综合管理岗位岗位职责16篇

发布时间：2023-03-12 热度：86

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综合管理岗位岗位职责

第1篇传输维护综合管理岗位职责

1.负责制定全省传输网络的规划和确定建设方案。

2.负责全省传输网络以及共享机房、动力电源设施、互联互通传输建设项目的技术交流，设备、生产、办公用房的招标(议标)技术方案的确定，技术谈判、设备清单的审核。

3.负责组织本部门的工程验收工作，参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。

4.负责全省线路代维的管理工作，负责组织全省护线宣传活动。

5.负责传输网的组巡、维护经验交流等事项的组织管理工作。

6.负责本部门大修、更新、改造等事项的管理工作。

7.负责干线割接和网络优化等管理工作。

8.负责制定本部门相关专业的维护管理办法。负责组织编制相关的工作制度和工作流程，并负责其培训工作。

第2篇金融综合管理岗位职责

综合金融管理岗中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、服务于公司客户,为客户提供全方面金融理财咨询及服务,定期为客户汇总理财产品的收益情况,向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯;

2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财规划方案设计,并推荐合适的理财产品;

3、通过调整存款、股票、债券、保险等金融产品的比重,达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值;

4、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等;

5、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;

6、可以做银行的一些产品,例如办理信用卡,理财等。

任职资格:

1、大专学历及以上,专业不限,财经金融、市场营销、工商管理类优先考虑;

2、从事金融理财、证券行业优先考虑;

3、具良好的沟通影响力、亲和力,团队合作力和自我激励能力;

4、意愿从事销售性工作,个性积极乐观、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守;

5、有较好的逻辑分析能力,对数据敏感。

6、入职一年年以上的员工月收入平均15000元/月

第3篇办公室综合管理岗位职责任职要求

办公室综合管理岗位职责

办公室综合管理岗景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司，国资任职要求:

1.35周岁以下;中共党员;

2.本科及以上学历;汉语言文学、中文类、新闻类相关专业毕业;

3.具有写作功底、归纳能力、文字表述能力;

4.熟练办公室文秘岗位工作;

5.有工作经验者者优先。

办公室综合管理岗位

第4篇综合管理岗位职责

综合管理岗(北京代表处) 东北证券股份有限公司东北证券股份有限公司,东北证券职责描述:

一、文秘工作

1、负责对公司文件通知等的上传下达;

2、负责部门会议组织以及会议纪要的撰写工作;

3、负责运营平台维护及年度工作计划和年终总结的起草工作;

4、负责部门其他文字工作。

二、人事工作

1、负责员工落户、档案管理、劳动合同管理工作;

2、负责在京员工工作居住证管理工作;

3、负责北京办公楼门禁卡管理工作;

4、负责北京地区员工五险一金事项办理工作;

5、负责食堂外派员工薪资管理工作;

6、负责部门年终考核工作;

7、负责部门团队建设、员工福利等工作;

8、其他人事相关工作。

三、行政工作

1、负责重要资料的立卷归档、存取盘整工作;

2、负责北京地区高管证件管理工作;

3、负责办公楼物业费、水电费、快递费用分摊结算;

4、负责办公楼租赁结算管理工作;

5、负责食堂账目核算、各部门餐费结算工作;

6、负责部门内部员工费用报销单统计工作;

7、负责固定资产的采购工作;

8、负责办公用品的采购盘点工作;

9、负责食堂食材日用采购入库工作;

10、负责桶装水、矿泉水、报刊、卡贴名片等的日杂采购工作;

11、其他行政工作。

任职要求:

1、年龄 35 周岁以下;

2、全日制本科学历以上,特别优秀可放宽要求;

3、有良好的写作能力,有较强的沟通能力、组织能力;

4、性格积极向上,有良好的抗压能力,责任心强。

5、不属于公司规定的亲属回避的对象。

第5篇营业区综合管理岗位职责

0211bo-惠东第二营业区综合管理岗(职位编号:0211bo) 中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司 1、协助营业区经理做好营业区的行政工作;

2、协助营业区经理组织好各种会议;

3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;

4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。 /r/n 任职资格:1.全日制本科及以上学历;

