品质副经理岗位职责5篇

第1篇 物业管理公司行政人事品质副总经理岗位职责

物业管理公司副总经理岗位职责(行政、人事、品质)

1.在总经理领导下,分管行政、人事和品质部的工作。

2.依照集团公司和本公司的规章制度,对本公司事物进行组织和管理。

3.依照集团公司和本公司的要求,做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人标准、技能要求。

4.负责统筹公司的内部管理服务工作,协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。

5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。

6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理,通过并监督其实施。

7.根据分管部门和各管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总经理,并进行跟踪、检查、落实工作。

8.负责监督及抽检员工培训的落实情况,按行业标准进行验证培训效果。

9.负责品质部员工的月检,和品质部主管的周检、月检工作,对不符合要求的服务标准,及时进行纠正和指导。

10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文指导件。

11.负责审批有关内部质量审核的计划,报告文件,并组织进行内部质量审核活动。

12.协助总经理主持管理评审,并对体系改进作出决策,批准《管理评审计划》和管理评审报告》。

13.受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代总经理职权。

14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。

第2篇 品质副经理岗位职责

品质副经理 岗位要求:(下属40人)

1、质量管理及相关专业本科以上学历;

2、英语四级以上,听说读写熟练;

3、三年以上管理工作经验,有对应过国外客户经验。

4、具备工厂品质管理体系搭建能力,熟练掌握品质管理的理论、工具及方法;

6、具备丰富的客户沟通经验,具备团队管理能力及良好的团队协作能力;

职位要求:

1.组织制定公司质量管理的各项规章制度,经审批后执行;

2.负责公司质量管理体系建设、运行与维护;

3.对产品的质量提高提出改进措施并负责实施;

4.根据客户意见,提出质量改进方案,提高客户满意度;

5.建立质量档案,负责部门内部管理工作。 岗位要求:(下属40人)

1、质量管理及相关专业本科以上学历;

2、英语四级以上,听说读写熟练;

3、三年以上管理工作经验,有对应过国外客户经验。

4、具备工厂品质管理体系搭建能力,熟练掌握品质管理的理论、工具及方法;

6、具备丰富的客户沟通经验,具备团队管理能力及良好的团队协作能力;

职位要求:

1.组织制定公司质量管理的各项规章制度,经审批后执行;

2.负责公司质量管理体系建设、运行与维护;

3.对产品的质量提高提出改进措施并负责实施;

4.根据客户意见,提出质量改进方案,提高客户满意度;

5.建立质量档案,负责部门内部管理工作。

第3篇 品质副总经理岗位职责

品质副总经理 西藏新城悦物业服务股份有限公司 西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦 岗位职责:

1、开展公司物业服务标准化建设工作,统筹工程、客服、秩序、环境四个部门的运营管理。

2、制定公司品质管理规划,对年度内的品质管理有中长期管理方案和计划。

3、负责公司品质管控,组织品质巡检,组织建立健全品质标准、制度,不定期组织开展专项巡检。

4、负责通过客户服务需求的研究及行业动态的分析,不断创新客户服务内容,完善客户服务流程,负责组织客户满意度调查及统计分析,并落实公司满意度提升措施;

5、参与同行调研及市场预测工作,及时掌握行业动态,并拟定研究性报告,为公司决策提供依据。

6、 负责公司客户投诉管理,客户满意度数据、客户服务系统数据库资料的收集、分析,并提出改进建议。

7、 负责审核物业公司大型节假日主题活动方案,持续强化客户粘度,以提升品牌美誉度。

8、负责对各项目业务培训情况进行监管,保证业务培训要求的落实;

9、负责对各项目发生的各类投诉的处理过程进行监控;

10、负责公司的工程安全管理、节能降耗管理等,并检查落实各项安全规程、节能降耗措施等

11、负责公司的工程安全管理、节能降耗管理等,并检查落实各项安全规程、节能降耗措施等;

12、负责编制公司工程技术人员专业知识培训年度计划,带领部门按计划组织实施授课培训与工程技术经验交流;配合公司招聘、发掘、培养、考核、评价和推荐工程技术人员;

任职资格:

1、 物业管理等相关专业本专科及以上学历,40岁以下,有大型物业公司品质管理五年以上工作经验;

2、具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,具备专业的知识与技能工作经验;

3、熟悉国家有关物业管理行业发展的各项政策及法律法规,熟悉物业管理企业业务和运营流程;

4、较强的计划、组织和协调能力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神。

第4篇 品质副经理岗位职责任职要求

品质副经理岗位职责

职责描述:

1、5年以上机械行业工作经验，

2、3年以上品质部经理工作经验，

3、500人以上企业出身，

4、熟悉锻压/热处理/机加工/工装/模具管理/实验计量室管理，

5、管代经验，熟悉质量管理体系审核流程

6、熟悉品质工具，

7、有制度的编制/推广能力，

8、有一定培训经验，口才较好

9、外企同行工作经验优先

10、薪资面议

品质副经理岗位

第5篇 高级品质工程师/品质副经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责品质部品质目标达成及人员管理；

2.组织公司产品的品质追踪及质量问题的分析与解决，不断提升制程直通率；

3、推进制程品质问题解决，制程不良的分析、对策及改善追踪，推动品质改善；

4、负责收集、汇总与分析品质数据，维护品质数据库，并进行品质报表、报告向公司管理层汇报；

5、独挡一面处理制程品质异常与流程分析，并能持续跟进关键质量点进行控制和改善及效果确认；

6、其他质量管理项目工作。

岗位职责职位要求条件：

1、本科以上学历，理工类专业；

2、8年以上电子厂质量工作经验，熟悉pcba、smt相关品质工作流程；

3、熟悉电子元器件相关知识，具有电源类产品工作经验优先；

4、熟练操作office软件，熟悉iso质量管理体系与品质管理工具，qc七大手法，spc，fmea，cpk等工具；

5、良好的组织沟通协调能力，具有灵活应变能力，较强的分析数据总结能力；

6、品质控制思路清晰，数据、结果导向，擅长品质数据收据与分析，品质报表/报告能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上