文化管理员岗位职责4篇

第1篇 企业文化管理员岗位职责

职责:

一、负责公司企业文化建设工作、公司内外的宣传。

二、根据公司发展,制订年度企业文化活动计划,每月至少组织一次员工活动。

三、通讯员队伍的建设、管理。

四、对集团ci日常使用的管理。

五、每三个月整理归档各类活动电子文档,交档案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企业文化、宣传等工作经验,熟悉各类新闻宣传专业知识,中文文字功底深厚;

2、熟练使用word、e_cel等办公软件,熟悉使用photoshop等制图软件;

3、具有良好的公文写作经验,具备较高的公文写作水平和一定的政策理解能力;

4、具备一定的企业文化宣传推动力,对新闻事件敏感性强、领悟能力强,善于沟通,具备较好的企划、沟通、协调与执行能力;

5、认同南玻文化与价值观,身体健康、责任心强;

6、工作严谨细致、积极主动,具有良好的服务意识和团队合作精神;

7、熟悉电脑操作,能熟练使用word、e_cel、 ppt等办公软件。

第2篇 文化管理员岗位职责

职位描述:

工作职责:

1、负责集团文化博物馆档案资料管理和文献史料件的档案资料收集、查验;

2、负责搜集、搜寻集团从创立之初到如今,散落在民间的具有划时代、里程碑、历史意义和纪念价值之学成文物、档案文献史料等,使集团文化博物馆展品不断丰富充实;

3、负责整个集团文献资料的数据库建立、收集和整理,熟练使用基本办公软件,熟悉文史文献资料管理流程,具备一定识图能力;

4、负责本部门公文的收发处理。

任职要求:

1、愿意了解教育和培训文化,对中国传统文化有兴趣;

2、大专以上学历,文化文史或档案管理相关专业优先。

3、工作经验一年以上, 了解企业文化博物馆档案相关知识,具备相关博物馆、展览馆、文化馆等场馆档案管理经验。有文化产业管理、文史文献研究等相关资质,或拥有资料员证,或档案员证优先考虑。

第3篇 华盛社区文化管理员岗位职责

1、熟悉小区楼宇、公用设施、配套设施、业主情况,掌握有关住宅区管理的法规、政策,对业主、访客提出的有关问题,能够准确、正确的回答。

2、不断学习和掌握各种专业知识和技能。具备生活百科常识,有能力开展管理方案中所提到的各种便民服务。

3、加强宣传,对内,向住户宣传物业管理法规、政策、住户应注意事项、管理处的管理服务项目和措施;对外,向社会宣传管理处的管理服务项目和措施,树立小区的双文明形象。

4、加强与业主(住户)的联系,满足业主(住户)的各种合理要求,争取业主(住户)和社会各界对管理处工作的支持和谅解。

5、加强与住宅局、区房管局、居委会、派出所、供水、供电、银行、学校、通讯、火车站、机场等部门的联系,为开展各种管理、服务提供良好的条件。

6、活跃小区气氛,根据业主(住户)特点,组织各种居民聚会和文化、体育、娱乐等活动。

7、努力塑造小区环境艺术形象,构思雕塑、::绘画、标语等直观宣传标志;拟写宣传文稿,教育业主(住户)爱护小区、清洁小区、绿化和美化小区,联合防盗、防匪、防火、共同维护本区交通秩序和治安环境。

8、负责记录本小区历次大事记及各种活动,使用笔录、摄像、摄影等现代手段,将小区的创立直以永远历史装入档案备查。

9、负责接待安排上级主管部门和同业人士的检查、指导、来访、参观等事宜。

10、完成管理处主任交代的其他任务。

第4篇 企业文化管理员岗位职责任职要求

企业文化管理员岗位职责

岗位职责:

1、负责《芜湖格力新闻在线》编制及新闻报道;

2、负责编写公司对外发布和宣传所使用的文字材料，塑造对外形象;

3、负责与外单位、媒体等单位的联系和关系的维护工作，及媒体采访的接待工作;

4、负责建立与完善公司内部视觉识别系统，规范和统一公司的标识、标牌;

5、负责组织策划公司的文化活动，丰富员工生活，营造良好的企业文化氛围。

任职要求:

1、大专及以上学历，新闻类、中文类及管理类专业，熟练掌握企业文化管理知识，有相关工作经验者优先;

2、具有扎实的语言文字功底及撰写能力、组织策划能力、沟通能力。

企业文化管理员岗位