销管理岗位职责16篇

第1篇 资产管理营销总监销售总监岗位职责

营销团队销售总监职责描述:

1.依托公司平台，为高端客户提供专业投资理财服务;

2.定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系;

3.完成公司制定的团队业绩指标;

4.根据公司要求按时保质完成销售报告;

4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

任职要求:

1.三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑;

2.具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户群体;

3.有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先;

4.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习力强，讲究工作效率;

5.有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力;

6.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。

第2篇 促销员管理岗位职责任职要求

促销员管理岗位职责

工作内容:

1、根据企业年度销售计划及促销员目标，制定年度分解计划及策略;

2、组织进行市场调研分析行业市场状况、竞争对手状况等撰写市场分析报告;

3、根据企业销售策略针对产品销售情况制定促销员方案、活动并控制费用支出;

4、监督、检查促销员活动现场发现问题及时解决;

5、及时对促销员活动、工作进行效果评估撰写评估报告;

6、协助建立、修订完善全国促销员管理细则。

任职要求:

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;

2、1年以上行业销售工作经验;

3、熟知市场营销理论，熟悉各类渠道特性及推广形式，对提高推广效率管控有深刻了解和全面认知;

4、具有良好的沟通协调、谈判能力，能熟练运用e_ecl、ppt等办公软件

第3篇 餐饮销售管理岗位职责

1通过地推、网络、电话等方式销售线索收集,后续销售线索的跟进、面销;

2要约客户面谈,了解客户其真实需求,最终签订合同并收款

3管理和维护客户关系,完成老客户销售指标;

4发展方向:大客户销售专员-----销售经理----销售总监----地区负责人---股东

任职要求:

1大专及以上学历,计算机、信息管理、市场营销、工商管理及相关专业;

2热爱销售工作,愿意在挑战和压力中赢得销售机会 ;

3具有强烈的服务意识和责任感,正直、积极、热情,计划性强;

4具备良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,

5能够接受2-3天左右的 经常性出差;

6有同类软件销售工作经验者或行业管理经验者优先考虑;

薪酬福利:

1、提供有竞争力的薪资,执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构;

2、五险一金 年底双薪 话补 交通补助 饭补 加班补助 房补 周末双休 带薪年假 带薪病假

3、作息时间:每天八小时工作制,单休+国家法定节假日 。

第4篇 市场营销部资费管理与对外协调岗位职责

1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。

3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。

4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。

5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。

6.负责资费报备和资费档案的管理。

第5篇 电销售管理岗位职责任职要求

电销售管理岗位职责

工作职责:

1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标;

2、维护核心客户的业务，定期与客户保持联系，建立深度合作关系;

3、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀销售团队;

4、深入了解本行业，及时把握市场信息，分析销售数据，及时调整市场策略。

任职要求:

1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;

2、3年以上互联网行业销售经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;

3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。

电销售管理岗位

第6篇 高级营销管理岗位职责任职要求

高级营销管理岗位职责

工作职责:

1. 掌握房地产市场动态及发展商的营销理念和推盘手法，定期进行市场调研、撰写报告;

2. 制定并执行营销策划方案，对项目的销售全流程进行管理;

3. 对公司销售情况、品牌、舆论进行监控管理;

任职要求:

1.统招本科以上学历;

2.党员优先;

3.工作经验7年以上工作职责:

1. 掌握房地产市场动态及发展商的营销理念和推盘手法，定期进行市场调研、撰写报告;

2. 制定并执行营销策划方案，对项目的销售全流程进行管理;

3. 对公司销售情况、品牌、舆论进行监控管理;

任职要求:

1.统招本科以上学历;

2.党员优先;

3.工作经验7年以上

高级营销管理岗位

第7篇 营销管理客户经理岗位职责任职要求

营销管理客户经理岗位职责

对公客户经理/营销处级管理人员 1、负责所在部门/支行公司业务客户的拓展、维护，完成部门/支行下达的业务指标;

2、完成上级领导交办的其他工作。

1、年龄在50周岁及以下;

2、双一流大学(或原重点大学)本科及以上学历，具备财经类专业知识背景尤佳;

