营运管理岗位职责16篇

第1篇 培训营运管理岗位职责

营运管理培训经理 宏强科技 北京宏强富瑞技术有限公司,宏强富瑞技术,宏强科技,宏强集团,宏强富瑞 职责描述:

1、根据现有加盟店直店营运营病态,制定相应的培训制度和流程,掌握一手收据并据此数据制定相应的客户服务和支撑战略并落实为相应的可行性计划; 2、据战略制定组织发展规划及团队建设目标(人员标配、招聘计划、培训计划等)并严格落实以上规划和计划,确保战略目标的落地和完成; 3、在总监和其他部门经理的协助下制定医美运营管理培训部的的相应体系文件及标准文件,经受控后执行; 4、根据培训市场反馈及时提报建议和意见,到教育总监或更高级别管理干部,及时修订相应制度和标准,(收集并整改客户意见,整理公司流程制度)

5、负责医美教育中心运营部战略的制定,监督、落地、指导和考核,对分院培训业绩目标的达成负全责并赋能相关人员组织实施;

6、依据医美教育战略,协助医美教育人力资源总监完成本培训部组织架构及培训管理团队和讲师团队的建设、人才培养与考核;

7、负责运营管理培训体系的搭建与策略的制定,包含但不限于培训课程体系及培训软、硬件支持体系、课程营销体系、课程效果评估体系等制定及落地执行;

8、负责根据行业发展状况与客户需求制定专项培训课题、制作培训课件、培训方案与计划,确保业绩目标的达成;

9、根据培训内容设计培训评估体系并组织评估培训效果。 10、不定期开发店务管理,运营管理课程 11、及时制定和完善利益分配机制; 12、完成领导交待的其他事宜

任职要求:

1. 坦诚、正直、善良、市场敏锐度、市场意识、客户服务意识、事业心、上进心、责任心、大局观、富有激情、远见及适当冒险精神、逻辑思维

2.非凡的表达沟通能力、市场开拓能力、授课能力、课程策划与开发能力、营销策划能力、团队建设能力、管理能力、文化建设及维护能力、公共关系协调能力、战略制定和落地能力、市场洞察及应对能力、影响力及亲和力

3.市场营销知识、企划知识、品牌管理知识、光电临床专业知识、企业管理知识、美业行业知识、了解皮肤美容知识者优先、美容行业法律法规知识、有一定的财务和人力知识

4.5年以上的培训管理经验、大型活动策划经验、多团队管理经验

5.3年以上培训授课、课程开发与管理经历,店务运营管理能力

第2篇 营运管理岗位职责任职要求

营运管理岗位职责

职责描述:

高速公路营运数据统计、分析、预测;高速公路营运报表、报告编制、撰写;高速公路营运相关模板设计、制作;高速公路营运管理质量落实情况稽查;对公司收获高速公路等相关产业撰写可行性分析尽职报告。

任职要求:

35周岁以下，数据、统计、信息化、交通运输等相关专业全日制重点大学本科及以上学历毕业，4年以上从事交通运输数据分析、高速公路营运分析等相关工作经验。

营运管理岗位

第3篇 营运管理培训生岗位职责任职要求

营运管理培训生岗位职责

management trainee 管理培训生(生产营运方向) 安波福电气系统有限公司武汉分公司 安波福电气系统有限公司武汉分公司，德尔福派克 项目规划:

此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层

任职要求:

1. 大学本科(或以上)中国高校或海外高校应届毕业生

2. 机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业

3. 良好的沟通表达和协调组织能力

4. 掌握基本的电脑操作技能

5. 英语口语及读写流利

营运管理培训生岗位

第4篇 营运餐厅管理岗位职责

客户营运经理am(企业客户维护,餐厅营运管理) 美餐巧达科技 北京美餐巧达科技有限公司,美餐,美餐巧达科技,美餐巧达 工作职责:

1. 以企业顾问的形式,为客户量身定做个性化用餐需求;

2. 线上线下一站式服务,与合作餐厅通力合作,保证餐品按时到达企业客户;

3. 指导分餐员现场分餐,解决突发事件及处理客诉等问题,协调好餐厅和企业客户的关系;

4. 客户现场巡视,不断提高客户满意度;

任职要求:

1. 统招大专以上学历;

2. 1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;

3. 踏实、勤奋,有良好的服务意识和应变能力;

