负责人管理岗位职责16篇

第1篇 项目总承包质量管理负责人岗位职责

总承包项目质量管理负责人岗位职责

1贯彻国家及地方的有关规范、工艺标准、质量标准;全面开展三工序活动,样板引路,质量奖罚、质量分析,跟踪检查等质量措施。

2负责分解质量目标,制定质量创优实施计划,并监督实施。

3参与特殊分部、分项工程施工组织设计中的质量保证措施的编制,并监督与落实。

4参与审核各分包队伍所制订的技术方案或技术措施,确定能否保证项目质量目标与质量计划的实现。

5组织每周质量例会与每月质量检查讲评,分析上周质量活动中存在的不足,并商讨解决质量问题应采取的措施。会后予以贯彻执行。并作为下次例会检查执行情况的依据。

6实行项目质量奖惩制度,按照合同条款中的要求及质量目标严把施工过程关,行使质量否决权,确保项目总体质量目标和阶段性质量目标的实现。

7负责工程质量资料的搜集、整理和管理工作。

8参与质量事故调查分析,处理并跟踪检查,直至达到规定的要求。

9协助总包部总工程师组织参与分项、分部、单位工程的验收和质量等级评定工作。

第2篇 设计管理负责人岗位职责

设计管理部负责人 1、负责区域公司设计管理部的统筹管理工作;

2、负责组织项目方案、初步设计、施工图等图纸审查,提出相应的修改建议,把握设计效果。

3、负责设计方案、设计图纸变更及修改工作。

4、负责监督、跟踪及指导各专业设计落地,确保按图施工,参与竣工验收,并对相关问题提出整改意见。

任职要求

1、年龄:30-40岁,男女不限,建筑设计专业本科(含)以上学历。

2、熟悉房地产开发各项业务流程,具备设计理论知识,掌握设计规范及国家地方对建设项目设计规定,具有较强的现场施工配合经验。

3、具有一定的团队管理能力、计划统筹能力、分析能力、沟通协调能力、组织能力。 1、负责区域公司设计管理部的统筹管理工作;

2、负责组织项目方案、初步设计、施工图等图纸审查,提出相应的修改建议,把握设计效果。

3、负责设计方案、设计图纸变更及修改工作。

4、负责监督、跟踪及指导各专业设计落地,确保按图施工,参与竣工验收,并对相关问题提出整改意见。

任职要求

1、年龄:30-40岁,男女不限,建筑设计专业本科(含)以上学历。

2、熟悉房地产开发各项业务流程,具备设计理论知识,掌握设计规范及国家地方对建设项目设计规定,具有较强的现场施工配合经验。

3、具有一定的团队管理能力、计划统筹能力、分析能力、沟通协调能力、组织能力。

第3篇 项目技术负责人管理岗位职责

1、 负责监督落实国家与行业的各种技术文件、规范及公司质量体系文件在本项目的实施；

2、 参加项目质量策划；

3、 负责组织、编制、审批项目部的质量保证计划、施工组织设计和各项施工方案，并监督执行；

4、 根据项目质量情况，进行分析、制定纠正和预防措施；

5、 负责在施工中对本项目的技术、质量、测量、试验工作进行管理，对项目质量检验计划和项目试验计划进行有效性及可行性审核；

6、 负责改革和推广新技术；

7、 组织技术及施工人员审图，参加图纸会审，编制工程施工组织设计及主要施工方案；

8、 组织一般质量事故评定，并负责质量问题的纠正措施情况和进行验证；

9、 负责收集整理保存建档相关的技术资料、文件图纸；

10、 负责项目部测量和试验设备的管理工作；

11、 负责对本项目部检验和试验状态进行监督管理检查；

12、 负责工程施工过程中发生的重大设计变更；

13、 负责在工程施工中的原始资料、文件的积累。

责任人：

第4篇 特种设备安全管理负责人岗位职责

特种设备安全管理负责人受主要负责人的任命，全面负责本单位特种设备的使用安全管理，组织实施本单位的特种设备使用安全管理制度。特种设备安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识，了解本单位特种设备的安全状况。其职责内容应包括但不限于：

