学术经理岗位职责16篇

第1篇 学术推广经理岗位职责

学术推广经理 瀚邦医疗 哈尔滨瀚邦医疗科技有限公司,哈尔滨瀚邦医疗,瀚邦医疗,瀚邦 职责描述:

1、协助参与内、外部市场调研工作,为市场策略制定提供信息;

2、组织实施各级会议(包括科室会、沙龙会和区域学术会),对区域市场活动进行评估管理,对市场推广活动执行效果负责;

3、为销售队伍提供产品知识培训,更新产品推广信息;

4、对临床观察病例进行调研、申请、跟踪、结果总结、相关表格收集和费用核销;

5、协助对医生专家网络、公共关系网络的建设与维护;

任职要求:

1、临床医学专业背景;

2、学术推广组织,学术支持和实施能力;

3、具有较强的反应能力和培训能力(演讲能力);

4、市场营销工作经验背景;

第2篇 学术经理岗位职责任职要求

学术经理岗位职责

岗位职责:

1、市场调研:

1.1收集公司产品临床使用情况、存在的问题及客户反馈等信息;

1.2协助产品经理进行公司产品相关的市场调研。

2、市场推广:

2.1 根据区域市场情况及各产品年度市场推广计划，在与省(地)区 经理或代理商充分沟通的情况下，协助制定月度/季度工作和推广计划;

2.2 执行区域级重点医院学术推广活动，填写“学术活动申请表”，学术活动后提交“学术活动总结表”，并督导销售代表开展跟进工作，以保证学术活动的效果;

2.3 协助产品经理组织开展公司级学术活动;

2.4 协助产品经理建立和维护区域专家。

3、市场支持:

3.1根据区域市场情况，适时组织代理商/代表进行产品知识及推广培 训;

3.2协同销售代表，拜访临床医生、护士，宣传产品，并处理与产品相关的医学、药学问题。

4、销售协助:

4.1协助省区/地区经理拜访代理商，进行产品及医院销售状况分析，提高代理商信心及重视度，确保代理商及时准确了解产品销售状 况及存在的问题;

4.2协助省区/地区经理开展潜在代理商的挖掘和竞品替换工作。

岗位要求:

1、本科及以上医药相关专业。

2、熟悉骨科、妇儿及消化产品线优先。

学术经理岗位

第3篇 医药学术经理岗位职责任职要求

医药学术经理岗位职责

医药学术经理 扬州中惠 扬州中惠制药有限公司北京分公司，中惠 1.协助公司完成产品宣传资料的内容设计，产品培训幻灯片的制作。

2.完成产品、学术、宣传、推广等各项策略的执行。

3.收集、整理、分析竞争产品信息资料，做产品及市场推广调研、分析。

4.负责公司内部培训;负责组织召开各区域学术推广会议，执行市场推广计划。

5.完成上级交办的其他事务。

医药学术经理岗位

第4篇 学术推广经理岗位职责任职要求

学术推广经理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司工作职能，制订产品学术推广规划策略和全国市场学术推广计划，实施有效市场学术活动;

2、与事业部密切合作、协助完成销售指标，树立产品和公司的品牌形象;

3、全国特别是竞品之间市场情报的竞品学术搜集和整理，同类竞品市场学术活动的的分析和反馈;

4、根据市场销售状况，监督和管理全国各省级单位的学术经理的学术状况，学术组织和发掘市场潜力，提出有针对性创新建议;

5、主动开展学术工作，陪同业务人员终端协防，开展小型圆桌会及专家学术会，建立和维护全国各级专家网络;

6、针对全国市场学术推广预算进行监督和控制，管理市场学术活动费用投入;

7、协调公司内外部各种关系，包括不仅限于政府部门、学术组织、客户、协作单位等;

8、负责其推广中行为规范、专业学术、特别是各级销售团队的培训及学术教育等。

任职要求:

1、医学、药学类相关专业大专及以上学历;

2、3年以上医药类大型企业销售或市场学术推广工作经验，有儿科及心脑血管类产品相关经验优先;

3、对第三终端营销有深刻的理解，熟练掌握产品策划、定位、宣传学术推广等工作内容和要求;

4、优秀的语言和文字表达，良好的理解、分析、研究能力，视野��阔，善于思考和沟通协作，做事有条理;

5、诚信敬业、认真严谨、责任心强，精力旺盛，想象力丰富;

6、能适应出差。

学术推广经理岗位

第5篇 医药产品/学术经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、制定所负责产品的市场推广、学术宣传、客户维护；

