地产运营管理岗位职责6篇

第1篇 地产运营管理岗位职责

地产总部-运营管理部-经理 新星宇 新星宇建设集团有限公司,新星宇,新星宇 岗位职责:

1.负责地产总部战略管理;

2.负责责任书管理;

3.负责地产总部运营管理;

4.负责项目节点计划管理;

5.负责地产总部组织体系管理;

6.负责项目后评估及会议管理;

7.负责地产信息化管理;

8.负责物业公司管理和客户投诉与工程维修管理;

9.负责质保金管理;

10.负责产品交付管理;

11.负责客户满意度管理;

12.负责风险及品牌管理;

13.完成公司领导交办的其它工作。

任职资格:

1.熟悉房地产开发相关流程,政府相关的政策法规;

2.精通战略规划,计划运营管理的相关知识和技能,有较深的理解和操作经验;

3.优秀的沟通协调能力,人际能力,良好的管理能力;

4.熟练使用办公软件。

第2篇 房地产运营管理岗位职责任职要求

房地产运营管理岗位职责

岗位职责:

1、负责收集房地产项目的各类数据报表，包含:工程情况、资金使用情况、销售进度，并配合运营经理形成周报、季报，并提供解决方案;

2、配合运营经理，推进融资总部的日常支付工作，包含大笔、重要、紧急的资金支付，并配合运营经理撰写各类报告、跟进进度;

3、配合运营经理协调集团与各金融机构的关系，并根据项目进度及资金情况对接金融机构，出具解决方案。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、统计、会计、计算机相关专业优先;

2、若有金融行业(基金、信托中后台)从业经验、房地产资金部工作经验者尤佳;

3、工作细心、耐心，有执行力，有一定的职场抗压力。

房地产运营管理岗位

第3篇 商业地产运营管理岗位职责

1、 实施商业运营业务日常工作;

2、 负责商业地产项目整体运营管理工作;

3、 负责商业前期规划定位、业态组合、空间规划管理;

4、 负责商户品牌组合,拟定招商计划、招租政策等;

5、 调控商业发展、品牌更迭、补位招商等;

6、 协助商业经营指标达成。

任职要求:

1、商业运营从业经验:3年以上(具有大型标杆房企从业经验者优先);

2、掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法等所涉法律法规;

3、熟练使用office办公软件;

4、执行力强、沟通能力良好、责任心强、具有良好组织协调能力;

5、能熟悉掌握消费心理学、商务礼仪、谈判技巧等,商业运营实操能力强。

第4篇 地产运营管理岗位职责任职要求

地产运营管理岗位职责

岗位职责:

1、负责收集房地产项目的各类数据报表，包含:工程情况、资金使用情况、销售进度，并配合运营经理形成周报、季报，并提供解决方案;

2、配合运营经理，推进融资总部的日常支付工作，包含大笔、重要、紧急的资金支付，并配合运营经理撰写各类报告、跟进进度;

3、配合运营经理协调集团与各金融机构的关系，并根据项目进度及资金情况对接金融机构，出具解决方案。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、统计、会计、计算机相关专业优先;

2、若有金融行业(基金、信托中后台)从业经验、房地产资金部工作经验者尤佳;

3、工作细心、耐心，有执行力，有一定的职场抗压力。

地产运营管理岗位

第5篇 房地产运营管理岗位职责

房地产运营管理经理主管 杭州金宸房地产开发有限公司 杭州金宸房地产开发有限公司,金宸 岗位职责:

1、负责公司年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;

2、组织运营会议组织,编制项目关键节点计划、并对计划执行情况进行跟进分析总结;

3、负责公司运营数据的定期汇总、分析及上报,负责编制项目运营分析报告,提出优化调整建议;

4、统筹公司组织绩效考核工作;

5、掌握地产发展趋势和项目各阶段、各部门工作流程和节点,清楚成本和收益等费用的测算。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济、工程、房地产等相关专业;

2、熟悉房地产项目开发计划管理内容,熟悉地产工程建设工期及控制要点,具有一定的房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等经验;

3、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力。

第6篇 商业地产运营管理岗位职责任职要求

商业地产运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责管理协调整个项目期招商、运营相关事宜;

2、协调解决租户合理诉求，应急处理突发事件。

3、对接相关物业工作，监督审核物业管理公司服务管理品质检查及督导;

4、负责在租客户管理，健全客户管理及服务制度，掌握租金收益数据;

6、维护政府关系和客户关系，为写字楼营造良好的内外部营运环境;

7、负责行业信息调研，并分析行业发展动态形成工作报告。

8、完成上级领导交办的临时任务。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上工作经历;

2、熟知写字楼、商场项目物业管理工作的各个环节和全部流程

3、具备良好的市场判断能力和开拓能力;

4、进取心强，具有优秀的组织、协调、沟通能力，解决问题能力强;

5、熟练掌握office、ppt等办公软件，可独立完成工作报告、行业调研等工作;

6、2年以上机动车驾龄。