1、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

2、负责组织编制应急救援预案和应急演练。

3、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。

4、组织特种设备定期安全检查，发现问题立即督促整改。

5、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或消除。

6、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。

7、组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设。

第5篇 车辆管理部负责人岗位职责

1.负责全公司车辆的管理工作。

2.制定和完善车辆管理办法，监督检查各分公司车辆管理办法的实施情况。

3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。

4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。

5.认真做好安全教育工作，尽可能减少驾驶员伤亡事故的发生。

6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。

7.负责熟悉公司车辆的技术状况，对各分公司车辆维修进行监督检查和报废的批复工作。

8.负责规范各分公司车辆日常管理工作，定期对各分公司车辆管理、维修记录等进行实地检査，督促各分公司车辆管理员做好车辆相关信息的管理。

9.负责全公司车辆更新、调拨工作。

第6篇 环境管理技术负责人岗位职责及职位要求

环境管理技术负责人职位要求

1.本科以上学历；

2.5年以上工作经验，大型公司ehs管理经验，化工行业优先；

3.具备环境类全面管理能力。

环境管理技术负责人岗位职责

1.制定企业ehs/5s管理规定，并落实公司管理要求；

2.对ehs/5s检查进行记录，组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析；

3.监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的问题的整改；

4.制定公司员工培训计划，建立正确ehs/5s管理的知识与做法；

5.推进ehs/5s管理标准的优化和改善；

6.领导交办的其他工作。

第7篇 机械设备管理负责人岗位职责

机械设备管理负责人岗位职责

1做好机具设备的管理和维修保养工作,定期进行机具设备的检查和维修。

2确保机具设备的完好率,使机械做到正常运转,保证工程不间断施工。

3对由于机械设备原因造成的工程质量事故负主要责任。

4做好机械使用及保养记录和台帐,填写项目机械的履历书。

第8篇 保险风险管理部负责人岗位职责和任职要求

保险风险管理部负责人岗位职责：

1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划，并组织推动和落实；

2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控；

3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策，达成事业部逾期、坏账控制目标;

4、负责信贷风险相关数据的计量与分析，为风险管理及业务发展提供数据支持；

5、负责风险评估模型的开发、优化、管理工作；

6、负责外部征信数据的获取、维护工作；

7、负责整合、协调风险条线资源，支持前端业务发展；

8、负责完成事业部交办的其他工作。

任职要求：

1.统招全日制本科及以上学历；

2.八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验，五年及以上相关管理工作经验；

3.熟悉金融市场动态、产品及内部运作，能够制定并优化信贷政策、产品政策，开发并管理风控评估模型，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。

第9篇 现场管理负责人岗位职责

现场施工管理负责人 北京汉氏联合生物技术股份有限公司 北京汉氏联合生物技术股份有限公司,北京汉氏联合,汉氏联合,汉氏 岗位职责:

1、负责公司施工项目的质量和技术总体控制;

2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3、解决施工现场的技术问题;

4、负责对工程项目的质量验收。

任职要求:

1、建筑或土木工程专业;

2、3年以上现场施工管理工作经验;

3、具有较好的人事协调能力;

4、持有二级建造师证书

第10篇 经营管理负责人岗位职责任职要求

经营管理负责人岗位职责

岗位职责:

1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;

2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;

3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;

4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;

2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;

3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;

4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;

5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。岗位职责:

1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;

2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;

3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;

4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;

2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;

3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;

4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;

5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。

经营管理负责人岗位

第11篇 物业管理部负责人岗位职责－1

物业管理部负责人岗位职责(1)

1、在总经理直接领导下,贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责管理部门的日常事务和管理工作,对总经理负责。

2、建立、健全各项规章制度,检查督促岗位责任制的执行情况,不断提高服务质量,落实奖惩制度。

3、有权指挥和调整本部门人员工作安排。负责制定本部门的工作计划,并组织实施,组织编写管理报告和各种通知、公函。

4、检查本部门工程维修、保卫安全以及环境卫生管理人员工作情况,按《员工手则》的要求抓好监督管理工作。

5、熟悉国家有关法规法令和有关物业管理规定,掌握各楼层业主情况,检查督促各楼层管理的实际操作。

6、制定审核本部门管理员、维修队、保安队的培训计划和考评标准,并负责监督落实。

7、随时掌握租金,管理费、水、电费等缴纳情况,及时做好管理费催交的组织工作,并组织解决有关投诉,不断改进服务质量。

8、抓好本部门的组织工作和思想工作,主持日常和定期工作会议,研究拟定下一步工作计划。

9、加强各班组的团结合作,树立整体思想,密切与其他部门联系,互相沟通、协调。

10、认真组织完成领导交给的各项工作任务,积极参加各种有益的集体活动。

第12篇 生产管理负责人岗位职责任职要求

生产管理负责人岗位职责

白酒生产管理负责人 1、负责白酒的生产工艺，生产流程，生产设备和啤酒厂的建设规划;负责工厂日常管理、参与生产设备的购置。

2、协助总经理参与公司经营管理与决策，参与制定公司发展战略，负责组织制定生产规划，对生产发展规划的正确性负责，提高公司生产能力、效率，掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。

3、参与供应商考查，建立长期合作关系，保证供应能力和品质。监督产品工艺准备、实际操作情况，参与重大工艺方案的改善讨论，技术改造和实施。负责产品制造成本、监督物料采购成本的控制与管理。参与产品重大质量问题的分析和处理

4、负责工厂的组织管理工作和生产厂团队建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;负责制定公司内部的的操作流程和规章制度; 1、负责白酒的生产工艺，生产流程，生产设备和啤酒厂的建设规划;负责工厂日常管理、参与生产设备的购置。

2、协助总经理参与公司经营管理与决策，参与制定公司发展战略，负责组织制定生产规划，对生产发展规划的正确性负责，提高公司生产能力、效率，掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。

3、参与供应商考查，建立长期合作关系，保证供应能力和品质。监督产品工艺准备、实际操作情况，参与重大工艺方案的改善讨论，技术改造和实施。负责产品制造成本、监督物料采购成本的控制与管理。参与产品重大质量问题的分析和处理