3、2年及以上商业银行公司业务拓展相关工作经验;

4、有强烈的成就动机，灵活高效的营销技巧;

5、有丰富的存款业务资源者可优先，适当放宽学历条件。 1、负责所在部门/支行公司业务客户的拓展、维护，完成部门/支行下达的业务指标;

2、完成上级领导交办的其他工作。

1、年龄在50周岁及以下;

2、双一流大学(或原重点大学)本科及以上学历，具备财经类专业知识背景尤佳;

3、2年及以上商业银行公司业务拓展相关工作经验;

4、有强烈的成就动机，灵活高效的营销技巧;

5、有丰富的存款业务资源者可优先，适当放宽学历条件。

第8篇 工程销售管理岗位职责

销售管理工程师 rama_el 记忆科技(深圳)有限公司,rama_el,记忆科技 职责描述:

1、维护客户关系,负责销售订单的管理及商务合同的履行并协助提供相关销售数据;

2、负责应收账款的、rma报价及退货转储系统操作等事宜;

3、不断完善销售商务流程,提供相关交易模式的商务服务。

4、负责收集客户关键人员信息及客户拜访执行。

任职要求:

1、本科或以上学历,英语四级以上,一年以上商务岗位工作经验;

2、熟练使用办公软件,较强的沟通表达能力、总结、分析及协作能力。

第9篇 广告销售管理岗位职责

爱奇艺信息流广告销售经理 管理岗a9 北京寰宇畅想文化传媒有限公司 北京寰宇畅想文化传媒有限公司,寰宇畅想,寰宇畅想 北京全时天地在线网络信息股份有限公司成立于2002年,经过十余年的积累,已拥有数万家客户资源,总部位于北京,先后在山东、河北、安徽、陕西、天津、上海、武汉、深圳成立分公司。天地在线已成为规模庞大、实力雄厚的网络营销服务运营商。

职责描述:

1、负责北京地区爱奇艺视频广告的大客户销售团队,面向客户销售“爱奇艺”广告产品;

3、完成团队既定销售额,完成团队既定净利润额;

4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

5、负责对新上岗销售专管业务培训;

6、客户拓展与客户关系,不断开发新客户并维护老客户。

任职要求:

1年以上互联网销售团队管理经验;3年以上互联网客户开发经验;

1、有丰富的客户开发经验和一定的客户资源;

2、有丰富的团队管理经验和目标管理经验;

3、有丰富的互联网广告销售经验;

4、有资源整合能力和机会捕捉能力;

5、有独立的营销策划能力;

6、有良好的协调、沟通能力。

第10篇 储备营销管理干部岗位职责

____年校园招聘储备干部(营销管理类—应届生) 中企动力科技股份有限公司南京分公司 中企动力科技股份有限公司南京分公司,中企动力 职责描述:培养方向:在全国83家分公司直营中心培养具备区域直营,渠营,电营、项目管理、团队管理等综合能力的管理销售综合性人才

任职资格:

1.____年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;

2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;

3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;

4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer

晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监

第11篇 营销管理岗位职责

营销管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

市场销售总部是公司网络开发与管理、销售目标管控、市场营销及品牌管理、售后服务、新业务种类开拓等业务的归口管理部门。

任职资格:

1、专业需求:市场营销、统计学、汽车服务工程、电子科学与技术、新闻传播学、应用心理学等;

2、具备国家统招本科或研究生学历和学位的2022年应届毕业生;

3、英语要求通过cet-6(425分以上);

4、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;

5、良好的在校表现及社会实践经历。

营销管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 依据公司战略发展及年度销售目标制定所辖公司/区域整体销售规划;负责所辖公司/区域销售计划落实、渠道建设和维护、品牌管理; 负责所属公司/区域销售人员绩效管理、经销商队伍建设; 要求资质: 化工行业、农资行业、快销品行业大中型企业从事销售管理8年以上,具有良好的从业背景、丰富的市场营销实战经验、较强的营销管理能力和团队教练能力 本科及以上学历,能够适应国内各地经常性出差

