租赁管理岗位职责16篇

第1篇 物业租赁管理经理岗位职责任职要求

物业租赁管理经理岗位职责

资产管理公司总经理(物业和租赁)工作职责:

1.根据集团整体发展战略规划，参与制定集团持有物业资产发展战略及发展计划;

2.参与持有物业项目的前期市场定位策划及规划设计策划，有针对性的提出持有物业的市场需求并督促落实;

3.在持有物业工程项目完成竣工验收，具备交付使用条件后，代表集团公司负责资产的验收接管及相关资产的维保工作;

4.负责持有物业项目运营管理工作的筹备。包括不限于管理模式的确定、团队建设、物业管理筹备等;

5.负责持有物业资产运营管理日常工作的组织、协调沟通，监督检查管理工作，保证集团的运营管理任务和管理目标得到有效贯彻和执行;

6.负责指导持有物业项目资产管理部门制定运营管理方案，包括不限于经营方案、管理方案、租金方案等，在报请集团批准后执行，并做好日常租金收缴工作;

7.检查、监督各个持有物业项目对运营管理目标和运营管理计划的具体实施情况;检查、监督项目的物业管理工作，保证项目的物业管理品质及物业公司的管理服务质量满足客户需求;

8.配合集团计划管理部，制定各持有物业项目的年度运营管理目标和运营管理计划，在报请集团批准后下达项目执行;

9.配合集团有关部门审查物业管理公司的年度物业管理预算，报集团批准后下发物业管理公司执行，并对预算执行情况进行跟踪督查;

10.定期对相关行业市场经营管理状况进行市场调查，及时分析和研究市场动态和行业发展趋势，用以指导管理工作;

11.负责集团持有项目的统一市场品牌宣传推广工作，保证持有物业市场品牌形象和美誉度;

12.在资产管理工作中，负责协调处理维护与相关政府部门的关系，保证管理工作的正常进行;

13.完成集团领导交办的其它临时性工作。

任职要求:

1.营销或管理类专业，统招本科及以上学历;

2.具备五年以上同类型知名企业同岗位经历;

3.了解北京及重点商务区域租赁市场，熟悉租赁型资产项目的经营和管理。工作职责:

1.根据集团整体发展战略规划，参与制定集团持有物业资产发展战略及发展计划;

2.参与持有物业项目的前期市场定位策划及规划设计策划，有针对性的提出持有物业的市场需求并督促落实;

3.在持有物业工程项目完成竣工验收，具备交付使用条件后，代表集团公司负责资产的验收接管及相关资产的维保工作;

4.负责持有物业项目运营管理工作的筹备。包括不限于管理模式的确定、团队建设、物业管理筹备等;

5.负责持有物业资产运营管理日常工作的组织、协调沟通，监督检查管理工作，保证集团的运营管理任务和管理目标得到有效贯彻和执行;

6.负责指导持有物业项目资产管理部门制定运营管理方案，包括不限于经营方案、管理方案、租金方案等，在报请集团批准后执行，并做好日常租金收缴工作;

7.检查、监督各个持有物业项目对运营管理目标和运营管理计划的具体实施情况;检查、监督项目的物业管理工作，保证项目的物业管理品质及物业公司的管理服务质量满足客户需求;

8.配合集团计划管理部，制定各持有物业项目的年度运营管理目标和运营管理计划，在报请集团批准后下达项目执行;

9.配合集团有关部门审查物业管理公司的年度物业管理预算，报集团批准后下发物业管理公司执行，并对预算执行情况进行跟踪督查;

10.定期对相关行业市场经营管理状况进行市场调查，及时分析和研究市场动态和行业发展趋势，用以指导管理工作;

11.负责集团持有项目的统一市场品牌宣传推广工作，保证持有物业市场品牌形象和美誉度;

12.在资产管理工作中，负责协调处理维护与相关政府部门的关系，保证管理工作的正常进行;

13.完成集团领导交办的其它临时性工作。

任职要求:

1.营销或管理类专业，统招本科及以上学历;

2.具备五年以上同类型知名企业同岗位经历;

