管理中心主任岗位职责16篇

第1篇 管理中心主任工程师岗位职责内容

1.全面负责公司所辖电站的生产技术管理工作。

2.全面负责建立健全各电站技术资料及技术档案管理。

3.全面负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修,并提出相应的管理办法及考核办法。

4.全面负责各电站计划的实施及安全生产考核等工作。

5.负责对各电站技术培训及安全法规培训等工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第2篇 物资管理中心主任工作岗位职责

1、根据公司下达的生产计划,组织物资采购招标工作,签订采购合同, 并检查合同执行情况;

2、负责审核年度各单位呈报的采购计划,清理库存后按需采购,减少库 存积压,保证物资供应;

3、了解市场行情,检查和监督控制采购价格,做好购价、比价、议价工 作,采购的物资必须质优价廉;

4、掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产 厂地,对公司购进的物资质量负责;

5、制定本部门工作计划,并定期检查和总结;

6、负责检查和监督物资进、销、存,做到帐帐相符,帐物相符;

7、做好废旧物资的回收,利用工作;

8、负责本部室人员的思想教育、业务培训,开展职业道德观念教育;

9、完成领导交办的其他工作。

第3篇 微机信息管理中心主任岗位职责范本

1.在局长和分管局长领导下,负责新闻微机管理中心的全面工作。

2.负责制定本科室全年目标责任及个人年度目标责任的考核,并组织实施。

3.负责局域网络建设,推进交通系统办公自动化建设进程。

4.负责与其他兄弟新闻单位联系与协作,努力为机关新闻事业服务。

5.完成领导交办的其他工作。

第4篇 市粮油批发交易市场管理中心主任岗位职责范本

1.负责市粮油批发交易市场管理中心的日常管理工作。

2.组织研究粮油市场的规范化体系建设,完善市场管理功能,确保粮油交易市场的安全运行。

3.开展粮油交易市场调研,了解国内外粮油行情动态,做好信息收集、整理与发布,为政府决策提供政策依据,为经销商提供交易服务,

4.完成领导交办的其他工作。

第5篇 物资管理中心主任岗位职责范本

1.根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检

团委书记职责宣传委员职责宣传委员职责

第6篇 物资管理中心主任岗位职责

1、根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同， 并检查合同执行情况；

2、负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库 存积压，保证物资供应；

3、了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工 作，采购的物资必须质优价廉；

4、掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产 厂地，对公司购进的物资质量负责；

5、制定本部门工作计划，并定期检查和总结；

6、负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符；

7、做好废旧物资的回收，利用工作；

8、负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；

9、完成领导交办的其他工作。

第7篇 市粮油批发交易市场管理中心主任岗位职责内容(市场)

