民主管理岗位职责4篇

第1篇 班组民主管理员岗位职责

1. 认真贯彻学习企业各项规章制度、文件指示。

2. 结合班级实际，发挥职工主观能动性。

3. 配合企业搞好职工文化技术培训，提高职工工作技能。

4. 关心职工生活，做到心中有数，体现企业温暖。

5. 定期开展各种练兵竞赛，惩罚分明，促进职工上进心。

6. 搞好新来职工“传、帮、带”工作，保障团体素质。

7. 认真做好各项工作记录，保证有据可查。

8. 认真完成领导安排的各项工作。

第2篇 班组民主管理员岗位职责内容

1. 认真贯彻学习企业各项规章制度、文件指示。

2. 结合班级实际,发挥职工主观能动性。

3. 配合企业搞好职工文化技术培训,提高职工工作技能。

4. 关心职工生活,做到心中有数,体现企业温暖。

5. 定期开展各种练兵竞赛,惩罚分明,促进职工上进心。

6. 搞好新来职工“传、帮、带”工作,保障团体素质。

7. 认真做好各项工作记录,保证有据可查。

8. 认真完成领导安排的各项工作。

第3篇 某学校民主管理维权主任干事岗位职责

学校民主管理与维权主任干事岗位职责

1、按照校工会的工作要求,组织民主管理委员会,制订工作计划,并组织督促实施。

2、督促落实每年一次的教代会工作,做好教代会的筹备及召开的有关工作和教代会精神的传达贯彻工作,承担教代会闭会期间的相关工作。

3、组织民主管理委员会成员,做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

4、做好教代会民主评议干部工作,并负责材料整理归档。

5、协助有关部门做好校务公开工作。

6、组织代表参加经常性的民主管理活动,接待代表的申诉与控告。

7、负责参与学校有关民主管理方面的工作,维护好教职工的合法权益。

8、完成领导交办的其它工作。

第4篇 工会民主管理干事岗位职责

1、按照职代会程序，负责筹备召开职代会会议资料的收集整理工作及上报工作。

2、按照矿党委的统一安排，建立对全矿副科级以上的领导干部进行一次民主评议。

3、负责矿务公开的日常工作，建立矿务公开档案，分项管理，做好矿务公开的督促检查和资料的收集， 定期组织有关人员进行检查，检查情况及时上报矿工会。

4、对区队实行“四通过、九公开”，定期组织有关人员进行检查，检查情况及时上报矿工会。

5、定期对职工代表进行业务培训，提高职工代表的参政议政能力。

6、切实抓好职工小家建设，小家是建设要常建常新，并参与小家建设的季度检查，做好评比工作。

7、建立平等协商，签订集体合同制度，制定集体合同实施细则，定期（每半年）对行政履行集体合同的情况进行检查，切实维护职工的合法权益。