管理学岗位职责16篇

第1篇 经济管理学院岗位职责

emba教育中心—市场推广主管 清华大学经济管理学院 清华大学经济管理学院 职责描述:

1、配合完成中心市场推广工作整体战略的制定;

2、清华经管emba物料设计制作与供应商维护;

3、清华经管emba网站、微信微博等自媒体内容策划、写作、运营;

4、清华经管emba市场活动策划与执行;

5、清华经管emba的媒体合作与品牌推广。

任职条件:

1、具有3年以上丰富的市场与品牌推广工作经验,熟悉市场营销策略,有很强的策划与执行能力;

2、具有较强的文字撰写能力,对图片与视频处理有基本的操作能力,有较强的创新能力;

3、具有较强的人际沟通能力;

4、注重业绩和结果,能够独立开展工作,心智成熟,乐于迎接挑战。

第2篇 管理学专业岗位职责任职要求

管理学专业岗位职责

职责描述:

1、产业宏观分析、产业研究、课题实施方案撰写、项目建议书写作等;

2、涉及行业:led行业、高端装备制造业、新能源、3d打印等战略性新兴产业;

任职要求:

1、硕士学历，宏观经济学、区域经济学、产业经济学、管理学等相关专业;

2、文字功底好，对宏观经济、新兴产业、政府政策研究有浓厚兴趣;

3、有相关的课题研究经历或学术文章发表者优先;

4、有产业分析相关工作经验者优先;

5、拥有二年以上工作经验，曾经独立(或带领团队)承担过课题项目研究，有相关研究成果者优先考虑;

6、具备较强的创新意识，思维活跃;

7、性格开朗，务实，沟通能力较强，工作认真负责，具有较强的团队合作精神。

管理学专业岗位

第3篇 管理学院岗位职责

管理学院班主任 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 工作职责:

1. 按照公司的标准培训及督导店长班学员提升态度、知识、技能;

2. 以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力;

3. 对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;

4. 上级交代的其他工作;

任职资格:

1、年龄28-35,本科及以上学历;

2、经验要求:

①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;

4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

第4篇 管理学院岗位职责任职要求

管理学院岗位职责

管理学院副院长 职责概述:全面负责培训体系建设，培训师队伍建设，推动学习型组织建设!

任职要求:3000人以上规模家居/家电/建材知名品牌企业5年以上培训总监经验，具有较强的培训体系建设能力，课程开发能力，培训师队伍建设能力，在学习型组织建设方面颇具心得。 职责概述:全面负责培训体系建设，培训师队伍建设，推动学习型组织建设!

任职要求:3000人以上规模家居/家电/建材知名品牌企业5年以上培训总监经验，具有较强的培训体系建设能力，课程开发能力，培训师队伍建设能力，在学习型组织建设方面颇具心得。

管理学院岗位

第5篇 管理学院院长岗位职责任职要求

管理学院院长岗位职责

职责描述:

1、负责门店运营管理流程与标准体系建设，以及不同阶段流程与标准制度的升级修订，落地实施;

2、负责企业核心人才培养项目的设计，评估，实施，建立人才梯队，满足公司用人需求。

3、其他培训相关工作。

任职资格:

1、本科以上学历，优秀者可放宽学历，30-45岁，性别不限;

2、5年以上大型连锁企业培训实战经验;

3、有连锁企业人才梯队建设经验优先。

管理学院院长岗位

第6篇 管理学院院长岗位职责

航空学院副院长(教务、学工管理) 云华教育科技有限公司 云华教育科技有限公司,云华 职责描述:

1.全面负责各航空学院教务教学工作,学生管理工作,保证学院正常高效运行,确保年度招生就业计划、教学培养计划实施。

2.建立健全学院相关管理制度,监督落实执行。

3.统筹学院招生就业办开展招生、就业工作。

4.根据集团教务工作计划,组织制订和实施学院教学工作计划,并对教学质量和教学成果进行考核评估。

5.协调本地合作院校和本地教育主管机关,做好工作对接。

任职要求:

