工程管理人员岗位职责6篇

第1篇 通信线路工程管理人员工作岗位职责

为建立健全工程队内部管理体制,提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平,确保安全文明施工,以满足各个建设单位的需求,特制定以下管理条例,希望大家共同遵守并贯彻执行。

一、遵守社会公德,讲文明礼貌、讲职业道德,坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。严格执行通信行业的保密条例,不得泄露各个运营公司的有关机密。

二、严格执行安全生产规范,做好各项安全措施及安全宣传工作,及时排除安全隐患,将意外事故消灭在萌芽状态,以达到防微杜渐、防患未然之效果。

三、每个管理人员应不断增强服务意识和法制观念,时刻保持文明施工队伍的良好形象。不得以任何理由与建设、监理单位人员发生争吵或进行人身攻击,不得肆意殴打、虐待民工。对他人的人身安全构成威胁且情节严重者将送司法机关追究其相应的法律责任。

四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信线路工程的施工规范及验收标准,不断提高本专业技能,总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中,严格把好质量关,强调施工工艺符合有关规范要求,保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。

五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作,实行工序、质量、工艺承包责任制,减少人员怠工现象,加强在工效和进度上的创新管理。

六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统,在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下,坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象,做好各种材料在施工使用前的检验工作,认真核对并登记造册,切实做到“帐实相符”,保证工程材料的数量与质量均符合要求,严格把好材料关。

七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务,按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作,配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。

八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风,倡导良好的社会风气。

1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请;

2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利;

3、不准在各种工程材料及出勤工日、工程结算单据上多签多记、弄虚作假;

违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退,情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个项目的管理人员应改进工作作风,端正工作态度,保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操,以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中,争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。

十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志,着眼于战略的高度,遵循知人善用、任人唯贤的原则,提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员,推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时,应保障员工的根本权益,尽量做到两者兼顾,以妥善的方式解决工程的内部矛盾。

项目部针对各个片区综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一,并汇总每月抽验评分情况,投票选出年度先进模范管理人员,给予一

定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结

进取、携手共进,共同营造良好的工作氛围,争当先进模范,为通信事业建设再创新的里程碑。

第2篇 建筑工程管理人员岗位职责

1、负责墙纸、地毯、天花、地面、水池、门窗、玻璃、柜台等各种装修；

2、按时保量地完成任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第3篇 工程管理人员岗位职责(1)

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、点检本工程现场作业工艺标准执行情况,发现异常问题及时控制、上报,并做好点检记录工作;

2、确认本工程示方书与实际值一致性,确保方书与的实际值一致,发现异常问题及时控制、上报;

3、跟踪本工程小批量量试生产情况,发现问题及时控制、上报,并做好量试产品跟踪记录;

4;异常原因分析,如果是制造问题,安排工程管理员现场称量部件,查找原因并反馈相关工程进行改善;

5、根据担当给出的异常品处理意见,监督生产部门按要求处理异常品;

任职要求:

1、专科及以上学历,高分子材料相关专业。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1、本科以上学历,建筑工程相关专业;

2、应届毕业生或有一年工作经验均可;

3、具备良好的团队协作精神、较强的沟通能力和主观能动性;

4、吃苦耐劳,能根据现场施工情况适当加班。

岗位职责:

1、负责现场质量和安全检查工作;

2、发现的问题及时要求施工单位整改并跟踪结果;

3、现场情况定期以书面形式向上级汇报;

4、每周组织召开监理例会,按时记录工作日记。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

协调、沟通能力强,思维敏捷,责任心强。注:有驾照者优先

岗位职责

1.负责隔断工程现场质量、秩序、进度、安全管理和控制;

2.对工程中变更洽商记录进行签证,并审核工程量;

3. 配合建设单位做好相关工作,协调业主及工程单位内部关系;

4.熟悉装修质量的检验标准,对施工质量进行检查;

5.合理安排时间,如各项目的工期控制、工程进度、工程验收等;

6.及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;

7.负责公司取货、发货等其他事宜;

一经录用,待遇优厚!

