渠道管理岗岗位职责16篇

第1篇 业务渠道管理岗位职责任职要求

业务渠道管理岗位职责

工作职责:

11、配合渠道负责人处理渠道团队日常业务数据统计、业务分析及相关考核工作;

2、协助渠道负责人上传下达、沟通协调、组织安排工作，在熟悉业务流程基础上，优化工作流程及推动执行;

3、负责渠道团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进;

4、从项目管理的角度主动发现并解决各类问题，提出建设性意见，不断优化流程;

5、安排及参与日常来访、接待，协助渠道负责人维护外部关系。

任职要求:

1、本科及以上学历，2年以上工作经历，相关数据化运营经验、互联网广告等相关经验优先;

2、精通e_cel和ppt，具备良好的数据分析及商务撰写能力，有一定业务判断力及敏感度;

3、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，有较强的项目控制力、统筹力、执行力、对项目风险高度敏感、关注细节;

4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力，具备团队合作精神和时间管理意识，有较强的逻辑思维能力及抗压能力。

业务渠道管理岗位

第2篇 网络渠道管理岗位职责任职要求

网络渠道管理岗位职责

职责描述:

1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。

2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。

3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。

4.在部门年度预算内，推行销售计划。

5.保存以前、现在有潜力客户的资料。

6.制定临时时间表，记录上月的销售活动，收集每天的销售拜访记录并存档。

7.以周销售计划为基础，向上级提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。

网络渠道管理岗位

第3篇 市场渠道管理岗位职责

国际教育市场经理/国际教育市场营销管理/渠道经理 寰际教育 上海寰际教育科技有限公司,学客,寰际教育,寰际 1. 负责公司市场及相关产品设计,推广,引导客户上门;

2. 负责公司与留学中介,国际学校,培训机构等合作沟通交流;

3. 负责公司展会开展,网络营销等;

4. 负责开发新的合作渠道以增加公司营业收入;

5. 懂得如何控制市场投入产出比;

6. 有国际教育市场经验2年以上,懂得国际学校课程等。

任职要求:

1. 大专及以上学历;

2. 同等岗位 2年以上经验;

3. 有相应合作资源(如:留学中介/国际学校/培训机构等);

4.性格开朗,沟通谈判能力强,情商高。

5.可接受长期出差,出差频率一周三天(直到校区运营完全成熟)。

第4篇 招聘渠道管理岗位职责

招聘专家(渠道管理) 一点资讯 北京一点网聚信息技术有限公司,一点资讯,美景中国,一点网聚 岗位职责:

1、管理、维护、分析现有招聘渠道,即猎头及各传统线上平台、校招渠道等评估、合作、服务对接;同时不断开发其他招聘渠道,以满足公司对现有业务及新领域业务等方面人才的需求;

2、支持业务部门岗位招聘,负责梳理,分析和优化招聘流程,有效管理及优化招聘渠道;

3、深入职位分析,负责团队招募,甄选,评估候选人,人才地图构建,完成招聘目标;

4、通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计,定期输出mapping、知识、人才信息;

任职资格:

1、本科以上学历,3-5年以上互联网人才引进经验,有猎头或招聘渠道管理经验优先;

2、对互联网、新科技、新事物有强烈的好奇心和学习能力,对公司商业模式有一定认知和判断;

3、擅长和行业内资深人士沟通,帮助公司核心业务在人才方面的获取与链接;

4、良好的人际交往能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

第5篇 服务渠道管理岗位职责

投后服务经理(猎头渠道管理) 工作职责:

猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司(项目)总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方,和需求方,作为供需两方的高效处理平台。

任职要求:

1、一线全日制本科及以上学历;

2、3-8年大型互联网行业hr工作经验,或者猎头经验,或者产品,运营岗位转招聘方向经验优先;

3、精通招聘,对招聘模块有深入理解和优秀的实践经验优先;

4、亲和力强,善于沟通;

5、善于发现优秀人才,对优秀人才具有敏锐的判断力;

6、具备一定的管理能力潜力;

7、有优秀的猎头渠道管理经验优先;

8、有高端岗位的猎聘能力者优先;

候选人背景偏好:

优秀的猎头,或者互联网公司产品/运营经理转型的招聘人才,或者hrbp 工作职责:

猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司(项目)总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方,和需求方,作为供需两方的高效处理平台。

任职要求:

1、一线全日制本科及以上学历;

2、3-8年大型互联网行业hr工作经验,或者猎头经验,或者产品,运营岗位转招聘方向经验优先;

