第1篇 总务处主任岗位职责(后勤管理集团)
1.协助校长全面贯彻党的教育方针,在校长和主管副校长的领导下,全面负责总务处工作。
2.根据学校工作计划,上级有关文件精神及学校人、财物的实际,制订出总务处学期和学年工作计划,并负责其计划的实施,做好学期和学年的工作总结。
3.主持总务工作会议,组织领导总务工作人员进行政治、业务学习,合理安排工作,充分发挥处室工作人员才干,并协调总务处工作人员的工作。
4.组织安排学生学杂费的收费工作,协助主管副校长把好财经关。
5.管理好校产,负责学校的基本建设,搞好校舍和公物的维修,管好学校各项设备和用具,做好添置、发放登记等工作,不断提高设备的利用率和完好率。督促检查师生员工执行校产的使用、管理制度。努力改善办学条件。
6.搞好师生生活。经常深人食堂、宿舍了解情况。领导、督促食堂管理人员办好食堂,使饭菜做到经济、卫生、可口;协助宿舍管理人员,改善学生住宿条件。保证师生热、开水供应,搞好教职工生活福利工作。配合德育处发放助学金和奖学金,定期召开生活委员会议,听取意见,改进工作态度。
7.负责学校环境绿化、美化工作,不断改善学校环境。
8.负责水、电、气的供应及设备维修、安装的管理工作。
9.负责拟定、健全总务处各项规章制度。负责组织领导总务处工作人员做好阶段性、突发性、偶发性工作。在工作中主动争取校外友邻单位对学校工作的协助和支持。
10.负责学校锅炉的管理及安全工作。
11.负责对总务处工作人员的考勤、考绩工作,每学年对他们写出个人评语,建立业务档案,并以此为依据提出奖惩。
12.负责学校的后勤保障,为师生可持续发展服务。
13.完成校长交给的其他任务。
第2篇 总务处主任岗位职责-后勤管理集团
1.协助校长全面贯彻党的教育方针,在校长和主管副校长的领导下,全面负责总务处工作。
2.根据学校工作计划,上级有关文件精神及学校人、财物的实际,制订出总务处学期和学年工作计划,并负责其计划的实施,做好学期和学年的工作总结。
3.主持总务工作会议,组织领导总务工作人员进行政治、业务学习,合理安排工作,充分发挥处室工作人员才干,并协调总务处工作人员的工作。
4.组织安排学生学杂费的收费工作,协助主管副校长把好财经关。
5.管理好校产,负责学校的基本建设,搞好校舍和公物的维修,管好学校各项设备和用具,做好添置、发放登记等工作,不断提高设备的利用率和完好率。督促检查师生员工执行校产的使用、管理制度。努力改善办学条件。
6.搞好师生生活。经常深人食堂、宿舍了解情况。领导、督促食堂管理人员办好食堂,使饭菜做到经济、卫生、可口;协助宿舍管理人员,改善学生住宿条件。保证师生热、开水供应,搞好教职工生活福利工作。配合德育处发放助学金和奖学金,定期召开生活委员会议,听取意见,改进工作态度。
7.负责学校环境绿化、美化工作,不断改善学校环境。
8.负责水、电、气的供应及设备维修、安装的管理工作。
9.负责拟定、健全总务处各项规章制度。负责组织领导总务处工作人员做好阶段性、突发性、偶发性工作。在工作中主动争取校外友邻单位对学校工作的协助和支持。
10.负责学校锅炉的管理及安全工作。
11.负责对总务处工作人员的考勤、考绩工作,每学年对他们写出个人评语,建立业务档案,并以此为依据提出奖惩。
12.负责学校的后勤保障,为师生可持续发展服务。
13.完成校长交给的其他任务。
第3篇 管理总务主管岗位职责
幼儿园总务管理 总务主管(徐汇) 嘉宝幼儿园 上海徐汇区民办嘉宝幼儿园,嘉宝幼儿园,嘉宝 职位要求:
1、年龄35岁以上
2、具有高度的责任心与丰富的总务工作经验和生活经验
3、具备积极的团队合作精神和良好的抗压能力
4、具备高效的执行力和解决问题的能力
5、具备良好的沟通能力
工作职责:
紧密配合园长工作,确保幼儿园的日常营运正常有序。主要负责总务后勤保障工作,与所有员工和部门负责人保持积极沟通,做好总务工作的安排与执行、反馈与调整。
具体工作内容包括:
1. 总务工作
1) 安全保卫管理工作
2) 校园装修、建设与维护工作
3) 协调部分卫生工作安排与保障
2. 组织安排幼儿园相关大活动
3. 校产登记和管理工作
4. 部分物品采购管控工作
5. 负责所有新员工与总务工作相关的培训
6. 配合安排与执行员工福利工作
7. 配合园长做好政府部门各项检查工作;
8. 可能根据学校需求不时安排的其他相关或临时任务。
第4篇 某商场物业总务部通讯管理岗位职责
商场物业总务部通讯管理岗位职责
1、负责执行公司的质量方针、目标;
2、负责电话的安装与维修工作;
3、负责电话的合理分配;
4、负责电话话费的核算;
5、负责落实公司电话管理制度;
6、每月依据“话费收费通知单”进行相应费用收缴工作;
7、每月将话费台帐交主管经理审阅;
8、负责话务员的培训管理工作。
第5篇 z物业公司总务管理岗位职责
1.负责物业公司员工宿舍安排及内务管理。
2.负责抓好公司食堂的卫生、就餐秩序、饭菜质量与份量等方面的监督管理。
3.负责协调公司举办各种活动临时用餐数量的落实。
4.负责收集各部门每月“物品申购计划表”,做好每月物资采购计划,及时做好物资采购落实工作。
5.会同物资采购部门工作人员对物资的规格、质量、数量进行验收入库,按各部门作业要求,及时做好物资发放工作。
6.负责做好固定资产登记管理工作。
7.根据物资性能及目前仓库现状,合理有序摆放物资,防止物资积压及损坏。
8.保持仓库通风良好,做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗等防护措施,确保仓库物资质量和库房安全。
9.按时做好仓库物资的“进、销、存”月报表;做好半年一次仓库物资盘点核算工作。
10.完成领导交办的其他工作任务。
第6篇 管理总务主管岗位职责任职要求
管理总务主管岗位职责
幼儿园总务管理 总务主管(徐汇) 嘉宝幼儿园 上海徐汇区民办嘉宝幼儿园,嘉宝幼儿园,嘉宝职位要求:
1、年龄35岁以上
2、具有高度的责任心与丰富的总务工作经验和生活经验
3、具备积极的团队合作精神和良好的抗压能力
4、具备高效的执行力和解决问题的能力
5、具备良好的沟通能力
工作职责:
紧密配合园长工作,确保幼儿园的日常营运正常有序。主要负责总务后勤保障工作,与所有员工和部门负责人保持积极沟通,做好总务工作的安排与执行、反馈与调整。
具体工作内容包括:
1. 总务工作
1)安全保卫管理工作
2) 校园装修、建设与维护工作
3) 协调部分卫生工作安排与保障
2. 组织安排幼儿园相关大活动
3. 校产登记和管理工作
4. 部分物品采购管控工作
5. 负责所有新员工与总务工作相关的培训
