部门管理岗位职责8篇

第1篇 部门管理岗位职责任职要求

部门管理岗位职责

工作职责:

_对公司所有供应商合同进行备案;

_审核合同和监督合同的全面履行;

_负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告;

_对履行完毕的合同整理归档，制作台帐，实行信息化管理;

_参与合同纠纷处理，提出处理建议;

_财务对账事宜。

任职要求:

_本科以上学历，统计、法律、财务相关专业毕业，两年以上相关工作经历;

_能够熟练使用办公软件，制件各种报表;

_思维敏捷、思路清晰，具有良好的沟通能力;

_工作态度端正，工作积极主动，具有较强的责任心，具有团队合作精神。

部门管理岗位

第2篇 部门管理员岗位职责

法务、合约助理兼法务、合约部门档案管理员 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建 任职资格:

1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,法律等相关专业毕业;

2、具8年以上工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上法律工作经验,能独立出庭;

3、持有律师资格证书3年以上;

4、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

第3篇 部门管理岗位职责

资产管理部门总监 长城嘉信资产管理有限公司分支机构 长城嘉信资产管理有限公司分支机构 岗位职责:

1、主持部门经营与管理各项工作,完成年度业绩和管理指标;

2、负责业务拓展,开发符合公司要求的资产管理项目,包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控措施;

3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,尽职调查及投资与风险管理分析;

4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与金融机构的关系;

5、负责部门管理,发展规划及企业文化建设。

任职要求:

1、211或985院校、或海外知名大学金融、经济、会计、法律等相关专业本科及以上学历。

2、具有8年及以上工作经验,并具有1年及以上团队管理经验。

3、具有良好的职业操守,工作积极主动,具有较强逻辑分析能力、良好的口头表达和沟通协调能力。

第4篇 特种设备技术档案管理部门管理人员岗位职责

1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度,确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

2、特种设备技术档案应至少包括以下内容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

3、对特种设备管理部门加以指导,协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续,双方在移交清册签字。

4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。

5、做好档案借阅登记工作,注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。

6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作;提供文献索引资料。

7、依据国家统计和有关法律法规,做好本本单位档案统计工作。

第5篇 部门管理专员岗位职责

zc11部门综合管理专员 北京正略钧策咨询股份有限公司 北京正略钧策咨询股份有限公司,正略集团,正略钧策 职责描述:

1.负责支持部门相关运营工作,包括各类数据、信息统计及项目合同、文件管理等;

2.负责支持部门人力资源相关工作,包括基础人事、文化建设等;

3.负责支持部门财务管理相关工作,包括费用核报、项目预算等;

4.完成上级领导安排的其他相关工作。

5.部门知识文件备档及数据统计工作;

6.协助合同签订、标书装订等商务工作;

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.应届毕业生或有1-2年工作经验者;

3.身高不低于160,形象气质佳,性格开朗活泼,擅长与人沟通;

4.工作积极主动,细致耐心,学习能力强;

第6篇 部门管理经理岗位职责

设备管理部门经理 上海天汉环境资源有限公司 上海天汉环境资源有限公司,上海天汉 工作职责:

1、基地所有生产设施、设备(基地内、基地外、静态设备、动态设备)以及非生产性设施的日常管理。

2、基地所有设施、设备整体资源合理化规划。

岗位职责:

1、负责基地年度生产型设备的一级、二级维保计划与实施(含中修、大修计划)。

2、负责生产性关键备品、备件申购的及时性及库存合理性。

3、负责配合技改涉及的设备改造、加工质量、精度管控。

4、负责新增设备选型,开发流程,使之作业系统化、标准化。

5、负责设备验收管理工作(图纸、备件、采购、合同、付款)。

6、负责规划本部门人力资源需求,工作安排分配,相关考核与监督。

7、负责基地重大设备故障分析,并提出相关预防性意见与措施。

8、负责基地改、扩建项目的前期施工设计方案审核。

9、负责基地设备管理考核与监督,提前做好事先干预性管理,发挥基层设备管理团队能力,最大限度降低生产成本。

10、负责建立健全设备管理制度,固定资产及资料整理归档工作。

11、负责基地设备运行成本,维修管理成本与统计。

12、负责基地外包施工单位的选择与管理(零星工程、技改施工质量与安全)。

13、加强各部门之间的沟通合作,提升团队工作效率。

14、完善iso“三合一”体系建设。

任职资格:

1、 本科以上学历相关化工机械、设备专业学历;