2.一年以上相关工作经验,有保险或营销工作经验者优先;

3.具有行政管理工作经验,处理问题综合能力强,有较强的沟通协作能力和服务意识,熟悉office各项软件及相关系统操作。

第6篇物资综合管理岗位职责

岗位职责:

1、物资需求,招标采购,合同履约,物资库存数据管理,供应商管理等。

2、物资系统数据清理及优化。

3、物资信息系统数据实用化指标管控。

4、项目资料整理、归档。

5、协助并确保信息系统业务的正常有序开展。

岗位要求:

1、计算机、物流管理类、工程管理类相关专业。

2、熟练操作常用办公软件,有较好的文案编写功底,具有良好的学习意识及工作意愿。

3、具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力

4、有较强事业心,积极乐观,能随机应变,做事干练、认真、细致。

公司福利:

1、住宿补助、过节费、年终奖、节假日、周末双休

2、驻贵安新区人员包含免费班车、住宿补助。

第7篇物资综合管理岗位职责任职要求

物资综合管理岗位职责

岗位职责:

1、物资需求，招标采购，合同履约，物资库存数据管理，供应商管理等。

2、物资系统数据清理及优化。

3、物资信息系统数据实用化指标管控。

4、项目资料整理、归档。

5、协助并确保信息系统业务的正常有序开展。

岗位要求:

1、计算机、物流管理类、工程管理类相关专业。

2、熟练操作常用办公软件，有较好的文案编写功底，具有良好的学习意识及工作意愿。

3、具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力

4、有较强事业心，积极乐观，能随机应变，做事干练、认真、细致。

公司福利:

1、过节费、年终奖、节假日、周末双休;

2、驻贵安新区人员包含免费班车;

3、提供住宿。

物资综合管理岗位

第8篇办公室综合管理岗位职责

董事长办公室综合管理助理巨星科技杭州巨星科技股份有限公司,土猫网,巨星科技,杭州巨星科技,钢盾工作职责:

1、负责公司内部的综合管理工作,协调各部门之间的工作;

2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。

工作任职条件:

1、全日制本科以上学历;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验;

3、反应敏捷,形象气质佳,具有良好的理解能力与判断应用能力,具有较强组织协调能力、逻辑思维能力和统筹协调能力,较强的文字与语言表达能力;

4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力;

5、工作仔细认真、条理性强,吃苦耐劳,讲求效率和质量。

第9篇自治区地方税务局综合管理岗位职责

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责本部门各类文书资料的登记、收发、传递、催办、整理和归档工作；

3、负责草拟本部门各项综合性工作制度、综合性文件等，并做好上报工作；

4、负责汇总草拟本部门各期工作目标、工作计划、工作总结；

5、负责本部门政治业务学习和处内会议的记录和会务工作，并负责草拟会议纪要；

6、负责本部门国有资产管理和办公用品的领发工作；

7、负责本部门与机关其他处室和系统外相关部门的联络及信息互馈工作；

8、负责本部门目标管理考核以及日常考勤工作；

9、负责本部门工作信息报道工作，按期编报本部门工作要情；

10、负责本部门各项工作开展情况的督察督办；

11、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

出纳管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。处领导不在岗时，负责协调本部门各项工作。

第10篇办公综合管理岗位职责任职要求

办公综合管理岗位职责

办公厅督办与综合管理岗中国兵器工业集团有限公司中国兵器工业集团人才研究中心主要职责:参与集团公司重要工作部署的日常督促落实及办理情况反馈工作;参与集团公司相关会议组织、会议记录及会议纪要起草工作;参与调研报告、制度文本起草工作;参与集团公司重要活动的组织协调工作。

岗位基本要求:中共党员。具有较强的文字表达能力及分析判断、处理复杂问题的能力;组织协调能力较强，善于沟通，能够独立完成重要活动、重要会议的组织协调工作;组织纪律观念及责任意识较强，能适应高强度、快节奏工作。

【招聘说明】

(一)报名时间自本公告下发之时起，截止2019年6月28日17:00。其他招聘环节具体时间另行通知。

(二)请通过兵器工业集团门户网站或兵器人才网点击招聘公告，按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。每位应聘人员最多可申报1个岗位。

