招投标管理岗岗位职责3篇

第1篇 招投标管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

建设工程招标是指招标人在发包建设项目之前，公开招标或邀请投标人，根据招标人的意图和要求提出报价，择日当场开标，以便从中择优选定中标人的一种经济活动。而招投标管理员则负责编制、审核或委托编制、审核公司开发项目工程预决算、招投标文件。

招投标管理岗位职责

1.负责业务信息的收集、整理、归档工作；

2.负责客户资源的管理工作；

3.负责商务标书的编制；

4.配合工程部经理完成工程投标资料预审文件及资格预审工作；

5.负责在建工程的合同管理及工程部其他各种档案资料的管理；

6.负责工程项目的经营统计工作；

7.负责对项目的合同交底，并做好相关记录工作。

招投标管理岗位要求

1.熟悉招投标流程，招投标管理办法及相关法律法规；

2.有技术标、资信标和企业备案资料编制经历；

3.了解房地产、建筑业行业知识，了解国家相关法律法规及政策；

4.熟悉国内外建筑风格及潮流；

5.有独立工作的能力、较强的沟通能力、执行力；

6.熟悉并能运用专业领域的知识，能独挡一面开展工作，在所有的工作中起到独立执行的作用；

7.为人正直诚实，责任心强，耐心细致，有良好的沟通能力，具备良好的职业操守。

招投标管理发展方向

可向工程部经理发展。

第2篇 招投标管理岗位职责

招投标管理 汽车之家 北京齐尔布莱特科技有限公司,autohome,汽车之家,车之家,齐尔布莱特 岗位职责:

一、供应商管理:

1、 优化现有供应商绩效评估系统,形成季度报表。

2、 对全类型供应商的准入进行评估,审核。

3、 对全类型履约供应商进行综合验收评估,跟踪评估供应商质量,服务,价格等。

4、 年终kpi考核:协同业务,财务,内审,技术部门主导供应商评估体系,为各部门选用供应商提供客观可靠的依据。

采购组轮岗制,所以除了具备以上管理供应商职责外,还需具备以下采购能力:

二、招投标职责:

1、 负责本部门所管理采购项目的前期跟进与该项目的需求部门保持良好的沟通;

2、 负责根据需求部门的具体需求制作标书,向符合需求的供应商发出投标邀请,组织和参与标书答疑会;

3、 负责招投标会的组织、协调,并全程做好会议纪要,招标会后的应标供应商评分汇总,对每个项目招投标的结果进行分析,根据评分汇总评定出中标供应商;

4、 严格按照《采购供应商招标管理制度》要求执行各项招投标工作;

5、 跟进需求部门每个项目在招标后的执行情况,抽验供应商的完成情况;

三、价格库管理:

1、协同内部项目同事梳理全品类价格状况,半年度完成各项优化。

2、对应各项目品类积极学习,根据市场情况,对标分析价格状况,得出结论,反馈对标项目。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网公司或大型公司供应商管理、采购招投标管理工作经验;

2、逻辑清晰,具备优秀的报表使用能力,对数字敏感,对采购品类持有热情学习的态度;

3、具备较强的沟通、团队合作和学习能力,能够积极协调推进工作,并有效解决实际问题;敬业心、责任心强,身心健康,胜任工作。

第3篇 招投标管理岗位职责任职要求

招投标管理岗位职责

职责描述:

1、配合完成项目合约规划;

2、负责编制招标工作计划;

3、负责组织入围单位考察并编制考察报告;

4、按照公司的招标制度按时完成招标文件的编制、审批及招标文件发放;

5、负责组织召开招标答疑、开标、评标会议;

6、负责合同流程起草及合同签订;

7、负责履约单位的履约评估;

8、负责零星材料、设备的认价及谈判工作;

9、负责领导交办的其他招标相关的工作。

任职主要条件:

1、三年及以上招投标相关工作经验，熟悉招投标法及招投标流程;

2、具备较强的团队协作、组织管理、语言表达和人际沟通能力;

3、具备较强的计划、执行能力，做事认真、细致;

4、熟悉各类办公软件、熟练运用各相关招标软件及操作系统。

其他信息:

-年龄要求:35岁以下

-语言要求:普通话

-专业要求:工程相关专业全日制本科及以上

-所属部门:项目管理部

-岗位级别:主管/专员级

-汇报对象:部门负责人

招投标管理岗位