综合管理科岗位职责5篇

第1篇 综合管理科岗位职责

1、负责本部综合性的业务管理工作，在部领导安排下，直接行使本部的工作职权。

２、收集和整理各科提出的年、月度工作计划、总结，并负责部的综合性文件、材料的起草。

３、负责专业技术资料、档案的管理工作，按要求进行文件、档案的立卷、归档、借阅。确保技术资料的安全。

４、负责文件、报纸收发，职工工资发放、职工生活管理工作。

５、负责本部固定资产、器材的管理。

６、负责上级和外单位来人的接待工作。

7、负责部领导交办的其他事宜。

第2篇 综合管理科基本岗位职责

1、 认真落实集团公司各项规定和要求，完成各项任务。

2、 认真执行厂领导下达的各项工作指令，及时反馈信息。

3、 做好行政、总支的日常工作。

4、 做好文件、信函的处理送阅和管理工作。

5、 协助厂领导做好科室、工段之间工作上的协调平衡工作，督促、监督、检查、考核、落实，有关政策规定的落实和专项工作任务的完成。

6、 负责厂月度工作计划管理。

7、 负责中层干部考察、绩效考核、经济责任制考核和人事管理。

8、 负责党员发展、党费收缴开支管理。

9、 负责外来单位参观、学习的接洽、接待工作。

10、 负责分厂会议管理。

11、 负责职工教育、培训、宣传、报刊收发、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核。

12、 负责厂行政、党委有关发文和领导报告的拟搞和校对工作。

13、 深入调查了解，为厂领导提供决策依据。

14、 负责内部管理，办公用电脑、打印机、传真机、复印机等办公用品管理。

15、 负责组织政治学习，并安排检查、考核工作。

16、 负责电话、网络的管理和防暑降温饮料及药品的发放工作。

17、 负责共青团工作、纪检日常工作，女工工作。

18、 完成厂领导临时交办的任务。

第3篇 某大学财务处综合管理科岗位职责

大学财务处综合管理科岗位职责

1、全面负责学校各类收费、工资薪金和学生事务的管理工作;

2、收费信息系统、工资核算系统的日常管理维护和数据上传更新;

3、大宗收费的组织与安排,日常收费账务处理;

4、学生收费信息查询与管理,定期上传更新网上查询系统数据信息;

5、各类工作人员工资费用的核算与发放工作;

6、专用基金(含住房基金、医疗基金)、住房公积金的核算管理;

7、个人所得税、医疗保险费、失业保险、养老保险等核算与申报;

8、工资信息查询与管理,定期上传更新网上查询系统工资数据信息;

9、人员经费、社会保障等相关报表填报;

10、协助编制部门预算基础信息表;

11、工资文件、工资表的保管和归档;

12、学生费用核算与管理;

13、学生国家助学贷款信息登记和账务处理;

14、学生计算机ic卡发行、充值与退卡管理;

15、处里交办的其他任务。

科室人员:

第4篇 矿综合管理科岗位职责

1、负责本部综合性的业务管理工作,在部领导安排下,直接行使本部的工作职权。

2、收集和整理各科提出的年、月度工作计划、总结,并负责部的综合性文件、材料的起草。

3、负责专业技术资料、档案的管理工作,按要求进行文件、档案的立卷、归档、借阅。确保技术资料的安全。

4、负责文件、报纸收发,职工工资发放、职工生活管理工作。

5、负责本部固定资产、器材的管理。

6、负责上级和外单位来人的接待工作。

7、负责部领导交办的其他事宜。

第5篇 后勤综合管理科房屋管理员岗位职责

大学后勤综合管理科房屋管理员岗位职责

1.检查所负责的建筑及设施完好程度和使用情况,向住户宣传房屋使用管理规定。

2.对擅自改建、扩建、乱搭、乱接行为及时制止并报告。

3.协调用户保护建筑设施,主动了解和收集维修工作的意见和要求。

4.按房管要求建立管理档案,及时准确地填报房屋等有关报表。

5.及时发现出借、出租、私兑改变用途的住户并予以制止,及时报告并按管理条例进行处罚。

6.做好职工分、售、串房工作,做好交接手续。

7.完成所交办的其它任务。