中国区经理岗位职责3篇

第1篇 中国区经理岗位职责

中国区继电器销售经理 岗位职责:

1、依据企业总体战略,制定中国区销售策略及年度销售计划,完成企业年度销售目标;

2、负责各区域销售管理,直销客户开拓及重点客户维护;

3、合理分解销售目标,指导、监督下属人员进行客户开拓和维护;

4、对下属销售人员进行销售培训和指导、考核及激励;

5、客户投诉及应急公关处理;

6、成品库存量控制,提高存货周转率;

7、支持协助开发进行市场化产品定制。

任职要求:

1、本科以上学历,电子机械类或市场营销相关专业;

2、5年以上销售及销售管理经验,有直销客户开发经验优先;

3、熟悉电子行业市场,尤熟悉继电器销售市场,有光伏或汽车背景为佳;

4、熟练的数据分析及市场分析能力;

5、优秀的销售沟通能力、客户关系维护能力,较强的抗压能力,学习能力及团队管理能力。 岗位职责:

1、依据企业总体战略,制定中国区销售策略及年度销售计划,完成企业年度销售目标;

2、负责各区域销售管理,直销客户开拓及重点客户维护;

3、合理分解销售目标,指导、监督下属人员进行客户开拓和维护;

4、对下属销售人员进行销售培训和指导、考核及激励;

5、客户投诉及应急公关处理;

6、成品库存量控制,提高存货周转率;

7、支持协助开发进行市场化产品定制。

任职要求:

1、本科以上学历,电子机械类或市场营销相关专业;

2、5年以上销售及销售管理经验,有直销客户开发经验优先;

3、熟悉电子行业市场,尤熟悉继电器销售市场,有光伏或汽车背景为佳;

4、熟练的数据分析及市场分析能力;

5、优秀的销售沟通能力、客户关系维护能力,较强的抗压能力,学习能力及团队管理能力。

第2篇 中国区销售经理岗位职责

中国区继电器销售经理 岗位职责:

1、依据企业总体战略,制定中国区销售策略及年度销售计划,完成企业年度销售目标;

2、负责各区域销售管理,直销客户开拓及重点客户维护;

3、合理分解销售目标,指导、监督下属人员进行客户开拓和维护;

4、对下属销售人员进行销售培训和指导、考核及激励;

5、客户投诉及应急公关处理;

6、成品库存量控制,提高存货周转率;

7、支持协助开发进行市场化产品定制。

任职要求:

1、本科以上学历,电子机械类或市场营销相关专业;

2、5年以上销售及销售管理经验,有直销客户开发经验优先;

3、熟悉电子行业市场,尤熟悉继电器销售市场,有光伏或汽车背景为佳;

4、熟练的数据分析及市场分析能力;

5、优秀的销售沟通能力、客户关系维护能力,较强的抗压能力,学习能力及团队管理能力。 岗位职责:

1、依据企业总体战略,制定中国区销售策略及年度销售计划,完成企业年度销售目标;

2、负责各区域销售管理,直销客户开拓及重点客户维护;

3、合理分解销售目标,指导、监督下属人员进行客户开拓和维护;

4、对下属销售人员进行销售培训和指导、考核及激励;

5、客户投诉及应急公关处理;

6、成品库存量控制,提高存货周转率;

7、支持协助开发进行市场化产品定制。

任职要求:

1、本科以上学历,电子机械类或市场营销相关专业;

2、5年以上销售及销售管理经验,有直销客户开发经验优先;

3、熟悉电子行业市场,尤熟悉继电器销售市场,有光伏或汽车背景为佳;

4、熟练的数据分析及市场分析能力;

5、优秀的销售沟通能力、客户关系维护能力,较强的抗压能力,学习能力及团队管理能力。

第3篇 中国区总经理岗位职责

中国区总经理 负责中国区市场战略制定,年度业绩实现,负责品牌市场推广。

1、有3年以上全国市场管理经验,有百货、精品超市渠道销售管理经验,有家居用品、家纺用品经验者优先;

2、熟悉代理商制销售模式,熟悉线上、线下市场操作者优先;

3、具有销售战略高度,能规划并分解中国市场销售战略;

4、有品牌运作经验,知名品牌者优先;

5、团队领导能力,能有效激发团队热情;

6、能出差,有一定的压力承受能力。 负责中国区市场战略制定,年度业绩实现,负责品牌市场推广。

1、有3年以上全国市场管理经验,有百货、精品超市渠道销售管理经验,有家居用品、家纺用品经验者优先;

2、熟悉代理商制销售模式,熟悉线上、线下市场操作者优先;

3、具有销售战略高度,能规划并分解中国市场销售战略;

4、有品牌运作经验,知名品牌者优先;

5、团队领导能力,能有效激发团队热情;

6、能出差,有一定的压力承受能力。