地区经理岗位职责16篇

第1篇 广东江门地区运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位信息

工作地点：广东省江门市

1根据公司片区管辖目标，执行团队运营工作规划

2负责分析和评估用户数据，收集用户反馈，跟进运营方案实施，改进产品及运营流程，提升用户对产品的体验和认可度；

3根据公司运营过程中的各项数据分析，提出优化产品和有助运营方式的建议；

4协调产品、运营团队与车辆团队、外部保洁人员的合作关系；

5协调商场关系，优化运营方案

6.执行线上线下所有品牌活动和宣传资料的统筹管理；

7.监督和维护公司及产品的品牌形象；

8.建立良好的传统媒体和新媒体合作关系，通过这些渠道快速宣传品牌；

职位要求

工作地点：广东省江门市

1.大专及以上学历

2.具备较强的组织协调、沟通、统筹、分析、总结规划能力；

3.执行力强，思维活跃，表达能力强。

4.具有较强的责任心及沟通协调能力，具有独立处理应急事件的能力；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第2篇 华北地区制药销售经理岗位职责

华北地区销售经理岗位职责:

1、根据公司下达的销售业绩指标，完成销售及回款任务

2、开发市场:负责辖区内客户开发，选择合适的商业公司开展终端销售，协调相关销售工作

3、客户维护:负责辖区内客户维护，收集客户意见及市场信息，及时反馈。

4、销售管理:(1)负责辖区客户货款回收，做到账务清晰(2)负责辖区内销售管理工作，做好售前、售中、售后服务及产品促销工作，提高客户满意度

任职要求:

1、熟悉当地市场及商业情况，有良好的客情及人脉关系，有普药及终端销售经验，熟悉普药及终端销售流程

2、有良好的人品及吃苦耐劳的精神

3、有良好的执行力

4、能严格遵守公司的各项管理制度

5、学历及年龄不限

第3篇 产品地区经理岗位职责

健康科学地区区域产品经理 工作职责:

1.总部市场部学术项目在西区的落地与执行

2.协助 rsm 分配协调各种资源,提升区域费效比

3.与区域 kol 建立并保持良好合作关系

4.负责公司策略及学术项目的推广与培训

岗位要求

1.医药相关专业本科学历以上

2.三年以上外企医药销售代表经验及一年以上外企 rpm 经验;或两年以上外企医药销售管 理经验,既往业绩优秀

3.专业性强,具有优秀的大客户管理能力

4.善于组织规划、沟通协作, 良好的跨部门人际关系能力与情绪成熟度 5.有儿科领域经验优先

工作职责:

1.总部市场部学术项目在西区的落地与执行

2.协助 rsm 分配协调各种资源,提升区域费效比

3.与区域 kol 建立并保持良好合作关系

4.负责公司策略及学术项目的推广与培训

岗位要求

1.医药相关专业本科学历以上

2.三年以上外企医药销售代表经验及一年以上外企 rpm 经验;或两年以上外企医药销售管 理经验,既往业绩优秀

3.专业性强,具有优秀的大客户管理能力

4.善于组织规划、沟通协作, 良好的跨部门人际关系能力与情绪成熟度 5.有儿科领域经验优先

第4篇 le_us售后服务地区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

负责分管区域内le_us经销商售后服务的整体运营

1.根据le_us售后服务的标准，指导经销商开展实际的服务运营工作

2.结合顾客需求和运营指标等，开展服务品质及顾客满意度提升活动

3.组织经销商开展顾客维系活动，协调零部件供应，支持经销商在区域建立顾客信赖的品牌形象

岗位要求：

1.大学本科或以上学历

2.日语n1，听说读写具备商务日语能力

3.有3年以上工作经验，有汽车、品质管理相关经验者优先

4.逻辑思维清晰，有较强的沟通交流、信息收集能力

5.主要工作地点在北京，但能接受一定期限的异地轮岗

（上海、广州等）

第5篇 地区医药销售经理岗位职责

医药销售代表/地区经理 1.负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

1.负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

第6篇 基药地区经理岗位职责

基药地区经理(湖北) 葵花药业 葵花药业集团股份有限公司,葵花,葵花药业 岗位职责:

1.负责配合公司制订销售计划,并对区域内销售指标进行分解,制定实施计划;

2.负责区域内医院(科室)市场开发、客情维护;

3.负责执行公司的营销策略,完成销售指标;

4.负责收集区域的竞品情况、市场动态,按时提交市场的分析报告;

5.负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动负责区域内的管理工作;

6.负责区域团队的管理工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,药学专业、临床医学、市场营销专业等相关专业 ;

2.3年以上药品营销相关工作经验,2年以上团队管理经验,有儿科、消化、妇科临床工作经验者优先;

3.较强的学习能力及判断力,精通处方线的重点业务,掌握药品及营销的专业知识与技巧;

3.思维敏捷,良好的沟通协调能力及应变能力;

4.执行能力强,勇于开拓,能吃苦耐劳。

第7篇 医学信息沟通地区经理岗位职责

医学信息沟通地区经理 辉瑞中国 辉瑞投资有限公司,辉瑞,辉瑞中国,辉瑞投资,辉瑞 工作职责:

职责概述

医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。

主要工作和任务

1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。

2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。

3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。

4. 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持。

5. 通过有计划的随访,在与专员讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导。

6. 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议。

7. 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展。

8. 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系。

9. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作。

10. 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系。

11. 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作。

12. 支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法。

13. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职资格:

任职要求

• 教育:

- 大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。

• 技能:

- 熟练使用ms office,英语良好。

- 具备较好的相关产品领域的专业知识。

- 具备较强的影响力和策略性思维能力。

- 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力。

- 具备较强的团队合作意识。

- 具备较强的学习意愿和学习能力。

- 善于自我激励,自我挑战和管理压力。

• 经验:

- 至少3年制药行业同等公司的销售工作经验,具备符合合规要求的优秀的业绩记录, 具备管理潜力。

- 有制药行业销售管理经验者优先。

• 诚信:

- 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于fcpa (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

• 内部申请资格:

- 内部申请人需符合现行合规调查流程,处分等级&时限等的要求。

- 至少有2年以上辉瑞销售工作经验;萌芽优先。

- 过去两年的销售业绩,达成率&增长率需达到或超过团队平均水平。

核心能力

专业合规:

打造专业团队 –评估专员的专业知识和技能的掌握和应用情况,利用各种方式提升团队成员的专业知识和技能。

打造合规团队 –理解合规各项规定的意义和原则, 培养团队成员的合规意识,规范团队成员的合规行为,防范合规风险。

业务决断:

有效规划业务 – 制定业务计划时既紧密结合大区策略,又把握地区特点和规律。

系统分析市场 – 通过对区域市场,客户和政策信息的综合分析形成市场洞察。

客户融动:

优化伙伴关系 – 深入理解并引导客户需求,建立并优化合作伙伴关系。

推动合作共赢 – 理解合作部门的工作目标和重点,当需要时能整合公司资源,推动内部合作。

组织发展:

激发团队士气 – 明确团队管理规则,激发团队士气和凝聚力。

辅导发展他人 – 关注员工的发展, 通过辅导和支持来提升员工的能力。

自主执行:

推动团队达成 – 准确制定团队工作计划,通过监督和跟进推动团队达成或超越目标。

勇于承担责任 – 为团队的业绩结果负责,为实现公司的目标愿意承担起额外责任。

自我发展:

自主规划发展 – 洞察自身优势和不足,制定并执行个人发展计划以促进持续学习,主动寻找并利用提升自身能力的机会和资源。

创新变革:

积极探索创新 – 正确理解并引导团队积极面对各种变化,积极探索工作中的创新机会。

第8篇 日照地区经理岗位职责

1、在当地有丰富的人脉资源(包括股民、银行理财部客户、会所高级会员、商会协会会员、培训机构等)

2、负责所在区域的团队组建,人员管理,将分公司的的内部管理制度化、规范化。跟踪各团队目标达成情况,组织进行目标行业分析,动态监控管理;

3、负责推动营业部的招募与甄选,培训理财团队,建设和管理高素质的理财团队;

4、根据所在区域的当地特点制定合适的活动方案,根据公司提出的经营目标,制定营业部执行策略,提出业务规划、经营方针和经营形式, 制定理财业务短期、中期、长期发展规划及实施;完成总部所下达的任务指标。

任职要求:

1、 经济、金融、财务、管理等相关专业,30-40周岁,具有五年金融公司工作经验, 三年以上中高层金融管理工作经验;

2、 精通金融管理业务,对 p2p、保险、基金等业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉理财公司业务产品和市场情况;

3. 有独立建立团队、制度流程,设计金融产品,对外合作,市场活动等能力

第9篇 高级地区经理岗位职责

高级地区经理 美中双和 北京美中双和医疗器械股份有限公司,美中双和,美中双和医疗器械,美中双和 岗位职责:

1、负责公司产品销售及推广;

2、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求:

1、专科及以上学历,临床医学专业者优先, 5年以上相关销售工作经验;

2、有良好的沟通能力,有较强的观察力和应变能力;

3、有医疗器械、心血管药品销售工作经验者优先;

4、能够适应出差。

第10篇 聊城地区经理岗位职责

岗位职责:

1、建立客户档案,做好售前售后服务。

2、进行订货、发货、收款、换货、退货、对帐及市场管理等日常业务操作。

3、开发渠道市场终端网点,与门店达成合作,增加客户数量。

4、协调各部门,维护老门店,跟进动销、补货、回款,促进老客户的稳定增量。

5、寻找门店醒目的广告位,制作广告物料,安装并根据品牌发展及时检查更新。

6、配合商学院,合理安排门店、经销商的培训计划。

任职要求:

1、二年以上快消行业销售工作经验,有进口乳制品行业或奶粉行业工作经验者优先;

2、具有良好的沟通和抗压能力,思维敏锐;

3、能适应出差。

第11篇 地区副总经理岗位职责

地区公司常务副总经理 岗位职责:

1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;

2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;

3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;

