人员管理岗位职责16篇

第1篇 消防管理人员岗位职责

一、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。

二、在医院安全生产委员会的领导下，在上级消防部门的指导下，认真贯彻落实《消防法》。

三、做好消防的宣传工作，负责普及消防安全常识和防火、灭火知识，不定期举办消防知识讲座并进行消防演练，制定切实可行的防火安全制度。

四、定期组织相关人员对全院各个部位进行消防安全检查。对查出的隐患，积极协调并督促相关部门限期进行整改。

五、负责对医院消防器材的维护和管理，对全院的消防设施和消防器材定期进行检查、维修和保养。掌握本单位各类消防器材的状态、应用范围。

六、一旦发生火灾，及时汇报，并立即组织人员实施灭火和进行人员疏散。火情严重时要迅速拨打119报警。事后协助调查火灾原因、火灾事故责任人和火灾损失。

第2篇 桥头危岩体项目管理人员岗位职责

桥头崩塌危岩体项目管理人员岗位职责

1、项目经理

(1)项目工程的施工组织者,对履行合同负全责,为业主搞创建优良工程。

(2)严格按质量计划及作业指导书组织施工。

(3)做好进场物资的验收工作。

(4)对各分项工程的施工进度、质量、规范用工、安全、文明施工等实施监督检查,对材料的质量实施考评。

2、项目技术负责人

(1)负责编制中小型质量计划。

(2)严格执行规范、规程,按计划图组织施工,对项目施工的技术和质量负责。

(3)对各分项工程的施工实施监督和检查。

(4)参与质量问题和质量事故的分析处理,负责保护好事故现场。

3、施工技术人员

(1)参与施工技术组织设计的制订,并认真贯彻执行。

(2)严格执行施工任务书,做好技术交底和分部分项工程验收工作。

(3)做好工程资料的形成、收集、整理和保管工作。

(4)做好施工工程的质量记录工作。

4、质量管理工程师

(1)严格执行规范、规程,做好工程各环节的检查和检验工作。

(2)按相关规定做好各项试验工作。

(3)配合施工监理,做好工程质量监督工作。

(4)参与质量问题和质量事故的处理,并负责保护好事故现场。

(5)配合总技术负责做好工程质量评定的各项基础工作。

5、材料员

(1)对进场材料、半成品做好进货检验工作。

(2)对进场材料做好标识工作。

(3)搞好施工现场的材料管理工作。

6、安全员

(1)认真贯彻执行国家有关安全生产的法定政策及有关规定,制定现场安全生产制度。

(2)负责项目施工管理过程中的安全教育,参与工程的技术、安全交底,对关键、危险部位做到书面交底并巡视现场,对不重视安全生产的人员,应及时警告,甚至进行安全培训整顿。

(3)对施工现场发生重大伤亡或重大消防事故,应主动积极保护事故现场,及时抢救负伤人员,按'三不放过'原则做好善后分析工作。

(4)按有关要求填写安全日志和检查记录,对存在的不安全隐患应及时拟定对策,监督有关部门限期解决,工程竣工后,及时将项目施工过程安全总结提交项目经理。

第3篇 特种设备安全管理人员岗位职责

特种设备安全管理人员岗位职责(上墙)

在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下,领导部门开展厂区安全工作,全面履行部门安全职责。

1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度,制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。

2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况,保证特种设备的安全性能和安全使用;建立特种设备台帐,主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验,主动接受质监部门的安全监察。

3、对特种设备使用状况进行经常性检查,对重点特种设备和易发生事故设备重点监控,发现问题的应当立即处理,及时报告本单位负责人,必要时还应报告当地监管部门和政府。

4、负责本单位的特种设备作业人员管理,组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训,经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册,安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次,确保证件不过期、失效。

5、制定特种设备事故应急救援预案,组织特种设备作业人员经常性开展演练。

6、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训,全面提高各级安全管理员的业务水平,进一步做好全公司的安全生产工作。

第4篇 办公室管理人员岗位职责

1、按时完成领导交给的各项任务。

2、认真执行各项工作制度,上班不迟到、不早退、有事请假。

3、认真做好各种文件、材料、报表建档保存工作。

4、对上级的指示、文件和职工反映的问题及时向领导汇报,做好上情下达、下情上报工作。

5、做好办公室会议记录,做到字体工整、清洁、有序。

6、认真接听电话,并将电话内容及时汇报给相关领导。接待来宾,态度和睦、热情。

7、经常保持室内外清洁卫生,物品摆放整齐。

第5篇 施工管理人员岗位职责任职要求

施工管理人员岗位职责

职责描述:

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序。

2、根据施工图纸，进行施工。

3、控制材料品质量，核查施工进程中施工和设计要求是否一致。

4、现场出现的各种问题，及时反映施工现场问题。

5、监督施工过程、隐蔽工程验收。

6、熟练完成市政管网、排除管网堵点并对其进行分析，做分析报告。

7、负责所使用仪器设备的核查、保管和日常维护

8、高质量完成检测工作并做好原始记录填写、检测报告出具，确保检测过程按照现行规范及制度进行。

9、完成本岗位检验检测机构资质认定申报、维持、复查及管理体系提出要求的相应工作。

10、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求:

1.土木工程、交通工程、建筑学、环境工程类等相关专业，大专及以上学历;

2.对检测仪器和检测方法有相关了解，能熟练使用办公软件，能独立查阅参考资料及标准;

3.执行力和团队合作能力强，主动积极、善于沟通，自主学习能力强，能承受一定压力;

4.熟悉建筑工程见证取样检测及相关检测工作;

5.有2-3年防洪排涝检测施工工作经验优先考虑。

第6篇 企业管理人员岗位职责

某大型国有企业——医疗高级管理人员 成都天府新区人力资源开发服务有限公司 成都天府新区人力资源开发服务有限公司,天府新区 工作职责:

1、全面负责公司医疗项目开发与建设;

2、分析医疗产业前景、发展趋势,为公司战略规划提供支持;

3、组织实施年度经营计划和项目年度经营预算指标;

4、根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析,培养医疗运营管理专业化团队。

任职资格:

1、40-50周岁;

2、硕士及以上学历,医学等相关专业,副高级以上专业技术职称;

3、长期从事医院管理工作,具有三年以上三级医院院长、副院长工作经验;

4、熟悉现代医院管理制度、模式及相关政策法规。

第7篇 装修改造项目各管理人员岗位职责

装修改造项目各主要管理人员岗位职责

1 项目经理职责

项目经理对全面实现各项目标负责。合理组织指挥部的生产经营、技术设计、材料供应、财务开支、人员调配等全面工作。

2 技术负责人

审定总体技术方案,负责整个工程的技术操作,帮助解决技术难点。合理调配技术力量,监控主设计师的设计方案和设计进度。

3 安全员职责

3.1 负责施工前的技术安全交底。

3.2 负责督促施工人员执行各种安全规定,及时制止违章作业和违章指挥行为。

3.3 负责检查施工现场施工机具的安全装置,确保施工机具安全无故障。

3.4 负责检查施工现场的安全防护措施,确保安全防护措施齐备,安全措施可靠。

3.5 负责检查高空作业、用电、防火、防盗工作中的安全隐患,及时提出整改意见。

3.6 熟悉施工现场的周边环境,做好社会综合治理工作。

3.7 负责对施工危险区域设置安全色标或警示牌并重点监督。

3.8 及时向本单位领导和总包方反映非我方原因造成的安全隐患。

3.9 认真做好安全日记,及时向领导报告安全情况。

4 质检员职责

4.1 负责工程进度过程中各阶段质量的监督和检查,对比施工参照的技术标准和施工现场实际情况,对违反有关规定和工艺、设计图纸要求的行为或结果做出制止或纠正。

4.2 及时向项目经理反映和汇报工程质量情况,会同技术负责人提出整改方案。

5 保安职责

5.1 协助项目经理维持施工现场秩序,协同安全员贯彻执行公司施工现场管理规程。

5.2 保护公司财物和人员安全。

6 材料员职责

6.1 根据国家和上级业务部门规定的物资、器材供应渠道,参与制定和采购。

6.2 按照合同催货和采购器材,协助处理呆滞、积压和废旧物资。

6.3 急生产所急,及时催促工程所需的物资、器材、保证生产顺利进行。

6.4 熟悉器材的名称、图号、规格和技术条件及用途,经常了解消耗情况。

6.5 确切掌握和扩大货源,熟悉和沟通供应渠道,货比三家,优质优价,快、好、省地完成采购任务。

6.6 严格遵守政策、法令,执行国家各项经济政策和本公司财务制度,及时报销和销账。

6.7 树立勤俭节约的思想,及时回收和处理各个工地的旧废材料。

6.8 按时完成领导临时交办的任务。

第8篇 管理人员岗位职责

工程管理人员 旭天实业 杭州旭天实业有限公司,旭天实业,旭天 职责描述:

1、全面负责项目管理,统筹管理项目安全、进度控制、质量控制、成本控制;

2、协调施工、监理及社会各级主管部门关系;

3、审定、审查重大技术实施方案,整理施工方案专项特殊技术施工方案;

4、按审批要求组织施工图设计和审查工作。深入设计现场,监控设计质量,使设计优化合理、安全、经济、最大限度地减少投资,降低工程成本。

任职要求:

1、35岁周岁以下,大专以上学历,工民建或建筑管理等相关专业毕业;

2、具有3年以上建筑工程管理经验,具有同等资质施工企业优先;

3、具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力;

4、具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验,有现场监督管理协调能力;

5、具备领导才能,关于沟通和统筹管理。

6、熟悉运用cad等设计软件,持建造师证优先考虑。

第9篇 行政科澡塘更衣室管理人员岗位职责

1、树立全心全意为广大职工服务的思想，做到优质服务，礼貌待人。

2、坚守岗位遵守劳动纪律，按时上下班，上班时间不干私活，不串岗位。

3、严格执行管理制度及交接班制度，如对违章者不监督，不制止者按管理制度有关规定对服务员进行罚款。

4、爱护公物，对损坏和丢失者要赔偿和罚款。公用工具当班点清交由接班人负责。

5、负责看管更衣室、更衣箱，如有撬锁、砸锁而丢失衣物的，当班人员除折价赔偿外，视其情节，性质追究其责任。

6、班班必须把地板、淋浴、墙壁卫生区冲洗干净，否则，罚款处理。

第10篇 超高层项目管理人员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

做过200米以上超高层的项目人员，其中包括：项目管理、技术负责人、施工技术员、安全员等职位

一直从事土建项目的优先；

应聘管理人员的有一级建造师证、安全b证、工程师职称（证书已注册，可转），有实际工作业绩者优先；

应聘八大员的有施工员证、质检员、安全c证等小证（可人证合一入职）的优先；

任职资格：

1、大学以上学历，建筑或土木工程专业，熟悉建筑专业设计规范；

2、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力；

！！！任职资格不符合者请不要投递，耽误彼此时间。谢谢！！！！

第11篇 管理储备人员岗位职责

储备管理里人员 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;

2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;

3、负责协助分析客户的保险及财务状况;

4、负责定期接受业务培训;

5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;

6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务,为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务;

7. 协助组长做好小组内其他相关工作。

第12篇 人员管理主管岗位职责任职要求

人员管理主管岗位职责

招聘及人员管理主管/经理 职责

1、全面负责人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、指导员工发布职位需求信息，做好公司形象宣传;搜集简历，对简历进行分类、筛选，

6、组织相关部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

8、负责发布招聘广告、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

9、管理招聘费用的申请、控制和报销;

10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

12、协助上级管理公司的人员配置、调动和晋升

任职要求

经验要求:

招聘工作经历3年以上、熟悉相关法律法规、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

学历要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上毕业者优先 职责

1、全面负责人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、指导员工发布职位需求信息，做好公司形象宣传;搜集简历，对简历进行分类、筛选，

6、组织相关部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

8、负责发布招聘广告、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

9、管理招聘费用的申请、控制和报销;

10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

12、协助上级管理公司的人员配置、调动和晋升

任职要求

经验要求:

招聘工作经历3年以上、熟悉相关法律法规、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

学历要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上毕业者优先

第13篇 财务管理人员岗位职责(1)

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 严格执行财金制度,保证财务业务的真实性、有效性。

2、 协助总经理管理好公司的经济业务,掌握好本公司的经济动向及时向总经理汇报,做好总经理的助手。

3、 严禁弄虚作假,严禁做虚假成本,严禁体外资金循环。

4、 做好每个项目的成本核算,严格审理每笔业务,每张票据。

5、 定时、及时、准确地向总经理及集团财务处上报财务报表。

6、 及时做好各种财务账,做到每笔经济业务清楚、明了。

任职要求:

1、财务管理工作经验两年。

2、能够合理统筹安排财务部门的全面工作。

3、有合理的工作计划及规划

4、具有中级会计师资格证

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

1、编制公司的年度财务预算,检查预算执行情况,负责公司财务分析工作,负责往来帐、银行帐的对帐工作,负责职工工资发放,税费代缴,负责的帐务处理,参与财务决算,编制会计报表,负责公司会计核算的日常稽核工作,监督日常财务制度执行,保管财务票据,管理会计档案。2、建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型,以优化和控制财务结构;收集整理相关财务统计、分析资料;对整个公司进行月、季度、年度的财务分析,及时提供财务信息,为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见;对阶段或者全年的经济状况进行分析,提交分析报告。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定或修订公司财务管理制度,会计核算制度,并监督执行;

2、拟定年度财务计划、资金运营计划;

3、负责日常凭证审核、印章管理、日常费用审核;

4、负责公司资金管理、合理调配和控制各项资金,对资金使用进行风险控制;

5、公司税收筹划管理;

6、组织管理和监督公司合同执行情况;

7、负责财务团队建设,组织财务人员培训工作;

8、配合公司内部审计工作;

9、其他领导安排的工作。

任职要求:

1、财务会计相关专业;

2、具备中级会计师及以上职称,掌握税务、统计、经济、金融等相关知识,熟练掌握会计核算基本知识;

3、5年以上大中型企业财务管理工作经验。

备注:高薪聘用。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

【任职要求】

大专及以上文凭,25-35岁;

有财务管理工作经验优先;

持有会计从业资格证,工作经验5-10年。

【岗位描述】

财务管理工作。

【试用期及薪资】

试用期薪资面谈,转正后月薪4000以上。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

一、职位描述:

1、岗位职责:

承担公司费用计划、变动、核对、分配等工作;对公司财务管理工作承担相应的事宜。

2、任职资格:

(1)25-35岁,国家统招的一类院校本科及以上学历,财务相关专业;

(2)掌握财务管理、资金管理等专业知识,取得会计从业资格证书;

(3)具有较强的执行力和良好的沟通能力、组织协调能力,具有良好的时间节点意识、财务意识和成本意识;

(4)身体健康,吃苦敬业。

二、薪酬及福利待遇

公司财务管理等专业管理人员以岗定薪,收入由工资及绩效、奖金等组成,一般年平均收入5.5~8万。

公司按规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、大额医疗保险外,企业为吸纳和留住人才,还建立了比例高达个人工资标准8%以上的企业年金。

三、招聘程序

1、如符合应聘条件且有意应聘者,从招聘信息发布之日起,在智联招聘网站投递简历或发送简历到招聘邮箱,标题注明:求职岗位-工作年限-毕业学校-专业-学历-姓名,如:机械工程师-五-华科-机械-硕士-张三。

2、公司接收简历后进行筛选,对符合应聘条件的,予以回复。公司将组织应聘者到公司进行面试,通过面试达到录用条件者办理相关录用手续。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

【工作职责】

1、 负责财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、财务分析等相关的财务类业务;

2、 编制总帐、明细帐、现金、银行日记帐;

3、 制作、管理会计凭证,进行帐务处理,日常费用报销;

4、 成本核算,固定资产的管理、核对与盘点;

5、 准备并提交单据及报表,完成报税,缴纳税费;

6、 协助主管进行预算控制、财务分析和资金管理;

7、 协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系;

8、 完成领导布置的其他工作。

【职位要求】

1、全日制大学本科学历,财务管理、会计学及相关专业,有注册会计师资格者优先;

2、1年以上财务管理工作经验,有会计师事务所工作经历者优先;

3、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉财务报表的处理和分析,熟练使用财务软件;

4、具有较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队合作精神;

6、年龄35岁以下(条件优秀者可适当放宽),身体健康,北京户口。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