1.本科以上学历。

2.年龄30岁以上45岁以下

3.航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。

4.有民航相关高级证书或干线机场相应岗位从业经历者优先。

5.熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。

第7篇 信息管理学院研究生班级委员岗位职责

第一条 班长（兼任班级安全委员）职责

1．全面负责班委会工作和班级学风、班风建设；

2．参加学院、院研究生会组织的例会，记录并向本班同学如实传达会议内容；组织并主持班会，根据《换届办法》要求，负责班委会换届工作；

3．在优秀研究生奖学金评比等工作中，担任班级测评小组成员；

4．毕业生班级班长为当届毕业生活动委员会成员，并协助学院开展求职就业指导、就业信息传递、就业数据统计等毕业生工作；

5．协助学校有关部门和学院，做好防火、防盗等安全管理工作；

6．完成学院和院研究生会安排的其它班务工作。

第二条学习委员职责

1．协助班长负责班级学风建设工作，协助院研究生会学习部开展博士论坛、学术讲座等工作；

2．协助院研究生教育管理及科研办公室，承担本班同学成绩查询与核对、科研成果统计、培养工作通知传达等工作；

3．在优秀研究生奖学金评比等工作中，担任班级测评小组成员；

4．完成班长安排的相关工作。

第三条宣传委员职责

1.宣传委员由班级所在的党支部宣传委员兼任，负责本班的宣传工作；

2.配合院研究生会宣传部开展工作，协助《信管研究生》策划和编务工作；

3.动员本班同学利用信管研究生网、《信管研究生》等媒介对本班风采进

行宣传和展示。

4.完成班长安排的相关工作。

第四条生活委员职责

1．协助院研究生会生活实践部，协调本班同学所在宿舍寝室长，做好寝室安全卫生管理和文明寝室建设工作；

2．协助班长负责管理班费，详细记录收支情况，定期向本班同学公布；

3．协助院研究生会生活实践部，配合学院做好国家助学贷款工作和心理健康教育工作，营造文明健康的生活氛围；

4．完成班长安排的相关工作。

第五条体育委员职责

1．负责组织班级成员体育锻炼，开展各项体育活动，增强同学体质；

2．协助院研究生会体育部，开展校、院运动会及各项体育比赛的组织工作；

3．完成班长安排的相关工作。

第六条文艺委员职责

1．负责组织开展班级文艺活动，丰富课余文化生活，增进同学友谊；

2．协助院研究生会文艺部，组织参加校、院文艺比赛活动；

3．完成班长安排的相关工作。

第8篇 助理研究员 - 管理学岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1)providing research assistance to professors， including collecting data and analyzing data;

2)replicating research papers assigned by the supervisor;

3)assisting in tutorials for undergraduate courses;

4)preparation of teaching materials/classes;

5)student consultation/supervision and coordinating student academic activities;

6)undertaking other assignment assigned by the supervisor.

职位要求：

1)a bachelor degree， preferably a higher degree in management (econometric， finance， decision science， operation management， human resource management， or with statistical background， be able to use stata and statistic regression， and etc.);

2)good teaching， communication skills;

3)fluent english， both in written and spoken english;

4)the ability of working independently， as well as the spirit of team work;

5)willingness to take up e_tra responsibilities.

第9篇 管理学专业岗位职责

产品注册员 河南省超亚医药器械有限公司 河南省超亚医药器械有限公司,超亚 岗位职责:

1、公司产品注册申报的相关工作;

2、公司日常产品报批检验;

3、公司质量管理体系的相关工作;

4、科研部其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,“药学”和“药事管理学”专业;

2、3年以上医疗器械或药品注册申报工作经验;

3、有驾驶证,驾车熟练。

4、有年终奖,条件优秀者薪资可面议。

第10篇 管理学教师岗位职责

利用专业知识对学生教授管理学知识,辅导统招专升本学生。

要有耐心有责任心,经验丰富者优先

待遇面谈!

古有伯乐,今有墨海!!