4、制定产品发展时间表，并控制整个计划的进程；

任职资格

1、市场营销、管理类、医药类或相关专业大专以上学历；

2、具有医药行业的从业背景，在相关企业任职产品/品牌经理1年以上；

3、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；

4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第6篇 区域学术经理岗位职责及相关职位要求

区域学术经理职位要求

1.本科以上学历、 医学或药学相关专业；

2.2年以上产品经理或地区经理管理经验；

3.能够接受较高频率的出差；

4.沟通表达、逻辑思维能力强；

5.有眼科领域经验优先。

区域学术经理岗位职责

1.协助区域总监执行产品年度市场营销计划，并确定产品年度发展的目标和战略；

2.推进年度营销计划中各项工作的实施与监督，确保年度计划的实施及市场策略的及时调整；

3.区域内专家队伍的建设、维护与管理；

4.组织或参加各类学术推广活动/会议，跟踪活动效果，收集反馈信息；

5.在业务上指导大区内相应的销售人员执行产品销售策略和销售计划；

6.上级领导交办的其他工作。

第7篇 医学联络官/学术经理岗位职责要求

职位描述：

1、具备扎实的专业知识，从学术的维度建立与客户的信任关系。

2、严格执行医学项目的区域计划，有效传达医学策略的核心信息。

3、为销售或市场提供治疗领域和产品、竞品的专业化培训。

4、负责医学专业调研及各产品市场调研，市场信息的收集和处理。

5、负责各产品的医学咨询和临床问题解答。

职位要求：

1、大专或以上学历，医学、药学相关专业毕业。

2、具备对疾病及治疗领域较好的理解能力，熟悉国内外研究现状。

3、具备较好的演讲技巧与培训能力。

4、具备较强的执行力和良好的自我管理能力，能接受出差。

5，人格品质：诚实守信、不断学习、吃苦耐劳、接受挑战。

第8篇 学术部经理岗位职责

学术部经理 西安力邦医药经销有限责任公司 西安力邦医药经销有限责任公司,力邦 任职资格:

1、临床医学专业毕业,本科以上学历,且有两年以上同等职位的工作经验,有麻醉、外科、急诊领域的临床经验优先;

2、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;

3、具有较强的管理能力和工作协调能力;

4、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力,应变能力。

岗位职责:

1、组织开展市场调研工作,及时掌握市场信息,编制市场报告;

2、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案;

3、积极开展产品的临床研究

4、及时更新和完善培训资料,对产品发展趋势进行分析,为公司提供产品发展策略性建议;

5、建立权威专家的资源网络,维护标杆医院的良好关系及学术带头人的合作关系;

6、维护完善产品网站和宣传资料;

第9篇 学术产品经理岗位职责任职要求

学术产品经理岗位职责

职责描述:

1、学术课题合作计划和方向的制定，并分配协调各类资源，监督执行;

2、学术成果的总结与发表;

3、产品的学术宣传工作，为产品上市提供的学术氛围的营造;

4、国内检验和临床专家的合作，建立包含临床和检验专家或高校教授学术顾问团;

5、客户前瞻性需求的收集和呈现;

6、利用专业知识和临床场景指导和改进产品研发。

7. 针对客户问题能够到现场解决。

任职要求:

1、医学类专业本科及以上学历;

2、能适应经常出差。

学术产品经理岗位

第10篇 医药学术经理岗位职责

医药学术经理 扬州中惠 扬州中惠制药有限公司北京分公司,扬州中惠,中惠 1.协助公司完成产品宣传资料的内容设计,产品培训幻灯片的制作。

2.完成产品、学术、宣传、推广等各项策略的执行。

3.收集、整理、分析竞争产品信息资料,做产品及市场推广调研、分析。

4.负责公司内部培训;负责组织召开各区域学术推广会议,执行市场推广计划。

5.完成上级交办的其他事务。

第11篇 学术部经理岗位职责任职要求

学术部经理岗位职责

工作职责:

1、制定线上、线下管理会计教学产品的开发流程和质量标准，主持公司管理会计初级&中级产品线的课程内容、学习资料以及教辅工具的研发工作。

2、主导或参与内容开发，完成既定的教学内容开发任务和目标，同时作为内部主力开发顾问，主持及参与编制公司重点教学产品的开发工作。

3、协助完成对合作伙伴的专业支持，参与相关学术研讨、交流活动。

4、负责公司线下产品培训班级的日常管理工作，维护客情关系并深度挖掘班级资源。

任职要求:

1、财经类本科(含)以上学历，获得cma、cima(高级或以上)等国际证书，专业方向为管理会计方向者。

2、具备5年或以上教育产品研发团队管理工作经验。

3、熟悉教学方法论及课程开发流程，ppt深度使用者。

4、熟练掌握财务会计理论体系，对管理会计理论及实践应用有深度理解。

学术部经理岗位

第12篇 临床学术经理岗位职责任职要求

临床学术经理岗位职责

职责描述:

1、学术课题合作计划和方向的制定，并分配协调各类资源，监督执行;

2、文章的撰写和修改，发表渠道的拓展，促进文章或成果的发表传播;

3、产品的学术宣传工作，为产品上市提供的学术氛围的营造;

4、国内检验专家的合作，建立包含临床医生或高校教授学术顾问团;

5、客户前瞻性需求的收集和呈现。

任职要求:

1、硕士以上学历，博士优先(本科不看，只看硕士以上学历);临床医学或医学检验专业;