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责公司电梯工程的成本、计划、规范管理

任职要求:

1、机电、工程管理等相关专业大专以上学历;

2、具备上岗操作证优先;

3、有良好的表达能力和沟通协作技巧,团队意识强;

4、灵活妥当的处理工程现场的突发事件,应变能力强,有一定机电、工程管理类专业知识。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责项目工程的施工组织和现场管理工作,主要是:

1.组织或协助开展项目实施准备工作;

2.负责对监理人,承包人的日常工作监督和协调;

3.负责工程质量管理工作;

4.负责工期目标、工程变更等管理工作;

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1、学历与专业:全日制本科以上学历,地质工程相关专业;

2、中级以上专业技术职称,具有地基或基础工程管理经验;

3、掌握工程专业的技术、知识、规范、流程等,具有独当一面的专业技术能力和工程组织管理能力;

4、具有一定的文字组织能力;

5、身体健康,具有良好的职业道德和敬业精神,能吃苦耐劳。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.胜任现场勘察、测量;

2.电脑制作工程相关图纸;

3.配合有关部门进行施工指导;

4.配合有关部门参加工程论证;

5.配合有关部门制定规划设计方案。

任职要求:

1.大专以上学历,园林、设计等相关专业;

2.熟练使用制图软件、办公软件,如cad、ps、word、e_cel、ppt等;

3.具有较强的理解能力与沟通能力;

4.具有强烈的责任心与事业心,能吃苦,工作认真,为人正直。

工程管理人员(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

述:人数:3-5名

要求:

1、品行端正,事业心强,有吃苦耐劳精神,致力于园林行业的深造与发展;

2、具有两年以上园林工程施工组织管理经验;

3、具有较强的沟通表达协调能力;

4、熟练掌握工程预算软件。 其它待遇和要求:优先条件:1、具有园林工程二级项目经理以上或二级建造师以上证件;

2、具有专科以上工民建类毕业证书

待遇:年薪3-5万,具体面谈

湖北枫树园林工程有限公司成立于1999年6月18日,是经湖北省建设厅核准的具有城市园林绿化二级资质的企业,现是武汉市园林协会会员

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责国家电网工程类审计造价工作。

2、对相关审计项目进行归档整理。

3、协助总工程师进行工程类的其它工作

任职要求:1、本科以上学历。

2、工程造价、预算、土建类等相关专业。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

有较强的沟通和谈判能力,工作责任心强,能够吃苦耐劳,身体健康。熟悉建筑工程施工管理结算流程。 本公司欢迎优秀环氧、耐磨、反腐施工队及墙体保温、外装饰施工队洽谈合作,长期有效。 以上人员均要求品行端正,吃苦耐劳,善于学习,上进心强。具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。有意者请提前电话咨询,以方便安排来我公司面试。来我公司面试可乘坐公交车206路,29路,604路,107路,24路,402路,608路等多路公交车在光华路或劳动南路下车易和蓝钻803室。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责施工作业的过程控制, 负责施工作业班组的技术交底,参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收;负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料,参与施工组织管理策划, 参与制定管理制度,参与图纸会审、技术核定;负责汇总、整理和移交施工资料,参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划,参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。参与质量、环境与职业健康安全的预控。

任职要求:

中级以上职称,有良好的职业道德,爱岗敬业,能听从指挥,服从安排,甘为企业奉献自己的聪明才智。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

【岗位描述】

1、 负责污水处理工艺与工程设计,绘制相关设计图纸;

2、 指导工程的现场安装、设备调试,解决技术难题;

3、 负责组织工程项目的实施、管理和控制;

4、 负责水处理工程的工艺调试工作,编制工艺调试方案;

5、 负责编制相关工艺指导手册,配合其他部门进行技术支持工作。

【职位要求】

1、了解污水处理方案的制定,水处理工程现场的施工管理;

2、善于协调工程现场各单位关系,能处理现场突发事件,适应出差;

3、熟悉污水处理设备,具备独立完成污水处理系统调试的能力; 4、做事细致认真,积极主动,吃苦耐劳,会设计制图人员优先,待遇优厚,薪金面议。

【职位待遇】

1.员工享受车补、餐补、出差补助等补助。

2.公司为正式员工缴纳五险一金。

3.公司执行双休日制度及国家规定的法定节假日休息制度。

4.工作优秀者年末可得到优渥的年终奖金。

本公司正处于高速发展中,愿为您提供良好的就业环境、令人满意的回报和大展身手的科研创新舞台,欢迎有志之士加盟!