办公综合管理岗位

第11篇办公行政综合管理岗位职责任职要求

办公行政综合管理岗位职责

岗位职责:

(1)负责分公司公文管理、档案管理工作;

(2)负责分公司固定资产管理，办公设备的使用管理，办公(接待)用品的采购、配发及登记工作;

(3)负责分公司会议管理工作;

(4)负责分公司车辆、驾驶员管理及单车车辆费用统计等工作;

(5)负责分公司来宾公务行程安排、接待等工作;

(6)负责分公司文印室、宿舍管理及机票、工装采购等日常后勤保障工作;

(7)配合分公司工商备案等所需证件的借用、管理和维护等工作;

(8)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)具有全日制大学本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业，初级及以上职称;

(2)具有3年及以上大中型建筑企业综合管理工作经验;

(3)熟练操作计算机和各类办公软件;

(4)具有较好的商务礼仪知识，有良好的沟通理解、统筹协调能力;

(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;

(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。

办公行政综合管理岗位

第12篇财务综合管理岗位职责任职要求

财务综合管理岗位职责

财务金融部综合业务管理岗中国兵器工业集团有限公司中国兵器工业集团人才研究中心主要职责:参与国家财税、金融政策研究，及时了解、掌握国家财税、金融政策动态;参与研究起草集团公司财务金融专业规划，并协助组织实施;参与起草财务金融部年度重点任务计划，并协助组织实施;负责部门综合事务。

岗位基本要求:具有大中型企业财务管理、金融管理相关工作经历;熟悉国家财经法规、财政税收政策、金融政策、会计法律法规;具有较强的财务金融管理能力、财务分析能力、财务实践操作能力和公文写作能力。

【招聘说明】

(一)报名时间自本公告下发之时起，截止2019年6月28日17:00。其他招聘环节具体时间另行通知。

财务综合管理岗位

第13篇科研综合管理岗位职责内容

1.负责院地合作和科研成果转化的日常管理工作。

2.负责科研成果评审、鉴定、报奖和新品种审定的组织管理工作。

3.负责专利申请的程序性管理工作。

4.负责学术活动的组织和大型1仪器运行管理。

5.协助科技人员开展科研成果转化的宣传和推广工作。

6.协助主管领导制定科研成果转化的相关政策和规定。

7.协助主管领导组织实施科研岗位绩效考核,起草相关文件。

8.协助主管领导做好重点实验室和野外台站相关工作。

9.承办主管领导交办的其他工作。

第14篇系统综合管理岗位职责

智能楼宇综合管理平台系统架构师虹信武汉虹信技术服务有限责任公司,武汉虹信,武汉虹服,虹信,虹信技术北京公司,虹信科技,虹信 1)、行业经验要求:

1、熟悉智能建筑/楼宇行业的市场、产品与技术发展趋势;

2、有至少5年智能楼宇综合管理系统的规划设计、开发与实施经验;

2)、专业素质要求:

1、全日制本科以上学历,计算机、电子技术、自动化控制或网络通信等相关专业,大学英语四级以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等网络通信协议以及主流数据库系统及开发技术;

3、精通软件工程理论,能熟练使用c++、c#、java等计算机语言进行软件开发;

4、有一定的市场敏锐度,熟悉产品从规划到推出市场的整个流程,能够较好的把控产品的生命周期,不断创新、改进;

5、具有较强的组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神;

6、学习能力强,逻辑清晰,思路开阔,具备较强的文案功底和总结归纳能力;

第15篇综合管理岗位职责(20篇)

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责经销商信息整理、档案管理;

2.负责新入网经销商各类协议签署与管理;

3负责年度营销费用预算及执行监控;

4.负责商务政策、市场费用立项预算的核定;

5.负责提报产品定价及申报商品车购置税。

任职要求:

1.有汽车行业相关工作经验优先;

2.全日制大专及以上学历,汽车服务、汽车工程、市场营销等相关专业;

3.具有良好的沟通能力及表达能力。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.部门人员/考勤/预算管理

