业务经理工作岗位职责6篇

第1篇 业务经理工作岗位职责

业务经理的岗位职责有哪些 请参考以下这份业务经理岗位职责。

1、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

2、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

3、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

4、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

5、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

6、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

7、在部长指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

第2篇 业务经理岗位职责工作内容及任职资格要求

业务经理工作职责

业务经理就相当于区域销售经理。

岗位职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。

4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。

5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。

6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。

7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

企业对业务经理要求

以下内容来自制度大全企业对业务经理的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责：

销售公司产品，维护客户！

区域客户开发，管理！

底薪+提成（4000-6000）！

任职要求：

男女不限！

20-40岁！

可以出差！

具有上进心！

岗位职责及任职资格b

<岗位职责>;

1、熟悉了解公司经营范围、相关产品及项目类型；

2、每周对自己的业务进行规划和安排，并上报上级主管；

3、按时参加公司定期组织的例会，对销售结果、遇到的相关问题进行总结汇报，同时我司也将及时给予解决方案和政策支持；

4、从销售和客户需求的角度，对产品及项目推广提供指导性建议。

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

<任职资格>;

1、对it行业产品或弱电类工程项目有一定了解；

2、工作态度端正，对工作具有较强的责任心和实践精神；

3、市场营销、计电类、信息类、工程类等相关专业；

4、有it行业产品、项目及技术服务销售工作经历者<优>;；

5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者<优>;；

6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

7、诚信、务实，有明确的人生规划和长远目标。

基本工资+提成；通讯、中餐补贴；社会保险；年终奖金；优秀评审奖金；双休、国假节假；公司组织活动

岗位职责及任职资格c

业务经理就相当于区域销售经理。

岗位职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。

4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。

5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。

6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。

7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

第3篇 业务经理经工作岗位职责

前面已经跟大家讲过业务经理的岗位职责,那么,作为一名番茄业务经理,其岗位职责包括哪些如想了解,请参考以下这则制度职责大全业务经理经岗位职责。

1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。

2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。

3、 合理使用资金,加快资金的周转率。

4、 控制库存,实现动态库存的零管理。

5、 开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。

6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。

7、 推进公司的企业文化建设,掌握业务员(制度职责大全业务员)主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。

8、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。

10、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。

11、 对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。严格按项目执行计划书执行,为验收做好全部准备。

12、 每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。

13、 开拓新市场,增加新客户。

14、 组织本部门员工业务培训。

15、 树立__公司的专业形象,保证__公司的名誉不受到侵害。

第4篇 某公司业务经理岗位工作职责

公司业务经理岗位工作职责

1.认同并接受企业文化,按企业文化要求自己;

2.执行省区营销计划,完成个人指标任务;

3.落实公司营销理念,维护市场秩序;

4.加强对经销商业务团队的培训与管理,帮助经销商提升团队管理水平。

5.公司和市场信息的下发与传达;

6.市场投诉的处理和反馈(包括产品、人员、服务等)

7.审核合同是否符合渠道建设规划与安排,负责合同的审核与存档管理工作;

第5篇 公司业务经理工作岗位职责

作为公司的一名业务经理,其岗位职责是什么具体请参考以下这则公司业务经理岗位职责,希望各位有所收获。

1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成制度职责大全经理下达的经营责任指标。

2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。

3、 合理使用资金,加快资金的周转率。

4、 控制库存,实现动态库存的零管理。

5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。

6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。

7、 推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。

8、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。

10、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。

11、 对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报),严格按项目执行计划书执行,为验收做好全部准备。

12、 每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。

3、 开拓新市场,增加新客户。

14、 组织本部门员工业务培训。

15、 树立__公司的专业形象,保证__公司的名誉不受到侵害。

第6篇 业务经理岗位工作职责

职责一:业务经理岗位职责

一、在总经理领导下,全面负责市场部的各项工作,并承担责任。

二、建立建全内部规章制度,并监督执行。

三、根据公司总体发展规划,制定本部门的营销计划、进行任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。

四、对本部门的任务指标完成情况负责。

五、组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策。

六、负责组织建立完善的客户服务体系,规范客户档案管理。

七、指导、培训部属,提升部属综合业务能力,科学管理,营造良好的职场氛围,建立稳定、热情、高效的销售团队。

八、组织与其它部门的协调配合工作。

九、定期主持召开部门会议,总结市场业绩达成情况,指导员工行动。

十、负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向总经办提出建议方案。

十一、把握合肥整体楼盘分布情况,面积、交房日期、基价、房型等。

十二、每日组织早会的开展,了解组员的每日动向。

十三、每月25日前向总经理提交《述职报告》下月工作计划,并口头汇报思想。

职责二:业务经理岗位职责

1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。

2、积极开展市场调查、分析和预测。

3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。

4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。

5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。

7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。

8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作。

9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。

10、依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高服务人员的技能与素质。

11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。

职责三:业务经理岗位职责

1、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

2、根据公司营销战略,制定自己团队的销售目标与计划;

3、跟进和落实销售计划的实施情况,并及时纠正错误的实施方案,最终完成公司的规定的销售目标;

4、打造精英团队,组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定,协调好个职位及团队合作关系,并在上级的指导下,完成目标;

5、作为公司于客户的桥梁,要及时反馈客户信息;

6、积极配合公司的品牌战略,统一口径对外宣传,维护公司形象;

7、处理客户反映的售后问题,并及时做到沟通与跟进;服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段,做服务就是做销售,做销售就是做服务,用最大的努力去追求客户的满意。在与客户沟通时,完善的售后服务也是销售过程中谈判的重要筹码。

8、带头做好销售工作,并协调好销售、送货、服务以及售后过程;销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反馈信息、处理售后。

职责四:业务经理岗位职责

1、坚决服从公司统一指挥,认真的执行其工作指令,一切业务、管理行为向主管领导负责;

2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核;

4、根据公司的营销政策,领导其销售工作,经常向总经理、副总经理汇报销售情况,与店经理、财会部门沟通、协调。

5、搞好市场预测和调研,根据市场需求及时调整营销策略,不断拓宽销售渠道,提高产品在市场上的占有率。

6、负责编制年季月度产品销售方针目标。并按时交计划与总公司、营业部、财务部门,便于统一平衡、合理下达计划,并认真抓好落实,做到周有布置,月有检查,年有总结。

7、全面调动销售人员的积极性,建立完善的业务网络,扩大市场的覆盖面与加大市场占有率,并经常保持上、平,下级联系,及时组织供货。

8、及时掌握有关产品和工作的反馈信息,经常走访客户,切实组织将售后服务,解决各种有关问题,让用户满意。

9、严格控制和逐步压缩销售费用,节约开支,降低销售成本。

10、认真组织销售货币回笼工作,及时催收外欠款,保证资金周转,提高企业经济效益

11、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

12、负责营业部销售调度及运输工作。及时汇总编制商品需求量计划,合理的平衡产品供货计划,做好各营业部联络工作,组织商品的运输、调配,完善发运过程的交接手续;

13、负责做好产品的售后服务工作,经常走该用户,及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉;按时完成公司领导交办的其他工作。