第11篇 管理学院培训岗位职责任职要求

管理学院培训岗位职责

管理学院副院长(任职资格&培训) 1、政策规划 1.1 基于集团战略，构建职业能力发展体系与管理机制，并持续推动完善

1.2 指导下属制定中长期人才发展规划

1.3 指导下属制定年度人才培养计划与预算

2、能力发展通道建立 2.1 指导下属建立集团能力发展的双通道机制:管理通道与专业通道

3、能力标准开发 3.1 协调资源并指导下属构建集团胜任素质能力标准

3.2 协调资源并指导下属构建与完善集团岗位任职资格标准

3.3 为完善岗位贯标体系，提供建设性建议

4、能力培育管理实践活动策划与实施 4.1 负责建立与完善能力培育体系

4.2 研究能力培育相关技术

4.4 协调资源、指导下属实施集团层面的能力培育管理实践活动

4.5 督查、指导产业集团层面的能力培育管理实践活动

5、能力评价中心建立 5.1 协调资源并指导下属构建能力评价中心

5.2 协调资源并指导下属构建潜力(个性)评价中心

6、其他 '6.1 根据集团知识产权要求，协助配合履行相关工作任务。

6.2 根据集团经营需要，负责本学院的经营计划制定、管理类项目申报、资金预算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作与上级领导交办的工作。'

任职资格学历和知识 '1.学历要求:本科及以上，人力资源管理、管理类专业

2.知识要求:

2.1熟悉人力资源管理知识

2.2掌握培训开发、职业发展、任职资格管理等知识'

能力和经验 '1.10年以上人才发展及人力资源管理经验，熟悉现代企业大学建设与发展要点和实务;

2.具有较强的人才发展体系搭建能力、工作推动能力、沟通与表达能力、抗压能力

3.熟练使用office办公软件'

专业证书 高级经济师职称、人力资源管理师(一级)

身体素质 身体健康

1、政策规划 1.1 基于集团战略，构建职业能力发展体系与管理机制，并持续推动完善

1.2 指导下属制定中长期人才发展规划

1.3 指导下属制定年度人才培养计划与预算

2、能力发展通道建立 2.1 指导下属建立集团能力发展的双通道机制:管理通道与专业通道

3、能力标准开发 3.1 协调资源并指导下属构建集团胜任素质能力标准

3.2 协调资源并指导下属构建与完善集团岗位任职资格标准

3.3 为完善岗位贯标体系，提供建设性建议

4、能力培育管理实践活动策划与实施 4.1 负责建立与完善能力培育体系

4.2 研究能力培育相关技术

4.4 协调资源、指导下属实施集团层面的能力培育管理实践活动

4.5 督查、指导产业集团层面的能力培育管理实践活动

5、能力评价中心建立 5.1 协调资源并指导下属构建能力评价中心

5.2 协调资源并指导下属构建潜力(个性)评价中心

6、其他 '6.1 根据集团知识产权要求，协助配合履行相关工作任务。

6.2 根据集团经营需要，负责本学院的经营计划制定、管理类项目申报、资金预算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作与上级领导交办的工作。'

任职资格学历和知识 '1.学历要求:本科及以上，人力资源管理、管理类专业

2.知识要求:

2.1熟悉人力资源管理知识

2.2掌握培训开发、职业发展、任职资格管理等知识'

能力和经验 '1.10年以上人才发展及人力资源管理经验，熟悉现代企业大学建设与发展要点和实务;

2.具有较强的人才发展体系搭建能力、工作推动能力、沟通与表达能力、抗压能力

3.熟练使用office办公软件'

专业证书 高级经济师职称、人力资源管理师(一级)

身体素质 身体健康

第12篇 某学校管理学教研室主任岗位职责

学校管理学教研室主任岗位职责

按照学校的部署,负责制定本教研室的工作计划,并抓好落实总结工作。

在校党委和校委会的领导下,搞好本教研室的管理工作。

组织好本教研室的教学工作。搞好集体备课、听课、评课活动,把好教师教案关;积极开展多种教研活动,提高全体教师的授课水平。

搞好学科分工和学科建设工作。针对每位教师的专业特长和自身优势,确立每个人的专业研究领域和主攻方向;组织编写既具有一定理论层次,又体现理论联系实际,具有地方特色的本学科教材。

组织协调好本教研室人员的科研工作,保证每个教研人员能完成教研工作量。

做好过细的思想政治工作,加强对本教研室人员的思想教育,提高全体人员的整体素质。

以身作则,率先垂范,自身应成为教学业务上的骨干和学科带头人。

认真完成党校交办的其他工作任务。

第13篇 某党校管理学教研室岗位职责

党校管理学教研室岗位职责

1、贯彻党校教学方针,按照学校的部署,制定本教研室的工作计划,并抓好落实总结工作。

2、在校委会的领导下,搞好本教研室的管理工作。组织教学、科研和师资培养等工作,贯彻执行上级有关教学、科研的方针、政策和规定,全面完成学校下达的教学、科研任务。

3、组织好本教研室的教学工作。按照教学要求,组织教师学习领会中央和上级党委的有关精神,认真备课,编写授课提纲、教案或讲稿,并按计划做好授课、讨论、答疑、作业批改、测验、考试等工作。