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责与项目甲方、监理单位和其他单位的协调;

3、负责项目的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责制定各项目生产计划;

5、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成;

任职资格:

1、熟练操作概预算、有家宽、专线施工管理经验优先;

2、熟悉本岗位职责、业务操作流程、部门目标及相关制度、规范等;

3、有3年以上施工经验或项目管理经验;

4、能长期驻守西藏地区。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

职位描述

1、 熟悉建筑装饰装修现场施工及管理;

2、 负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施;

3、 组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突;

4、 了解客户需求,制定项目目标,确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识;

5、 施工完成后,组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收;

相关要求

1、 符合建筑工程相关专业;

2、 2年以上装饰装修工程管理经验,有独立管理现场施工经验者优先;

3、 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,

4、 具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;

5、 吃苦耐劳、思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力。

有装饰装修工程工作经验者优先

工程管理人员(岗位职责)

[职称要求:中级职称]

职位描述

一、岗位职责: 负责施工作业的过程控制, 负责施工作业班组的技术交底,参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收;负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料,参与施工组织管理策划, 参与制定管理制度,参与图纸会审、技术核定; 负责汇总、整理和移交施工资料,参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划,参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。 参与质量、环境与职业健康安全的预控。 二、任职资格: 学识要求(学历、专业):大学本科以上学历。 经验要求:五年以上工程施工管理经验。 能力素质要求:中级以上职称,有良好的职业道德,爱岗敬业,能听从指挥,服从安排,甘为企业奉献自己的聪明才智。

工程管理人员(岗位职责)

[职称要求:不限]

职位描述

岗位职责: 1.在授权范围内,负责协调和处理与项目有关的内外部事项; 2.负责对所承担项目的文件、资料和质量记录实施有效控制; 3.按规定执行所承担项目过程控制的有关职责和实施公司管理体系文件的相关要求; 4.负责项目运行过程中出现的一般质量不合格品和小(轻微)环境、职业健康安全不符合、事故的调查处理等。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.具有工程师资格证书,机电专业二级以上建造师资质; 3.擅长项目管理、项目承包管理工作,具有1年以上项目管理和项目承包相关工作经验; 4.精通计算机各种操作程序和办公软件; 5.有良好的分析、判断、协调、沟通及决策能力,文笔较强; 6.能适应经常性出差、长期驻外地工作。

工程管理人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、学历要求:工、民、建相关专业大专以上学历。

2、工作经验:3年以上施工企业现场管理工作经验。

3、技能要求:熟练使用office办公软件、cad等。

4、个人素质:具有较强应变能力及现场管理能力。具备较强的沟通能力。

5、知识要点:熟练工程项目管理工作和程序,精通施工及技术、经营管理工作,掌握行业最新政策、知识、社会动态,熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法。

岗位职责:

职责表述:

一、完成施工准备工作,确保工程项目如期开工

1.技术准备工作:熟悉经确认的签字图纸(含效果图)。熟悉施工组织设计和施工方案。包括:生产部署、施工程序、施工方法、平面布置、施工进度、技术措施。技术交底准备。

2.施工准备工作。进场之前做好房屋验收,详细填写工程手册。施工现场的七通一平,即水通、电通、路通、通讯通(idd、ddd)、排污通、燃气管线通、热力管线通和场地平整,以及班组工人操作(作业)面的界定。

二、负责班组交底和分阶段及竣工验收

1.确保现场施工按施工规范、工艺标准执行。符合施工组织设计中有关规定要求及有关图纸及细部做法。确保班组工人按交底要求进行施工操作。

2.负责施工质量的过程监控,对各个施工节点进行拍照记录,确保竣工合格。3.每周对现场临水临电做检查,观察地热压力是否正常,并做好记录。

4.负责安全施工:在施工操作运输过程中的安全,机械设备运转的安全,消防安全。随时提醒安全,开展安全、文明施工活动教育,防止隐患,活完场清。强化成品保护。

5.负责主材入场的协调与质量验收。材料验收验收入场材料品牌、数量做好签字,安排摆放位置。做到入场材料三证齐全(厂家资质、检验报告、产品合格证)。6.负责现场与各班组长做工程量统计并填写验收记录单,反馈给工程部。传达给设计部的工作要以工作联络单的形式交接给工程部经理。

7.负责外协人员入场管理与质量监督,发现外协人员不按要求施工,叫停并向工程部经理汇报。

8.确保现场文明施工,维护企业形象。

第4篇 工程管理人员岗位职责任职要求

工程管理人员岗位职责

岗位职责

1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等;