3.了解北京及重点商务区域租赁市场，熟悉租赁型资产项目的经营和管理。

第2篇 房屋租赁管理所所长岗位职责内容

1.负责全县房屋租赁管理工作,指导和规范全县租赁市场,监督和管理全县的房屋租赁行为。

2.主持全所工作并召集所工作会议。

3.带领全所人员认真贯彻落实党和国家的方针、政策及上级指示精神。

4.负责与上级部门的请示汇报协调工作。

5.做好职工的思想工作,抓好政治、业务学习。

6.做好房屋租赁登记备案的全部过程审查、收件、租赁手续费的审批工作。

7.组织挂牌上岗,接受群众监督。

8.完成领导交办的其他工作任务。

第3篇 房屋租赁市场管理办公室岗位职责

1.对规划区内出租房屋的坐落位置、面积进行现场勘测，并逐户登记、造册。

2.对出租房屋的协议进行审查、认定权属，确认其是否具备出租资格。

3.签订统一的房屋租赁合同，颁发《房屋租赁许可证》，并进行存档。

4.对有效期满的租赁许可证换发新证。

5.发布规划区内房地产租赁供求信息及不同区域内房地产租赁价格信息。

6.根据房屋所有权人的委托，代管房屋、代为进行租赁管理。

7.检查出租房屋的使用情况，防止违法行为发生。

8.调解承租双方的合同纠纷。

9.宣传、贯彻、执行房屋租赁方面的有关法律、法规、政策及常识。

第4篇 物业租赁管理经理岗位职责

资产管理公司总经理(物业和租赁) 工作职责:

1.根据集团整体发展战略规划,参与制定集团持有物业资产发展战略及发展计划;

2.参与持有物业项目的前期市场定位策划及规划设计策划,有针对性的提出持有物业的市场需求并督促落实;

3.在持有物业工程项目完成竣工验收,具备交付使用条件后,代表集团公司负责资产的验收接管及相关资产的维保工作;

4.负责持有物业项目运营管理工作的筹备。包括不限于管理模式的确定、团队建设、物业管理筹备等;

5.负责持有物业资产运营管理日常工作的组织、协调沟通,监督检查管理工作,保证集团的运营管理任务和管理目标得到有效贯彻和执行;

6.负责指导持有物业项目资产管理部门制定运营管理方案,包括不限于经营方案、管理方案、租金方案等,在报请集团批准后执行,并做好日常租金收缴工作;

7.检查、监督各个持有物业项目对运营管理目标和运营管理计划的具体实施情况;检查、监督项目的物业管理工作,保证项目的物业管理品质及物业公司的管理服务质量满足客户需求;

8.配合集团计划管理部,制定各持有物业项目的年度运营管理目标和运营管理计划,在报请集团批准后下达项目执行;

9.配合集团有关部门审查物业管理公司的年度物业管理预算,报集团批准后下发物业管理公司执行,并对预算执行情况进行跟踪督查;

10.定期对相关行业市场经营管理状况进行市场调查,及时分析和研究市场动态和行业发展趋势,用以指导管理工作;

11.负责集团持有项目的统一市场品牌宣传推广工作,保证持有物业市场品牌形象和美誉度;

12.在资产管理工作中,负责协调处理维护与相关政府部门的关系,保证管理工作的正常进行;

13.完成集团领导交办的其它临时性工作。

任职要求:

1.营销或管理类专业,统招本科及以上学历;

2.具备五年以上同类型知名企业同岗位经历;

3.了解北京及重点商务区域租赁市场,熟悉租赁型资产项目的经营和管理。 工作职责:

1.根据集团整体发展战略规划,参与制定集团持有物业资产发展战略及发展计划;

2.参与持有物业项目的前期市场定位策划及规划设计策划,有针对性的提出持有物业的市场需求并督促落实;

3.在持有物业工程项目完成竣工验收,具备交付使用条件后,代表集团公司负责资产的验收接管及相关资产的维保工作;

4.负责持有物业项目运营管理工作的筹备。包括不限于管理模式的确定、团队建设、物业管理筹备等;

5.负责持有物业资产运营管理日常工作的组织、协调沟通,监督检查管理工作,保证集团的运营管理任务和管理目标得到有效贯彻和执行;

6.负责指导持有物业项目资产管理部门制定运营管理方案,包括不限于经营方案、管理方案、租金方案等,在报请集团批准后执行,并做好日常租金收缴工作;