1.负责市粮油批发交易市场管理中心的日常管理工作。

2.组织研究粮油市场的规范化体系建设,完善市场管理功能,确保粮油交易市场的安全运行。

3.开展粮油交易市场调研,了解国内外粮油行情动态,做好信息收集、整理与发,为政府决策提供政策依据,为经销商提供交易服务,

4.完成领导交办的其他工作。

第8篇 小水电管理中心主任岗位职责内容

1.全面负责小水电管理中心生产管理工作。

2.负责合理配备各电站人员与技术力量,全面完成各项任务指标和考核指标。

3.按规定组织政治及业务学习,做好职工思想政治工作,保持企业稳定。

4.负责费用控制,制定费用计划,避免不合理开支,严格执行财务管理制度。

5.负责安全管理工作,督促、检查各电站安全措施落实情况。

6.负责组织职工技术业务学习,加强技术培训,提高职工素质。

7.完成领导交办的其他工作。

第9篇 信息管理中心主任岗位职责内容

1.负责主持信息管理巾心的全面管理工作。

2.负责制订信息管理中心的发展规划并组织实施。

3.负责制订本部门设备购置、使用计划并组织实施。

4.负责全校信息的建设及安全、维修、管理。

5.负责与宣传部门配合,确保校闻网的安全和把

第10篇 z大学物业管理中心主任岗位职责

大学物业管理中心主任岗位职责

一、在集团的直接领导下工作,按照集团的要求和中心岗位职责主持日常工作。

二、全面负责中心的人事管理工作,与被聘上岗人员签订岗位合同书。

三、负责中心各项费用支出的计划和审批。执行财经纪律,严格履行审批制度。

四、负责制定、贯彻、落实中心各岗位责任制,并负责指导、监督、检查各岗位的工作完成情况。

五、负责审批中心工作计划中的物资需求计划,保证计划的贯彻执行。

六、负责受理师生投诉,组织其意见征询活动,定期了解对中心各项服务的意见和建议。

七、负责做好中心与其他部门之间的沟通协调工作。

八、负责培训并抓好中心人员的整体文化素质、工作能力及业务技能。

九、做好安全教育工作和落实安全防范措施,经常检查辖区安全情况,及时处理隐患苗头。

十、加强与各级领导的沟通,坚决完成上级领导交办的各项工作任务。

第11篇 教工小区物业管理中心主任岗位职责

教工生活小区物业管理中心主任岗位职责

1、负责物业中心全面工作,对物业中心负责。

2、根据物业中心职能,决定人事架构与部门人员,运筹、策划物业中心各项经营管理工作。

3、制定物业中心各项管理规定,提高工作效率,完成预定经营管理目标。

4、指导各部门工作,为住户创造一个高品味的生活环境。

5、定期召开物业中心例会,总结、检查前期工作,布置今后工作任务。

6、指导各部门负责人开展管理工作,并考核各部门负责人工作绩效,做出升、降调整及奖惩决定。

7、注意人力资源的开发与利用,提高管理队伍的工作能力与水平,使管理与服务逐步走向标准化、规范化、科学化。

8、组织审定物业中心中长期发展规划、年度计划、各项专项计划、物业服务方案和重大发展计划。

9、做好对外沟通、对内协调工作,保持与政府、学校相关部门之间的良好关系。

10、审核和分析中心财务报表,控制资金合理支出,审核各项费用。

11、开展多种经营,弥补物业经费不足,提高物业中心经营效益。

12、塑造企业形象,确立企业文化,创建企业品牌,抓好团队建设;审批住户、员工的合理投诉并批示整改意见。

第12篇 学校后勤物业管理中心主任副主任岗位职责

学校后勤物业管理与服务中心主任、副主任岗位职责

1、在公司总经理的领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,负责本部门的业务管理和员工思想教育工作,带领物业中心全体员工团结协作,努力完成领导交给的各项工作任务。

2、负责物业管理服务人员的管理、教育、培训、考核、奖罚等工作。负责本部门临时用工合同的签订及考核工作。

3、负责编制年度绿化、环卫计划,月养护、维护计划,加强校园绿化管护,保持校园环境卫生整洁。主持物业管理服务顾客要求的评审,提出要求组织实施,定期检查任务的完成情况。

4、组织物业中心人员学习质量管理体系文件,提高顾客至上的服务意识和服务水平,不断满足顾客的期望和要求。

5、负责物业中心各项规章制度的制定和实施,做好职工的考勤和考核工作。

6、负责教室的管理、清扫和保洁,保证教学用粉笔、板擦的领用,音响设备的管理使用,教学桌椅的小型维修,确保教学工作有序进行。

7、负责物业中心物资的管理和申请、审批工作。

8、廉洁奉公,以身作则,经常听取各方面师生员工的意见,接受群众的监督,不断改进工作。

9、根据学校、公司的要求,积极配合和完成学校爱国卫生委员会的工作。

第13篇 工业区物业管理中心主任岗位职责

工业园区物业管理中心主任岗位职责

1、制定公司各项计划,确立公司长期、短期的工作目标。

2、制定公司行政架构,并维护其高效运作。

3、合理的分配公司内部的责权。

4、合理安排公司的岗位,使全公司员工与职位达到最优化配置。

5、对公司所有部门的工作进行监督和管理。

6、定期召开中层会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。

7、根据公司的发展情况对公司的工资架构进行修改和完善。

8、不定期对公司中层进行培训。

9、对公司的收费、治安、消防全面负责。

10、代表公司与外界建立良好的沟通渠道,确保公司良好的企业形象。

第14篇 管理中心主任工程师岗位职责

1.全面负责公司所辖电站的生产技术管理工作。

2.全面负责建立健全各电站技术资料及技术档案管理。

3.全面负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修,并提出相应的管理办法及考核办法。

4.全面负责各电站计划的实施及安全生产考核等工作。

5.负责对各电站技术培训及安全法规培训等工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第15篇 管理中心主任岗位职责

杭州投资管理中心主任 宁波市天普橡胶科技股份有限公司 宁波市天普橡胶科技股份有限公司,天普 职责描述:

任职要求:1、财务/金融相关专业;

2、诚信、善良、敬业,有良好的沟通能力;

3、长期在金融行业担任投资管理工作;

4、银行/证券公司工作背景;

5、熟悉相关法律、法规和政策。

第16篇 工业区管理中心主任岗位职责

工业园区管理中心主任岗位职责

1、制定公司各项计划,确立公司长期、短期的工作目标。

2、制定公司行政架构,并维护其高效运作。

3、合理的分配公司内部的责权。

4、合理安排公司的岗位,使全公司员工与职位达到最优化配置。

5、对公司所有部门的工作进行监督和管理。

6、定期召开中层会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。

7、根据公司的发展情况对公司的工资架构进行修改和完善。

8、不定期对公司中层进行培训。

9、对公司的收费、治安、消防全面负责。

10、代表公司与外界建立良好的沟通渠道, 确保公司良好的企业形象。