2、熟悉房地产业务流程及运作管理;熟悉工程管理知识、工程施工流程、施工工艺标准及施工管理要点。

3、配合上级进行工程技术标准、施工工艺控制标准、安全文明施工标准等的技术研究及制定并指导、监督实施;

4、监控各项目质量管理工作，组织定期收集、分析相关信息，提出管理意见和建议;

5、不定期巡检各项目工程质量，对发现质量问题提出整改意见和建议;对质量事故隐患进行书面通报，及时跟踪质量事故、隐患整改结果;

6、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识;

7、完成领导交待的其他任务。

任职资格

1、大专及以上学历，工民建、规划、建筑类相关专业;

2、3年以上建筑行业工程管理工作经验，有一级注册建造师、二级注册建造师、安全员等证书者优先;

3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、施工工作内容、流程及关键环节，有管理大型建筑工程项目的能力;

4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;

5、有良好的发现、分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作有条理性、严谨性，能吃苦耐劳，适应出差。

工程管理人员岗位

第5篇 工程管理人员岗位职责

工程管理人员 浙江祥生建设工程有限公司 浙江祥生建设工程有限公司,祥生 岗位职责

1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等;

2、熟悉房地产业务流程及运作管理;熟悉工程管理知识、工程施工流程、施工工艺标准及施工管理要点。

3、配合上级进行工程技术标准、施工工艺控制标准、安全文明施工标准等的技术研究及制定并指导、监督实施;

4、监控各项目质量管理工作,组织定期收集、分析相关信息,提出管理意见和建议;

5、不定期巡检各项目工程质量,对发现质量问题提出整改意见和建议;对质量事故隐患进行书面通报,及时跟踪质量事故、隐患整改结果;

6、了解客户需求,制定项目目标,确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识;

7、完成领导交待的其他任务。

任职资格

1、大专及以上学历,工民建、规划、建筑类相关专业;

2、3年以上建筑行业工程管理工作经验,有一级注册建造师、二级注册建造师、安全员等证书者优先;

3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉房地产开发项目的详细流程,熟悉工程项目前期规划、施工工作内容、流程及关键环节,有管理大型建筑工程项目的能力;

4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;

5、有良好的发现、分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作有条理性、严谨性,能吃苦耐劳,适应出差。

第6篇 通信线路工程管理人员岗位职责

为建立健全工程队内部管理体制，提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平，确保安全文明施工，以满足各个建设单位的需求，特制定以下管理条例，希望大家共同遵守并贯彻执行。

一、遵守社会公德，讲文明礼貌、讲职业道德，坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。严格执行通信行业的保密条例，不得泄露各个运营公司的有关机密。

二、严格执行安全生产规范，做好各项安全措施及安全宣传工作，及时排除安全隐患，将意外事故消灭在萌芽状态，以达到防微杜渐、防患未然之效果。

三、每个管理人员应不断增强服务意识和法制观念，时刻保持文明施工队伍的良好形象。不得以任何理由与建设、监理单位人员发生争吵或进行人身攻击，不得肆意殴打、虐待民工。对他人的人身安全构成威胁且情节严重者将送司法机关追究其相应的法律责任。

四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信线路工程的施工规范及验收标准，不断提高本专业技能，总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中，严格把好质量关，强调施工工艺符合有关规范要求，保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。

五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作，实行工序、质量、工艺承包责任制，减少人员怠工现象，加强在工效和进度上的创新管理。

六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下，坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象，做好各种材料在施工使用前的检验工作，认真核对并登记造册，切实做到“帐实相符”，保证工程材料的数量与质量均符合要求，严格把好材料关。

七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务，按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作，配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。

八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风，倡导良好的社会风气。

1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请；

2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利；

3、不准在各种工程材料及出勤工日、工程结算单据上多签多记、弄虚作假；

违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退，情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个项目的管理人员应改进工作作风，端正工作态度，保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操，以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中，争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。

十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志，着眼于战略的高度，遵循知人善用、任人唯贤的原则，提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员，推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时，应保障员工的根本权益，尽量做到两者兼顾，以妥善的方式解决工程的内部矛盾。

项目部针对各个片区综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一，并汇总每月抽验评分情况，投票选出年度先进模范管理人员，给予一

定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结

进取、携手共进，共同营造良好的工作氛围，争当先进模范，为通信事业建设再创新的里程碑。