1、男女不限,会计、财务管理相关专业; 2、 能熟练独立操作财务会计流程; 3、 能熟练使用办公软件以及财务等相关软件; 4、 熟悉公司各项经营活动的全盘会计手续,能独立进行会计核算; 5、 具有系统的财务理论和丰富的财务工作实践,熟悉国家财税法律规范,对公司财务往来业务能提出考虑周全的、有效的可行性建议; 6、 具有高度的责任心、保密意识及很强的沟通协调能力; 7、 性格开朗,思想积极,敢于承担责任; 8、 能吃苦耐劳,工作认真,细致,有责任心,能与公司长远发展; 9、 有工业会计从业经验,并有3年以上会计岗位工作经验. 10、适应昆明、丘北两地工作 工资待遇3000元/月以上,转正后按能力工资面议。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.具有会计师职称。

2.一年以上全面财务工作经验。

3.能够独立完成财务工作。

岗位职责:

一.内部工作:

1、审核原始凭证,按时编制会计凭证,记账入账。

2、计提和核算待摊费用。

3、固定资产折旧的计提和核算。

4、汇总会计凭证,与科目明细账对账。与出纳对账。

5、编制月度资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表。

6、收_计资料、装订成册,登记编号,妥善保管。

7、配合公司进行对账审核工作。

8、编制季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表。

9、审核人力资源部每月工资表、社保明细表,个税明细表。

10、与公司办公室配合对固定资产进行清查盘点。

11、审核公司办公室交来商铺收入。

12、及时清理往来款项。

13.开具(营改增)国税发票。

二.外联工作:

1.国税纳税网络申报。

2.国税发票网络抄报。

3.地税综合纳税网络申报。

4.地税发票网络抄报

5.地税个人所得税明细申报

6.地税企业所得税汇算清缴

7.印花税年度申报和购买

8.税收预测网络报表。

9.北京市统计直报。

10.残保金核算与缴纳。

11.国税专用发票进项税网络认证。

12.国税网络申报ca证书有效运用与认购。

13.重点企业纳税月度.年度自查填报。

14.印花税核定征收范围及比例表填写与抄报。

福利待遇:双休、住宿、班车、节假日福利,并可按学生收费标准在本校食堂用餐。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责 负责办理资产保险相关工作;负责固定资产的明细核算和有关报表的编制; 参与固定资产的清查盘点;负责在建工程转资产工作;协助融资部门办理资产抵押工作;组织开展固定资产的新增、出售、维修、报废的核算工作;组织固定资产的盘点检查工作;会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法;组织、参与在建工程转资工作;固定、无形、股权投资、债权投资的会计核算等。 应聘要求 1、经济、金融、财务、会计等相关专业毕业,具有中级会计师职称; 2、具有3年及以上大型企业会计工作经验,具有注册会计师或高级会计师职称者优先; 3、能熟练应用各种办公财务软件; 4、工作认真细致、爱岗敬业,有良好的职业操守,责任心强; 5、具有良好沟通能力和团队协作精神。 截止日期:2022年8月31日

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

因为公司业务扩展,需要招聘财务管理人员。具体岗位要求如下:

岗位职责:

一.依据国家财经法律法规和集团财务制度,主持分公司日常财务管理工作;

二.负责分公司日常会计核算,编制财务报表和分析报告;

三.编制资金收支计划,做好资金筹措、调配等资金管理工作;

四.负责税务管理工作;

五.遵照执行总部的管理要求,接受总部的工作指导和审计,促进分公司运营目标的实现。

任职要求:

1)30-40岁之间,本科以上学历,财务管理、审计相关专业;

2)会计中级职称者优先考虑;

3)具备5年以上财务工作经验且从事建筑工程类企业成本核算报表工作3年以上;

4)具备一定财务分析能力、良好的沟通能力,认同青建企业文化;

5)服从公司安排,可以长期驻外工作;

6)集团内部员工优先考虑。

7)特别优秀者可适当放宽条件

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

招聘职位:财务管理人员

我公司因业务发展需要,在广州市办事处招聘财务管理人员,主要从事广东省世行贷款项目的项目管理及财务管理工作。

主要工作职责:

1. 协助广东省有关项目单位进行财务业务处理工作;

2. 协助项目办编写项目进度报告、财务报告。

工作地点:广州市天河区先烈东路

应聘条件:

1.财务专业本科以上学历,具有财务工作经验;

2.熟练掌握word、e_cel、powerreport等办公软件;

3.按具有一定的文字能力,能够独立编写项目报告;

4.善于沟通,具有良好的协调能力;