3、精通招聘,对招聘模块有深入理解和优秀的实践经验优先;

4、亲和力强,善于沟通;

5、善于发现优秀人才,对优秀人才具有敏锐的判断力;

6、具备一定的管理能力潜力;

7、有优秀的猎头渠道管理经验优先;

8、有高端岗位的猎聘能力者优先;

候选人背景偏好:

优秀的猎头,或者互联网公司产品/运营经理转型的招聘人才,或者hrbp

第6篇 市场渠道管理岗位职责任职要求

市场渠道管理岗位职责

岗位职责:

1、 负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各顶工作任务;

2、 对下属人员的考核、评比和激励;

3、 负责市场调研、品牌管理、广告宣传、商标管理、打假维权、商标材料等管理工作;

4、 负责网络监控、网络建设、网络推广及网络营销工作;

5、 负责工商局、国资委等部门的对外协调工作。

6、 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，与公司各部门密切联系各顶工作，加强部门间的协调配合;

7、 编制年度广告费用预算计划，对各顶广告费用的使用实施全面监督、控制，达到节约、高效的目的;

8、 其他相关工作。

任职资格:

1、 本科以上文化程度;

2、 销售管理或相关专业，具有较丰富的市场营销知识和五年以上品牌维护工作经验;

3、 有较强的管理协调能力和沟通能力;

4、 有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚实;

5、 有一定的写作能力。

部门:市场部岗位职责:

1、 负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各顶工作任务;

2、 对下属人员的考核、评比和激励;

3、 负责市场调研、品牌管理、广告宣传、商标管理、打假维权、商标材料等管理工作;

4、 负责网络监控、网络建设、网络推广及网络营销工作;

5、 负责工商局、国资委等部门的对外协调工作。

6、 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，与公司各部门密切联系各顶工作，加强部门间的协调配合;

7、 编制年度广告费用预算计划，对各顶广告费用的使用实施全面监督、控制，达到节约、高效的目的;

8、 其他相关工作。

任职资格:

1、 本科以上文化程度;

2、 销售管理或相关专业，具有较丰富的市场营销知识和五年以上品牌维护工作经验;

3、 有较强的管理协调能力和沟通能力;

4、 有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚实;

5、 有一定的写作能力。

市场渠道管理岗位

第7篇 销售部渠道管理岗位职责

1.协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。

2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。

3.各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定。

4.负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。

5.评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。

6.关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。

7.建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制，明确费用管理制度。

8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。

9.完成部门领导安排的其他工作。

第8篇 海外渠道管理岗位职责任职要求

海外渠道管理岗位职责

岗位职责:

1.根据业务规划制定海外渠道管理政策和制度，对海外渠道出现的违规行为，如未经授权销售、超出授权范围销售等行为，进行事前事中和事后的预防和管理，进行合理奖惩措施，保证渠道秩序规范;

2.参与制定渠道管理办法: 如激发调动渠道业务推广的积极性，完善渠道秩序，增强渠道把控能力等;

3.挖掘渠道商合作模式，为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;

4.负责渠道方案及政策的分析和监控，评估渠道盈利能力、考核和反馈，完善渠道管理奖惩机制，并对渠道系统方案和政策进行优化。

任职要求:

1.教育背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是e_cel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。

第9篇 网络渠道管理岗位职责

岗位职责:1.负责公司微商城新品,促销活动上架,确保微商城产品,促销活动与实体 集合店同步;

2.负责微商城的运作,整合各门店顾客信息,实现顾客和微商城的互动;

3.协助完成其他线上渠道产品上架,销售,服务工作;

4.本职工作不饱和情况下,完成公司交予的其他工作;

任职要求:1.有相关专业教育背景或从业经历;

2.性格开朗,心态阳光,具有团队精神,服从上级主管领导及安排;

3.不在网络传播负能量信息,善于自我消化;

第10篇 销售渠道管理岗位职责

销售渠道管理 金科股份南宁城市公司 南宁金卓立房地产开发有限公司,金科股份南宁城市公司,金卓立 职责描述:

任职要求:

1、吃苦耐劳,抗压能力强;

2、执行力强,有责任意识,服从指挥;

3、有销售渠道工作经验者优先。

第11篇 品牌渠道管理岗位职责

渠道管理专员(obm自有品牌) 美的集团家用空调事业部 美的集团家用空调事业部分支机构 职责描述:

1. 负责全球渠道地图的梳理与更新;

