员工记录经理岗位职责3篇

第1篇 员工记录经理岗位职责

工作内容:

%创建并维护公司员工记录;

%对所属员工进行任务分配,并指导其进行员工绩效评价和档案维护;

%与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商,并制定相关政策,规章;

%协助新项目的人力资源开发与管理工作;

%向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。

第2篇 员工记录经理岗位职责范本

1.创建并维护组织员工记录。

2.对所属员工进行任务分配,并指导其进行员工绩效评价和档案维护。

3.与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商,并制定相关政策。

4.协助进行新项目的人力资源开发与管理工作。

5.向各部门管理人员提供有关人员的信息及处理的建议。

第3篇 员工记录经理岗位职责任职要求

员工记录经理岗位职责

工作内容:

%创建并维护公司员工记录;

%对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护;

%与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章;

%协助新项目的人力资源开发与管理工作;

%向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。

员工记录经理岗位