移动管理岗位职责5篇

第1篇 运营管理主管岗位职责内容(移动)

1.归口管理公司出资企业(含全资子公司、控股子公司以及参股公司)。

2.参与制订并下达企业经营预算计划。

3.对公司出资企业生产经营和预算执行情况进行分析、预测、监督、调控和考核,参加企业的季度生产经营分析会议。

4.负责整合、优化企业的产、供、销资源,组织企业间的协作配套。

5.根据需要协助财务部办理企业借贷、担保等有关事项。

6.根据需要协助资本运营部进行投资论证及股权处置工作。

7.负责其他相关工作。

第2篇 项目管理工程师岗位职责范本(移动)

1.协助项目leader带领实施团队完成软件开发项目。

2.协助制定项目计划和实施部署;项目进度、质量及范围管理与控制。

3.负责软件实施过程中与各方的沟通、关系协调与维护,以及实施人员的安排与管理。

4.负责了解项目干系人对软件的业务需求及意见,及时反馈、跟踪开发人员解决问题。

5.及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。

6.协助部门经理完成项目组织和管理工作。

7.完成项目实施辅助性工作,保证项目顺利交付。

第3篇 营销管理专员岗位职责内容(移动)

1.负责与公司内相关部门的工作接口和协调。

2.负责对部门内营销提供支持,包括产品管理、资料整理、物流管理等。

3.协助制定部门年度预算,并监控预算执行情况。

4.负责销售管理,包括合同管理、项目管理、用户档案及信用评估管理等。

5.协助建立及完善部门管理制度与流程。

6.完成领导交给的其他任务。

第4篇 移动设备管理岗位职责

岗位职责:

1.负责移动wifi设备的管理工作

2.负责移动设备的所有送修维护工作

3..负责进行有效的客户管理和沟通

4.完成上级领导交办的其他事项

岗位要求:

1、具备较强的沟通和协调能力;

2、具备极佳的亲和力、性格开朗;

3、具备良好的职业道德、敬业精神和团队精神;

4、能吃苦耐劳、有责任心、有较强的思维能力。

第5篇 移动业务管理岗位职责

工作职责:通过与天津移动公司的业务合作,能够完成内容建设、日常管理、市场推广,实现数据业务推广的战略目标,提升公司形象。(一)维护与天津移动公司业务合作市场,对业务拓展与商务合作进行支撑。(二)制定业务营销方案,跟进方案的投放、实施、反馈,进行效果分析,提升收入份额,达到品牌塑造的目的。任职要求:(一)本科及以上学历,专业不限。(二)具有较强的沟通能力以及组织、协调能力;熟悉国内移动增值业务运作及市场同业企业的情况,至少3年以上通信增值业务互联网销售、网站建设等行业工作经验。(三)有移动用户互联网营销经验者优先。