6. 配合安排与执行员工福利工作
7. 配合园长做好政府部门各项检查工作;
8. 可能根据学校需求不时安排的其他相关或临时任务。
第7篇 后勤总务管理岗位职责
职责描述:
1.员工通勤车以及停车场管理;shuttle bus and staff parking lot management;
2.负责采购、订购工作服;purchase and order uniform;
3.工服洗涤以及更衣室整体规划、管理;uniform washing and locker room overall planning and management;
4.后勤项目员工扣费以及月度财务核销、报账;cost deduction from employees and monthly financial settlement in terms of supporting service;
5.接收和确认业务部门的后勤需求,调配资源并制定交付计划;collect and confirm service needs from business department, allocate resources and make delivery plan;
6.总务领域日常以及双班工作推进;general affairs routine work and double-shift work;
7.统筹负责科室安全日常管理工作。coordinate division safety management.
任职要求:
1.大学本科及以上学历,专业不限;持c1以上驾照,两年以上工作经验;bachelor and above, any major is ok; with c1 and above driving license; over 2-year work e_perience;
2.较强的沟通交流能力和组织协调能力、较强的独立判断能力和问题处理能力,及时应对各种突发问题的处理 strong communication and organization/coordinaton ability, strong ability to make judgement and solve problem indenpendently, deal with all kinds of emerging issues in time;
3.具备较强计划管理和控制能力 strong ability for plan management and control;
4.具备较强的利用office办公软件处理报告和数据的能力 good at office report and data processing;
5.熟悉汽车企业后勤服务体制;be familiar with supporting service system in automobile company;
6.能适应加班和双班的工作 able to support overtime and 2-shift work.
第8篇 后勤总务管理岗位职责任职要求
后勤总务管理岗位职责
职责描述:
1、进行经营情况分析 ,参与公司发展战略、目标的制订与分解,保障公司目标计划体系的运行顺畅。
2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整,主导公司制度体系建设,搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。
3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度,按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等,保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求,对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。
4、协助企业文化的塑造、发展和传播,包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。
5、公司决议事项和工作计划的跟进。
6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。
7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。
任职要求:
1、具有一定的企业管理知识。
2、具有一定的目标、计划管理知识。
3、具有一定的文字功底。
4、较强的沟通、表达能力。
5、原则性强,具有较好的抗压能力。
(行政总务后勤方向非生产管理)职责描述:
1、进行经营情况分析 ,参与公司发展战略、目标的制订与分解,保障公司目标计划体系的运行顺畅。
2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整,主导公司制度体系建设,搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。
3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度,按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等,保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求,对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。
4、协助企业文化的塑造、发展和传播,包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。
5、公司决议事项和工作计划的跟进。
6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。
7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。
任职要求:
1、具有一定的企业管理知识。
2、具有一定的目标、计划管理知识。
3、具有一定的文字功底。
4、较强的沟通、表达能力。
5、原则性强,具有较好的抗压能力。
(行政总务后勤方向非生产管理)
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