者优先考虑；

福利待遇：

1.五天7.5小时；

2.享受国家法定假日；

3.周末双休。

岗位职责及任职资格c

岗位职责：

1、协助客户分析财务状况，制定景缘汇消费增值方案；

2、为企业、集团等团体提供景缘汇平台合作咨询办理服务；

3、为客户提供优质的专业售后服务，协助客户实现保值增值的目标。

任职资格：

1、中专以上学历；

2、1年以上相关工作经验；

3、有较强的敬业精神、责任心强、严谨踏实、工作认真仔细；能独立完成各项工作；

4、具备独立拓展业务能力，吃苦耐劳，你那个承受工作压力，愿意与公司共同成长；

5、具有良好的专业素质，团结协作、善于沟通，有较好的口头表达能力；

6、熟悉公司发展业务者优先考虑；

7、具保险、证券、第三方理财等工作经验，有一定人脉资源者优先考虑。

咨询电话： 0731-______ ______

第2篇 销售代表（工作地点唐山乐亭县）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责产品在医院等目标客户的推广和销售工作，完成公司下达的销售回款任务；

2.拜访客户，收集及反馈产品、市场、采购信息，开发新客户，维护老客户；

3.在上级和同事的协助下，完成目标客户零散产品订购和招标谈判工作；

4.负责合同签订、产品确认、售后服务、货款收回等其他相关工作，完成日常性的销售报表；

5.保证推广活动的及时执行和良好的推广效果，树立良好的企业品牌形象；

6.完成上级交付的其他临时性工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，医学专业优先

2.有医疗设备相关销售工作经验优先

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 销售代表岗位职责工作内容

销售代表职位要求

1.教育培训

大专以上学历,企业管理、市场营销相关专业。具有销售天分的人才专业不限。

2.工作经验

具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度,较强的进取精神和抗压能力,良好的口头表达和谈判沟通能力等。

销售代表岗位职责/工作内容

1.市场调研、整体定位与营运策划,规划并执行市场推广与市场拓展战略;

2.开拓客户,上门拜访,完成销售指标;

3.执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动;

4.联络、沟通产品目标客户,建立客户档案,与客户建立良好关系;

5.市场调查和客户调查,分析市场销售的相关问题并及时解决。

第4篇 销售代表弹性工作时间无坐班要求岗位职责

岗位职责:

1、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

2、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求;

3、在部门领导的带领下,实现个人业绩目标;

4、与其他部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务;

5、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、性格外向,表达能力强;

3、具备较强的抗压能力,渴望挑战高薪;

我们能给你哒——

我们可以给你七(期)拳(权)妥妥的

只要你有能力 你的工资不能少

九点上班,六点下班,但是我们的时间是弹性的,弹一个小时够你在家在睡会儿……

茶水间里的小水果小饮料吃的够够的

节假日的小礼物小活动让你美美哒

员工生日关怀让你每个生日都能收到surprise ,吃birthday cake

成为公司一员,您可以得到 :

1、一个稳定的工作环境和可以自由发挥自身能力的销售机会;

2、一个接受系统的销售技巧与专业培训和销售实战指导的学习机会;

3、一份与自身努力成正比的不断增长的收入;

4、一个正常的节假日享受休息的假期。

第5篇 销售代表工作岗位职责

作为一名销售代表,其岗位职责有哪些以下以某酒店的销售代表为例,为大家提供一则制度职责大全销售代表岗位职责。

1.向客户推销酒店各个档次的客房,开展预订业务。

2.分析市场信息,联系客户,扩大销售网络,及时向上级汇报工作。

3.将旅行社预订信息及时发回酒店,与酒店销售部和预订部保持密切联系,准确地控制房间状态;正确处理客人预订变更、取消、婉拒事宜,保证客房预订的准确性。

4.利用各种机会宣传酒店,扩大酒店影响,提高声誉,树立良好的形象。

5.正确处理客人投诉和预订纠纷。

各位制度职责大全销售代表,如果知道自身的岗位职责,可就本文作参考。

第6篇 医药销售代表岗位职责工作内容

医药销售代表职位要求

1.大专以上学历。

2.三年以上行业工作背景。

3.很强的谈判能力和沟通技能,能够说服和影响消费者和其他人。

4. 能够准备,编辑和演示幻灯片等销售和市场拓展方法

5.具有良好的专业化外在形象并能在公共场合和消费者面前为公司带来积极和正面的表现。

6.工作要求对现有和潜在客户的大量拜访,因此此项工作需要有灵活的工作时间,有时包括周末和晚上。

医药销售代表岗位职责/工作内容

1.负责在指定区域/规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。

2.在指定销售区域内,实现相应的销售量,销售额和利润。

3. 准备销售计划和客户拜访计划,以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。

4. 准备和制定客户的商务演示,商业计划和合同。

5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。

6.建立和保持与现有和潜在客户的关系,及时解决客户所需的和关心的问题。

第7篇 楼盘销售代表工作岗位职责

作为一名楼盘销售代表,其岗位职责是什么呢以下是一则楼盘销售代表岗位职责,仅供各位制度职责大全销售代表参考。

一.项目前期(项目准备工作)