4. 对互联网感兴趣,了解并认可餐饮020行业,愿意接受新的尝试和挑战。

5. 形象气质佳,沟通能力强。

第5篇 项目营运管理岗位职责任职要求

项目营运管理岗位职责

营运管理经理(星桥项目) 蓝郡实业集团有限公司 蓝郡实业集团有限公司，蓝郡 1、负责项目各楼层的全部现场管理及商户管理工作，包括 :商户进场装修、资料收集、退场管理、楼层的开闭店管理、租费结算等

2、负责项目各楼层商户的租金催收工作;

3、协调内部相关部门，对商户和顾客提供服务和支持;

4、协调解决顾客投诉，并针对客诉集中的主要问题制定整改方案;

5、负责项目楼层内物价计量、中文标识、商品质量、食品安全及服务质量监督检查和综合考评工作的开展，监督商户及时改进提高;

6、市场调研，参与所辖楼层商户促销活动并与招商、推广配合;

7、对项目经营收益负责，分周、月、半年和年度的经营数据分析;

8、负责商场重点商户及问题商户的日常沟通，协助商户经营业绩提升;

9、成领导交办的相关工作任务和公司统一安排的各项活动。

任职资格;

1、 经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历;

2、 3年以上商业综合体营运管理工作经验，其中两年以上同岗位管理经验;

3、 熟悉当地商圈经营与管理情况;

4、 有组织协调能力和管理经验，思维敏捷，勤奋敬业。

第6篇 生产营运管理岗位职责

management trainee 管理培训生(生产营运方向) 安波福电气系统有限公司武汉分公司 安波福电气系统有限公司武汉分公司(分支机构) 项目规划:

此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才,通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层

任职要求:

1. 大学本科(或以上)中国高校或海外高校应届毕业生

2. 机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业

3. 良好的沟通表达和协调组织能力

4. 掌握基本的电脑操作技能

5. 英语口语及读写流利

第7篇 营运管理培训生岗位职责

营运管理培训生(2019届校... 大参林集团 大参林医药集团股份有限公司,大参林,大参林集团,大参林 岗位职责:

1、跟进各地区的业绩完成情况,制订巡店指导计划,并予以相应的工作指导;

2、通过巡店,完成门店标准化检查,并监督完成整改。

3、参与营运相关制度流程的制订,并跟踪、反馈执行情况;

4、可接受____年、2019届应届毕业生。

第8篇 营运管理储备岗位职责

储备营运高级经理-运力管理方向 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 职位描述:

1、负责所在地区的运力资源获取:实施分拨区运力获取(运力业务高峰、铁水路、散航等运力资源获取准备工作);

2、负责所在地区的运力质量管控:负责运力(散航、铁水路)质量管理和改善,根据相关流程制度,协调相关部门协同保障运力质量;

3、负责所在地区的运力成本管控:负责分拨区运力(散航、铁水路)运价及成本管控,规范费用结算,以提升运价与成本管控;

4、负责所在地区的运力操作规范:根据运力现场操作的流程、制度与指引,负责现场操作保障的实施,确保正常运营;

5、负责所在地区的运力系统优化与改善:根据运营系统群项目要求,配合tcms系统工具研发,并配合总部运力管理处在全网各运力站点推广和应用;对系统日常操作、订舱、结算、预提等数据质量监控和改善;

职位要求:

1、本科学历,5年及以上工作经验;计算机应用类、关务类、交通运输类、电子商务类等.

2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验;

3、有较强的全局统筹能力和商务谈判能力,计算机和相关办公软件应用熟练;

4、熟练掌握运力相关政策,具备互联网运营思维、平台化的人才优先;

5、具有平台运营工作经验;互联网+物流类企业工作经验;跨界合作经验等优先。

第9篇 管理营运总监岗位职责

写字楼营运管理经理/总监 卓越集团 卓越置业集团有限公司,卓越地产,卓越置业,卓越集团,卓越集团网站 职责描述:

1、负责写字楼项目日常营运管理、分析、考核;

2、负责解决写字楼项目前期推广策划、后期运营过程中的问题,确保项目正常运营,提升收益;

3、负责建立优化写字楼项目营运管理制度流程;

4、负责统筹、指导、监督项目营运管理工作、租金收缴率等核心业务指标完成进度;

5、负责定期开展写字楼项目考察,包括与项目租户访谈,区域写字楼调研,出具项目运营评估报告;