营销管理(岗位职责)

职位描述

任职要求 1、年龄35周岁以下; 2、统招本科以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;3、具有5年以上相关工作经验,3年以上同职位工作经验者优先;4、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验; 5、较强的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 6、有丰富的客户资源和客户关系,熟悉房地产销售流程。岗位职责 1、负责制定年度招商目标和整体招商工作规划; 2、负责制定年度市场运营计划并做预算,监督运营过程并及时评估和调整; 3、负责统筹公司项目的市场研究、市场分析、策划推广、销售管理、品牌建设等系统工作 ; 4、完成项目的市场调查及可行性研究,结合市场分析和财务指标等对项目发展提出建议;5、制定重点公关活动方案,协助完成年度营销任务的分解与监督执行。 6、完成领导交办的其他工作。

营销管理(岗位职责)

职位描述

1、专科及以上学历;化工或营销类等相关专业;22-40岁

2、了解植物精油市场行业,熟悉植物精油用途并具有五年以上的营销工作经验者;

3、负责制订公司的营销战略规划和销售计划,并加以区域任务分解完成;

4、有力地带领整个销售团队的管理及渠道开发工作;

5、指导各销售区域责任人完成销售项目的洽谈、客户开发及回款工作;

6、指导规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;

7、吃苦耐劳,爱岗敬业,能适应长期出差,有学习和上进心、性格开朗。

营销管理(岗位职责)

职位描述

岗位描述

1. 负责收集全国分公司的产品业务需求,对数据进行规整后给到项目经理支持营销决策和支持产品开发部门的数据需求;

2. 负责管理各业务条线推出的销售, 队伍活动的激励方案并跟踪方案成效,提出改进建议;

3. 公司各产品的推动辅助,协调进程管理跟踪和项目节点管理,预警管理;

4. 协调和督导所有分公司营销岗的工作。

岗位要求

1. 熟练使用e_cel, word, ppt;

2. 有较强的沟通能力,头脑灵活思路敏捷;

3. 有团队合作精神,学习能力强,积极上进;

4. 金融相关专业本科以上学历;

5. 3年以上金融相关行业工作经验;

6. 金融产品销售管理工作经验者优先。

营销管理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1. 年龄在26岁至45岁之间;

2. 本科或同等学历以上;

3. 为人热情、有亲和力,宽容,自律性强;

4. 具备三年以上工作经验,绩优人员优先考虑;

5. 具备极强的创业精神、理想抱负。

6. 擅长团队管理、活动组织、培训辅导,公司储备主管计划培养方向; 6. 本岗位要求稳定性高,杭州户籍或者浙江本地人士优先考虑;

职位待遇:

1. 强大的财务支持:薪金 + 培训+特别奖励;

2. 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+竞赛奖金;

3. 培训成长的机会:理财规划师培训;高端营销培训;管理培训;

4. 丰厚的保障福利:意外和医疗保险、长期服务奖、公费国内外旅游;

5. 期待的无数荣誉

【加盟公司您还可以得到】

1、可实现的期望收入:您的收入完全与您的努力紧密相连,薪水上不封顶。

2、全新专业系统的培训课程。

3、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会会完全把握在自己手中。

4、永续的事业愿景,未来的发展无可限量。

本岗位是代招聘岗位:公司是工银安盛人寿:经中国保险监督管理委员会批准,2022年7月,工银安盛人寿保险有限公司(下称“工银安盛人寿”)由中国工商银行、a_a安盛集团和中国五矿集团公司三家股东合资成立。公司的股权结构为:中国工商银行持股60%,a_a安盛集团持股27.5%,中国五矿集团公司持股12.5%。截至2022年底,工银安盛人寿注册资本87.05亿元,实收资本87.05亿元,总资产为405.18亿元。2022年公司实现保费收入154亿元。根据保监会公布的2022年行业数据,工银安盛人寿在中国寿险行业排名第十四,位列外资寿险公司第一名。公司坚持以客户需求为导向,通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道,针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域,为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务,满足客户日益提升的多样化需求。