7.检查、监督各个持有物业项目对运营管理目标和运营管理计划的具体实施情况;检查、监督项目的物业管理工作,保证项目的物业管理品质及物业公司的管理服务质量满足客户需求;

8.配合集团计划管理部,制定各持有物业项目的年度运营管理目标和运营管理计划,在报请集团批准后下达项目执行;

9.配合集团有关部门审查物业管理公司的年度物业管理预算,报集团批准后下发物业管理公司执行,并对预算执行情况进行跟踪督查;

10.定期对相关行业市场经营管理状况进行市场调查,及时分析和研究市场动态和行业发展趋势,用以指导管理工作;

11.负责集团持有项目的统一市场品牌宣传推广工作,保证持有物业市场品牌形象和美誉度;

12.在资产管理工作中,负责协调处理维护与相关政府部门的关系,保证管理工作的正常进行;

13.完成集团领导交办的其它临时性工作。

任职要求:

1.营销或管理类专业,统招本科及以上学历;

2.具备五年以上同类型知名企业同岗位经历;

3.了解北京及重点商务区域租赁市场,熟悉租赁型资产项目的经营和管理。

第5篇 租赁管理经理岗位职责任职要求

租赁管理经理岗位职责

工作职责:

1. 负责制定写字楼产品前期策划、定位及租赁策略，组织租赁工作开展及管理;

2. 积极拓展客户资源，并与中介保持良好合作及互动，带领团队以更好完成租赁工作目标;

3. 参与市场策略的制定及执行，计划、建立并维护良好的业主租户关系;

4. 负责定期进行周边市场的调研，分析并预测写字楼租赁情况;

5. 负责租赁团队管理，督促本部门及时完成相关工作。

任职资格:

任职资格:

1.统招全日制本科及以上学历，28-35周岁。

2.5年以上甲级写字楼租赁相关工作经验，2年以上经理工作经验。

3.有良好的人脉关系，有一定客户资源者为优先考虑。

4.熟悉当前市场行情和国家房地产市场的各项规定。

5.具备良好的沟通和表达能力，有较强的演示技能，英语熟练者为佳。

6.具备良好的条理性和计划性，工作安排有序，并能承担较大的压力。

租赁管理经理岗位

第6篇 行政租赁管理岗位职责任职要求

行政租赁管理岗位职责

职责描述:1.制定寿险下辖分支机构职场租赁面积和单价标准及相关管理文件制度。

2.收集分支机构职场租赁数据，并分析职场租赁数据，为职场租赁管理及相关标准提供实际依据。

3.协助审核分支机构职场租赁内请，并提出初步审核意见。

4.处理职场租赁相关费用的报销工作。

5.其他处室事宜

任职要求:了解保险公司机构类型，并熟悉职场租赁相关规定，从事过分支机构职场管理或是职场租赁相关工作，或是从事过置业顾问优先

第7篇 系统管理员岗位职责内容(租赁)

1.参与公司相关项目需求分析,参与系统框架和核心模块的详细设计。

2.协调外部软件供应商与公司内部衔接。

3.协助完成相关软件系统程序测试。

4.保障公司自有软件系统正常运转及根据需要不断修改完善软件。

5.协助网络管理员解决排除各种软、硬件故障。

6.组织公司计算机应用培训工作。

第8篇 街道出租屋综合管理(房屋租赁管理)站岗位职责

1.宣传、贯彻执行有关房屋租赁和出租屋综合管理的法律、法规和政策，负责本站辖区房屋租赁市场管理工作。

2.协助公安、计生、工商、消防、安监、城管执法等部门对出租屋进行综合管理。

3.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所做好私人《房屋租赁合同书》的登记和备案工作。

4.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所收取私人房屋租赁管理费和代征有关税款。

5.负责辖区范围内出租屋的档案管理和有关信息的收集统计工作。

6.负责本站出租屋管理员队伍建设与管理，及时向管理所领导汇报有关队伍建设情况。

7.承办上级主管部门交办的其他事项。

第9篇 物业租赁管理岗位职责

资格要求:

1.学历:本科及上学历;

2.年龄:40周岁以下;

3.工作经历:5年以上相关房地产或工程类工作经验,有助理工程师以上证书。在大型房地产企业、物业管理单位从事相关工作者优先考虑;

4.性别:男;

5.专业:房地产或工程管理等工科类。

岗位职责:

1.参与人才住房项目规划建设方案和装修方案设计工作;

2.组织开展对人才住房及配套商业进行承接查验;

3.负责安保及环境管理、客户服务管理、品质管理、住户需求管理工作等。

第10篇 招商租赁管理岗位职责任职要求

招商租赁管理岗位职责

资产管理(项目)总经理(写字楼招商租赁) 全面负责资产管理项目的管理工作，承担物业出租、经营、推广、

工程维护、联络、股东关系、政府关系及项目原施工总包和各分包未尽工

程整改及维保等职责，持续优化租户结构、提升租金价格，以达到资产升值的

目标;

2、拥有系统的商业资产管理思路及标准化管理经验，制定商业资产管理方案，并落实实施;

3、负责制定资产管理项目公司年度工作计划和费用预算，对各项目年度工作计划及费用预算进行审核;

4、有效维护客户关系，整合各类资源;

5、人才梯队搭建，并监管、指导下属员工的日常工作并进行考核;

6、完成公司安排或委托的其他工作任务。

统招本科及以上学历，五年以上同岗位工作经验，有五大行、港资从业经验优先;

2、具备系统的资产管理思路及标准化管理经验，具备较为丰富的资产管理和物

业管理的管理经验;

3、具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力;

4、具有高档商业、办公楼的资产管理经验，包括早期介入、预租、前期招投

标、物业承接查验、交楼后资产管理等经验;

全面负责资产管理项目的管理工作，承担物业出租、经营、推广、

工程维护、联络、股东关系、政府关系及项目原施工总包和各分包未尽工

程整改及维保等职责，持续优化租户结构、提升租金价格，以达到资产升值的

目标;

2、拥有系统的商业资产管理思路及标准化管理经验，制定商业资产管理方案，并落实实施;

3、负责制定资产管理项目公司年度工作计划和费用预算，对各项目年度工作计划及费用预算进行审核;

4、有效维护客户关系，整合各类资源;

5、人才梯队搭建，并监管、指导下属员工的日常工作并进行考核;

6、完成公司安排或委托的其他工作任务。

统招本科及以上学历，五年以上同岗位工作经验，有五大行、港资从业经验优先;

2、具备系统的资产管理思路及标准化管理经验，具备较为丰富的资产管理和物

业管理的管理经验;

3、具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力;

4、具有高档商业、办公楼的资产管理经验，包括早期介入、预租、前期招投

标、物业承接查验、交楼后资产管理等经验;

招商租赁管理岗位

第11篇 汽车租赁管理岗位职责

渠道管理(汽车融资租赁) sk(北京)汽车租赁有限公司 sk(北京)汽车租赁有限公司,sk 1、 负责渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作,提供渠道服务支持计划;

2、 制定渠道的入网、管理、退网等相关业务流程;

3、 渠道招商会议的组织、实施,招商方案、宣传方案的制定与实施;

4、 地区市场状况及竞争品牌的信息进行调研反馈,协助销售团队完成销售目标;

5、 挖掘招募负责区域内新的合作企业与本公司开展业务合作;

6、 负责检查评估区域内执行和运作状况,协助执行供应商、代理商、合作伙伴进退制度。

任职要求:

1、 全日制本科学历,工商管理、金融学、数据管理、电子商务、市场营销等专业;五年以上汽车或金融相关工作经验,具有较强的商务谈判和独立市场开拓能力;

2、 具有汽车金融渠道开发管理经验及渠道资源者优先考虑;

3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战;

4、 具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力,能较快达成公司下发的任务目标;

5、 熟悉常用办公软件,具备较强数据处理能力;

第12篇 行政租赁管理岗位职责

岗位职责:1负责总经理的日常行程2会议安排,协调,包括准备会议室,准备会议日程及会议记录等3各类文件的电脑录入、整理、更新、归档以及备份4日常信件收发,电邮来往,并做好必要的归档5电话接听,留言记录6总经理出差相关安排,包括机票、酒店、交通、出差前审批及出差后的费用报销7完成上级交办的其他事务。人员要求:1文秘专业专科或以上学历2具有4年或以上相关工作经验,有外资房地产公司工作经验者优先3工作负责、耐心、细致、踏实4良好的沟通能力和人际交往能力5具良好英语沟通技能6熟练运用办公软件(word、e_cel、ppt等)。