6、负责完成上级领导安排的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、7年以上写字楼营运管理经验,具有业内标杆企业营运管理工作经验者优先考虑;

3、具有较强的沟通协调能力,为人严谨细致;

4、具有较强的责任心和良好的服务意识。

第10篇 营运管理储备岗位职责任职要求

营运管理储备岗位职责

储备营运管理 开封市三毛便利连锁有限公司 开封市三毛便利连锁有限公司，三毛 公司提供完善的培训，

通过考核，晋升营运管理岗位，

只要您有梦想，愿意长期从事零售行业，有拼搏进取心，

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营运管理储备岗位

第11篇 管理营运经理岗位职责任职要求

管理营运经理岗位职责

岗位职责:

1、承接营销中心总部赋予之责任，执行控管营销中心各销售部、分公司、区域、块区的营运状况;

2、推行、督导、改善、优化营销系统的各项制度、报表及运作，将实际结果与总部反馈互动;

3、协助人事部推行人事管理制度，促进营销中心人事管理工作合法与规范;

4、检视、优化营销中心奖金制度，建立业务单位优胜劣汰的竞争机制;

5、负责各分公司营管组工作开展的管理及辅导;

6、参照公司费用管理制度，制定区内费用管理细则，加强区内的费用管控;

7、协助总部开展业务及营管系统区域内营销管理、规划等工作;

8、区域营管人员的管理及职能加强。

任职资格:

1、大专或以上学历，专业不限，财经管理类专业优先;

2、五年以上快速消费品行业营运管理工作经验，对财务制度、人事制度、行政管理等较熟悉;

3、熟练使用各种办公软件(特别是word、e_cel、powerpoint、visio等)，能使用投影等辅助器材。良好的学习能力，优秀的沟通协调能力和组织能力、优秀的文字及语言表达能力。

管理营运经理岗位

第12篇 管理营运岗位职责任职要求

管理营运岗位职责

职责描述:

高速公路营运数据统计、分析、预测;高速公路营运报表、报告编制、撰写;高速公路营运相关模板设计、制作;高速公路营运管理质量落实情况稽查;对公司收获高速公路等相关产业撰写可行性分析尽职报告。

任职要求:

35周岁以下，数据、统计、信息化、交通运输等相关专业全日制重点大学本科及以上学历毕业，4年以上从事交通运输数据分析、高速公路营运分析等相关工作经验。

管理营运岗位

第13篇 商业营运管理岗位职责

商业营运管理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职位描述:

岗位职责

1、制定商场经营指标和计划,监控及推进完成;

2、维持商场良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,协调商家、顾客与公司的关系,做好顾客与商家及公司的沟通桥梁,以提升公司外部形象;

3、做好商场6s管理;

4、主导顾客现场客诉、工商投诉、互联网相关投诉,并做好后期客诉回访工作,形成客诉处理sop流程;

5、负责每日楼层人员的工作安排和调配。

任职资格

1. 大专以上学历;

2.具有较强的沟通协调、谈判、应变能力,及遇到重大事件的分析处理、解决问题能力;

3.有商场管理经验者优先;

4.身心健康,心理素质好,抗压性强;

5.具有一定的组织管理能力,善于调动下属的工作积极性、主动性。

第14篇 超市营运管理（珠江路金鹰）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；

2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；

3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；

4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；

5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。协调柜组退换货事宜及突发事件处理。

职位要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大方，身体健康；

2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验，或优秀的乙方工作经验；

3、了解国内外品牌资源，具有相关的商品知识并熟悉行业资讯，有中高端品牌招商经验者优先；

4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；

5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好的人际交往及沟通协调能力。

第15篇 物业营运管理岗位职责任职要求

物业营运管理岗位职责

岗位职责:1.安排和办理进场商户对接

2.对管辖区商户日常管理和沟通活动对接事宜

3.营业额的统计和汇总

任职要求:1.有1年以上物业管理经验，熟悉商户管理流程

2.工作认真负责，有较强的执行力

物业营运管理岗位

第16篇 连锁营运管理岗位职责任职要求

连锁营运管理岗位职责

1、沟通能力强，有两年以上管理经验。

2、对婴童行业，直营连锁模式有强烈兴趣。

3、有卖场或连锁门店管理经验优先。

连锁营运管理岗位