4、负责工厂的组织管理工作和生产厂团队建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;负责制定公司内部的的操作流程和规章制度;

生产管理负责人岗位

第13篇 物业管理中心工程部负责人岗位职责

物业管理中心工程部负责人岗位职责

1、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标,按照质量体系运作要求,制订本部门各岗位职责,确保本部门工作符合质量管理体系要求。

2、负责金融管理中心各管理区域工程事务方面的监督检查、指导、协调工作。

3、负责审核各管理处设备、设施维修保养计划,工程改造,设备购置,设备更新计划,并对维修保养计划进行检查,监督落实。

4、维护保养及设备固定资产的管理,各种设备台帐的建立和管理。

5、负责在建工程的前期介入跟踪工作。

6、负责组织制订各技术岗位规范和操作规程。

7、监督各管理处执行政府部门制订的行业安全法规,加强安全管理,防止发生安全事故。

8、负责对各管理处工程人员的培训授课工作。

9、完成公司领导交办的其它工作。

第14篇 管理部门负责人岗位职责

资产管理部门负责人 岗位职责:

1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;

2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;

3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;

4、参与资产保全工作及处理出险资产;

5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;

6、完成领导安排的其它工作。

任职要求:

1、财务、法律或经济等相关专业全日制本科及以上学历;

2、5年以上金融或类金融行业风险管理、资产管理相关工作经验,其中1年以上融资租赁行业经验;

3、拥有法律、金融、经济、风险管理、资产管理等方面的专业知识;

4、具有财务分析或催收方面的专业技能;

5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧,能够承受一定的工作压力。 岗位职责:

1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;

2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;

3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;

4、参与资产保全工作及处理出险资产;

5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;

6、完成领导安排的其它工作。

任职要求:

1、财务、法律或经济等相关专业全日制本科及以上学历;

2、5年以上金融或类金融行业风险管理、资产管理相关工作经验,其中1年以上融资租赁行业经验;

3、拥有法律、金融、经济、风险管理、资产管理等方面的专业知识;

4、具有财务分析或催收方面的专业技能;

5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧,能够承受一定的工作压力。

第15篇 食堂管理负责人岗位职责范本

1.负责食堂全面工作,带头执行学校和总务处的有关规章制度。

2.树立全心全意为师生服务的思想,精打细算,努力降低饭菜成本,不断提高饭菜质量和管理水平。

3.提前一周出好菜单报总务处批准。

4.管理和维护好各种厨具、用具,修旧利废,厉行节约,减少开支。

5.以按劳分配为原则发放奖金,不搞平均主义,做到多劳多得;对于消极怠工者则根据情节少发或不发奖金。

6.负责ic卡售菜管理,确保安全、正常、准确运行。

7.严格执行食堂卫生制度,把好食堂卫生安全关。在校医指导下,组织全组人员搞好食堂卫生,抓好食堂饮食卫生和环境卫生,严防食物中毒事故发生。

8.虚心听取群众意见,及时解决发现的问题,按时公开食堂有关的收支,并张贴在公开栏内。

9.监督做好生熟食品的验收工作。

10.完成领导交给的其他任务。

第16篇 管理处负责人岗位职责

预算管理处负责人 1、负责统筹公司费用预算的编制工作,对年度费用预算进行分解、发布、管理和分析,对预算使用情况进行根据、检视和量化分析,为公司整体经营计划的编制、测算及检视提供有效支持;

2、负责拟定和完善费用预算管理制度、标准化管理流程,维护费用预算管理平台,构建全过程、全方位的费用预算管理体系,促进预算管理能力的提升;

3、负责建立和完善各类费用以及资本性支出的资源配置标准,负责进行费用分摊和费用超支分析,建立和完善多维度成本核算及分析工作,优化资源使用效率的评价机制,提升财务条线的决策支持能力;

4、负责管理费用审批和报销流程,对费用的预算计划、报销审批流程、系统记录建立明确的制度,确保各项费用支出符合相关监管规定和公司制度;

5、指导各部门预算管理员进行预算管理、费用控制等管理工作,组织各类预算培训。 1、负责统筹公司费用预算的编制工作,对年度费用预算进行分解、发布、管理和分析,对预算使用情况进行根据、检视和量化分析,为公司整体经营计划的编制、测算及检视提供有效支持;

2、负责拟定和完善费用预算管理制度、标准化管理流程,维护费用预算管理平台,构建全过程、全方位的费用预算管理体系,促进预算管理能力的提升;

3、负责建立和完善各类费用以及资本性支出的资源配置标准,负责进行费用分摊和费用超支分析,建立和完善多维度成本核算及分析工作,优化资源使用效率的评价机制,提升财务条线的决策支持能力;

4、负责管理费用审批和报销流程,对费用的预算计划、报销审批流程、系统记录建立明确的制度,确保各项费用支出符合相关监管规定和公司制度;

5、指导各部门预算管理员进行预算管理、费用控制等管理工作,组织各类预算培训。