2、3年以上临床科室相关工作经验，具备一定的科研经历;

3、具有良好的英语技能;

4、具备一定的抗压能力、适应出差。职责描述:

1、学术课题合作计划和方向的制定，并分配协调各类资源，监督执行;

2、文章的撰写和修改，发表渠道的拓展，促进文章或成果的发表传播;

3、产品的学术宣传工作，为产品上市提供的学术氛围的营造;

4、国内检验专家的合作，建立包含临床医生或高校教授学术顾问团;

5、客户前瞻性需求的收集和呈现。

任职要求:

1、硕士以上学历，博士优先(本科不看，只看硕士以上学历);临床医学或医学检验专业;

2、3年以上临床科室相关工作经验，具备一定的科研经历;

3、具有良好的英语技能;

4、具备一定的抗压能力、适应出差。

临床学术经理岗位

第13篇 临床学术经理岗位职责

临床学术经理 零氪信息技术(北京)有限公司 零氪信息技术(北京)有限公司,零氪 岗位职责:

1.根据当地智慧药房的业务发展规划,协助总经理进行分公司业务运营以及业务拓展的具体实施工作;

2.负责智慧药房年度经营目标规划与业绩达成促进;

3.负责药房的项目合作(与各厂家、专家、学会合作的方案和活动实施)以及产品拓展与引进工作;

4.负责参与新建药房前期的项目立项、选址、筹建工作;

5.领导交代的其他工作。

岗位要求:

1.专科及以上学历,医药相关专业优先,有工业企业及医疗机构资源优先;

2.熟悉dtp工作流程及运营模式,掌握较多终端推广资源;

3.有较强的主动性,责任感;良好的人际理解能力,沟通协调能力,情绪控制能力较强,能承受一定的工作压力;

4.有较好的团队合作精神及沟通能力。

第14篇 学术经理岗位职责

学术经理 明德生物 武汉明德生物科技股份有限公司,明德生物,武汉明德生物,明德 岗位职责:

1、医学检测产品的学术推广,科室会议、院内会议的组织和实施;

2、代理商家及内部员工的产品知识培训;

3、新产品的推广策划、卖点挖掘、资料制作;

4、收集整理最新检测项目相关文献,知识;

5、具备良好的产品推广、演讲、培训及沟通能力。

任职要求:

1. 医学检验、分子生物学、临床医学等相关专业,本科以上学历;

2. 具有分子生物学相关实验经验,有高通量测序经验者优先;

3. 具备钻研精神,团队合作精神,有较强的沟通和演讲能力;

4. 能适应出差。

第15篇 疫苗部学术推广经理岗位职责

任职资格 1、具有两年以上疫苗行业推广经验; 2、年龄28-40岁; 3、从事药品销售经历3年以上; 4、具有两年以上销售团队管理经验; 5、大专以上学历,药学、医学、预防医学、生物化学专业优先考虑; 6、具有独立抗压工作能力,良好的客户沟通、谈判协调能力和团队合作精神,并具有良好积极的工作心态; 7、户口不限,河北省内各地市当地户口优先考虑。

岗位职责 1、参加公司与当地各级疾控单位的相关销售活动; 2、完成各级疾控销售任务和目标; 3、保持与当地各级疾控单位客情关系,发展潜在客户; 4、了解并分析市场及竞争对手,为公司提供合理化建议; 5、完成销售回款及大客户管理; 6、能独立组织开展各级学术会议的推广工作。

第16篇 学术产品经理岗位职责

区域产品学术推广经理 百裕制药 成都百裕制药股份有限公司,成都百裕制药,百裕制药,百裕股份,百裕集团,百裕 工作职责:

1、策略执行:依据公司制定的产品全国市场推广策略和产品的市场定位,指导、协调所属区域市场推广活动的执行落实;

2、学术会议:负责所属区域的学术会议的策划、组织和开展,督导营销人员通过学术会议开展开发、上量、客情等相关工作;

3、学术培训:对所属区域代理商及营销人员进行医学、药学相关知识的培训,以及公司产品知识的培训,使其加强对公司产品的理解,便于开展销售工作;

4、学术协访:定期定量地对区域营销人员进行专业化协访,了解代理商及销售代表对客户的产品介绍和推广现状,对产品在推广过程中出现的问题及时解决并上报;

5、专家维护:负责所属区域学术专家队伍的建立、维护与管理;

6、市场信息收集:负责产品学术资料、及前沿领域的信息、文献等资料收集和整理;

任职资格:

1、30-40岁,医药学专业本科及以上学历;

2、3年以上学术推广工作经验,具有心内科、神内科相关产品推广经验者优先;

3、精通医药学知识;熟悉营销学、消费者行为学、演讲技巧知识;熟悉行业法规实施及解析等知识;

4、具备良好的学习、演讲、沟通、协调能力,诚实守信,忠诚度高,责任心强;

5、具备良好的执行力、主动性和纪律性,成就导向。