1.服从销售部整体工作安排,接受专案组人员编排决定。

2.专案培训工作。按时参加销售部或公司组织的案前培训,无故不得缺席。协助专案组进行前期准备工作,积极参与实地观测与市场调查。

3.参加专案组上岗考核,考核通过后正式编入项目销售专案小组。

4.协助专案组进行入场准备,按时进场,迅速适应环境并开展日常工作。

二.项目销售期

1.完成计划销售任务,发挥工作能动性,自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务,注意销售数量与质量之间的关系,追求销售量高质优的目标。

2.遵守现场操作流程,以规范行为完成集中引导,促进成交。销售代表在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作,有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。

3.客户跟踪服务,销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访,并正确详细记录于客户接洽表内,以主动出击的精神,争取有效客户,促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作,根据客户订购条款内容、特殊情况与专案组其他成员共同完成合同签定 、催款、特殊事项协调等售后收尾工作,并确保工作的时效与质量。销售代表有责任对流失客户进行统计与分析,并从中发现自身的操作问题,自主的加以改进,不断提高销售技能与销售质量。

4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准。

5.维护专案组团结,发挥团队合作精神,增强互相之间的销售配合,积极进行业务技能的交流,共同进步,以公司利益为最高目标。

6.与专案组外其他部门或单位取得良好沟通,步调一致,顾全大局,协同解决问题。

7.销售代表的一切销售行为均须符合公司总的业务指令精神,并接受现场销售主管的指示监督,安排与调配。

三.项目收尾期

1.结合公司工作重心的转移,服从部门工作岗位调整安排。

2.协助整个专案组进行收尾撤案工作。进行客户遗留问题处理,于撤案前进行合理解决。协助进行现场财、物、档案整理,并安全转移至公司。

3.完成项目销售个人总结 。

第8篇 酒店销售代表岗位工作职责

篇一:酒店销售代表岗位职责

一、目标客户档案的建立与管理

1、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)

2、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)

3、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话)

4、会员联系方式资料(姓名、手机号码、会员卡号)

5、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数)

6、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等)

二、目标客户关系维护

1、定期对酒店目标客户进行拜访。

a:每半年对周边2公里内单位及写字楼进行“扫楼式”回访,收集客户意见。

b:每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门拜访,收集客户意见。

c:每天拜访三位在店客人,收集客户意见,填写“电话拜访表”。

d:每天对拜访情况进行书面记录,填写“工作日志”。

2、客户意见统计及分析

a:每周收集统计一次客户意见(包括店内和店外客人意见),了解宾客满意程度,形成“一周客户意见反馈表”,并对书面投诉材料进行回复。

b:每月汇集一份“宾客意见反馈表及分析”。

三、短信平台的使用及管理

1、建立并及时更新会员短信平台资料。

2、根据酒店促销活动与总部短信平台进行联系与配合工作。

四、会议接洽

1、收集、关注并主动跟进会议信息。

2、制作“会议计划书”及做好前期接洽。

3、会议确定后,做好“会议备忘”发至各部门做好接待准备,整体安排并跟踪会议服务。

4、会议费用及客户意见收集。

5、建立会议档案并做好善后工作,定期联系并回访。

五、旅行社、网络订房中心联系

1、旅行社团队接待:

a:团队定房单确认,提前与导游联系房间安排、车位安排;

b:协助做好团队入住;

c:与餐厅确定“团队早餐品种”,监督早餐质量,收集客户意见。

d:团队离店及费用结算。

2、旅行社关系维护

a: 每月对各旅行社负责人进行电话联系。

b: 如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。

c: 大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。

3、网络订房中心

a: 每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。

b: 如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。

c:督促前台每天与各大订房中心话务员联系(问候、房态、推荐)。(携程、芒果网、艺龙、12580等)