应聘方法:请将简历发至智联招聘邮箱。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

(1)教育背景:财务管理、会计学等专业全日制本科学历(若为08级毕业生要求计算级2级以上,英语4级以上)、或者具有2年以上工作经验专科学历(中级职称)。

(2)培训经历:受过财务管理、经济法、管理学、计算机操作等知识的培训。

(3)技能与素质

1)熟悉会计操作、核算流程与管理、熟悉相关账务的处理方法

2)熟悉并能制定各种会计报表

3)具有较强的洞察力,思维清晰条理,善于独立思考并做综合分析

4)具有良好的口头及书面表达能力

5)经培训能够独立运用财务软件进行账务操作

6)熟悉国家的房地产财经法律、税收政策

7)个性特征:温和稳重,有耐心,工作严谨细致,思维敏捷,富有责任感,团队精神,及上进心。

2、工作内容

(1)对实际发生业务进行账务核算

(2)对实际发生的财务业务进行分析

(3)做好销售资金回笼

(4)认真进行税收核算

(5)对业务支出进行监督

(6)财务内部其他业务

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:1.财务相关专业本科以上学历,考取会计师职称证

2.年龄在35岁左右

3.党员优先

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责集团公司财务预算编制、执行、落实工作;

2、负责集团公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,提高经济效益;

3、负责集团公司会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审;

4、负责国资委报表、财政报表的编报工作;

5、妥善保管集团公司会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;

6、按照会计制度的规定、记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账。

任职要求:

1、财务及会计专业本科以上学历,中级会计师(必须条件),熟练使用财务软件;

2、3-5年大型企业会计工作经验;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

财务管理人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、财会专业,具有会计师及以上职称;

2、有会计师事务所、税务师事务所、大数据处理经历、计算机编程开发经历者优先;

任职要求:

1、有较高的政治思想素质,身体健康,诚实守信,品德端正,无违法违规记录;

2、具有敬业精神和团队合作意识,勇于接受挑战,注重创新,善于沟通;

3、全日制院校本科及以上学历(印刷岗位可放宽至大专);

4、有所需岗位工作经历者优先,年龄35岁以下。

第14篇 销售人员管理岗位职责

企业管理软件销售人员 成都四平软件有限公司 成都四平软件有限公司,成都四平软件 职责描述:

1、落实软件产品销售计划和战略,完成公司制定的年度销售计划;

2、开拓新市场,发展新客户;

3、掌握相关产品的整体销售情况、客户群情况、市场情况并对市场销售战略有独到的见解;

4、代表公司组织项目合作、客户谈判及签约;

5、在项目执行过程中,协调并充分利用公司内、外部资源,提升客户满意度,按期收回合同款项。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业;

2、热爱销售工作,有2年及以上销售经验,有互联网、it行业销售经验者优先考虑;

3、口齿伶俐,性格外向,良好的语言表达能力和沟通技巧;

4、吃苦耐劳,具有极强的市场开拓精神,较强的团队合作意识。

第15篇 建设采购中心工作人员管理岗位职责

1.负责中心重要文稿，包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作；

2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划，并制定相关采购计划和实施方案，并做好建设采购的调配计划工作；

3.负责编制物资采购招标文件，与采购单位联系落实采购工作，协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作；

4.负责对供应厂商的联系、接待工作；

5.做好招标会议记录，负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总；

6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见，认真负责地做好供应商履约情况记录，协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷；

7.负责收集、整理有关各类采购信息，及时掌握市场最新信息情报，为学校各使用单位提供信息咨询服务；

8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。完善供应商信息库的建设、管理，逐步建立评审专家信息库；

9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作；

10.完成领导交办的其他工作。

第16篇 骨灰管理人员岗位职责内容

1.骨灰管理人员必须具有高度的事业心和责任感,自觉遵守本单位制定的各项规章制度。

2.衣着整齐,热情接待,态度和葡,语言文明,服务主动,使丧主得到精神安慰。

3.办理骨灰存取时,严格履行相关手续,主动协助丧主按号准确存取;对取走的骨灰要做好盒、证的核对,防止差错,要坚持每月核查制度,避免骨灰错放位置或遗失。

4.丧主取骨灰进行祭奠时,严格办理骨灰租借手续,因骨灰管理人员失职或管理不当造成的责任,由本人承担一切后果。

5.搞好区域和室内卫生;保持环境和设施设备的卫生清洁。

6.对祭奠群众做好宣传引导工作,确保放火安全。