第12篇 销售管理部门经理岗位职责

部门经理(销售管理方向储备人才) 大田物流 天津大田运输服务有限公司广州分公司,大田物流 职责描述:

1、为目标客户提供综合物流解决方案(仓+干+配业务为主),协助客户实现业务的增长

2、负责客户开发与深挖,完成销售业绩指标

3、负责客户招标资料的准备,报价方案提供

4、跟进协调业务部门落地执行客户需求,为最佳的客户体验提供必需的支持

注:此职位为集团储备人才项目中的关键岗位,待业绩达到要求后,可以为其成立一个部门由其带领。

任职要求:

1、大专及以上学历

2、熟悉仓+干+配物流服务模式,有客户资源者优先考虑

3、第三方物流(非标准快递)企业销售类岗位至少3年以上工作经验

第13篇 cdma业务营销管理岗位职责

1.负责组织分析市场形势，提出公司总体市场营销策略建议，并配合实施市场策划。

2.负责组织针对本网市场环境和竞争对手的市场策略变化，提出相应对策和目标。

3.负责结合市场需求，综合提出本业务开发要求，协调相关部门完成开发任务。

4.负责提出本网业务市场营销计划任务，组织执行。

5.负责对分公司的市场营销活动提供相关支持。

6.负责协调相关部门，对新业务的拓展、渠道选择和执行工作。

7.负责组织相关业务的培训和指导。

8.协助相关专业管理办法和管理流程的制定。

第14篇 销售管理助理岗位职责

销售管理部总监助理 凤金普惠信息咨询(深圳)有限公司 凤金数据科技(深圳)有限公司,凤金 岗位职责:

1、依据公司战略规划,协助制定部门计划和预算编制,定期对计划达成和预算执行情况进行核算、检视、预测和调整;

2、建立经营分析的工具、方法和规则,定期&不定期对业务运行进行全面分析、检视和汇报;

3、制定并持续优化销售人员基本准则,定期进行绩效考核;

4、制定营销激励和竞赛活动方案,组织宣导和落地执行,进行过程管控和结果检视;

5、 协调处理各分公司及部门间的相关事项;

任职要求:

1、本科及以上学历,营销/管理/经济/统计等相关专业优先;

2、信贷行业工作经验,3年及以上同岗位工作经验;

3、具有结构性思维, 有良好的统筹规划和落地执行能力,善于分析总结问题;

4、熟悉销售队伍的营销激励、考核和团队发展;具有敏锐的市场洞察力及快速反应能力;擅于沟通协作和项目管理;

第15篇 业务营销管理岗位职责

经纪业务部营销管理岗 万和证券 万和证券股份有限公司,万和证券,万和 岗位职责:

1、主要负责推动公司经纪业务部营销工作的全面开展,推动证券经纪业务部网点布局,实现业务发展目标;

2、根据公司战略,制定健全各项营销管理制度、业绩考核标准,并监督执行;

3、深入了解证券行业,把握最新行业营销信息,为业务发展战略提供依据;

4、根据公司的市场战略及目标,制定总体营销计划,制定并实施完整的营销策略与方案;

5、负责为公司各分支机构的营销人员选聘、培训等工作提供综合支持和服务,指导分支机构完成营销团队的建设与管理以发展营销队伍;

6、营销风险控制和时候稽核,深入了解各分支机构的营销需求,全面推动公司经纪业务整体营销战略。

任职资格:

1、金融、经济学等相关专业硕士及以上学历,两年以上的证券营销管理工作经验;

2、熟悉证券相关政策法规,掌握证券营销相关专业知识;

3、具有良好的职业道德及团队合作精神;勤勉敬业,工作细致认真,责任心强,为人诚实守信;有较强的的执行力。

4、学习能力强,思维敏捷,具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识有较强的的协调、沟通能力。

第16篇 运营销售管理岗位职责

销售运营管理 工作内容:

1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、kpi管理等;

2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;

3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;

4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;

5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;

任职资格:

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;

3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力; 工作内容:

1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、kpi管理等;

2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;

3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;

4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;

5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;

任职资格:

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;

3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;