宿舍管理员工岗位职责5篇

第1篇 宿舍管理员工作岗位职责

在工作中,每一个行业的后勤管理者宿舍管理员对于其岗位职责都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理员岗位职责资料,仅供参考。

1、每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。

2、负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭。

3、负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。

4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。

6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;

7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。

8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。

9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。

10、完成客房部经理交办的其他任务

第2篇 员工宿舍管理员岗位职责素质要求

酒店员工宿舍管理员岗位职责及素质要求

直属上级:员工宿舍主管

1、负责员工宿舍的清洁工作。

2、负责员工宿舍人员的进出管理。

3、负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

4、完成宿舍主管委派的其他工作。

素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

第3篇 员工宿舍管理员岗位职责格式

员工宿舍管理员

直属上级:员工宿舍主管

负责员工宿舍的清洁工作。

负责员工宿舍人员的进出管理。

负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

完成宿舍主管委派的其他工作。

素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍维修工

直属上级:宿舍主管

1、负责员工宿舍的水电维修工作。

2、负责员工宿舍的下水道维修工作。

3、宿舍管理员不在时顶替值班。

4、完成宿舍主管安排的其他工作。

素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

自然条件:24岁以上,身体健康,仪表端庄。

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上酒店相关工作经验。

第4篇 z饭店员工宿舍管理员岗位职责

饭店员工宿舍管理员岗位职责

直接上级:员工宿舍主管

直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员

岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。

工作内容:

1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。

2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。

3、负责工作人员的考勤、排班工作。

4、检查各班次、各岗位工作完成情况,并提出改进意见。

5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。

6、负责各类费用的申请、计账及处理。

7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。

素质要求:

1、具有初中以上文化程度。

2、有高度责任感,全心全意为一线员工服务。

3、有很强的安全意识。

第5篇 k酒店员工宿舍管理员工作岗位职责

基本信息

岗位名称:员工宿舍管理员

岗位编号:jl-kf-

所属部门:客房部

编制日期:2005-5-17

工作关系

内部工作关系 1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程维修人员 外部工作关系 客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员

岗位目的

负责员工宿舍卫生、秩序维护。

主要职责

描述

绩效重点

1、 每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、 负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。3、 负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。10、完成客房部经理交办的其他任务

1、宿舍卫生达标2、宿舍秩序良好3、节水、节电

其他工作

客房部经理布置的临时性工作

任职资格

必备条件

期望条件

身体健康,体力好,年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。

能在宿舍楼长期居住以利于管理

职务等级

基层服务人员

薪酬 标准

500元/月(无公休)

工作环境

1、长期室内工作,需要值夜班。