4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;

5、负责地区物业公司的工作指导及督办;

6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

招聘条件:

1、30-45岁,统招全日制本科以上学历;

2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;

3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;

4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。 岗位职责:

1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;

2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;

3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;

4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;

5、负责地区物业公司的工作指导及督办;

6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

招聘条件:

1、30-45岁,统招全日制本科以上学历;

2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;

3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;

4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。

第12篇 销售地区经理岗位职责

地区销售经理 美科创新 北京美科创新科技有限公司,美科创新,美科 1、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作;

2、负责本地区的招投标工作;

3、负责本地区的产品销售及售后服务工作;

4、熟悉并掌握所属地区的学术带头人,并维护好与大客户的关系;

5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

职位要求:

1、大专或以上学历,医学背景优先;

2、5 年以上医疗高值耗材相关销售及代理商管理经验,有神经外科产品销售背景优先;

3、良好的职业操守,善于沟通,亲和力强,能承受工作压力;

4、对个人的发展有较高期望,有积极的工作热情。

第13篇 宁夏地区经理岗位职责

宁夏区域/地区经理 京卫制药 山东京卫制药有限公司,京卫制药,山东京卫 职位描述:

1、 根据公司年度规划,制定本区域/地区的年度工作方案,并落实执行;

2、 对区域/地区指标负责,跟进各销售模块各项工作计划的执行;

3、 协调本区域/地区各销售经理的协作关系,提高工作效率,保障业务的秩序顺畅;

4、 协助市场部在所辖区域开展学术推广活动,通过学术性活动,达到宣传产品的目的,让客户了解和熟悉产品定位和适应症,促进销量增长。了解区域内市场的动态和变化情况,收集和反馈医院市场信息,协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。

5、 销售团队的管理和团队建设工作。

任职要求:

1、专业:医学、药学、营销学等相关专业专科及以上学历。

2、工作经验:8年以上的医药行业销售经验,至少5年以上的临床医药销售团队管理经验。

3、知识/技能:熟悉临床药品的销售流程,了解医,药学相关知识,有学过市场营销知识和商务礼仪及谈判技巧,较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。

4、领导能力:.具备一定的抗压能力,工作积极主动,拥有自信,乐观的心态,以及团队合作精神。工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。

第14篇 地区业务经理岗位职责

业务经理(工业设备/华北地区) 诚泰租赁 诚泰融资租赁(上海)有限公司,chengtay 诚泰租赁,诚泰租赁,诚泰 工作职责:

1、负责华北地区(北京、天津、河北、山东等)的高空车,叉车等工业设备的转租,租售,融资租赁业务;

2、开发区域内工业设备的经营性租赁公司。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.2年以上叉车、高空作业车租赁销售经历;

3.具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度;

4.具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。

第15篇 临床地区经理岗位职责

临床地区经理 新万泽 深圳市新万泽医药有限公司,万泽,新万泽,新万泽 岗位职责:

1、承担所负责区域销售任务指标;

2、100%完成所负责区域的销售任务指标;

3、配合,支持办事处经理制定区域管理工作计划;

4、努力辅导所负责代表成长管理,使其达到公司的要求,完成其任务指标;

5、指导、督促销售代表,帮助销售代表分析、制定个人销售及推广行动计划;

6、负责选择、开发、维持、发展所属区域的目标医院和客户;

7、协助办事处经理组织及安排各类型销售和推广活动;

8、定期制定和实施与代表协同拜访计划,及时帮助解决销售代表销售中的问题;

9、接受、支持办事处经理的管理,完成指派的工作。

任职资格:

1、大专以上学历,医药、市场营销等相关专业;

2、3年以上医院销售主管任职经历;

3、具有较强的表达沟通能力及交际技巧;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、具有责任心,能承受较大的工作压力。

第16篇 地区产品经理岗位职责

健康科学地区区域产品经理 工作职责:

1.总部市场部学术项目在西区的落地与执行

2.协助 rsm 分配协调各种资源,提升区域费效比

3.与区域 kol 建立并保持良好合作关系

4.负责公司策略及学术项目的推广与培训

岗位要求

1.医药相关专业本科学历以上

2.三年以上外企医药销售代表经验及一年以上外企 rpm 经验;或两年以上外企医药销售管 理经验,既往业绩优秀

3.专业性强,具有优秀的大客户管理能力

4.善于组织规划、沟通协作, 良好的跨部门人际关系能力与情绪成熟度 5.有儿科领域经验优先

工作职责:

1.总部市场部学术项目在西区的落地与执行

2.协助 rsm 分配协调各种资源,提升区域费效比

3.与区域 kol 建立并保持良好合作关系

4.负责公司策略及学术项目的推广与培训

岗位要求

1.医药相关专业本科学历以上

2.三年以上外企医药销售代表经验及一年以上外企 rpm 经验;或两年以上外企医药销售管 理经验,既往业绩优秀

3.专业性强,具有优秀的大客户管理能力

4.善于组织规划、沟通协作, 良好的跨部门人际关系能力与情绪成熟度 5.有儿科领域经验优先