管理干部岗位职责(11篇)

第1篇 后备管理干部岗位职责

1、理工大学机电一体化专业或其他大专院校机械设计相关专业,有3-5年工作经验或应届毕业生;

2、具备良好的沟通、协调能力,分析和解决问题的能力

3、有良好的语言组织和表达能力,善于沟通,具有良好的敬业服务及团队协助意识;

4、吃苦耐劳,性格外向,有较强的抗压能力与拼搏精神,敢于挑战;

5、具有学生会领导经历或带领团队的潜质。

培训计划:储备干部进入公司后将进行集中培训、各部门轮岗、专业老师带教等方式进行学习,全方位了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有基层工作经验,经过各部门考核后定岗发展。

岗位工资:3500元/月;加养老保险等

外地人员可解决南阳市户口;

签订10年劳动合同的可解决南阳市住房。

第2篇 管理干部储备岗位职责

储备管理干部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、 负责为老客户提供全面综合的或某一特定方面的保险理财咨询服务;

2、 负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品,实行交叉营销;

3、 负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动;

4、 负责策划各项促销活动,并为咨询客户提供详细的解释和说明;

5、 负责收集市场信息和行业信息,全面了解客户保险理财需求;

6、 负责妥善处理银客户的投诉及其他临时性的相关事宜;

7、 负责帮助维护客户的账户,为大客户提供投资咨询服务。

任职要求:

1、大专以上学历,居住地在苏州者优先,有亲和力。

2、具有较强的管理协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。

3、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。

4、做好团队管理及管理绩效提升工作,关注团队建设。

5、完成上级交办的其他工作。

第3篇 生产管理干部岗位职责

储备干部(生产管理及工程技术方向) 深圳万润科技股份有限公司 深圳万润科技股份有限公司,万润科技,万润 岗位职责

1.熟练e_cel、word、cad等电脑办法软件

2.具体岗位待定:(后期重点发展方向:生产管理及工程(pe、smt技术员),依个人能力适当调整;

招聘要求

1.大专及以上学历,具有电子、管理行业经验及机械自动化和机电一体工程优先;

2.有良好的沟通协调能力及团队精神;能够从生产一线员工做起,不怕吃苦,抗压性强,适应白、夜班。

第4篇 储备营销管理干部岗位职责

____年校园招聘储备干部(营销管理类—应届生) 中企动力科技股份有限公司南京分公司 中企动力科技股份有限公司南京分公司,中企动力 职责描述:培养方向:在全国83家分公司直营中心培养具备区域直营,渠营,电营、项目管理、团队管理等综合能力的管理销售综合性人才

任职资格:

1.____年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;

2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;

3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;

4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer

晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监

第5篇 公司安全生产专职管理干部职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第6篇 销售管理干部岗位职责

储备干部(销售管理) 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 即将告别校园;

或许,你正审视着现在的自己;

或许,你正纠结着未来的职业;

或许,你正徘徊、不知如何抉择;

那么过来人会告诉你,在这场青春的征程里,良好的开始才是成功的一半!

若你足够优秀,渴望成就更好的自己,蓝月亮会全情助力你的成长!!!

“揽月计划”2019年销售部储备干部招聘

揽英才,跃青春,亮未来

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岗位职责:

1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;

2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法;

3.组建团队、培训带教促销人员;

4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈列、资源等业务要素;

5.其他与职责相关的工作。

岗位要求:

1.2019年应届毕业生,全日制专科及以上学历,专业不限;

2. 有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;

3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;

4.乐于学习,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神。

第7篇 中层管理干部岗位职责

学校中层管理干部 上海思博职业技术学院 上海思博职业技术学院,上海思博 硕士及以上学历,高级职称,了解高职教育,有3年及以上高校行政管理岗位(校办、党办、人事、教学、学生、科研、宣传、后保等)工作经验,具备一定的统筹管理、组织协调以及语言表达能力。

第8篇 管理干部岗位职责

干部管理经理(hr) 中国燃气控股有限公司 深圳市中燃科技有限公司,中国燃气控股有限公司,中燃 岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设,包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作;

2、负责干部继任机制的建立和完善,保障人才梯队,并组织实施;

3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理;

4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用;

5、推动其他与干部管理相关的工作。

岗位要求:

一.基本要求:

1. 年龄:30岁-40岁;

2. 学历:全日制本科以上, 985、211院校优先;

3. 专业:人力资源管理、工商管理、心理学等专业;

4. 其它:8年以上工作经验,至少需有3年大型集团型公司人资管理(干部管理)工作经验。

二.工作经验/能力/个性特质描述:

1.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求;

2.能够构建科学有序的干部管理体系,有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理,有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先;

3.工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力;

4.工作阅历丰富,为人正直,务实进取,能在压力下开展工作。

第9篇 储备管理干部岗位职责

储备管理干部 税友软件集团股份有限公司四川分公司 税友软件集团股份有限公司四川分公司,四川税友,税友 1、负责公司产品的推广和销售工作,完成公司下达的销售业绩指标;

2、负责客户售后技术支持服务,保障客户软件系统的正常使用以及相关服务工作;

3、负责客户定期拜访和关系维护,做好客户信息资料维护和管理工作;

4、负责市场信息收集、用户需求调研工作,定期整理和提交产品问题库,提出产品改进建议;

5、积极开拓新的渠道,扩大客户群体及资源,并挖掘客户需求,为其提供优质的服务;

6、完成上级安排的其他临时性工作。

岗位要求:

1、财税、市场营销相关专业优先,大专以上学历;

2、1年以上销售或客户服务相关工作经验;(优秀本科应届毕业生亦可)

3、较强的书面表达能力和沟通协调能力,良好的团队合作精神;

4、较好的营销意识、产品发展意识和客户意识;

5、学习能力强,能不断接受新知识,新观念,新方法,并善于共享。

福利:

周末双休、入职即购买五险一金、每年调薪一次、年底14薪-15薪、意外险、带薪年假、探亲费报销、餐补、话补、证书补贴、高温补贴、取暖费、过节费、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、年度体检、年度旅游、脱产培训等各种员工关怀。

第10篇 营销管理干部岗位职责

总部-培训部-营销管理干部培训岗 中意人寿保险有限公司 中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意 职责描述:

1、协助落实全系统ade/adm管理制度,设定培养方向,搭建培训平台

2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪

3、ade/adm晋升、考核及日常管理

4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设

任职要求:

1、全日制本科以上学历

2、三年以上寿险公司个险培训经验

3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力

第11篇 基层管理干部岗位职责

应届专科毕业(____年毕业也可),专业不限,男女不限,可吃苦耐劳