2. 渠道拓展项目及外派小分队项目进度具体跟进;

3. 结合psi跟进渠道sale out 情况;

4. 销售价格监控管理;

5. 负责工程渠道项目报备,竞标申报审核

任职要求:

1. 3年以上渠道管理经验;

2. 有自有品牌相关工作经验优先;

3. 有较强的数据分析能力,工作规划能力;

4. 有较强的沟通协调能力,有外派经验人员优先;

5. 有专业或工程渠道背景优先;

6. 英文听说读写流利,能以英文为工作语言与分公司顺利沟通

第12篇 渠道管理岗岗位职责

渠道管理岗 太平人寿保险有限公司湖北分公司 太平人寿保险有限公司湖北分公司,太平 职责描述:

1.总公司合作渠道的分公司层级对接;

2.本机构合作渠道的开拓与维护;

3.本机构渠道开拓与管理;

4.本机构合作渠道网络的建设与管理;

5.渠道合作模式总结、上报与推广;

6.本机构渠道客户信息的管理。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,专业不限;

2.熟练掌握各种办公软件工具,良好的沟通协调能力;

3.有银行保险同业工作经验者优先。

第13篇 ka渠道管理岗位职责任职要求

ka渠道管理岗位职责

职责描述:

1、根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划;

2、制定年度贸易条款计划，进行年度合同谈判;

3、定期拜访各系统总部，沟通相关计划并跟进落实，定期生意回顾;

4、根据全国现代渠道促销计划指引，制定并申请所负责系统及门店的促销方案，并在相关门店落实执行;

5、重点客户业务数据的收集、分析、整理，为上级决策提供依据;

6、与分公司ka主管、业务及经销商相关人员的配合与协调。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，管理、营销、市场专业优先;

2、快速消费品行业3年及以上重点零售客户从业经验，优秀应聘者可适当放宽年限;

3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力;

4、熟悉ka业务操作流程;具有良好的沟通协调能力，数据分析能力;具有良好的管理能力与管理技巧;具有良好的团队协作能力;具有良好的创新意识。

5、健康体魄，充沛的精力，责任心强等个性特征，适应出差，并能承受较大工作压力

ka渠道管理岗位

第14篇 银保渠道管理岗位职责任职要求

银保渠道管理岗位职责

职责描述:

1、负责银行保险部的手续费、保费及相关费用的流程报批;

2、负责银行保险部各项费用报销;

3、负责预算编制及费用报销、管控;

4、负责银行保险部行销辅助品的采购、申领和派发;

5、负责银行保险部业务人员的入、离职;

6、负责银行保险部业务人员的晋升、降级审核和预警管理;

7、负责银行保险部业务人员薪资、绩效管理;

8、把控业务品质、风险管理;

9、根据人员管理工作开展需要，分析并提交银保人员管理报告。

任职要求:

1、正规院校全日制大学本科及以上学历，包括但不限于保险、金融等相关专业;

2、年龄在40周岁以下;

3、具有一年以上保险从业经验;

4、具备较好的数据统计与分析能力、沟通能力、一定的组织协调能力，熟悉国家及地区保险法规及保险政策，具备一定的财税知识，熟悉人员管理流程;

5、能够熟练操作office等办公软件;

6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。

第15篇 服务渠道管理岗岗位职责任职要求

服务渠道管理岗岗位职责

工作职责:

1.负责公司整体服务渠道的管理与制度建设，涉及95511呼入呼出、大客户专线、在线客服、短信、邮件等

2.负责服务渠道的流程优化和完善，确保流程顺畅，提升客户体验

3.负责与客服服务公司对接，做好日常工作对接与客服品质监测及分析工作，完成年度客服sla协议预算与签批工作

4.负责保险业务类知识库(含人工+机器人)梳理与优化，加强产品知识库的管理与后送件问题知识点优化工作

5.客户回访专案及回访平台管理，搭建电子回访平台，追踪及分析回访服务数据

6.参与公司大项目、大业务，优化客服渠道模块支持公司业务发展

任职要求:

1.硕士研究生学历

2.1-3年相关工作经验

3.熟悉ppt、e_cel、公文写作、客户服务管理、品质管理、培训工作、系统管理、项目统筹、沟通表达能力

4.具有杰出的领悟能力，杰出的担当精神，深厚的专业知识储备，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作

第16篇 渠道管理岗位职责(电器制造公司)

1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。

2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。

3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。

4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。

5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。