救助管理科岗位职责3篇

第1篇 救助管理科岗位职责

1.负责来站查询滞站人员的接待工作。

2.负责来人来电咨询和寻人启事的接待工作。

3.负责接收求助人员及相关材料和暂存物品。

4.负责对受助人员实行开放性管理，做好受助人员的生活服务和教育工作。积极开展谈话制度，实行亲情服务、心理矫正服务。为受助人员联系亲属、査找家庭住址。为帮助对象联系汇款业务、办理资助返乡等离站手续。

5.负责拟定未成年人、老年人及其他行动不便的受助人员的护送计划。

6.负责为身源不清的受助人员进行安置和定期核査工作。

7.负责办理住站病人去定点医院医治的相关手续。负责卫生室的管理工作。拟定药品购买计划，负责受助人员滞站期间的疾病治疗，重症者及时送定点医院救治。

8.负责本市流人外地的流浪乞讨人员的接回工作，负责受助人员相关材料的整理、归中当。

9.负责按时向省厅、民政局及站领导上报月、季、半年、全年报表。

10.负责与外市救助站的业务性联系工作。负责本市120、110及各公安派出所的业务性协调工作。

11.负责外站来我站接送人的交接工作。

第2篇 救助管理科科长岗位职责

1.协助站领导组织、协调全站活动，安排日常工作。

2.协助站领导督促检查工作计划和规章制度的落实情况。

3.组织科室人员加强政治理论、业务学习，端正服务态度，提高服务质量和管理水平。

4.严格执行《救助管理办法》和《实施细贝ij》，认真履行救助管理工作流程。对符合条件的求助对象，要及时给予救助。对不符合条件的，不予救助，并说明不予救助的原因及理由，发现犯罪嫌疑人应及时上报，并移交公安部门处理。

5.严格按照要求，认真做好救助管理工作。

6.负责救助管理信息系统的管理工作。

7.负责救助管理业务报表、考勤情况的收集汇总工作。

8.完成站领导交办的其他工作。

第3篇 救助管理科科长岗位职责范本

1.协助站领导组织、协调全站活动,安排日常工作。

2.协助站领导督促检查工作计划和规章制度的落实情况。

3.组织科室人员加强政治理论、业务学习,端正服务态度,提高服务质量和管理水平。

4.严格执行《救助管理办法》和《实施细贝ij》,认真履行救助管理工作流程。对符合条件的求助对象,要及时给予救助。对不符合条件的,不予救助,并说明不予救助的原因及理由,发现犯罪嫌疑人应及时上报,并移交公安部门处理。

5.严格按照要求,认真做好救助管理工作。

6.负责救助管理信息系统的管理工作。

7.负责救助管理业务报表、考勤情况的收集汇总工作。

8.完成站领导交办的其他工作。