d: 大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。

六、特约商户合作

1、特约商户作为辅助销售手段,针对酒店实际情况联系特约商户与酒店合作。

2、签订特约商户合作协议。

七、经营数据分析

1、每周对酒店经营数据进行统计及对比分析。

2、根据数据分析确定酒店合理客源分配。

3、每月制作经营情况数据分析图表。

八、销售调查

每周对周边同类型酒店经营情况进行调查分析,形成“调查报告”,及时调整酒店销售策略。

九、促销方案设计

根据酒店经营情况,每月设计一个促销活动方案,以确保酒店出租率。

十、晚场促销

每周1-2次跟进晚场促销。定期与酒吧沟通联系,做好负责人的接待。

篇二:酒店销售代表岗位职责

1.定期分析市场动向、特点和发展趋势,从经济效益和社会效益考虑,设立市场目标,每季度在总经理室的组织下,召开营销研讨会,与一线营业部门协商拟定季度销售意见,报总经理审批,并根据指示组织实施。

2.经常走访客户,掌握第一手资料,并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化,为销售研讨会提供相关信息,并不断改进。

3.协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。

4.审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划,及年(半年)度工作总结。

5.拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。

6.审核特别服务活动的策划方案,组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,提高员工的工作效率和水平。

7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。

8. 审阅《工作报表》并批复有关请示。

9 .审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。

篇三:酒店销售代表岗位职责

10.统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。

11.对外通过接待、出访、新闻媒介等,力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。

12.对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到宾馆经营的宣传目标。

13.接待重要客人,如vip。

14.审批《美工制作申请表》,组织并督导美工人员进行美工设计、制作,审核制品质量,维护宾馆的格调和声誉。

15.对重大美工制作,如重大宴会会场布置、大型广告等,聘请并监督广告专业人员完成并审核。

16.负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。

17.对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。

18.制定筹备礼品计划,上报总经理室审批并按批复执行落实。

篇四:酒店销售代表岗位职责

(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。

(2)及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。

(3)密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。

(4)经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。

(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。

第9篇 销售代表岗位工作职责

简介:销售代表是一种职位,代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表。主要职责:销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。

销售代表岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、对本地客户进行管理并定期拜访;

2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管上报拜访情况;

3、在提供产品的同事开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;

4、不断开拓渠道,扩大客户网络;

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;

2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;

3、具备开拓市场和维护客户的能力;

4、能适应出差;

5、有销售经验,有驾照者优先。销售代表岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、信用卡及相关金融产品销售,完成相关营销任务;

2、拓展与目标商户的各项合作,对分期商户进行日常维护;

3、通过各种销售模式挖掘潜在客户,完成相关营销任务;

4、遵循信用卡中心经营理念,严格遵守相关规章制度,合法合规作业;

5、秉承良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历或优秀在校应届毕业生,金融相关专业优先考虑;

2、具有主动营销意识和能力,思路清晰,开朗外向,沟通能力强;

3、对合规及风险控制有较强自律意识和自我规范能力;

4、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。销售代表岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责信用卡分期产品电话营销工作;

2、负责完成每天客户数据拨打数量,并提升数据使用质量;

3、达成主管制定的销售业务量目标,执行主管布达的业务任务;

4、积极、准时参加各类培训等;

5、无不良信用记录及违法犯罪记录。

任职要求:

1、专科及以上学历,专业不限,有相关岗位工作经验者优先考虑;

2、形象气质佳、无不良信用记录及违法犯罪记录;

3、熟悉信用卡产品,有行业创新思维;

4、职场原则性强,工作思路清晰;

5、具有敏感的风险意识。销售代表岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护;

2、从事招行信用卡的客户开发和维护,推进银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职要求:

1、全日制大专学历以上,20—30岁佳;

2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入;

3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;

4、无不良信用问题,个人征信记录良好。销售代表岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、根据公司业务的战略规划,制定小组销售计划和方针;负责小组的业绩增长,完成公司部署的销售任务、业绩目标;

2、负责下属团队建设,组内员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

3、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

4、根据企业整体风险控制策略,精准把握当地客群定位及风险状况,对团队进行有效监控,确保所辖团队合规展业,降低运营风险;

5、负责开拓公司的信贷产品市场,向潜在客户、金融同行、地产渠道,推广公司产品,负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务;

7、收集客户的其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

8、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查,对客户提交文件的真实性进行核查;

9、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;

10、能完成部门下达的各项业务目标

任职要求:

1、大专(含)以上学历。同行管理经验2年及以上;

2、有较好的市场认知,熟悉同行业知识,关注并了解行业动态;

3、具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力;

4、有稳定团队,客户资源或从事过信贷、保险、银行信用卡人员优先;

5、为员工提供职业发展平台与职业发展通道。