4、搞好学科分工和学科建设工作。针对每位教师的专业特长和自身优势,确立每个人的专业研究领域和主攻方向;组织编写既具有一定理论层次,又体现理论联系实际,具有地方特色的本学科教材。

5、结合教学,组织教师外出调查研究和参观考察,开展科研活动。加强对理论问题、现实问题和教学方法的研究,不断总结教学经验,提高教学水平和科研水平。

6、组织室内人员学习马克思主义理论、党的路线、方针、政策和业务知识, 做好过细的思想政治工作,加强对本教研室人员的思想教育,提高全体人员的整体素质。

7、认真完成党校交办的其他工作任务。

第14篇 管理学教师岗位职责任职要求

管理学教师岗位职责

管理学院专业教师(高级职称) 重庆工程学院 重庆工程学院职位描述:

(一)市场营销专业

(1)市场营销、工商管理、经济学、物流管理、公共管理等相关专业全日制统招本科毕业(硕士研究生优先);具有5年以上企业市场营销管理(市场调研、营销策划、市场开发、客户服务、销售管理、广告策划、品牌管理等)工作经验。

(2)具备高级经济师、或副教授职称。

(二)电子商务专业

(1)电子商务、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程等相关专业全日制统招本科毕业(硕士研究生优先);具有5年以上企业电子商务专业(网站规划与开发、网络营销、互联网策划与编辑、电子商务项目运营、新媒体推广、跨境电商等)工作经验。

(2)具备高级工程师、或副教授、或软考高级职称。

(三)财务管理专业

(1)财务管理、会计、资产评估、审计、金融管理等相关专业全日制统招本科毕业(硕士研究生优先);具有5年以上企业财务与会计专业工作经验。

(2)具备高级会计师、或副教授、或高级经济师职称。

(四)人力资源管理专业

(1)人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业全日制统招本科毕业(硕士研究生优先);具有5年以上企业人力资源管理专业工作经验。

(2)具备高级经济师、或副教授职称。

年龄不大于50岁。

管理学教师岗位

第15篇 某学校管理学教研室副主任岗位职责

学校管理学教研室副主任岗位职责

1、协助主任贯彻教学方针,履行教研室职能,制定工作计划,进行工作总结。

2、协助主任搞好本教研室的管理工作。组织教学、科研和师资培养等工作,贯彻执行上级有关教学、科研的方针、政策和规定,全面完成学校下达的教学、科研任务。

3、协助主任组织好本教研室的教学工作。按照教学要求,组织教师学习领会中央和上级党委的有关精神,认真备课,编写授课提纲、教案或讲稿,对本教研室教师新开课程做好集体备课,课前试讲和课后评析等工作。根据教务处安排,按计划做好本教研室的双向交流、小组讨论、作业批改、测验、考试等工作。

4、结合教学,协助主任组织教师外出调查研究和参观考察,开展科研活动。加强对理论问题、现实问题和教学方法的研究,不断总结教学经验,提高教学水平和科研水平。

5、协助主任组织室内人员学习马克思主义理论、党的路线、方针、政策和业务知识,做好思想政治工作,充分调动全室人员的积极性,提高全室人员的整体素质。

6、做好教研室管理工作同时,努力学习马列主义、_思想,坚持四项基本原则,认真钻研业务,力求精通所任课程的专业知识,不断提高政治思想水平和业务能力,备好讲好每一堂课,不断改进教学方法提高教学质量。认真学习党和国家的方针政策,适应改革的需要,积极做好科研。

7、认真完成学校交办的其他工作任务。

第16篇 管理学院培训岗位职责

培训师(幸福企业管理学院) 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享

岗位职责

1、负责幸福企业培训产品研发与讲授;

2、协助总监有关工作。

任职要求

1、具备管理培训授课3年以上工作经验,了解当前国内外培训咨询市场;

2、较强的语言能力,普通话标准,感染能力强,具备一定的课程研发能力;

3、认同天九幸福企业文化,热爱培训咨询事业。对幸福企业有研究者优先。