2.生产性指标管理

(启动率/hpv实绩/erp报告)

3.本部事业计划/实绩汇总

4.本部人员/组织管理

5.会议安排(本部等)

6.成本节减/收益改善管理

7.加班/特勤/工程计划管理

8.部门现场改善提案汇总

综合管理(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责

1. 负责工程事业部公文的起草、报批、收发、传阅跟踪、立卷和归档工作;

2. 负责工程事业部和项目开发部会议的筹备和组织,会议决议、纪要的整理、传签、分发及保管;

3. 部门内文档管理,负责收集、整理、保管部门所有文件和资料;

4. 负责工程事业部综合后勤事务。

二、任职要求

1. 大学本科及以上学历,经济管理类相关专业;

2. 大学英语六级;

3. 熟悉企业管理、项目管理、经济管理知识。

综合管理(岗位职责)

职位描述

招聘条件:

1.2022届应届本科毕业生;

2.汉语言文学、新闻学、对外汉语、秘书学等相关专业。

3.学习成绩优异,6月按期毕业,取得毕业证书、学位证书;

4.具备一定的统筹策划能力、公文写作能力;

5.能熟练使用各类办公软件;

6.学生干部优先录用。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

2.负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织、建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

3.负责组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

4.负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

5.负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

6.负责协调、平衡各部门间的关系,充分调动员工的工作积极性,创建和谐的工作氛围。

任职要求:

1.具备5年以上人力资源部门负责人工作经验;

2.具备现代企业管理理念和科学化、系统化、规范化、专业化的工作方法;

3.熟悉人力资源管理、行政管理等知识,熟悉相关的法律、法规以及各项政策;

4.熟练操作办公自动化软件;

5.品格良好,诚实守信,认真负责,时间观念、效率观念和条理性强,具备良好的职业操守;

6.具有较强的决策、规划、创新、洞察、执行、解决问题、培育、沟通、调动积极性的能力;

7. 3年以上管理职位工作经验,具有二级以上人力资源证。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责安全管理工作,包括车辆管理,定期进行安全宣传、检查工作,并督促隐患整改;

2、负责单位公共区域的水、电、气、燃气等设备设施的报修工作;

3、后勤保障工作;

4、电话管理;

5、负责办公用房的日常管理、维修、检察工作;

6、负责公文运转,撰写信息大事记;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、熟悉安全管理工作内容及要求,熟悉后勤管理工作经验者优先;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、服从工作安排,工作踏实、努力,积极学习相关业务知识。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.按照上级党组织要求,组织支部活动、撰写相关汇报材料协助党支部书记做好公司日常党务工作。

2.负责公司各类公文审核、催办、协调、发布、印制;开展公文写作与管理培训;外来文件收文办理;

3.印鉴、公司证照的管理及使用;

4.保密管理:重点开展保密制度建设、保密宣传培训;指导、检查、考评下属单位保密管理工作;

5.档案管理:开展档案管理制度建设;负责总部文书档案、声像档案的归档、日常保管利用和信息化建设;支持、指导下属单位开展档案信息化建设;参加重大工程项目档案管理评估;

任职要求:

1.文秘、企业管理等专业大学本科及以上学历;

2.一年以上机要秘书、档案工作经验,或相关其他职位以上;

3.有党务工作经验,_共产党员优先。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、办公室日常文秘工作,主要包括会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作;

2、负责草拟公司各类文字材料,主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等;

3、协助其他部门进行文件资料输入、编纂,有一定文件资料归档管理知识。

4、领导交办的其他工作,

5、完成上级派发的任务,整理员工的日常工作到日报并每天上交。

任职要求:

1、年龄35岁以下,形像良好;全日制本科及以上,行政管理及相关专业学历者优先;

2、具有综合管理或办公室工作经验者优先;

3、具有基本的写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力;

4、具备熟练使用office办公软件进行文字编纂和加工的能力;

5、具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重,作风扎实,服从工作安排、身体健康,能够承受较为繁琐的工作任务。

6、已婚已育。

综合管理(岗位职责)

职位描述

综合管理若干名,,20-28岁,要求:

(1)、管理、经济、文秘、中文及外语等专业专科以上学历;

