工程公司管理岗位职责4篇

第1篇 工程公司党工管理岗位职责

建筑工程公司党工管理岗位职责

岗位概述:负责公司的党、工会、团的工作,公司员工的思想政治教育及确保员工的合法权益。

岗位职责

1.负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施,负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动;

2.负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体事务;

3.负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等 活动;

4.负责工会的日常事务、协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作;

5.负责及时反馈员工对公司的意见和建议,做好员工和公司沟通的工作;

6.协助、指导职工与公司签订劳动合同;

7.负责加强对工青妇的领导和指导,充分发挥群团组织作用;

8.负责公司的计划生育工作;

9.认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。

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第2篇 工程公司档案管理岗位职责

建筑工程公司档案管理岗位职责

岗位概述:负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作。

岗位职责

1.负责公司档案的完整性、安全性和保密性;

2.负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务;

3.负责文件与资料有效性的监控,负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁及暂留文件的保管;

4.负责编制档案的各种检索工具;

5.负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保管和维护;

6.编制档案工作情况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门;

7.负责公司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档;

8.负责对公司其他部门的档案管理工作进行指导;

9.负责公司图书、杂志和有关技术资料的采购、登记、保管和借阅;

10.负责档案库房的日常管理工作,做到整洁、安全、保密;

11.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

第3篇 工程公司人力资源管理岗位职责

建筑工程公司人力资源管理岗位职责

岗位概述:负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作,起草并完善人力资源相关管理制度。

岗位职责

1.负责公司人力资源管理工作;

2.负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度;

3.负责公司员工的考勤管理,编制出勤报表;

4.负责编制公司员工薪酬计划;负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表,负责编报工资、奖金及津贴统计报表;

5.负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续;

6.负责新进员工招聘、甄选、录用及培训工作;

7.负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理,并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜;

8.负责管理员工人事档案,负责办理各种用工手续;

9.负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书;

10.负责编报劳保、福利用品发放表,并定期编报统计报表;

11.负责公司员工办理各类保险手续,并定期编报统计报表;

12.负责组织在职员工培训,并建立培训档案;

13.负责组织公司员工定期体检;

14.负责处理员工工伤事宜;

15.负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动;

16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

第4篇 工程公司办公室财产管理岗位职责

建筑工程公司办公室财产管理岗位职责

岗位概述:负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作。

岗位职责

1.负责公司财产安全,防火、防盗、防霉变;

2.负责公司固定资产、低值易耗品及其他办公、劳保用品的购置、分配、保管、清查、报废等有关事务;

3.负责公司财产的造册登记,协助会计核对固定资产总账、分类账,做到帐帐相符、帐实相符,协助编制年度固定资产报表;

4.认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。