2、 8年以上化工行业设备管理工作经历,其中必须有3年以上设备团队管理经验;

3、 极强的跨部门协调、沟通能力,团队管理能力。

第7篇 部门管理经理岗位职责任职要求

部门管理经理岗位职责

职责描述:

一、部门管理:

1) 参与设计管理中心的管理制度、成果标准、工作流程和模板的建立和完善;

2) 负责组织规划建筑部门内的培训工作;

3) 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展;

4) 根据部门人力资源规划和实际业务发展情况，提出本部门人力资源需求，并参与本部门相关人员的招聘面试和评估;

5) 配合人力资源部进行员工关系管理、团队建设、员工培养及绩效考核，提出部门岗位设置及职位调整建议;

6) 审核规划建筑部门管理费用预算和项目预算，并在执行中有效控制;

7) 负责与相关部门工作协调;

8) 负责与公司外部资源(设计单位、审图单位、相关政府部门等)工作协调。

二、进度计划管理 :

1) 编制本部门工作计划，并组织执行及控制;

2) 编制全项目周期设计专项计划，审核专业设计计划，并督导实施。

三、产品标准化及研发:

1) 参与产品调研及研发工作;

2) 参与设计标准化工作，并督导研究成果的应用;

3) 参与总结、分析已完成产品的缺陷，修订完善产品标准。

四、项目前期工作:

1) 组织项目前期研究，综合调研项目设计条件;

2) 参与项目可行性研究、项目定位策划评审;

3) 组织对产品定位进行专业技术论证，并给出专业建议。

五、设计供方管理:

1) 负责收集设计供方资料，参与设计供方的推荐、考察与筛选工作;

2) 组织并审核技术标的编制工作;

3) 参与责任范围内的设计合同谈判、评审工作;

4) 负责与设计供方的协调、评估与费用管理工作。

六、项目设计管理:

1) 督导规划建筑专业编制责任范围内设计任务书，并参与评审，跟进评审结果的处理;

2) 督导责任范围内的设计管理工作，协助项目负责人协调相关专业、部门及供方，控制设计进度、质量及效果;

3) 负责组织责任范围内重要设计成果的评审，并跟进评审结果的处理;

4) 参与责任范围内设计成果交底工作;

5) 参与编制《产品建造标准》并组织评审，跟进评审结果的处理;

6) 参与《景观设计指导书》的评审及交底工作;

7) 参与景观概念、方案、扩初设计任务书及成果评审;

8) 参与公司的重大的工程、材料设备招投标及技术标的评审;

9) 参与工程重大技术方案论证，以及重大质量事故的调查和处理;

10) 参与工程竣工验收、内部联合验收等工作;

11) 参与设计后评估。

七、材料设备选型定板管理:

1) 组织、督导部门对材料设备部品的应用研究;

2) 督导外立面主要材料和重大设备的选型定板工作，对《材料设备选型清单》进行初步审核，并组织评审;

3) 参与材料设备封样与确认工作;

4) 参与技术标的审定工作。

八、成本控制:

1) 督导设计人员对超出目标成本的设计进行优化调整。

九、设计变更管理:

1) 审核项目所有涉及规划建筑图纸变化的设计变更;

2) 参与因施工技术方案不确定且不需修改图纸的技术核定处理;

3) 参与论证影响建筑专业的装饰和景观设计变更;

4) 组织设计变更阶段性总结分析，持续优化设计工作。

任职要求:

1、建筑学本科及以上学历，中级职称以上，有甲方设计管理经验优先;一级注册建筑师优先;

2、10年以上设计院建筑设计工作经验或者5年以上设计院建筑设计以及5年以上地产公司设计管理工作经验;

3、工作踏实，作风严瑾，责任心强，抗压能力较强;

4、具有较强的分析、评估、判断、决策能力;

5、具有较强的组织、协调、开拓、创新、计划、领导能力、人际沟通能力、执行力。

部门管理经理岗位

第8篇 研发部门管理岗位职责

1、负责公司研发部门的人力资源盘点、优化人员结构,提高人员素质,为研发中心的发展提供人才保障。

2、通过对公司研发部门的员工培训、职业发展等工作的策划和管理,全面提升员工专业能力及素质能力,为部门员工提供发展空间,为公司发展提供技术人才支撑。

3、负责研发部门的员工入职、人事信息管理等事务,建立标准化、规范化的部门人员管理机制。

岗位要求:

1、学历要求本一,专业不限;

2、有hr相关工作经验的为佳;

3、综合素质佳,英语cet-4及以上。