(2)、相貌端庄、仪态大方、口齿清晰,掌握基本商务礼仪,身高165以上;

(3)、普通话标准流利,善于沟通与协调,熟悉各种电脑办公软件的操作;

(4)、积极进取,有较强的学习能力,工作责任心和事业心强,能吃苦耐劳;

(5)、具有招标代理公司工作经验者优先录用;

综合管理(岗位职责)

[招聘部门:威旺事业部-生产管理部]

职位描述

一、岗位职责

序号内容描述

1 负责第三方物流的日常管理问题协调处理,供应商入厂人员和车辆的安全管理;

2 协助采购本部制订第三方物流各项标准、管理办法等文件及新业务模式;

3 协助负责第三方物流和供应商工位器具的维护保养、补充和管理,新增供应商的包装评审;

4 . 第负责第三方物流配送紧急问题协调、督促制定三方物流停线整改措施;

5 负责第三方物流账实符合率等kpi考核指标的管理及外库整体运营评价;

6 负责第三方物流信息系统的规划,搭建,推广和管理(sap系统,srm系统,mes系统和wms系统);

7 负责供应商到货异常(包装破损,单据不规范等)的统计及推进改善;

8 负责改进或优化供应商的来料包装和上线包装,以满足质量和生产要求;

9 完成上级领导交办的临时性工作。

第三方物流考核权;2、包装确认权;3、三方物流评价权

四、主要工作关系

直接上级科长

直接下级无

二、任职资格

最低学历本科

专业要求物流管理、汽车工程、包装专业类

工作经验 5年以上汽车或相关行业

外语要求英语

资格证书与技术等级不限

专业知识与技能物流与供应链管理、仓储管理、材料包装相关知识技能

其它

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.负责公司的技术文档整理,相关专利文档编写。

2.做好技术部门和其他相关部门的协调工作。

任职要求:1.电子类相关专业

2.熟悉各种办公软件,熟悉cad制图,pcb画板软件优先。

3.有良好的沟通和语言组织能力。

综合管理(岗位职责)

[招聘部门:华泰汽车工程研究院]

职位描述

岗位职责:

1、负责定期向部门领导汇报产品类工作进展,与各部门沟通沟通保证计划实施;

2、对进度计划落实情况进行跟踪管理;

3、负责对工厂工作的对接;

4、负责计划管理及汇报;

5、负责分管项目的绩效考核和管理。

任职资格:

1、本科或以上学历,汽车或相关专业

2、具有良好的沟通协调能力;

3、熟悉汽车工艺及相关技术

4、三年以上汽车总装相关工作经验,熟悉整车总装工艺与流程。

5、有很强的协调管理,沟通能力强;

6、熟悉汽车四大工艺及相关技术;

7、熟练应用office,英语四级水平。

综合管理(岗位职责)

[招聘部门:合肥江淮汽车融资担保有限公司]

职位描述

1、负责会议安排、记录,做好公文写作、档案管理工作。

2、落实员工考勤、组织员工培训及员工活动,做好绩效考核工作。

3、做好薪酬福利、社保、劳动用工工作;办理员工离入职手续。

4、监督落实公司各项内部管理制度的实施,监督劳动纪律。

5、负责资产管理,物品采购,落实各类接待,与股东、政府相关部门的联系对接工作。

6、公司其他行政人事、后勤保障工作。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级掌握人力资源状况;[1]

2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

3、填制和分析各类人事统计报表;

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;

5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

7、协助上级完成对员工的年度考核;

8、管理争端解决程序。

任职要求:我们是创业公司,诚招有思想有责任能吃苦耐劳的人才和我们共同创业。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、办公室的办公环境维护管理工作;

2、协助上级开展对各部门的行政支持与服务工作;

3、日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

5、企业日常的会计核算业务、编制各种会计报表及报表分析等工作;

6、复核各类原始票据真实性、有效性;审查手续的完备性;费用列支项目的合理性、合规性;票据金额计算的准确性;

任职资格:

1、人力资源、行政管理、会计等相关专业大专及以上学历;

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

3、具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识;

