材料设备经理岗位职责5篇

第1篇 材料设备部经理岗位职责材料设备部经理职责任职要求

材料设备部经理岗位职责

岗位职责:1、根据工程施工进度情况安排，提前做好材料采购、设备租赁计划和安排，依据企业物资、设备采购审批程序，逐级进行审批，保证材料、设备的及时供应;

2、根据企业实际情况适时编制企业工程材料、设备采购制度，组织编制工程物资管理办法及采购物资的验收标准和验收程序并监督执行;

3、材料采购过程管理、采购招标管理、采购信息与合同管理;

4、材料物资的仓储管理及部门工作事务管理。

任职要求:1、大学本科以上，具有物流管理、市场营销、企业管理、质量管理、经济法及相关专业知识;

2、五年以上相关岗位工作经验，三年建筑施工企业相关职位工作经验;

3、做事诚信，为人踏实、认真、沟通能力较强。

第2篇 材料设备采购经理岗位职责

1、独立完成招标采购全过程工作

2、参与配合公司招标采购任务

3、统计本专业线招采范围内的业务信息和数据,汇总、编制本专业线招采数据报表

4、参与建立完善材料设备采购相关制度

5、负责供应商管理工作

任职资格

1、28-35周岁

2、统招本科及以上学历

3、工程造价、预结算、工程经济等相关专业

4、5年以上地产行业材料采购或相关工作经验

5、掌握谈判技巧、熟悉各种材料性能及价格、熟悉预结算软件和办公自动化软件

第3篇 材料设备经理岗位职责任职要求

材料设备经理岗位职责

岗位职责:

1、负责设备周材保管参与设备、机具租赁业务的招揽、合同洽谈工作;

2、负责基地设备周材分类堆放、标识租赁;

3、负责所有自有设备周材的资产台账、出入库、项目间调拨等管理工作，物资帐务管理;月度、年度物资盘点;

4、负责设备周材的发放、装车、运输、押车、卸车、及收单组织对设备、机具、配件的运输、装卸、计量、办理交接验收等手续;

5、公司所有设备、机具、材料的管理;负责设备周材的项目间调拨、并同时办理好调拨单据的签字手续;

6、负责设备周材回场时的验收、点数、称重、签单等工作。库区仓库管理人员的管理;

7、库区物资的维修保养管理;

8、负责组织对除塔吊、电梯、爬架以外的设备周材的维修工作;

9、负责泵机的生产、盘活、维修、服务、故障处理等，进行业务的横向与纵向协调，与承租方进行沟通;

10、基地的建设、维护、安保等;

11、外租设备材料的询价、配送、归还等等要求:建立长期合作的供应商库，外部单位均需经过审核方可入库;

12、外租设备的台班、数量确认;

13、提高设备、周材的出租率、控制成本;

14、负责公司车辆的安排管理;

15、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历，工程类相关专业;

2、3年以上工作经验，2年以上房地产企业或施工单位设备材料采购管理工作经验;

3、较强的工程材料设备性价比分析能力，熟悉材料、设备采购及合同操作流程，具备审核项目施工所需材料及设备质量、价格的能力;

4、具备良好的职业道德，有良好的沟通、管理及协调能力。

材料设备经理岗位

第4篇 材料设备经理岗位职责

销售经理(包装材料和设备) 深圳市瑞德隆鑫电子有限公司 深圳市瑞德隆鑫电子有限公司,瑞德隆鑫 岗位职责

1、针对公司代理的包装设备开发新客户,维护旧客户,完成销售任务;

2、对客户提供专业的产品咨询;

3、收取应收帐款。

任职资格

1、在大型工厂工作经验或理工科背景优先

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受较大的工作压力。

第5篇 材料设备部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;

2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;

3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

4.负责提交月度、季度采购工作报告;

5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;

6.负责物料认证的组织管理;

7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;

8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题

9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;

10.负责采购部门的文档管理工作;

11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;

12.完成上级安排的其它工作。

职位要求:

1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力

2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;

3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;

4.6年以上采购工作经验

5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;

6.有较强的供应商开发能力和谈判能力

7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;