物流经理工作岗位职责3篇

第1篇 物流经理岗位职责工作内容

物流经理职位要求

1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。

2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。

3.经验:仓储和物流管理经验,有外商投资企业经验者优先。

4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件;英语说写良好。

5.态度: 良好的沟通能力;具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神;积极的工作态度,愿意在飞速发展的产业中工作,愿意承受高强度的压力。

物流经理岗位职责/工作内容

管理供应商团队,开发新的供应商,控制采购成本。 监控仓库管理,控制库存成本。

监控生产计划,协调工厂订单与产能。

协调进出口操作,与货运公司,海关等部门协作沟通。(如果是进出口公司)

管理并激励本部门人员,加强团队合作精神,做好本职工作。

制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理;

改善及维护项目的物流运作系统,实现物流成本的最优化;

执行公司物流政策,并管理物流资源及供应商,对供应商风险进行评估;

管理公司物流团队负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况[1];

控制送货和仓储成本以符合公司目标;

管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升客户的服务水平;

保证日常操作顺畅有效;

提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确;

保持实际存货精确;

安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务;

确保区域层面上的最优组合。

第2篇 物流经理工作岗位职责

以下是一则物流经理岗位职责,仅供各位制度职责大全物流经理参考。

1、 负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

2、 制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

3、 监督实施物流体系职责与管理标准;

4、 控制送货和仓储成本;

5、 参与制定与控制部门物流运作预算;

6、 制定物流解决方案,提升客户满意度;

7、 定期汇总并向总经理(制度职责大全总经理)上报各项物流管理报表;

8、 负责所在部门人员的考核、培训工作。

第3篇 物流经理岗位工作职责

职责一:物流经理岗位职责

1.负责制定物流成本预算工作

2、审核批次物流运输报表

3、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施

4、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率

5、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率最大化,节约物流成本

6、制定销售出货与客户退货运输计划

7、根据企业现状,合理调配车辆和人员

8、物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定)

9、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)

10、收集与分析物流供应商信息,制定物流供应商管理体系和管理决策。

11、团队建设:定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作

12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常

职责二:物流经理岗位职责

1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议,落实公司下达的经济指标。根据公司的部署,制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标;

2、主持物流公司的全面工作,对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责;

3、根据集团公司要求,建立完整的管理体制;

4、对物流公司全体员工进行考核工作,对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核;

5、接受员工的各项合理化建议,意见。形成具有科学决策,民主管理的现代化企业管理模式。

职责三:物流经理岗位职责

1.全面负责物流作业,确保物流体系的正常运作。

2.负责审批物流配送计划。

3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制,确保满足服务需求。

4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。

5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划,并组织协调各部门按计划进行生产。

6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。

7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升对客户的服务水平。

8.保证日常操作顺畅有效。

9.提供实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

10.保持实际存货100%精确。

11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

12.确保区域层面上的最优组合。

职责四:物流经理岗位职责

1、制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流sop(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力;

2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险;

3、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物流配送的满意度;

4、仓储管理:根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率,降低货物流转过程的风险;

5、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置;

6、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督,检查指导,绩效考核等工作,实现人力资本的不断增值。

职责五:物流经理岗位职责

1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2.公司物流系统的设计、调整,协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

4.组织对订单的分解、处理工作,办理好销售计划部、客户服务部确认的送,退货业务。

5.协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。

6.掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排计划。

7.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。

8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

9.保持实际存货100%精确。

10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

11.确保物流区域层面上的最优组合。