第13篇 汽车租赁管理岗位职责任职要求

汽车租赁管理岗位职责

副总经理(汽车租赁公司管理岗位) 大昌租车子公司的全面管理工作，达成集团任务目标

目前分管该公司工作的领导是原来集团的老员工，都是传统业务背景，集团现在希望招募一位具有

互联网思维，有成功经验的汽车租赁行业资深管理人员

该人选入职后在考核期内是副总职级，集团考核通过后会任命人选全权负责汽车租赁子公司，将现总经理分派到其它业务线上。 必须目前管理职级相同或核心资深管理层

必须为知名汽车租赁公司从业背景

必须从业公司业务体量与大昌汽车租赁对标

职位开放薪资50--200w，主要看人选能力! 大昌租车子公司的全面管理工作，达成集团任务目标

目前分管该公司工作的领导是原来集团的老员工，都是传统业务背景，集团现在希望招募一位具有

互联网思维，有成功经验的汽车租赁行业资深管理人员

该人选入职后在考核期内是副总职级，集团考核通过后会任命人选全权负责汽车租赁子公司，将现总经理分派到其它业务线上。

第14篇 房屋租赁行政管理部总监岗位职责

房屋租赁平台行政管理部总监岗位职责

岗位职责

参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。

掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报。

负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。

领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。

按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

第15篇 管理处租赁员岗位职责（2）

管理处租赁员岗位职责(二)

a、职务说明

岗位名称:租赁员

直接上司:管理处主任

(1)在物业经理的领导下,负责中介代理业务的实施和发展。

(2)辖区内商、住物业、(包括商铺、车位、住宅、配套项目)的租赁业务的招商、洽谈、合同、续约、收取租金等事务,并负责督导、协助物业部对商业物业的管理。

(3)负责管辖区的多种经营,(包括外来单位的促销活动、临时设点、所有的招商推广活动)业务的规划、实施、发展,不断开发新客户,提高租售率。

(4)做好市场调查研究,及时了解市场信息,做好市场信息汇总分析,掌握竞争伙伴的动态、策略,为公司的租赁销售经营业务的决策提供依据。根据市场预测、租售走势编制月、季、年租赁计划。开拓各项业务客源并负责开拓其它各项多种经营业务,积极为公司“开源。

(5)听取、登记客户投诉及意见,分转相关部门跟进,协助善后工作,努力做好售后服务工作,努力提高企业和楼盘的知名和美誉度。

(6)做好客户档案登记、整理、建立客户档案,分类管理工作,为物业部下一步工作提供良好客户信息。组建租售信息库,包括位置、楼层、面积。

(7)加强专业知识学习,不断提高人员素质。维持租售部现场工作环境,保持干净、整洁。制定租售统一用语,规范租售行为,制定租售工作流程,按日、周、月、季、年向上级主管、财务部上报租售情况。

(8)加强合同管理,做好租赁的各种资料的保管、使用、派发、配合广告部做好宣传工作。

(9)完成上级交办的其任务。

b、任职条件

(1)中专以上学历;

(2)熟悉相关房地产中介法规及行业动向,(3)持房地产中介资质证书;

(3)国粤语流利;

(4)有房地产中介工作经验2年以上,(6)熟悉整个流程,(7)能制定相关的工作制度;

(5)工作作风端正;

(6)善于与人沟通。

c、考核要点

客户、物业档案建档、分类及管理;

对客户、物业档案、资料的保密;

办公场地的整洁、资料/物品摆放的有序;

客户钥匙编号、保管、建册;

各种中介费用收取的及时;

各种中介费用交出纳处及时;

及时了解市场动态;

第16篇 物业租赁管理岗位职责任职要求

物业租赁管理岗位职责

资格要求:

1.学历:本科及上学历;

2.年龄:40周岁以下;

3.工作经历:5年以上相关房地产或工程类工作经验，有助理工程师以上证书。在大型房地产企业、物业管理单位从事相关工作者优先考虑;

4.性别:男;

5.专业:房地产或工程管理等工科类。

岗位职责:

1.参与人才住房项目规划建设方案和装修方案设计工作;

2.组织开展对人才住房及配套商业进行承接查验;

3.负责安保及环境管理、客户服务管理、品质管理、住户需求管理工作等。

物业租赁管理岗位