4、熟悉企业会计准测、财务通则、相关会计政策及税务法规,具有优秀的职业判断能力;

5、工作认真细致,能承受较大的工作压力,熟悉办公软件操作;

福利待遇:

1、签订正式劳动合同、缴纳五险;

2、免费提供住宿、餐补;

3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;

4、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;

5、公司位于鼓楼区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。

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综合管理(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

岗位要求:

1、本科及以上学历,企业管理专业;

2、具有四年以上大型企业管理经验;

3、熟知资金计划、发票审核和付款管理规定;文字功底扎实,熟知档案管理;熟悉采购流程和供应商开发;

4、能够根据管理中出现的各种具体现象及数据统计,分析存在的问题并提出改进意见和方案;能够在管理实际工作中加以改进。

岗位职责:

负责管理本部除采购业务之外的内部所有事宜

负责部门管理制度建设及实施

负责部门内部员工考核和培训

负责成本统计及价格信息归口管理工作

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责公司整体的文控管理,并组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作;

2.负责组织公司各类文件资料的整理、归档、备案工作;

3.负责公司人员的招聘、培训、考核以及调动、处分、辞退等人事相关工作;

4.负责公司重要资质、知识产权申报,各类资质证件年审,并协调内外部关系顺利达成申报成果;

5.负责办公用品、固定资产、行政费用的综合管理;

6.负责组织做好公司的来宾接待,与关联政府机构行业协会保持密切联系并建立良好的合作关系;

7.负责组织安排公司级会议,召集参会人员;

8.负责企业文化建设及传播,公司内部大型活动的策划及组织;

9.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物、物业的管理工作;

10.完成公司领导交办的临时性工作。

岗位要求:

1、工商管理、企业管理、行政管理、人力资源类相关专业,专科以上学历;

2、有大型企业工作经验、it行业经验优先考虑;

3、全面的行政管理理论知识;熟悉行政后勤、文控、人事等工作流程及工作特点;具有一定的行政管理、人事操作经验;能熟练运用office办公系统;

4、具备较强的协调沟通能力、计划和执行能力、公关能力,具有较好的文字功底;

5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

6、善于与各类性格的人交往,待人公平;

7、无任何不良、违规、违法记录。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、部门考勤、卫生等办公室日常管理工作;

2、预算执行追踪与反馈;

3、业务费用及管理费用的资金计划及资金申请;

4、日常报销报账工作;

5、出差、出国等申请或报告审批工作;

6、部门经营指标的结果反馈、会议资料汇总等;

7、部门活动及培训的组织工作;

8、会议会务、车辆安排等工作;

9、领导交办的其他事物

任职要求:

1、大专学历,商务管理、财会等专业;

2、具有较强的责任心和沟通协调能力;

3、熟练使用办公软件

综合管理(岗位职责)

职位描述

工作职责本科或以上学历,3年以上的相关工作经验; 了解it岗职体系、战略规划和质量管理相关工作; 有一定的活动策划组织、统计分析、文字写作能力,熟悉计算机操作及各种应用软件(word、e_cel、ppt等); 具备较高悟性和学习能力,有良好亲和力和耐力,品德端正,做事细致认真,团队意识强,敬业精神强; 具备良好沟通协调和抗压能力,有金融或互联网行业从业经验者优先。任职资格负责上下联络沟通工作,综合协调工作,以及对各项工作和计划的跟踪; 负责日常行政事务管理,如考勤管理、会议组织、活动组织、公文管理、公文拟稿发布、综合性文字材料起草,固定资产、办公用品、损耗品的申领及管理等; 协助招聘管理、团队文化建设、培训组织等;协助制定各项管理制度及工作流程,并检查落实执行情况; 交办的其他工作事项。

综合管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、年度方针活动计划制定;

2、生产管理系统的具体推动与完善;

3、工厂同期生产活动的策划及推进;

4、工厂内部工位器具及内部物流经费的管理;

5、原材料的收、发、存管理;

6、辅助材料、油化及劳保用品的收、发、存管理;

7、工废及料废零部件的回收、退货、报废申报及库存管理;

8、部门间一般事务的沟通协调;

9、科内基准文件的建立进度管理;